加拿大养老金投资公司

加拿大的养老金制度简介

一、加拿大退休收入系统

加拿大的退休收入系统分为三部分，即：老年保障计划、养老金计划、个人存款及原单位福利。养老金的标准约为本人工资的70%，政府和社会提供退休金的41%（老年保障计划22.7%，养老金计划18.3%），2006年人均享受老年保障计划和养老金计划约为16840元。

二、老年保障计划（OAS）

老年保障计划是加拿大国家退休金制度的基石之一。从1952年开始执行，由加拿大政府管理，基金来源于国家税收， 覆盖全体国民。按月向加拿大老年人发放。它分为基本的老年保障金、保证收入补贴金、配偶津贴和鳏寡津贴。

1、老年保障金。享受老年保障金的条件有两个：一是年龄达到65岁；二是满18岁后在加居住满10年以上。其中，在加居住满40年的享受全额。1989年新的立法规定，年收入53000加元以上的，每超出1元交回15分。年收入在84000加元以上的，不再享受老年保障金。

2、保证收入补贴金。此项目以家庭收入为基准， 向享受老年保障金、但总体收入比较低的老年人发放。每年根据其收入情况，本人申请可领到相应数额的补贴金，年收入达

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到15000加元的不予补贴。与老年保障金两项加起来，可保证80 ％以上的老年人生活在贫困线

《加拿大投资法》

1985-06-20 文章来源： 商务部

视力保护色： 【大 中 小】【打印本页】【关闭窗口】 本法是一部关于在加拿大投资的法律 [1985，C.20，批准于1985年6月20日]

第一条 简称

本法可以援引为《加拿大投资法》。

第二条 本法目的

鉴于增长的资金和技术将有益于加拿大，本法的目的是鼓励加拿大人和非加拿大人在加拿大投资，以促进经济增长和创造就业机会，同时为保证对加拿大有益，而对非加拿大人在加拿大的重要投资进行审查。

第三条 定义 在本法中，

\机构\已废除，1995，C.1，S.45]

\财产\是指具有价值的有形和无形财产。

\商业\是指任何能产生利润或在创利过程中开展的事务或事业。 \加拿大\包括加拿大的专属经济区和大陆架。 \加拿大人\是指： （a）加拿大公民；

（b）根据《移民法》之精神，自首次有权申请加拿大公民资格起，在加拿大经常居住不超过1年的永久性居民；

（c）加拿大的政府，无论是联邦政府、州政府或地方政府

《加拿大投资法》

1985-06-20 文章来源： 商务部

视力保护色： 【大 中 小】【打印本页】【关闭窗口】 本法是一部关于在加拿大投资的法律 [1985，C.20，批准于1985年6月20日]

第一条 简称

本法可以援引为《加拿大投资法》。

第二条 本法目的

鉴于增长的资金和技术将有益于加拿大，本法的目的是鼓励加拿大人和非加拿大人在加拿大投资，以促进经济增长和创造就业机会，同时为保证对加拿大有益，而对非加拿大人在加拿大的重要投资进行审查。

第三条 定义 在本法中，

\机构\已废除，1995，C.1，S.45]

\财产\是指具有价值的有形和无形财产。

\商业\是指任何能产生利润或在创利过程中开展的事务或事业。 \加拿大\包括加拿大的专属经济区和大陆架。 \加拿大人\是指： （a）加拿大公民；

（b）根据《移民法》之精神，自首次有权申请加拿大公民资格起，在加拿大经常居住不超过1年的永久性居民；

（c）加拿大的政府，无论是联邦政府、州政府或地方政府

(一)按新办法计算(二)按原办法计算(三)新老办法对比,实际养老金

举例：某职工，女，1960年11月出生，1985年9月参加工作，2007年6月经劳动能力鉴定委员会鉴定达到因病完全丧失劳动能力，提前3年5个月办理了退休手续，缴费年限21年10个月，个人帐户储存额为13255.64元，本人平均指数0.92，2005年市社会月均工资1400.08元，2006年全省在岗职工月均工资按1550元计算，47岁退休个人帐户养老金计发月数为208。

（一）按新办法计算

1、新办法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数＝1550×0.92＝1426元

2、基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限％＝（1550+1426）/2×21.83%=324.83元

3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数＝13255.64/208=63.73元

4、过渡性养老金：（本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.3％）＝1426 ×10.33×1.3％＝191.50元

5、过渡性调节金：（110+工龄补贴）×70％＝（110

日本的养老金制度

刘柠

关于我国朝野上下热议的退休年龄推迟问题，一说是要与“国际接轨”，因为美、日、欧都在延迟。此说表面上似乎有道理，实际经不起推敲：在出发点、构成和实施时间上完全不同的两种制度，却要让它在终点上“殊途同归”，没有比这更荒诞的了。回过头来看，日本实施全民覆盖的“国民皆年金”制度已逾半个世纪（1961年投入实施），虽然支取年龄从61岁推迟到65岁，但未出现大的问题，基本保障了公平、公正的原则。

日本的年金（即退休金、养老金）制度由来已久，其历史可追溯至明治时期。最古老的年金是“军人恩给”。1875年（明治八年）至翌年颁布的《海军退隐令》、《陆军恩给令》等法令，规定了对阵亡及负伤的陆海军士官及其家属的扶助原则。1923年（大正十二年），制定了《恩给法》，此前分别以军人和国家公务员为对象的两种“恩给”合并，初步确立了以“公人”为对象的“恩给制度”。

最早的企业年金是“钟渊纺织”（即后来著名的化妆品品牌“嘉娜宝”的前身）年金。1904年（明治三十七年），该企业的经营者武藤山治偶然得到了当时德国钢铁公司内部发行的面向企业职工的福利小册子，阅后感触良深。经仔细研究后，于翌年在自己的企业创设了年金制度，此乃企业年金制度之始。随后，三井物

篇一：2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元

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2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业

退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。

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一对一解答。

2016企退人员养老金实现“十二连涨”

李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任，确保养老金按时足额发放。

中公教育·给人改变未来的力量！点击查看浙江公务员考试真题

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李克强在回顾2015年的工作时指出，在财力紧张情况下，保障民生力度继续加大，提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准，推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。

十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“

　　章程

　　目录

　　第一章 总则 1

　　第二章 经营宗旨和范围 2

　　第三章 注册资本与股权变动 2

　　第四章 股东的权利和义务 5

　　第五章 股东会 7

　　第六章 董事会 17

　　第七章 独立董事 26

　　第八章 董事会专门委员会 28

　　第九章 董事会秘书 29

　　第十章 高级管理人员 30

　　第十一章 监事会 33

　　第十二章 财务会计制度、利润分配和审计 39

　　第十三章 会计师事务所的聘任 41

　　第十四章 信息披露 42

　　第十五章 劳动人事 43

　　第十六章 合并与分立 43

　　第十七章 解散与清算 44

　　第十八章 章程的修订 47

　　第十九章 附则 48

　　第一章 总则

　　第一条 建信养老金管理有限责任公司(以下简称“公司”)系依照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国银行业监督管理法》等有关法律、法规、规章的规定，经中国银行业监督管理委员会(以下简称 “银监会”)批准设立，主要经营养老金管理业务的金融机构。

　　本章程所称养老金管理业务，是指公司作为管理人，接受客户委托，向其提供养老金受托管理、账户

养老金会计相关问题研究

目 录

内容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 导言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

1.1 研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

1.2 相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

1.3 研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

1.4 预期的结果和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 养老金会计的相关理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2.1 养老金的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2.2 养老金会计的概念．．．．．．．．．

基本养老金计发办法 二.docx

基本养老金计发办法二

基本养老金计发办法

一、基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金，其中2006—2010年退休的发给调节金。

(一)基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1％。

基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％

本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资X本人平均缴费工资指数

本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数(1991—1995年为标准工资加统标补贴)，与各相应年度全省在岗职工月平均工资(1991—1995年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。

计算个人累计缴费年限时，结果保留1位小数。

(二)个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。

基本养老金计发办法 二.docx

(三)过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。

过渡性养老金

篇一：2016加拿大投资移民新政策变化大!这次玩真的了!

加拿大投资移民新政策变化大！这次玩真的了！

2016年加拿大移民新政策近期有什么变化吗？开什么玩笑，当然有！小土豆总理上台后，移民承诺总算开始兑现了！自由党已经开始行动了！

首先，是加拿大团聚移民申请名额暴涨到1万个！

【永铭国际】获悉，联邦移民部已经宣布放宽父母及祖父母团聚移民（PGP）申请名额上限。从今年起，过去两年每年仅接受5,000个名额的PGP每年名额增至10,000人，以先到先得形式审批，其他申请条款保持不变！

然后，是要对保守党修定的加拿大入籍条件动刀子！

2016年2月

25日，加拿大联邦移民部长麦家廉（John McCallum）

在国会提出修订加拿大《公民法》C-24法案的修订案。该提案针对去年保守党发布的加拿大移民入籍法案做出较大调整，包括缩短加拿大入籍所需居住时间，申请者仅需在5年中住满3年即可申请入籍；扩大语言免试范围，18岁以下、54岁以上无需经过语言和公民知识考试；废除“留加意图”条款；加国政府无权取消公民的加拿大国籍等。

尽管此提案要成为正式的加拿大入籍法案还有一段路要走，但也看出来加拿大自由党要进行加拿大移民改革、放宽移民政策的决心！

最后，2016年加拿大移民计划出炉！