幼儿园岗位说明书模板

园长岗位说明书

岗位名称：幼儿园园长 所属部门：幼儿园 岗位编号：

岗位隶属：直接上级：学院工会

直接下级：幼儿园保教室、后勤室 岗位属性：管理岗位 岗位编制：1人 行政级别：正科级

岗位描述： 全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作

任职资格：

一、热爱幼儿教育事业。

二、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策，有正确办园思想。 三、获得幼儿园园长岗位培训合格证书。

四、身体健康，具有较高的组织、领导能力和水平,能胜任工作。 五、具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有幼儿园一级及以上教师职务。

岗位职责：

一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求。

二、负责园所的组织结构设置与课程设置。 三、审定员工录用、任用、考核等事宜。

四、负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序，以及学期重要行事历的拟定与学期、学年的工作计划审议。

五、负责园所的安全教育和安全管理，组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施。

六、负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。 七、负责园所内外关系的协调与事务处理。

八、负责组织编制培

办公室主任岗位说明书（模板）

一、岗位基本信息 岗位名称 岗位定员 直接上级 办公室主任 1 副总经理 所在部门 薪酬类型 直接下级 办公室 固定工资 办公室副主任/主任助理 二、岗位总体描述 为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持,监督公司制度、绩效考核执行情况。 三、岗位工作职责 1 人力资源工作 1.1负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作 1.2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 1.3根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理 2 统筹管理公司行政后勤服务工作, 2.1负责公司行政事务的上传下达,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 2.2负责公司的印章管理,通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理 3公共关系处理 3.1负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持 3.2负责公来访人员的接待 4其它工作 4.1参与认证办相关事务 4.2档案文书管理 四、工作关系 内部联系 外部联系 公司各部门 市人社局、工会、政府、安监局等 五、任职资格 最低学历 工作经验 专科及以上 5年及以上工作

篇一：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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篇二：岗位说明书模板

岗位说明书模板

篇三：岗位说明书(空白模板)及编写说明

×××公司岗位说明书（空白模板）

×××公司岗位说明书（填写说明）

关于2009年第3季度广东省邮政企业

岗位工作说明书

ZHONGYI BUSINESS HOTEL

页脚内容

关于2009年第3季度广东省邮政企业

页脚内容

关于2009年第3季度广东省邮政企业

页脚内容

关于2009

年第3季度广东省邮政企业

页脚内容 1、加强工作重点的督导、检查和控制，特别是饭店的质量主题活动、质量控制体系的完善。

2、加强员工队伍的生活管理和思想建设，真正贯彻饭店的企业文化理念，将“以人为本”的理念落实到员工身上。

3、加强各部门的协调与沟通工作，督导文件与档案的管理，完善饭店的绩效考核和薪酬管理 。

7、薪资待遇

转正后两年内享受饭店三级B 档工资，试用期工资按8折计算，工作满两年后享受饭店三级A 档工资；合同签订后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险）。

8、发展方向

由 晋升至 岗位； 由 级 档晋升至 级 档

其它发展方向：

中益商务酒店 岗位工作说明书

ZHONGYI BUSINESS HOTEL

NO ：GO.PM05002 岗 位

人事培训干事 制定日期 2005年2月6日 直接上司

总经理办公室主任 制 定 人 许建立 部 门 总经理办

幼儿园扩初设计说明书部分,建筑结构水暖电,5300平

第一章 建筑初步设计说明

一、 建筑设计技术准则

现行规范及标准

《民用建筑设计通则》 GB 50352一2005 《工程建设标准强制性条文》房屋建筑部分 （2009年版） 《建筑设计防火规范》 GB50016—2006 《托儿所、幼儿园建筑设计规范》 （JGJ39-87） 《民用建筑节能设计标准（采暖居住建筑部分）》

包头市科达勘察工程有限责任公司提供的岩土工程勘察报告

二、工程概况：

本工程位于内蒙古锡盟东乌珠穆沁旗（简称东乌旗），东乌旗地处内蒙古自治区锡林郭勒盟东北部。

1、气候类型：东乌旗属北温带大陆性气候，处于高海拔和中、高纬度带的内陆地区，自然条件较为恶劣。气候特征为冬季受蒙古高压控制寒冷风大，夏季水热同期。

2、气温：年平均气温1.6℃，一月平均气温-18.9℃，七月平均气温21℃，极端最高气温39.7℃，最低气温-40.7℃，年日平均气温0.7℃。 3、年生长期（日均5℃以上）95天，无霜期平均为120天。

4、年降水量300毫米左右，主要集中在6—8月份。太阳辐射

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职位名称：

xxxxxxxxxxx公司

配网设计岗位说明书

职位 线路设计 任职人： 部门： 电网中心 职位编号： ZJGN-NB-JS-03 职位概要： 1、在项目负责人的带领下及时保质的完成供电局设计院下达的设计任务。 2、负责工程勘查，图纸设计。 3、不定期接受公司组织的专业培训、技术指导等。 任 职 条 件 年龄 学历与专业 必备知识 及 技能 工作经验 业务了解范围 20-40 性别 男 直接主管：孟祥金 编制日期： 2016/9/14 任职人签字： 直接主管签字： 批准日期： 岗位职系：技术系 1. 学历要求： 专科以上学历 2. 专业要求： 电力电气系统自动化及相关专业 1．熟练使用计算机办公软件、本专业设计软件 2．工作经验丰富，技术可靠，有责任心、组织管理能力强 3．具备较强配电、配网线路测量及设计能力 4．具有较强的沟通能力 2年以上相关工作经验 1．现行电网等级划分及电网规划概况 2．配电、配网线路设计规程规范 3．配电、配网线路设计基本准则，相应计算，测量要领及原则 LOGO

xxxxxxxxxxx公司

能力2. 有较强好学能力、协调能力、执行能力； 素3. 工作认真细致、善于发现及解

幼儿园各个岗位责任书

篇一：幼儿园各岗位责任书

富官庄镇中心幼儿园何家庄子分园园长 “一岗双责”安全责任书

为确保幼儿在园期间的人身安全，维护幼儿园正常教育教学秩序，根据市教体局的相关要求，结合本园实际，落实“一岗双责”，特签订本安全目标责任书。

一、幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人，全面负责幼儿园的安全管理工作，全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》等有关幼儿园安全的法律和法规，确保实现安全管理的目标，杜绝安全事故的发生。

二、建立健全与本园安全管理目标相适应的各项安全工作规章制度，建立安全接送幼儿车辆、消防安全、幼儿健康等八大台账。并认真执行。建立由院长任组长的幼儿园安全工作领导小组，每月召开一次安全工作例会，通报安全情况，研究本园安全工作。

三、加强安全教育，提高师生的防范意识，全面落实安全教育课程，开展形式多样、内容丰富的“安全周”和“安全月”普法教育活动，加强校园安全文化建设，提高广大师生的安全防范意识和能力。

四、全面落实教职工“一岗双责”全员帮包责任制，层层

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落实安全工作责任制，与幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位安全目标责任制，保障幼儿园安全工作规范、有序进行。 五、制定本园安全工作计划，落实各项安全管

　　安全工作是做好一切工作的前提和基础，抓好幼儿园安全工作，能确保师生生命财产安全和正常的教学秩序。学校及幼儿园始终把安全工作摆在校、园工作的首位，从思想上高度重视，把"一手抓管理，一手抓安全"作为校、园发展和管理的生命线。为了进一步增强学校和幼儿园园长"一岗双责"的安全意识，做到安全工作警钟长鸣、责任落实，特制定如下幼儿园园长安全管理责任，形成监督和防范的机制，共同搞好安全工作。

　　1、幼儿园园长要配合班主任、保育员及科任教师共同完成安全工作。

　　2、正确处理好安全与管理、安全与发展、安全与稳定的关系。

　　3、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任教师签订安全责任书，共同教育学生珍惜生命。

　　4、幼儿园园长要带领幼儿园行政、值周教师认真履行职责，负责24小时值班。勤到操场、楼道、走廊及教室巡视。早上、中午、下午上学、放学到园门口值勤，对危及和可能危及师生安全的事故给予及时的制止和解决，防止事故的发生。

　　5、对日常的安全防范，要求"谁在岗，谁管理；谁出事，谁负责"。但在意外事故处理时，则必须按"谁遇上，谁处理；谁负责，谁处理"的原则进行。

　　6、在正常的教学时间内，

最全岗位职责说明

书HR必备

1

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

岗位说明书

编号: HD01

岗位名称: 行政主管

所在部门: 本部

工作关系:

1、上级: 总经理/副总经理( 分管)

2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员

3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司

4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位

工作任务:

行政管理、安全管理和领导交办的工作。

工作职责:

1、负责本部的行政后勤管理工作。

2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。

3、负责本部的固定资产管理。

2

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

4、负责公司安委办的具体管理工作。

5、负责公司车辆的总体管理。

6、负责本部的房屋租赁管理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。

8、领导交办的其它工作。

考核内容( 初定) :

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政办公费用的使用、控制情况。

3、安全指标完成情况。

4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。

5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。

6、房屋租赁管理的规范性。

7、上级领导综合评价。

聘用条件;

1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公

一切为了孩子 为了孩子的一切!

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