中国联合网络通信有限公
“中国联合网络通信有限公”相关的资料有哪些?“中国联合网络通信有限公”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“中国联合网络通信有限公”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
中国联合网络通信集团有限公司
中国联合网络通信集团有限公司
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”),于2008年10月15日由原中国联通红筹公司、中国网通红筹公司合并成立,是经国务院批准,于1994年7月19日成立的我国唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。
中国联合网络通信集团有限GSM移动通信业务、WCDMA移动公司名称: 经营范围: 公司 通信
China Unicom 外文名称: 公司性质:国有独资
总部地点:北京 公司口号:让一切自由连通
成立时间:1994年7月19日 员工数: 46.3万人(2008年)
/ 中国联合网络通信集团有限公司官网:
电话: 10010
主要业务经营范围包括:GSM移动通信业务、WCDMA移动通信业务、固网通信业务(包括固定电话、宽带)、国内国际长途电话业务(接入号193)、批准范围的本地电话业务、数据通信业务、互联网业务(接入号16500)、IP电话业务(接入号17910/17911)、卫星通信业务、电信增值业务、以及与主营业务有关的其他电信业务。 服务网号为130、131、132、145、155、156、185、186(2008年133和153段业务被电信接管)。2 000年6月21日、22日分别在香港纽约成功上市,
中国联合网络通信集团公司广西分公司
中国联合网络通信集团公司广西分公司 “2014年中国联通广西WCDMA无线网络扩容(五期)工程”等七项工程环境影响报告表
(简本)
建设单位:中国联合网络通信集团公司广西分公司 编制单位:湖北君邦环境技术有限责任公司 证书编号:国环评证甲字第2608号
2015年11月 南宁
目 录
1总论 .............................................................................................................................................................. 1 1.1 项目背景 .............................................................................................................................................. 1 1.2 编制依据 .......................................................
中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定
中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定
(试行)
第一章 总 则
第一条 为加强企业管理,规范员工行为,维护正常的生产经营秩序,保障公司健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,结合公司实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于与公司及其所属单位签订了劳动合同的员工。
第三条 处理员工违纪违规行为,应当坚持以人为本,关爱员工,和“惩前毖后、治病救人”的原则,做到宽严相济。
第四条 处理员工违纪违规行为,应当以事实为依据,以国家法律法规和公司规章制度为准绳,坚持纪律规定面前人人平等。
第二章 处分的种类与适用规则
第五条 处分的种类从轻到重依次为: (一)警告; (二)记过; (三)降职(降级);
(四)留用察看; (五)解除劳动合同。 第六条 处分期间与解除:
处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止,分别为:
(一)警告,三个月; (二)记过,六个月;
(三)降职(降级),十二个月;
(四)留用察看,不少于十二个月,不超过二十四个月。 第七条 本办法所称降职(降级),降职是指有职务的人员降低
中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定
中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定
(试行)
第一章 总 则
第一条 为加强企业管理,规范员工行为,维护正常的生产经营秩序,保障公司健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,结合公司实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于与公司及其所属单位签订了劳动合同的员工。
第三条 处理员工违纪违规行为,应当坚持以人为本,关爱员工,和“惩前毖后、治病救人”的原则,做到宽严相济。
第四条 处理员工违纪违规行为,应当以事实为依据,以国家法律法规和公司规章制度为准绳,坚持纪律规定面前人人平等。
第二章 处分的种类与适用规则
第五条 处分的种类从轻到重依次为: (一)警告; (二)记过; (三)降职(降级);
(四)留用察看; (五)解除劳动合同。 第六条 处分期间与解除:
处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止,分别为:
(一)警告,三个月; (二)记过,六个月;
(三)降职(降级),十二个月;
(四)留用察看,不少于十二个月,不超过二十四个月。 第七条 本办法所称降职(降级),降职是指有职务的人员降低
中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定
中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定
(试行)
第一章 总 则
第一条 为加强企业管理,规范员工行为,维护正常的生产经营秩序,保障公司健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,结合公司实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于与公司及其所属单位签订了劳动合同的员工。
第三条 处理员工违纪违规行为,应当坚持以人为本,关爱员工,和“惩前毖后、治病救人”的原则,做到宽严相济。
第四条 处理员工违纪违规行为,应当以事实为依据,以国家法律法规和公司规章制度为准绳,坚持纪律规定面前人人平等。
第二章 处分的种类与适用规则
第五条 处分的种类从轻到重依次为: (一)警告; (二)记过; (三)降职(降级);
(四)留用察看; (五)解除劳动合同。 第六条 处分期间与解除:
处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止,分别为:
(一)警告,三个月; (二)记过,六个月;
(三)降职(降级),十二个月;
(四)留用察看,不少于十二个月,不超过二十四个月。 第七条 本办法所称降职(降级),降职是指有职务的人员降低
中国联合网络通信有限公司2014年第一期中期票据募集说明书
中国联合网络通信有限公司2014年度第一期中期票据募集说明书
注册金额:140亿元
本期发行金额:50亿元
发行期限:3年
担保情况:无担保
发行人主体长期信用等级:AAA级
本期中期票据信用等级: AAA级
信用评级机构:中诚信国际信用评级有限责任公司
主承销商及簿记管理人:
联席主承销商:
签署日期:2014年3月
中国联合网络通信有限公司2014年度第一期中期票据募集说明书
声明
本公司发行本期中期票据已在中国银行间市场交易商协会注册,注册不代表交易商协会对本期中期票据的投资价值作出任何评价,也不代表对本期中期票据的投资风险作出任何判断。投资者购买本公司本期中期票据,应当认真阅读本募集说明书及有关的信息披露文件,对信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性进行独立分析,并据以独立判断投资价值,自行承担与其有关的任何投资风险。
本公司董事会已批准本募集说明书,本公司全体董事承诺其中不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性、及时性承担个别和连带法律责任。
本公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证本募集说明书所述财务信息真实、准确、完整、及时。
凡通过认购、受让等合法手段取得并持有本公司发行的中期票据,均视同自愿接受本募集说明书对各项
中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度
中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度
一 总则 1. 目的
通过推行员工绩效管理制度,帮助员工加深理解自己的职责和目标,充分调动员工的积极性和创造性,在公司营造绩效导向的氛围,促进公司各项目标的实现。 2. 原则
(1) 公正、公平、公开原则
考核内容和流程向考核对象公开,以过程的公正保证结果的公正。 (2) 客观原则
强调以数字和事实为依据,对KPI业绩考核结果做出客观性评价。 (3) 业绩改善原则
绩效考核是一个管理手段而非最终目的,考核责任人将通过不断沟通帮助考核对象发现工作中存在的问题,找到改进的方向,从而使组织和员工达到更高的业绩水平。 (4) 比例控制原则
参与考核的员工根据其绩效水平被评为不同的等级,公司对不同等级员工的人数进行比例控制,确保通过绩效考核可以对员工的工作业绩加以公正认可。
3. 适用范围
(1) 本制度适用于除VP以外的所有正式员工。 (2) 试用期员工不参加绩效考核。 4. 考核管理体系 1) 两级管理体系
实行绩效考核两级管理体系:第一级是公司,负责确认员工绩效考核的总体思路和管理制度;第二级是总部各部门/分公司,在公司整体政策和框架的基础上,根据自身特点制定考核细则,并对考核结果进行应用。 2) 公司管
网络通信程序设计课程报告
网络通信程序设计 课程论文 班级:08网络(1)班 姓名: 王捷 学号:081402124 指导老师: 肖东 23 目录
1、 引言 .............................................................................................. 2、 面向socket编程 ........................................................................
2.1.socket设计要求 ............................................................................................................................. 2.2.程序修改的功能 .............................................................................................
网络通信安全及防范措施分析
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
网络通信安全及防范措施分析
作者:徐骏
来源:《中国新通信》2013年第19期
【摘要】近年来,网络通信技术不断发展,但在开放的网络环境下,随之而来的网络安全问题也日益突出。本文基于网络通信安全现状,从软硬件漏洞、病毒攻击、安全管理等方面,阐述了网络通信安全中的问题。并针对存在的安全问题,从用户识别技术的使用、数据加密处理等方面,论述了强化网络通信安全的防范措施。本文旨在强化网络安全的认识,并为相关领域的研究提供一定的参考资料。
【关键词】网络通信安全问题防范措施
随着网络信息技术的不断发展,网络通信已成为现代人生产生活的重要内容。在开放的网络环境下,随之而来的网络安全问题也日益突出,特别是黑客与病毒攻击泛滥、安全意识薄弱等问题,对网络通信安全带来极大的安全威胁。所以,在日益复杂的网络环境下,切实强化网络通信安全防范,是确保网络通信安全的重要工作。从防范技术、杀毒软件的使用,以及数据加密处理等,都是强化网络通信安全的重要措施。在今后的网络环境中,强化网络安全防范越发重要。
一、网络通信安全性问题
随着网络
TCPIP大作业 基于Socket的网络通信
基于Socket的网络通信 ,含有可实现代码以及结果截图
编号
TCP/IP协议与网络编程
期末大作业
题目: 基于Socket的网络通信
物联网工程 学院 计算机科学与技术 专业
学 号
学生姓名 任课教师
二〇一六年五月
基于Socket的网络通信 ,含有可实现代码以及结果截图
摘要
摘 要
此TCP/IP课程设计实现了基于TCP的客户/服务器通信程序,具体实验过程通过有连接服务为主体,无连接服务为辅并利用事件对象I/O管理来实现。客户机具有注册,登陆,单聊,私聊,退出等功能。
关键词:TCP/IP、有连接、、通信程序
基于Socket的网络通信 ,含有可实现代码以及结果截图
目录
目录
第1章 总体设计 ................................................................................................................................................ 2 第2章 客户端设计 ........................................................