初始审查的必备文件
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审查必备记录(2011.2.19)
NQA第一阶段上报资料
1、企业营业执照、组织机构代码证。
2、过程一览表、过程之间的顺序和相互关系表。
3、***年—***年(12个月)质量目标达成表及其趋势(KPI),12个月的绩效及各部门分解目标统计表.
4、三种内部审核(即体系、过程、产品)的审核计划和报告,有做夜班的也别漏审,产品审核计划与顾客要求的内容一致,明确哪些项目是我们做,哪些项目是顾客做,顾客提供的资料应完整。
5、顾客满意度报告,交付及时率100%。 6、员工满意报告。
7、内审员名单及评价准则。
8、管理评审计划及总结报告,管理者代表任命书。 9、现有体系证书(如:9001证书、UL证书等)。 10、其他(如TS16949申请书、合同书)。
第一阶段审查主要内容如下:
1、确认上述9种上报资料的内容应与其他文件如手册内容一致,且不要有误。 2、了解产品情况、用途、图纸。
3、了解汽车客户有哪些、下单运作如何进行,收集手册、程序、作业文件、检验规范,目标、指标、过程方法资料(乌龟图、过程一览表、过程之间的顺序和相互关联表),了解体系建立时间、有哪些制造过程(即有多少个制造工序),相关标准(如国标,行标,企标) 4、要带走公司简介、知道公司的英文名称、如何描述,确认公司
资格审查文件1
江西省房屋建筑和市政基础设施工程施工招标
资格审查文件
YCJAZB2012050
招 标 项 目:县2012年廉租房、经济适用房附属工程 招 标 人: 城市经营投资开发公司
法定代表人: (章) 联 系 人: 电 话: 1877
编 制 时 间: 二0一二年九月
江西省建设工程招标投标办公室印制
二 O一0 年
说 明
1、资格预审工作由招标人负责实施; 2、资格后审工作由评标委员会负责;
3、资格审查必须坚持客观、公正、公平、实事求是的原则; 4、本表由招标人填写;
5、本文件属“招投标情况书面报告”材料之一。
一、投标资格审查须知
(一)本工程资格审查方式采用:√资格预审,□资格后审。 (二)前附表 工程名称 建设地点 设计单位 工程立项 批准文件 建筑面积 建筑高度 招标方式 计划开工日期 县2012年廉租房、经济适用房附属工程 县城北看守所旁 县综合勘察设计院 / / 工程总投资 本项目投资 结 构 层 数 质量要求 计划竣工日期 约79
招标文件审查意见
aljf;la
北京国金管理咨询有限公司
北京市海淀区曙光花园中路
11号北京农科大厦A座11层
邮政编码:100089
电话:(8610)51502155
传真:(8610)51502160
邮箱:gcjsb@
关于中国人寿保险股份有限公司河南省分公司国寿大厦设计招标
《招标文件》的审查咨询意见
本项目招标代理公司中机国际招标公司已将本项目设计《招标文件》报
审稿发送至公共邮箱,根据项目管理相关责任,我司项目管理部对该《招标
文件》进行了审查,主要针对“招标须知”和“设计合同”中主要条款进行
了审查,并提出咨询意见。
1、 本招标文件共分四卷、七个篇章。内容和深度基本达到设计招标文件
应涵盖的要求。
2、 “投标人须知前附表”中,招标范围内容详细描述不准确。建议改为:
“其中精装修设计、园林绿化设计、幕墙、变配电、智能化设计、泛
光照明设计、标识设计、厨房工程设计等将由招标人另行委托设计单
位,以上设计不包含在本次招标报价范围内,但投标人应考虑以上专
项设计配合、协调费用。如投标人有以上专项设计资质和能力,可对
以上专项工作进行单独报价,招标人在委托以上专业设计时可能优先
考虑投标人。”
3、
4、
“投标人须知前附表”中投标保证金20万要求偏高。 “投标人须知前附表”中,方案补偿费中,“
当前HR必备文件
当前HR必备文件
随着今年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行,到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备的HR管理法律文件,将对企业法律风险降至最小。本文将结合实务操作中的经验,总结出12份企业HR管理中必备的法律文件。
一、劳动合同
1、必备理由
劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。
2、合同内容-
企业至少应准备三份合同,包括:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。
《劳动合同法》第十七条规定,合同主要内容应包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规
HR的12份必备法律文件
HR 法律
HR的12份必备法律文件
2010年10月18日 11:27 人力资源管理
随着《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要...
随着《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备的HR管理法律文件,将对企业法律风险降至最小。本文将结合实务操作中的经验,总结出12份企业HR管理中必备的法律文件。
一、劳动合同
1.必备理由:劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。
2.合同内容:企业至少应准备三份合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。 《劳动合同法》第十七条规定,合同主要内容应包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址、居民身份
施工图审查招标文件
ⅩⅩⅩⅩ项目施工图审查
招标文件
招标编号:
招标项目:ⅩⅩⅩⅩ施工图审查
招标单位:
二零一四 年 五 月
1
招 标 文 件 目 录
第一篇 投标邀请书
第二篇 投标人须知 一、说明 二、招标文件 三、投标文件的编制 四、投标文件的递交 五、开标、评标和定标 六、授予合同 第三篇 合同主要条款 第四篇 招标文件参考格式附件
一、投标函
二、法定代表人授权书 三、投标单位基本情况表 四、项目负责人情况表
五、本项目主要技术人员一览表 六、质量、工期和服务承诺书
九、投标工程报价表
2
第一篇 投标邀请书
招标编号:
项目名称:
(单位/部门)就 项目进行公开招标。欢迎符合条
施工图审查招标文件
ⅩⅩⅩⅩ项目施工图审查
招标文件
招标编号:
招标项目:ⅩⅩⅩⅩ施工图审查
招标单位:
二零一四 年 五 月
1
招 标 文 件 目 录
第一篇 投标邀请书
第二篇 投标人须知 一、说明 二、招标文件 三、投标文件的编制 四、投标文件的递交 五、开标、评标和定标 六、授予合同 第三篇 合同主要条款 第四篇 招标文件参考格式附件
一、投标函
二、法定代表人授权书 三、投标单位基本情况表 四、项目负责人情况表
五、本项目主要技术人员一览表 六、质量、工期和服务承诺书
九、投标工程报价表
2
第一篇 投标邀请书
招标编号:
项目名称:
(单位/部门)就 项目进行公开招标。欢迎符合条
材料、设备单位资格审查文件
材料、设备单位资格审查表
各供应商:
本供应商调查表为XXX集团对预选供应商整体状况的调查,请务必认真、如实填写,填写之前,请仔细研读此说明:
1、在收到本调查资料后请如实填写, 5 个工作日内连同本页一起发XXXX集团采购部邮箱:Email:XXXXX,联系电话: XXXXXXXX。
2、本调查资料将直接影响XXXXX集团对贵公司的评价及贵公司是否能够初选入围,请务必准确全面填写。
(以下部分内容由投标单位自行填写)
一、机构与组织
1、公司名称:
注册办公地址:
电话号码:传真:
法定代表人:电话:
授权与本公司接洽之业务经理:职务:电话:
邮箱:
2、承包/供货范围:
品牌:;注册商标:
3、从事相同材料、设备供应/安装的年数:
4、公司组织关系简要说明:
二、财务资料
1、注册资本:
2、最近三年内完成材料、设备销售额/工程造价一览表
三、人力资源
1、职员总数量技术人员管理人员工人
四、设备和设施
公司主要的施工/加工设备、设施一览表:
五、项目经验
1、公司承担类似项目的经历及经验:
3、目前正在进行项目一览表
六、生产能力及产品性能
1、年最大生产能力:
2、产品性能及检测标准:
七、售后服务
1、质量承诺:
2、保修承诺:
八、附加资料
1、附在本预审表后的企业资料:
A.企业营业执照电子版
如何编制资格审查文件、投标函
如何编制资格审查文件、投标函
一份完整的投标文件一般包括
1、资格审查文件(公司证照、财务状况、业绩、承诺、对诉讼等的说明,人员资格证书、安考证、社保等)
2、施工组织设计(或叫施工方案),有的又叫做技术标。 3、预算,有的又叫做商务标
投标函(投标函、投标函附录、保证金或保函)
投标手持件(有的经营人员不注意,甚至发生过没准备的情况,不管最后收没有,必须准备)
编制资格审查文件和投标函要注意
1、报价和预算一定要一致(四处的大小写要一致、正确,格式要按要求填写)
例:零 拾(亿)零 亿 零 仟(万) 零 佰(万)玖 拾(万)壹 万 壹 仟 肆 佰 零 拾 零 元整(911400元)
2、合同工期、质量保修期、达到的质量标准均应响应招标文件。
3、以我公司而言,最难的是业绩,在写业绩一项时,要注意真实业绩可留业主、监理的电话,编制的业绩可留公司人员电话,并与被留电话的人提前沟通好。
若两个及以上业绩是同一个建造师,施工时间上有重叠的要错开。例如A工程2009.7-2010.3,建造师何继成。B工程2009.4-2010.12,
建造师何继成。这就有矛盾了,如果中标通知上没有明示,就可以列在其他建造师名下,否则就要考虑更换业绩。
要注
试生产备案文件、资料审查要点 - 图文
试生产备案文件、资料审查要点
文件资料名称 审查要点 (一)试生产(使用)方案备案试生产范围 表 设计、施工、监理单位 具体要求 表格填写完整、准确; 试生产装臵范围明确,与安全生产许可文件一致(不超出许可范围); 项目设计、施工、监理单位相关表格填写完整(注意校核各专业的设计、施工、监理单位资质符合性) 见《试生产(使用)方案审查要点》 内容完整,不漏项,符合性结论明确。 对照安全设施设计专篇分专业、车间检查安全设施落实情况(附安全设施一览表) 查变更内容及原因合理性、安全可靠性 试车前组织设计、施工、监理和建设单位的工程技术人员切实开展了“三查四定”工作,责任明确,工作扎实,对查出的问题已整改完成。 附设计漏项、工程质量、工程隐患的检查情况的检查整改情况表(包括设计漏项、工程质量、工程隐患检查存在问题、整改措施、责任人、整改时间、整改落实情况。单位三查四定工作原始记录备查) 资质证书完整齐全,符合相关法规要求, 施工单位《建设项目安全设施施工情况报告》内容完整性,施工资质符合性、施工质量可靠性 建设项目安全设施施工情况报告内容见附注1 施工单位资质附件复印件应清晰,并盖有单位公章、联系(固定)电话,明确适用于本项目。 (二)试生产(使用)