干部素质提高培训班心得

领导干部素质提升培训班的心得体会_心得体会

今年10月23日至30日，本人有幸赴xx民族学院，参加“领导干部素质提升培训班”学习，实现了“南北对接”。感谢组织上的信任，本人当了一回“班长”，与大家一道维持课堂纪律，带着几个自己无法拉直的大“？”号，认真聆听了各位教授的讲课，亲身体验和感受了开发区城市建设、xx广场、xx新区行政服务中心、珍奥集团的发展变化，结果我的几个大“？”号被授课幽默风趣、形象生动、深入浅出、接地气的大师和大连经济社会发展变化拉得笔直，犹如大海底下的一串串珍珠，珍藏在我心中。现我挑选两颗大珍珠出来与大家共享。

一、我们不能机械、简单地“复制”外地发展模式，必须学习他们的思维、理念，实现我们的“思想大解放”

上课学习时，聆听了各位教授的精心授课，才真正认识到我们自己的思维能力与思维方式是多么的缺乏和“短腿”，才真正认识到一个人的思维原来可以有那么大的释放空间。思想决定思维、思维决定思路、思路决定出路，这是我收获的最大成果。

参观考察时，不少干部发出一片赞美声、一片惊叹声：人家地势之平坦、交通之便捷、街道之干净、道路之宽、广场之大、城市绿化率之高，同时也有部分干部发出“牢骚”：我们万山哪能与大连相比呀，这是我们学得来的吗？

“过去几年，

财政局干部素质提升培训班学习心得体会

为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会: 一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。

我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高

如何提高干部素质

为了推动产业中心又快、又好发展，首先，必须提高领导干部的素质，这是产业中心科学发展的关键。我们今天的会是我来中心第二次发言，目的是统一思想、凝心聚力，明确任务。动员一切力量使我们全体干部尽早尽快的投入到新学期的各项工作中去。下面就中心工作的展开，如何发挥干部先锋模范作用，如何做一名称职的干部，讲四点想法：

一、未雨绸缪，树立强烈的责任意识、忧患意识和进取意识。 中心过去的工作，在上一届班子及老主任的带领下完成了各项工作目标，取得了一定的成绩，得到市、区、局主管领导的高度评价，我们要认真的总结经验，如何做好传承发展，是我们新一届班子认真研讨的课题。我们每一位干部都要居安思危，考虑未来的发展，如何干好本职工作，在工作上干出创新，干出亮点。这是每位干部体现展示自身价值、能力、水平的大好时机。在当前迅猛发展的教育形势下，作为干部，一定要清醒头脑、履清头绪，要进一步强化忧患意识、竞争意识和责任意识。任何时候都要把注意力放到发展和存在问题上，行政部门的领导就应放在管理职能上，集团、公司就应放在创收和赢利上，时刻不忘自己的职能。只有主管领导的精力没放偏，重点工作没摆错位，我们才能完成我们的工作宗旨。为中、小学，幼儿园服好务。只有这样才能做

　　同志们：

　　我们利用1天半的时间举办了春季镇村干部素质能力培训班，邀请了市委党校、区直机关有关单位领导和优秀农村支部书记围绕xx全会精神、招商引资、党风廉政建设、农业农村工作等内容进行了授课，课程具有很强的针对性、实效性。希望大家将学到的内容转化为工作方式方法，应用到工作实践当中。关于做好今年的工作，再强调三点意见：

　　一、认清形势、明确方向，在推进发展中增强责任感和紧迫感。

　　昨天的总结表彰大会上，我们总结了过去一年取得的成绩，在肯定成绩的同时，我们更应该清醒的看到，XX经济社会发展还面临不少困难和问题。主要表现在：茶产业的优势没有充分释放，茶产业大而不强、大而不精，茶叶质量参差不齐；茶叶龙头企业带动能力弱，茶叶产业化、集约化水平不高，茶名多、品牌乱，一二三产融合不充分，茶文化建设相对滞后。工业园基础设施建设滞后，产业聚集效应不强，小散乱污企业多，科技含量高、带动能力强、辐射作用大的龙头型企业少。城镇建设与经济发展不平衡、结合不充分，重点项目建设不快、招商引资困难。大部分村集体经济收入来源单一、发展后劲不足，村民对人居环境、民生保障等还有许多不满意的地方，维护社会和谐稳定、狠抓安全生产的任务依然十分艰巨

　　这次培训对于我们党务工作者来说这就像是一场“及时雨”，为我们的思想和工作充了“电”，补了“钙”，让我深受启发，指明了工作方向。

　　增党性，提能力。本次培训系统的从规范严格发展党员、规范召开组织生活会、提高组工信息宣传水平、严格干部选拔任用、高质量教育培训干部、党务干部业务方面等的知识，对我们基层党务工作者提高综合素质和业务能力很及时，很必要。

　　强学习，明方向。通过培训，深化了对当前党建工作面临的新变化、新形势、新要求的认识和理解，进一步明确了今后的工作方向，理清了工作思路，更加坚定了做好基层党建工作的责任感、使命感。

　　守初心，激活力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强机关党员干部服务能力，以创建机关党务工作特色品牌契机，激发工作活力，把党建工作融入到机关中心工作，开展以党建引领各项工作协同发展的良好局面，为深入推进我县大统战格局凝心聚力。

　　作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。在xxxxxx公园管理局工作也有两年多的时间了，作为一名党务干部、在处理工作上的问题时，必须做到坚持党

90后”乡镇年轻干部素质提升培训班

开班仪式上的讲话

供参考

同志们：

为推动新时期年轻干部素质提升，XX年，区委组织部创设了“翔宇先锋”主体培训班，以分类型、小班化、多频次的方式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举办了5期主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受训效果明显、社会反响良好。今天，我们策应省委“789”青年干部培养计划，专门面向“90后”乡镇年轻干部组织培训，主要目的是让大家学习和掌握开展工作的必备知识和基本方法，帮助大家认清形势，明确目标，切实增强砥砺品质、锤炼作风和增长才干的信心和决心。现在，就本次培训班，我简要讲几点意见。

一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实际、是方向、是“有的放矢”的靶子。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”做事是否尽力？做人是否诚实？学习是否完成？这就是问题导向。在座各位作为总理故乡的青春力量，肩负着“建设好周总理家乡很有象征意义”的历史使命和现实重任，更应把问题导向贯穿始终。第一、要思考“理想丰满、现实骨感”的问题。这次培训班都是90后学员，有理想、有朝气、有活力、有干一番事业的满腔热情，但凌云壮志不是心想事成，大部分年轻人对个

试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质 作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄

党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。

在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：

一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平

政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念

试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质 作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄

党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。

在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：

一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平

政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念

全面建设新农村 提高村干部素质是关键

——以杨凌区为例

【摘要】党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，要求各级有关单位将“三农”问题作为当前工作的重中之重。村干部作为党中央在农村各项政策方针的贯彻落实者，担负着组织村民建设生产发展、经济繁荣、收入增加、生活安康、设施改善、环境整洁、生态良好、社会文明的新农村的重要任务，他们在新农村建设中起着关键性作用。可以说，村干部素质高低直接影响着党关于新农村各项政策落实的好坏。杨凌区作为国家农业高新技术开发区，新农村建设更应在全国范围内首先取得成效，这就对提高杨陵区村干部综合素质，建设一支综合素质高，业务能力强的村干部提出了迫切要求。 【关键词】村干部；素质；现状；对策

2007年一月中共中央及国务院在《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中指出，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。加强“三农”工作，积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加快社会主义现代化建设的重大任务。

村干部做为党的路线、方针、政策的执行者，领导村民积极建设新农村的组织者和实施者，上级各部门与下层农民之间桥梁，在

学以致用 领会创新社会治理精髓

——培训班学习小结

非常高兴有机会参加高桥镇创新社会治理专题培训班。首先感谢镇领导、镇组织科给予我提升学习、创新思路的培训机会，也衷心感谢授课老师们的精彩授课和同学们互帮互助下的“经验交流”。

听——“演讲的艺术”、“新媒体时代网络舆情危机化解策略”、“创新社会治理，夯实基层基础”等讲座，精彩纷呈。

看——“金桥湾居民区、长岛居民区”实地参观，学习先进工作经验做法，值得借鉴。

说——“探讨如何建设家门口服务体系”、“谈谈如何在三个高桥建设中建功立业”等小组讨论，各抒己见，交流激烈。

感——短短五天的培训时间，高密度、大容量的学习实践活动，使我收获颇多。现在结合个人的学习情况，谈下培训的感受和体会。

一、聚焦新问题新难点，提升自身工作方式方法

这次学习安排了市、区党校的教授专家开展了系列专业知识讲座，分析新形势下基层突出问题，创新基层治理等方面知识，对我在增加理论知识、提高实践能力上，有极大的帮助。期间认真学习了《思维导图在工作效能上的应用》、《做好群众工作》、《村居常用法律法规解读》、《基层组织建设》等课程，课程设置的针对性、实用性、可操作性都很强，让我获得了大量具有重要意义和现实作用的信息，尤其是拓宽了知识面