证券公司市场总监的职责

市场总监职责与绩效工资

职位概要：

分析行业相关信息，正确判断营销环境，塑造企业和产品形象，配合销售做好营销工作。 岗位职责：

1. 根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定尧舜牡丹总体市场发展战略；

2. 根据产品所处的阶段及市场竞争状况，制定相应的市场策略；

3. 协助总经理组织编制公司年、季、月度广告和促销等费用预算，并监督实施；

4. 组织实施品牌规划和品牌的形象建设；

5. 制定市场部年度工作目标和工作计划，报批后执行；

6. 负责制定市场部工作程序和规章制度，报批通过后执行，并检查监督；

7. 制定市场部专业技能培训计划，协助人力资源部实施、考核；

8. 分析市场需求，判断消费倾向，提供产品改善和产品开发建议；

9. 关注渠道价格的稳定性，预测渠道危机，及时上报营销中心总经理；

10. 关注外部环境变化，及时作出分析、反应；

11. 分析产品营销策略，确认产品竞争优势与劣势；

12. 随时对消费者购买心理和购买行为进行研究分析；

13. 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；

14. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴

营销总监岗位职责

职务描述

职务名称：营销总监

直接上级:总经理

直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理

本职工作：负责公司的整体市场营销工作

工作责任

一、业务职责

1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5．负责重大营销合同的谈判与签订。

6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；

2.主持制订公司、规章工作程序，经批准后组织实施；

3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销，巩固开拓目标市场

5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；

6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；

7.负责组织资材部、财务部进行评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；

8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析

篇一：各总监的英文缩写

酒店职位英文缩写大全

酒店职位英文缩写GM---GENERAL MANAGER 总经理

DGM---DUTY GENERAL MANAGER 副总

DOR---DIRECTOR OF ROOMS 客务部总监

AM---ASSISTANT MANAGER 大堂经理（住店时投诉可以找的人） FIN---FINANCE 财务部

DOF---DIRECTOR OF FINANCE 财务总监

DOM---DIRECTOR OF SALES&MARKETING 销售部总监 FO---FRONT OFFICE 前厅部

FOM---FRONT OFFICE MANAGER 前厅部经理

FD---FRONT DESK 前台

CONC---CONCIERGE 礼宾部

BC---BUSINESS CENTER 商务中心

F&B---FOOD&BEVERAGE 餐饮部

ENG---ENGINEERING 工程部

HK---HOUSEKEEPING 客房部

HR---HUMAN RESOURCES 人力资源部

市场营销部sales & Marketing Division

销售部Sales Department

公关部Public Relation

证券公司部门职责大全

一. 营业部总经理

岗位职责：

1. 全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作；

2. 按照公司要求，负责建设营业部营销体系与客户服务支

持系统；

3. 负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、

推荐和评价；

4. 制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成公

司下达的营业目标；

5. 负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工

作；

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上；

3. 具有证券从业资格或通过相关考试；

4. 具有一定的客户资源，有较强的市场开拓精神和团队管

理经验。

二.营业部营销总监

岗位职责：

1. 制定营销计划，拟定营销方案，监督营销方案执行，根据

市场情况对营销计划进行适时的调整；

2. 制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘

3. 负责渠道的拓展、管理与监督；

4. 其他市场营销工作。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历；

2.35周岁以下，形象端正，剧本较强的文字和口头表达能力，具有较扎实的营销理论基础；

市场总监的个人简历范文

姓名： 性别：女 民族：汉族

身高：168 体重：60 生日：1977年2月 联系方式

手机：18888888888 |邮箱：***@*** 地址： 求职意向

欲寻服装、纺织、皮革、建筑建材等行业的大区经理、市场总监，营销总监一职。

工作经验

深圳xx有限责任公司 市场部经理

20**年3月-20**年1月

市场部(5-10人)日常管理，制定并带领部门同事完成各项市场推广计划和任务;

开辟多种市场推广方式和渠道，XX年亲自与某电商达成合作意向，并先后与x家电商合作，网络销售额已占据30%份额;

协助并支持销售部、客服部的工作目标制定、目标达成，年均销售额

增长率约15%-20%;

参与制订和实施多项推广活动，如节假日大促销、天猫双十一等; 深圳xx股份有限公司 市场营销部经理 20**年3月-20**年1月

负责公司与房地产公司的业务对接，个人别墅外墙工程材料销售管理工作;

先后与近12家地产公司有业务合作，20**年度**房地产公司grc外墙材料***万元销售额，破公司记录;

深圳地区年销售排名多次进入前三，通过近7年的努力给公司在深圳地区树立了良好口碑，并因此与20**年升为市场营销部经理;

佛山市xxx有限责任公司

市场总监的个人简历范文

姓名： 性别：女 民族：汉族

身高：168 体重：60 生日：1977年2月 联系方式

手机：18888888888 |邮箱：***@*** 地址： 求职意向

欲寻服装、纺织、皮革、建筑建材等行业的大区经理、市场总监，营销总监一职。

工作经验

深圳xx有限责任公司 市场部经理

20**年3月-20**年1月

市场部(5-10人)日常管理，制定并带领部门同事完成各项市场推广计划和任务;

开辟多种市场推广方式和渠道，XX年亲自与某电商达成合作意向，并先后与x家电商合作，网络销售额已占据30%份额;

协助并支持销售部、客服部的工作目标制定、目标达成，年均销售额

增长率约15%-20%;

参与制订和实施多项推广活动，如节假日大促销、天猫双十一等; 深圳xx股份有限公司 市场营销部经理 20**年3月-20**年1月

负责公司与房地产公司的业务对接，个人别墅外墙工程材料销售管理工作;

先后与近12家地产公司有业务合作，20**年度**房地产公司grc外墙材料***万元销售额，破公司记录;

深圳地区年销售排名多次进入前三，通过近7年的努力给公司在深圳地区树立了良好口碑，并因此与20**年升为市场营销部经理;

佛山市xxx有限责任公司

　　一、实习公司介绍

　　xxx证券有限责任公司是由甘肃省人民政府组织筹建，经中国证监会批准，于2001年5月18日成立的综合类证券经营机构。20**年度，公司实施了增资扩股，注册资本达到155339万元。主要股东有甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会、兰州银行股份有限公司、上海九龙山股份有限公司、甘肃省电力投资集团公司、酒泉钢铁(集团)有限责任公司、中国星火有限公司、甘肃祁连山建材控股有限公司、重庆江南财务顾问有限公司、洋浦浦龙物业发展有限公司。

　　xxx证券有限责任公司主要业务范围包括证券经纪、投资银行、证券投资咨询、财务顾问以及中国证监会批准的其他业务。公司拥有广泛的客户资源和良好的社会形象，在北京、上海、深圳、重庆、杭州、无锡、乌鲁木齐、合肥、西安和兰州等主要城市设有34家经营机构，并在北京设立了投资银行专业分公司，发起设立了华商基金管理公司，控股甘肃陇达期货公司。公司项目遍布全国，先后成功保荐一汽集团启明信息、北大荒、浙江龙盛、祁连山等十多家大型企业的上市与融资。经国家科技部、教育部批准，公司设有博士后流动工作站，拥有一大批高学历、高素质的专业人才，大学本科以上人员85%，硕士以上人员26%，拥有一批经验丰富、业

ERP沙盘模拟——市场总监个人小结

几个星期紧张刺激的沙盘模拟已经结束了，亲身体验了沙盘的紧张与刺激。此次沙盘模拟使我们真正地感受到沙盘的魅力所在。 “六年”的经营很快成了过去，但是却给我们带来学习的机会。在这六年的经营过程中，我们碰到了一个又一个困难，然而大家齐心协力，一起坚持了过来。

作为市场总监的我，主要的职责则是：

根据市场的分析，提交广告费用，抢订单，这是整个沙盘模拟操作中至关重要的一步。根据沙盘规则，广告是分市场、分产品投放的。我们所可以拿到的订单是与我们在某个市场中所投放的广告费用是成正比的。

生产规模决策的数据提供，首先我根据市场趋势分析预测出今后的市场需求，给其他部门提供数据，以便其修改生产线的数量和生产线的种类。

市场的开拓，产品的研发，身为营销总监，我必须分析市场，预测未来几年内，市场的走向和产品的趋势，依据财务总监提供的财务状况，进行市场的开发以及产品的研发。

在我们组的模拟过程中，第一年及第二年我们都犯了很大的错误，就是对于规则没有研究的透彻，手忙脚乱的，顾前不顾后的，出现了很多决策性的错误。另一个很重要的原因在于每个组员都还没有进入到角色中，推盘的时候场面变得比较混乱，并没有各司其职。最后还有个原因出在了我自己的身

篇一：大学生证券公司的实习报告(共6篇)

精选范文:大学生证券公司的实习报告(共6篇) 经过在xx证券营业部两个星期的实

习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，我可以感受到公司“以人为本”

的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，

也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从

无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的。

实习中，对证券公司的经纪业务有了深刻而且较为全面的了解。我想对我的工作做以下简要

报告： 1.开户与转户的流程 第一：经纪人所开发客户需带齐以下证件亲临公司与经

纪人联系办理业务。 第二： 新开户的：填写自然人申请表两张并复印本人身份证在其(两

张自然人申请表)的背面，然后去打股东账户卡。 第三：在办理完相关业务后，若所用的

银行卡由要求到银行去确认第三方存款的，则拿柜台人员所交的资料去所对应的银行办理相

关业务。 2.客户开发的方式 第一种就是电话营销 第二种就是银行驻点 第三

种方式就是客户转介绍 3.如何选择股票 在公司的实习过程中还要学习如何选择股票。

总的来说选择股票就得有一套自己的标准，因为

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证券公司风险管理探索

作者：解晓宁

来源：《环球市场信息导报》2015年第12期

我国目前的证券公司的经营业务主要包括经纪人业务、证券承销、自营业务和资产管理业务，目前应对这些业务的风险管理措施主要是通过在各部门中建立相应的风险管理部门，对各自负责的部门运作情况进行监管，从而起到防范风险的作用。 一、证券公司主要业务风险管理的模式

经纪业务风险管理。经纪业务是指发生在委托代理过程中，证券公司受客户委托进行证券买卖的相关业务，是证券公司四大基本业务之一。经纪业务能否顺利进行将对证券公司的信誉度产生明显的影响，也将直接影响到证券公司的行业地位和影响力。经纪业务在全国范围内开展，业务活动相对独立，业务环节较多，从而决定了经纪业务风险的多样化和多发性。对经纪业务的风险管理主要包括以下两个方面：

建立风险管理制度。制度建设是指证券公司中一系列用来规范业务活动和业务流程的规章制度，通过制度的建设完善来加强对风险的防范，从而促进战略目标的实现，包括岗位责任制、授权制度、风险管理制度等等。在完善相关制度时切记不能纸上谈兵，要注重制度的实