取保候审人员管理规定

取保候审申请书

申请人： 律师事务所 律师

通讯地址或联系方法： 申请事项：对犯罪嫌疑人 申请取保候审

申请理由：

犯罪嫌疑人 因涉嫌 一案，于 年 月 日左右经 修水县 人民检察院批准逮捕羁押。

根据《中华人民共和国刑法》第236条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑，但犯罪嫌疑人徐章平此次系初犯偶犯,对他采取取保候审不致发生社会危险性，因此符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第65条所规定的取保候审的适用条件。

犯罪嫌疑人徐章平的家属愿意提供保证人，保证人为 ，保证徐章平随传随到，严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条所规定的义务，不会影响案件的继续侦查。

根据犯罪嫌疑人 的要求，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条、第96条的规定，本人特为其申请取保候审，请予准许。 此致 人民检察院

申请人：

律师事务所(章)

故意杀人罪能取保候审吗 故意杀人罪取保候审申

请书

摘要：故意杀人罪能取保候审吗?故意杀人罪怎么取保候审?故意杀人罪取保候审申请书范本怎么写?法律直通车准也律师为您解答，欢迎阅读： 网友咨询：

哥哥跟一帮朋友受他人指使，将某人砍伤，后救治不了死亡，我弟现被县公安拘留，请问这是故意杀人罪吗，可以取保候审吗?故意杀人罪怎么取保候审? 法律直通车刑事辩护律师解答：故意杀人罪能取保候审吗?

有下列情形之一的，可以取保候审：(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(3)应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女的;

(4)对被拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕而证据还不充足的; (5)法定羁押期限届满尚不能结案的;

(6)提请逮捕后，检察机关不批准逮捕，需要复议、复核的; (7)移送起广播后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的; 以上七个条件只要具备其中之一就可以适用取保候审。 故意杀人罪取保候审申请书范本： 申请人：×××，某律师事务所律师 联系电话：××××××

被申请犯罪嫌疑人：(姓名

第1篇：家属取保候审申请书

家属取保候审申请书

申请人：李淑文，女 ，汉族， 1９７６年４月４日出生。 地址：保定市望都县中华东路３２号。

身份证号：132428197604040224。

手机：13784051686

被申请人：张永立，男，19７７年１２月２９日出生，系申请人之夫。

地址：保定市望都县中华东路３２号。

申请事项：对张永立取保候审

事实理由：

20xx年１０月2４日保定市徐水县公安局以涉嫌合同诈骗罪对张永立刑事拘留,现羁押于徐水县看守所。

《看守所留所刑罚罪犯管理办法》第19条规定了生活不能自理是指因病、伤残或者年老体弱致使日常生活中起床、用餐、行走、入厕等不能自行进行，必须在他人协助下才能完成。

申请人认为，张永立目前的情况属于生活不能自理，符合不与收押、可以取保候审的条件。

张永立案发前曾于20xx年5月入院治疗。被诊断患有腰间盘突出病，在家里生活起居都难以自理，并且需要长期不间断用药和照顾。

案发前后张永立也能够配合公安机关说明情况，能够积极配合调查，对其取保候审不致发生社会危险性。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条、第52条之规定，特申请变更刑事强制措施，对张永立取保候审。

为此，申请人自愿为张永立的担保人，依法履行保证人的义务。

此致

徐水县

在当今不断发展的世界，申请书使用的次数愈发增长，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。相信许多人会觉得申请书很难写吧，这次帅气的小编为您整理了取保候审申请书（最新4篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

篇一：取保候审申请书 篇一

申请人：女，汉族，xx年x月x日出生

地址：北京市海淀区中

身份证号：xxxxxxxxxx

电话：xxxxxxx

被申请人：陈、男、19年月3日出生，系申请人之夫。

地址：北京市海淀区中

申请事项：对陈取保候审

事实理由：

20xx年x月20日北京市人民检察院以涉嫌贪污罪对陈刑事拘留，后被。现羁押于北京市看守所。申请人及陈本人均向贵院提出了对取保候审但未得到批准。

《中华人民共和国看守所条例》第十条“看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形的不与收押：……（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的。但是；罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外”。

《看守所留所刑罚罪犯管理办法》第19条规定了生活不能自理是指因病、伤残或者年老体弱致使日常生活中起床、用餐、行走、入厕等不能自行进行，必须在他人协助下才能完成。

申请人认为，陈目前的情况明显属于生活不能自理，符合不与收押、可以取保候审的条件。

陈案发前曾于20xx

在市场经济发展迅速的今天，申请书使用的次数愈发增长，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写起申请书来就毫无头绪？下面是白话文的小编为您带来的取保候审申请书（实用4篇），希望能够帮助到大家。

篇一：取保候审申请书 篇一

申请人：XX律师事务所律师：XX

地址：XX市XX区

联系电话：

申请事项：对犯罪嫌疑人吴XX申请取保候审。

事实与理由：

犯罪嫌疑人吴XX因涉嫌受贿罪一案，于20XX年3月23日被批准逮捕。本律师理解委托，特为犯罪嫌疑人吴XX申请取保候审，理由如下：

犯罪嫌疑人吴XX患多种严重疾病，身体状况异常差，急需医疗。

犯罪嫌疑人吴XX患有极高危高血压病等严重疾病，在广州市第一看守所羁押期间，病情已反复复发，出现严重的血等情形，生命特征很不稳定。

犯罪嫌疑人吴XX转入番禺区公安局看守所的第二天，就出现严重的高血压、糖尿病等并发症，入住羁押医院治疗至今。

犯罪嫌疑人吴XX现病情状况急需及时治疗，羁押于看守所无法得到适当医疗的情景下，很可能导致高血尿证等病情进一步恶化，会突发心跳骤停、猝死，危及生命。

综上所述，恳请贵单位出于对犯罪嫌疑人吴XX身体健康状况的研究，结合本案的实际情景，依法批准对犯罪嫌疑人吴XX的取保候审。

吴XX的家属愿意作为取保候审的保证人，

文章从司法实践的角度分析当前取保候审制度的缺陷,并从立法层面浅谈建议,供大家参考。

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一

浅谈取保候审制度在司法实践中的缺陷及立法应对高晓燕

(山东通世律师事务所山东省烟台市 24 0 ) 600I摘要l:文章从司法实践的角度分析当前取保候审制度的缺陷，并从立法层面浅谈建议，大家参考。供

【关键词】:取保候审司法实践立法取保候审是指人民法院、民检察院和公安机关责令犯罪嫌疑人、人

判处三年以上有期徒刑、无期徒刑、刑的犯罪嫌疑人、告人不得取保死被候审 (参照《法》中不得假释的规定 ),取保候审适用范围不致过于刑使宽泛。同时，当建立完善取保候审监督制约机制，予被害人在取保候应赋

被告人交纳保汪金或提出保证人并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查、诉或审判并随传随到的一种强制方法。起取保候审法律制度是建立在犯罪嫌疑人、被告人所缴纳的保证金对其本人所形成的约束，证人的保人格信誉，证人与犯罪嫌疑人、保被告人之间的特殊关系的基础之上，在

审决定作出后的救济权，为取保候审不符合条件的，认有权向决定机关申请复议。复议决定不服的，向决定机关的上一级机关请求复核。核对可复决定为终局决定。( )二明确取保候审的适用次数及适用

外聘人员管理规定

1范围

1.1 为满足企业市场化发展的需要，建立和实现灵活的用工机制，拓宽人才引进渠道，规范外聘人员管理，增强公司的市场竞争能力，特制定本管理规定。

1.2 本标准适用于新华公司（以下简称新华公司）及所属子公司对各类外聘人员的管理工作。

1.3 兴源所属子公司可通过法定程序确认执行本规定，亦可根据本规定结合企业实际制定相应实施细则，特别标注的条款应遵照执行。

2 规范性引用文件

中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 3 定义

本标准采用下列定义： 3.1 外聘人员

泛指公司根据需要直接聘用（由公司签订劳动合同）或通过劳务派遣单位派遣（由劳务派遣单位签订劳动合同）到公司工作的人员，包括应届毕业生、有工作经验的社会专业人员、退休返聘人员、通过协商借用的其他单位员工等，人事管理关系隶属新华公司范围。 3.2 劳务派遣单位

指依法成立并负责代办招聘手续、人事档案管理、劳动合同管理、社会保险管理、代发工资等劳动保障事务，具有独立法人资格的公司。 4 职责

4.1 新华公司人力资源部是新华公司外聘人员管理的归口部门，具有如下职责： 4.1.2 制定外聘人员管理的管理制度，负责收集外聘人员的管理信息，不断完善外聘人员

护理人员管理规定

为了严格贯彻落实《护士条例》，保障护士的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线护士数量占护士总数的95%以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。

1、凡取得卫生部《护士执业证书》并按要求注册，从事护理岗位工作的护士，按照《护士条例》要求，享受国家有关福利待遇；享受工资提高10%、护理津贴、护士鞋、医院护士节等所给予的待遇。

2、护理岗位是指按照河南省卫生厅豫卫医【2009】26号文件“河南省卫生厅关于印发《河南省医疗机构护理岗位设置及人员配置标准（试行）》通知”中设置的护理岗位。

3、在护理岗位从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院从事其它工作的，可以享受护士工龄津贴。（劳人新【1985】41号文）。

4、凡是护士本人要求调离护理工作岗位的（包括本人要求，经领导同意调离护理工作岗位的），即使从事护理工作满20年，也一律从调岗的下个月起停发护士工龄津贴。

5、已调离护理工作岗位，重新申请到护理工作岗位的，必须先按《护士条例》要求进行护士执业注册，并参加护理部组织的各种学习、培训、教育活动，按要求完成每年度25个学分的继续教育。

6、已调离

护理人员管理规定

为了严格贯彻落实《护士条例》，保障护士的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线护士数量占护士总数的95%以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。

1、凡取得卫生部《护士执业证书》并按要求注册，从事护理岗位工作的护士，按照《护士条例》要求，享受国家有关福利待遇；享受工资提高10%、护理津贴、护士鞋、医院护士节等所给予的待遇。

2、护理岗位是指按照河南省卫生厅豫卫医【2009】26号文件“河南省卫生厅关于印发《河南省医疗机构护理岗位设置及人员配置标准（试行）》通知”中设置的护理岗位。

3、在护理岗位从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院从事其它工作的，可以享受护士工龄津贴。（劳人新【1985】41号文）。

4、凡是护士本人要求调离护理工作岗位的（包括本人要求，经领导同意调离护理工作岗位的），即使从事护理工作满20年，也一律从调岗的下个月起停发护士工龄津贴。

5、已调离护理工作岗位，重新申请到护理工作岗位的，必须先按《护士条例》要求进行护士执业注册，并参加护理部组织的各种学习、培训、教育活动，按要求完成每年度25个学分的继续教育

护理人员管理规定

为了严格贯彻落实《护士条例》，保障护士的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线护士数量占护士总数的95%以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。

1、凡取得卫生部《护士执业证书》并按要求注册，从事护理岗位工作的护士，按照《护士条例》要求，享受国家有关福利待遇；享受工资提高10%、护理津贴、护士鞋、医院护士节等所给予的待遇。

2、护理岗位是指按照河南省卫生厅豫卫医【2009】26号文件“河南省卫生厅关于印发《河南省医疗机构护理岗位设置及人员配置标准（试行）》通知”中设置的护理岗位。

3、在护理岗位从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院从事其它工作的，可以享受护士工龄津贴。（劳人新【1985】41号文）。

4、凡是护士本人要求调离护理工作岗位的（包括本人要求，经领导同意调离护理工作岗位的），即使从事护理工作满20年，也一律从调岗的下个月起停发护士工龄津贴。

5、已调离护理工作岗位，重新申请到护理工作岗位的，必须先按《护士条例》要求进行护士执业注册，并参加护理部组织的各种学习、培训、教育活动，按要求完成每年度25个学分的继续教育