2000年以来工资

2000年以来工务系统铁路交通事故典型案例

（施工类）

一、2000年“9.25”京广线2767次货物列车脱轨行车重大事故

1．事故概况

2000年9月25日21时14分，广州铁路（集团）公司长沙总公司京广线哲桥站内3号道岔处，2767次货物列车（编组53辆，总重3518吨，换长69.1；本务机为郴州机务段DF4 0466号机车）运行至此，机后第5-29位车辆颠覆，第30位车辆脱轨，颠覆车辆侵入上行正线；经救援于28日3时零分复旧，6时零分开通线路。中断京广上下行正线行车56小时46分；货车车辆报废13辆、大破10辆、中破2辆、小破1辆；钢轨报废925米，轨枕报废1672根，道岔损坏9组，转辙机损坏9台；直接经济损失536.8万元；货物损失约100万元。构成行车重大事故。 2．事故原因及教训

（1）衡阳桥隧工程公司哲桥跨线桥工程项目经理部擅自组

1

织民工封闭哲桥道口处理跨线桥施工地段线路下沉，作业中由于单边过量起道，造成线路轨道几何尺寸发生变化，水平偏差达47mm，三角坑达48mm。衡阳桥隧工程公司严重违反《铁路工务安全规则》第2.1.1条、第2.2.4条、第4.1.1条的规定，当晚作业人员下道避让2767次时，慌乱中，两

2000年以来工务系统铁路交通事故典型案例

（施工类）

一、2000年“9.25”京广线2767次货物列车脱轨行车重大事故

1．事故概况

2000年9月25日21时14分，广州铁路（集团）公司长沙总公司京广线哲桥站内3号道岔处，2767次货物列车（编组53辆，总重3518吨，换长69.1；本务机为郴州机务段DF4 0466号机车）运行至此，机后第5-29位车辆颠覆，第30位车辆脱轨，颠覆车辆侵入上行正线；经救援于28日3时零分复旧，6时零分开通线路。中断京广上下行正线行车56小时46分；货车车辆报废13辆、大破10辆、中破2辆、小破1辆；钢轨报废925米，轨枕报废1672根，道岔损坏9组，转辙机损坏9台；直接经济损失536.8万元；货物损失约100万元。构成行车重大事故。 2．事故原因及教训

（1）衡阳桥隧工程公司哲桥跨线桥工程项目经理部擅自组

1

织民工封闭哲桥道口处理跨线桥施工地段线路下沉，作业中由于单边过量起道，造成线路轨道几何尺寸发生变化，水平偏差达47mm，三角坑达48mm。衡阳桥隧工程公司严重违反《铁路工务安全规则》第2.1.1条、第2.2.4条、第4.1.1条的规定，当晚作业人员下道避让2767次时，慌乱中，两

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2000年以来工务系统铁路交通事故典型案例

（施工类）

一、2000年“9.25”京广线2767次货物列车脱轨行车重大事故

1．事故概况

2000年9月25日21时14分，广州铁路（集团）公司长沙总公司京广线哲桥站内3号道岔处，2767次货物列车（编组53辆，总重3518吨，换长69.1；本务机为郴州机务段DF4 0466号机车）运行至此，机后第5-29位车辆颠覆，第30位车辆脱轨，颠覆车辆侵入上行正线；经救援于28日3时零分复旧，6时零分开通线路。中断京广上下行正线行车56小时46分；货车车辆报废13辆、大破10辆、中破2辆、小破1辆；钢轨报废925米，轨枕报废1672根，道岔损坏9组，转辙机损坏9台；直接经济损失536.8万元；货物损失约100万元。构成行车重大事故。

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2．事故原因及教训

（1）衡阳桥隧工程公司哲桥跨线桥工程项目经理部擅自组织民工封闭哲桥道口处理跨线桥施工地段线路下沉，作业中由于单边过量起道，造成线路轨道几何尺寸发生变化，水

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2000年以来工务系统铁路交通事故典型案例

（施工类）

一、2000年“9.25”京广线2767次货物列车脱轨行车重大事故

1．事故概况

2000年9月25日21时14分，广州铁路（集团）公司长沙总公司京广线哲桥站内3号道岔处，2767次货物列车（编组53辆，总重3518吨，换长69.1；本务机为郴州机务段DF4 0466号机车）运行至此，机后第5-29位车辆颠覆，第30位车辆脱轨，颠覆车辆侵入上行正线；经救援于28日3时零分复旧，6时零分开通线路。中断京广上下行正线行车56小时46分；货车车辆报废13辆、大破10辆、中破2辆、小破1辆；钢轨报废925米，轨枕报废1672根，道岔损坏9组，转辙机损坏9台；直接经济损失536.8万元；货物损失约100万元。构成行车重大事故。

word版本

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2．事故原因及教训

（1）衡阳桥隧工程公司哲桥跨线桥工程项目经理部擅自组织民工封闭哲桥道口处理跨线桥施工地段线路下沉，作业中由于单边过量起道，造成线路轨道几何尺寸发生变化，水

通信：基金持仓2000年以来最低，看好通信一季度行情

行业报告 | 行业点评

请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明 1

通信

证券研究报告 2021年01月31日

投资评级 行业评级 强于大市(维持评级)

上次评级 强于大市

作者

唐海清 分析师

SAC 执业证书编号：S1110517030002 tanghaiqing@

姜佳汛 分析师

SAC 执业证书编号：S1110519050001 jiangjiaxun@

资料来源：贝格数据

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行业走势图

基金持仓2000年以来最低，看好通信一季度行情

复盘通信行业季度基金重仓持仓数据，当前板块基金持仓处于2000年以来最低点。

通信行业基金配置比例自2019Q3-2020Q1三个季度持续提升，2020Q1达到2.7%的高点，之后逐个季度下降。2020Q2-Q4通信行业基金配置比例分别为2.0%、1.1%0.7%，环比分别下降0.

建国以来工资制度改革情况介绍

1951年 中共中央决定对新解放区职工工资采取“原职原薪”的政策,即按解放前最近三个月内每月所得的工资的平均数领薪。

1952―1955年 全国第一次工资改革,根据按劳分配原则,彻底改变旧社会遗留下来的工资制度,实行全国按地区、分等级的统一工资标准。国营企业工人大多实行八级工资制,少数实行七级制,国家机关工作人员由供给制改为工资制。

1956年 全国第二次工资改革。新工资制度使职工平均工资有较大提高,重工业企业高于其他行业的工资、企业干部的工资高于国家机关工作人员的工资、工程技术人员的工资高于同级管理人员的工资。但这一制度没有真正体现按劳分配的原则,而且在其后的20多年时间里,工资制度没有做相应的调整,工资标准和水平长期处于冻结状态,工资关系越来越不合理,形成吃“大锅饭”的局面。

1978年 恢复奖励制度,1981年实行企业奖金提留随同盈利多少浮动,1984年实行奖金不封顶,超额征收奖金税的办法。

1985年 国务院发出《关于国营企业工资改革问题的通知》,同年,中共中央、国务院下达了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》,要求在机关、事业单位实行以职务工资为主的结构工资制,在企业实行工资总额与经

2000年以来国防支出的变化趋势及其与GDP以及国家财政支出相关关系的研究

实验报告

一、 实验目的

1、了解2000年以来中国国防支出的变化状况以及其内在原因；

2、了解2000年以来中国国防支出占GDP比例的变化情况及其内在原因；

3、了解2000年以来中国国防支出占财政支出比例的变化情况及其内在原因。

二、 实验准备

1、搜集2000年以来历年国防支出、GDP以及财政支出相关数据；

2、对数据进行整理并建立有关图表；

3、掌握EViews、Excel等数据处理软件基本操作；

4、掌握基本财政学理论与分析方法；

三、 实验步骤

1、 数据搜集

在互联网上利用中国统计局网统计年鉴以及财政统计年鉴对所需数据进行搜集与整理，得到了以下2000-2012年的国防支出、GDP以及财政支出相关统计数据：

在得到了相关数据之后，对数据之间的简单关系进行处理与计算，得到国防开支占GDP以及财政支出的比例，如下表所示：

2、 数据分析

在对数据进行初步的收集与整理之后，接下来要对单个数据进行进一步的趋势分析。分析数据在2000年至2012年的变化趋势以及其内在原因。

首先对国防支出数据进行分析，下面是2000年至2012年国防支出变化折线

图：

从上图可以很明显的看出，我国国防开支的数额从20

铜仁地区2000年至2011年职工平均工资。

贵州省铜仁地区历年职工平均工资(2000年~2011年) 上一年度 上一年度 上一年度 上一年度 在岗职工 在岗职工 年平均工资(元 月平均工资(元 年平均工资(元 月平均工资(元 /年) /月) /年) /月)

年 度

2011年 2010年 2009年 2008年 2007年 2006年 2005年 2004年 2003年 2002年 2001年 2000年

29637 26542 22129 19397 14057 13187 11117 9446 8727 7423 5816 5100

2470 2212 1844 1616 1171 1099 926 787 727 619 485 425

30366 27195 22765 20266 14975 13816

2531 2266 1897 1689 1248 1151

8903

742

注：若当年未公布上一年度职工平均工资，仍然以之前公布的平均工资为准。

贵州省铜仁地区历年职工平均工资

（2000年～2011年）

注：若当年未公布上一年度职工平均工资，仍然以之前公布的平均工资为准。

篇一：2017年管理层工资制度

1、总经理、运营总监暨厨政总监

①无底薪。

②所有店面年净利润的3％。

③差旅、住宿补助6000元∕年。

④每月借支不超过3000元。

⑤工资按年结算，次年的二月份发放。

附注：一般过失每次罚金500元；重大过失每次罚金1000元。

2、厨师长暨运营经理

郧西农家柴火灶：①厨师长4000元∕月；运营经理3000元∕月。 ②净利润达到2万以上（包括2万）按净利润的4％提成；未达到2万不予提成。

③提成工资按年结算，次年的二月份发放。 山阳县秦楚人家暨天天鲜鱼火锅：①厨师长4500元∕月；运营经理3000元∕月。

②净利润达到4万以上（包括4万）按净利润的4％提成；3万以上（包括3万）按净利润的3％提成；未达到3万不予提成。

③提成工资按年结算，次年的二月份发放。 山阳县宴遇时尚音乐餐厅:①厨师长4000元∕月；运营经理3000元∕月。

②净利润达到4万以上（包括4万）按净利润的4％提成；3万以上（包括3万）按净利润的3％提

成；未达到3万不予提成。

③提成工资按年结算，次年的二月份发放。

篇二：人社部告诉你,未来几年想要涨工资有多难？

人社部告诉你，未来几年想要涨工资有多难？

除了自己和家人的身体健康，可能我门每个人最关心的就是我们的收入了。近日

第十章 80年代以来的诗歌 第一节 诗歌创作概况

一、诗歌发展分期

80年代以来诗歌发展总的态势是多元并存一方面，传统的现实主义诗歌随着时代的变化也在不断发展嬗变，并依然产生着巨大的作用；另一方面，具有现代主义色彩和不同艺术旨趣的诗歌得到迅猛发展，并呈现出纷繁复杂的分化状态可以把此期诗歌发展分为以下三个阶段：

第1个阶段（1978年——1985年），这是一个由“朦胧诗”和现实主义诗歌并存共生的时期，关于诗歌变革的方向性问题、关于诗歌的审美性质与写作立场的问题、关于诗歌的艺术形式的诸多问题，都发生了激烈的论争。在这一时期，由文革后“复出”的老一代诗人和一批刚刚成长起来的年轻诗人所共同构成的“新现实主义”写作占据了比较有利的位置。“归来的歌”、反思与改革主题、现实批判主题，都曾引起过较为广泛的社会反响。艾青及落难的“七月派”、“九叶派”诗人，公刘、流沙河、白桦、邵燕祥等解放后成长又在1957年被打成“右派”的一大批诗人，雷抒雁、骆耕野、叶文福、张学梦等一批新崛起的政治抒情诗人，他们共同构成了这一时期庞大壮观的诗歌阵容。“朦胧诗”的崛起是这一时期最突出的诗歌现象，它的迥异于传统现实主义诗歌的审美特征和意蕴在诗歌及文艺领域引起了广泛关注，尽管它在理