就业能力提升计划范文1000字

个人能力提升计划范文3篇

企业聘不到所需员工,学生就不了业,说明学校培养出来的学生难以满足企业的岗位需要。针对计算机专业学生萎缩现状,指出了学生能力培养上存在的问题,提出了从人才培养方案制定、认知实践、教学方法手段、课外能力提升活动等四个方面来有效提升计算机专业学生能力的措施与对策。本文是小编为大家整理的个人能力提升计划范文，仅供参考。

个人能力提升计划范文篇一： 现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定计划目标，并为实现自己的目标做出行之有效的安排。达到与实现个人目标，为自己订下工作计划，筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间，接下来的工作中，我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。 一、自身能力建设

1.加强专业技能的学习，把学习到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结。

2.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问，跟大家多多交流，在交流和沟通中解决问题。 3.态度决定一切，端正自己的工作态度。

4.在工作中学会换位思考，站在公司的立场和同

个人素质能力提升计划

个人素质能力提升计划

自身实际分析

优点：遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当

1自己的工作态度

2把学习到的新东西运用到工作中去

缺点：做事不够自信犹豫不决

1知识不够丰富工作容易失误

2逻辑思维能力差

3容易粗心马虎

二个人素质能力提升计划方案

（一） 个人和职业素质：

1、不管在哪人能做到诚信和正直，那么这个人肯定不会招人嫌，一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点。

2、另一方面做事要主动，学会有眼色，一个人如果在学习和工作中不够主动，不善于推销和宣传自己，但是，要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，此外，还应当培养推销自己的能力，在领导或同事面前要善于表现自己的优点。让领导知道你的优点的存在，一旦有机遇领导就会想到你，给你机会那么你有了机遇只需要好好把握就好。

3、客观、直接的交流和沟通，开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。

个人素质能力提升计划

（二

大学生就业能力提升路径探究

《 人民论坛 》（2013年第29期）

高俊民 赵 硕

【摘要】近年来，高校毕业生就业压力持续增长，大学生就业问题越来越成为党和国家关注的重要民生问题。要解决大学生就业问题，需要全社会全方位的力量整合，其中，大学生就业能力的提高是解决大学生就业问题的一个重要维度。文章从就业能力的视角，针对当前高校毕业生就业难问题，探究提升大学生就业能力的路径。

【关键词】大学生 就业问题 就业能力

大学生就业能力结构及重要性分析

择业能力。择业能力是指大学生在进入劳动力市场前，根据自己和社会的需求选择就业岗位的能力。良好的择业能力主要体现在大学生的职业规划能力。做好职业规划有两个前提，一是自我认识，二是对市场需求的认识。自我认识是大学生对自己的准确定位和评估，通过对自己的性格、兴趣，以及优缺点等的分析和把握，确定自己的就业意向；对市场需求的认识是大学生根据自己的就业意向，了解就业供需情况，可以帮助大学生准确确立就业目标，提高大学生就业的满意度。

岗位竞争能力。岗位竞争能力是指大学生在实现就业目标和获得就业岗位的过程中所具有的综合能力，主要表现在学习能力、专业技能、求职能力三个方面。大学生的优势在于具备较高的知识素质，其较好的学习能力可以较快地转

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

学生创业团队建设与就业能力提升研究

作者：马玲

来源：《职业教育研究》2013年第10期

摘要：随着社会经济的迅速发展及职场要求的细化，就业市场对毕业生的要求越来越高。学生不仅要有就业能力，更要有创业能力。学生具备了创业的经历，才能更好地体会用工岗位的需求，更好地满足用人单位的需要。在教师指导下，学生参与旅游工作室的创建、经营实践，不断提升、完善自我，对就业能力的提升具有不可或缺的重要性。 关键词：学生创业团队；旅游工作室；就业能力

中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2013）10-0085-02 学生创业团队建设的必要性

创业教育被称为教育的第三本护照，并被赋予与学术教育、职业教育同等重要的地位，在高校方兴未艾。1989年，联合国教科文组织在“面向21世纪的教育国际研讨会”上提出：当代青年除了接受传统意义上的学术教育和职业教育外，还应接受创业教育。如今，开展创业教育已经成为全球快速发展的教育改革新趋势。

我国教育部非常重视学生能力素质的培养。能力素质是大

贫困大学生就业情况应该引起社会各界更多的关注。分析当前影响贫困大学生就业的几个因素,并就从根本上提升贫困大学生的就业能力提出四点举措：一是不局限于说教,拓展心理辅导形式;二是树立典型,营造良好舆论氛围;三是自主自导,打造贫困生独有的文化团队;四是优化就业指导,引导调适择业心态。

教

育

J u a o C o g i nvri f eh o g ( oi ce c )V 12 o 92 1 o r l f h n q g U i syo c n l y S ca S i e o. 5 N . 0 n n e t T o l n 1

重庆理工大学学社会科学) 21年第2卷第9 报( 01 5期

提升贫困大学生就业能力研究陶柳清(东海洋大学外国语学院，东湛江广广 54 8 ) 2 08

摘要：困大学生就业情况应该引起社会各界更多的关注。分析当前影响贫困大学生就业的几贫个因素，就从根本上提升贫困大学生的就业能力提出四点举措：是不局限于说教，展心理并一拓辅导形式；是树立典型，造良好舆论氛围；是自主自导，造贫困生独有的文化团队；是二营三打四优化就业指导，导调适择业心态。引

关键词：困大学生；业问题；业能力；措贫就就举中图分类号：6 7 G 4文献标识码：

就业前职业素养、培养与提升计划

第一节 知识经济时代对从业人员素养的要求

一、职业素养的涵义

职业素养，指专业知识、专业技能和专业能力等与职业直接相关的基础能力和综合素质。每个劳动者，无论从事何种职业，都必须具备一定的思想道德素质、科学文化素质、生理素质和心理素质等。才能顺应知识经济时代社会竞争激烈、人际交往频繁、工作压力大等特点的要求。以下几种素质是对人的职业素质的一般要求：

1、思想道德素质。

2、事业心和责任感，事业心是指干一番事业的决心。

3、职业道德体现在每一个具体职业中，任何一个具体职业都有本行业的规范，这些规范的形成是人们对职业活动的客观要求。

4、专业基础。

5、学习能力。

6、人际交往能力，就是与人相处的能力。

7、吃苦精神，用人单位认为近年来所招大学生最缺乏的素质是实干精神，占50％以上 。8、创新精神，现代社会日新月异，我们不能墨守成规。

9、身心素质，现代社会生活节奏快，工作压力大，没有健康的体魄很难适应。

10、健康的心理，是一个人事业能否取得成功的关键，它是指自我意识的健全，情绪控制的适度，人际关系的和谐和对挫折的承受能力。

3、工程类专业

工程类专业的职业素养主要包括政治素养、知识素养和能力素养。

工程类专业学生的政治素养要体现在具有为国家

移动公司客户经理能力提升计划

一、

新客户经理新晋培训：

? 客户经理岗前测评

岗前测评主要关注岗位基础素质的评价，如：基础知识、沟通、电脑操作、服务意识等。测试分为笔试和面试两部分。笔试强调基础技能，面试关注综合能力。通过分组案例分析讨论、情景模拟、座谈、问答等各种形式开展。 ? 建立客户经理知识库

客户经理营销存在的问题在于缺乏一套行之有效的营销方法，每个人都有一套自己的营销手段，效果大相径庭。因此，标准化的知识库，既可以满足不知如何营销的新人使用，又可以满足老员工学习系统化营销方法的需求。

1. 营销方法分析

客户经理在进行营销活动之前需要做好充足的准备工作，并按产品营销的各个维度逐一分析：产品营销分析、目标客户分析、产品卖点包装、竞争分析。

2. 集团产品推广指导

综合考虑客户需求与对手措施，形成销售竞争策略。根据客户需求制作解决方案并进行营销沟通，同时对客户的疑虑误解及其他问题进行处理。客户经理每次销售会谈都必须取得进展，才能推动客户最终的采购决策。

3. 搭建双线条的知识库体系

客户经理的知识库体系由服务知识和营销知识两条线构成，服务知识包括基本的礼仪规范、服务策略、客户关怀、常见售后问题解答等内容；营销知识则包含商务谈判技巧、产

小组计划书

小组名称：社交能力提升小组

小组主题：减轻大学生对社交网络的依赖——进一步提高其社交能力 导师：周林波

工作人员：漆利莎 关博文

组员：曾怒虹、卿梦丽、刘向峰、李北亚、王婉莹、丁文静、王欣

理 念

网络使得当代大学生的人际交往方式发生了新变化，进而对他们的成长成才产生了很大影响。据研究表明，以网络即时通讯工具（如MSN、QQ等）、人人网、BBS等为代表的网络交际载体，在当代大学生的人际交往生活中占据着越来越重要的地位。网络社交在给大学生当来交往便利的同时，也带来了一些不容忽视的问题。而其中较为突出的是，一些同学过分依赖网络社交，逐渐造成了语言、行为表达的心理依赖，进而导致其现实社交能力的弱化，甚至部分丧失。对网络社交的过分依赖，往往容易忽视生活中的真正“社交网络”，从而与家人、亲朋好友交往时间的减少，加剧了个体的社会疏离，产生负面效应。

根据小组对大学生群体社交生活的长期观察，对网络社交过分依赖的同学，大多在现实社交公众场合，总是表现的沉默寡言、与他人沟通困难，近者影响了其良好人际关系的建立，远者可能对其今后发展造成不良影响。

大学生对于网络社交的过分依赖，是由多重因素综合造成的。但对于不同的个人，又有不尽相同的东西。主要分为以

社会实践对大学生就业能力的提升 本文关键词：社会实践，大学生就业，提升，能力

社会实践对大学生就业能力的提升 本文简介：【摘要】文章分析了大学生目前的就业现状，阐述了社会实践对提升大学生就业能力的意义，指出了当前大学生社会实践存在的问题及原因，提出了学校加强大学生社会实践的相关建议。要推行学分制度——将社会实践融入教学生活中；加强校企合作——努力创造形式多样、质量较高的实践机会；重视师资配备——构建双导师制，提高社会

社会实践对大学生就业能力的提升 本文内容：

【摘要】文章分析了大学生目前的就业现状，阐述了社会实践对提升大学生就业能力的意义，指出了当前大学生社会实践存在的问题及原因，提出了学校加强大学生社会实践的相关建议。要推行学分制度——将社会实践融入教学生活中；加强校企合作——努力创造形式多样、质量较高的实践机会；重视师资配备——构建双导师制，提高社会实践指导工作的质量。

【关键词】大学生；社会实践；就业能力；相关建议

社会实践是大学生走进社会，提高就业能力的一个重要途径，然而很多高校却并不重视社会实践，其毕业生的实践能力素质根本不能有效满足市场需求。各高校肩负着为国家与社会培育优质人才的使命，在目前大学生面临的就业压力越来越大的情况下，想要成

个人信息技术能力提升研修计划

新课程改革需要培养高素质、强潜能、具有综合知识和能力的新人。以创新精神、创造能力为核心的素质教育对教师提出了更高的要求。为切实提高我们的整体素质，认真落实《中小学教师素质提升工程实施办法》等文件精神，结合本校实际，特制订信息技术校本研修计划。 1、领导小组 组长：李志山

副组长：杜拴锁 郝志强 田勇刚 郭霄飞 成员：孟润锁 古张保 胡金霞 2、考核小组

由校长、教导处组成。

1、研修对象：电教组全体在职教师。 2、考核对象：电教组全体在职教师 主要学习方法为“四个结合”。

1、理论与实践相结合。培训部门提供统一的学习资料，通过教师集中培训、自学理论，再通过上机操作、教研活动、撰写案例、撰写学习心得等，达到与实践相结合; 2、依靠广大教师的个体努力即自我研修，如理论学习材料的自学、笔记、心得、案例等，把理论知识进行消化、吸收，从而真正达到教师整体素质的提高。自我研修是集中

培训的前提、校本研修的及时补充，由每位教师个体完成。每个教师每周都要安排2-4课时的自学时间，要订出自学计划。

3、集中培训与分散培训相结合;观看大量的光盘资料，还有网络课程资源，不可能全部安排全