雇佣保姆发生意外雇主要付责任吗

保姆雇佣期间发生意外谁担责？

专家提醒：请正规家政公司保姆或雇佣双方签协议可降风险

2012-04-23 09:06:29快乐老人报

去其他地方看看：电信广告承诺太不靠谱 保姆工作期间发生意外该由谁负责？4月20日，快乐老人报编辑部收到河南驻马店读者孔左迁的求助信。保姆工作期间生病、受伤该不该赔，我们通过几个案例看一下。

求助：保姆猝死，要我表弟出安葬费

读者孔左迁来信说，他的表弟81岁了，前年老伴去世，表弟的儿女找了个农村妇女照护他。4月18日，保姆突患心绞痛，经医院抢救无效死亡，保姆家人让表弟出钱埋葬。请问，保姆病故让雇主出钱埋葬合理合法吗？

对此，湖南海天律师事务所张梅律师表示，雇主和保姆是雇佣关系，雇主只对保姆的人身损害有赔偿责任，而疾病不属于赔偿范畴，保姆家人要求雇主出钱埋葬没有法律依据。但双方可协商处理，雇主可出于人道对其家人进行补偿。

案例一：雇主无责任承担相应精神抚慰赔偿

郑女士经人介绍雇佣了一个保姆，但保姆在上岗三个月后的一天，擦地时突发心梗，后因抢救无效死亡。保姆家属以“在雇主家工作时死亡”为由将雇主郑女士告上法庭，提出25万元索赔。郑女士觉得冤枉，保姆本身患有心脏疾病但隐瞒了病情，郑女士不同意其家属提出的索赔要求。

易发生意外的穴位介绍（95穴） 易发生意外的穴位简称意外穴，亦有称危险穴。是指全身经穴和经外穴中易于发生意外事故的穴位。这些穴位一般有以下特点： 其一，易发生意外的穴位于多分布于头面颈项、胸背腰腹，特别以眼区、颈项、胸背最为集中。与穴位于的解剖特点密切相关，也就是说，这些穴区的下面有重要的内脏、血管、神经等组织结构。 其二，导致这些穴位发生意外事故的原因多由于医者刺灸不当。 其三，易发生意外的穴位最常见的意外多是针刺所引起的，且以物理损伤中的机械损伤为主。 实际上，造成针灸意外事故的原因很多，如前所述，有主观的原因，也有客观的原因，有穴区本身的解剖因素，也有针灸工具、患者体质等等因素，从这一角度说，遍布全身的每一个穴位都有可能出现针灸意外事故，须引起警惕。 1．睛明（Jing Ming） BL1 足太阳膀胱经 【取穴】 在面部，目内眦角稍上方凹陷中。 【局部解剖】 组织结构 肌肉分布：在眶内缘、睑内侧韧带中。深部为眼内直肌、总腱环、视神经孔等。血管分布：内眦动、静脉和滑车上、下动、静脉，深部为眼动、静脉本干。神经分布：滑车上、下神经，深层为眼神经

易发生意外的穴位介绍（一）

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易发生意外的穴位简称意外穴，亦有称危险穴。是指全身经穴和经外穴中易于发生意外事故的穴位。这些穴位一般有以下特点：

其一，易发生意外的穴位于多分布于头面颈项、胸背腰腹，特别以眼区、颈项、胸背最为集中。与穴位于的解剖特点密切相关，也就是说，这些穴区的下面有重要的内脏、血管、神经等组织结构。

其二，导致这些穴位发生意外事故的原因多由于医者刺灸不当。

其三，易发生意外的穴位最常见的意外多是针刺所引起的，且以物理损伤中的机械损伤为主。

实际上，造成针灸意外事故的原因很多，如前所述，有主观的原因，也有客观的原因，有穴区本身的解剖因素，也有针灸工具、患者体质等等因素，从这一角度说，遍布全身的每一个穴位都有可能出现针灸意外事故，须引起警惕。

1．睛明（Jing Ming） BL1 足太阳膀胱经 【取穴】

在面部，目内眦角稍上方凹陷中。

【局部解剖】

组织结构 肌肉分布：在眶内缘、睑内侧韧带中。深部为眼内直肌、总腱环、视神经孔等。血管分布：内眦动、静脉和滑车上、下动、静脉，深部为眼动、静脉本干。神经分布：滑车上、下神经

患者转运途中发生意外的应急预案及处理流程

应急预案

1、患者转运途中应有医护人员陪同，发生意外如：擦伤、跌倒，病情突发变化等，应立即呼救，并采取相应措施，将损害将至最低

2、判断患者瞳孔意识等初步情况，若发生病情变化，以就地抢救为原则 3、保持呼吸道通畅，配合医生救治，注意观察生命体征变化，必要时立即将病人送入途中最近的病区实施救治。

4、及时通知病房科主任，护士长，必要时报告医务科或院总值班 5、若病情进一步加重，告知家属情况做出相关处理并签字 6、做好家属的安抚工作，消除患者及家属的恐惧焦虑心理 7、及时记录患者意外发生经过及抢救过程，并报告相关部门

8、组织科室人员认真讨论，分析问题，提高认识，不断改进护理工作，保证护理安全 处理流程 患者转运过程中发生意外，突发病情变化 寻求帮助，并做好紧急处理， 必要时将病人送进最近病区抢救， 配合医生就地救治 做好患者及家属心理护理，消除恐惧焦虑心理 密切观察病情变化，做好相关记录 记录意外发生经过，及急救过程，报告护理部、医务科 工作日汇报科主任及护士长，非工作日及晚夜间汇报总值班及护士长 医生告知患者家属病情情况 对相关事件进行分析讨论，保证护理安全 住院治疗 转院 放弃抢救

保姆雇佣合同

甲方（雇主）： 祝敏

乙方（雇员）： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容 1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）。 二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。 三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3. 甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法

家政需要的雇主保姆中介三方协议

雇主——保姆——中介三方协议

雇主： 身份证号码：

电话：

地址：

保姆： 身份证号码：

电话：

地址：

中介：

地址：

一、 我中介只负责雇佣双方见面，在成交后收取中介费。

二、 双方满意成交雇佣期间产生的纠纷，人身安全和财产安全等，我中介协助解决。

三、 雇佣双方工资，（ ）按月计算，试用期（ ）天，月休（ ）

天。

四、 中介费人民币（ ），服务时间（ ）天，中介费不可退回。

五、 以上协议三方共同遵守，如有纠纷自行协商解决，解决不了的可向法院提出诉讼。

六、 服务内容：

雇主（签字）： 保姆（签字）：

年 月 日

雇主责任险——不容忽视的保障

主要内容一、雇主的责任风险 二、雇主责任险简介 三、雇主责任险的特殊性 四、雇主责任险为雇主分忧

一、雇主的责任风险1、2008年开始实施的新《劳动法》,对劳动者权益的维护力度空 前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与 企业雇主产生争议，或将企业告上劳动仲裁机构或法庭，或者采取 极端行动“讨个公道”。

2、由于广东制造业发达，劳动密集型企业数量众多，工伤事故发 生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也 在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。

3、近年来，广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。 2008年，仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度，仲裁案件总量 已经超过30万宗，预计全年仲裁案件总量有望达到40万—50万宗。 其中，很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。

二、雇主责任险 --保险责任

三、雇主责任险的特殊性与人身意外伤害险作对比 1.保险标的不同

雇主责任险保险标的是雇主承担的赔 偿责任，雇主只有对雇员 履行了赔偿义务后，保险 人才对雇主赔偿。

人身意外伤害险保险标的是被保险人的 人身，当被保险人因意外 而受伤害时，保险人应当 按照保险合同的约定赔偿。

三、雇主责任险的特

品牌建设与推广方案

公司员工商业保险购买方案分析

一、保险目的

进一步提高员工福利，解除员工后顾之忧，增强公司凝聚力，保障企业安全运营，提升企业核心竞争力。

二、保险具体方案

1. 适用险种

（1）雇主责任险

（2）团体人身意外险

2. 承保适用人

凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的在职员工，均为被保险人。

3. 保险险种具体分析

（1）雇主责任险

①保险标的

雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。

②保险期限和保险责任起讫时间

该保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。

③保障期间

在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。

④保障范围

页脚内容

品牌建设与推广方案

在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡。（当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔

编号：BY-HT-07684

2020年保姆雇佣合同精华

版

This contract stipulates the obligations and rights that both parties should perform

甲方：________________________

乙方：________________________

签订日期：_____年____月____日

2020年保姆雇佣合同精华版

租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。

1、家务；

2、看护婴儿；

3、照看孩子；

4、照顾老人（男、女）；

5、照顾老人（不能自理：男、女）；

6、看护病人（男、女）；

7、看护病人（半自理：男、女）；

8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。

二、丙方的权利和责任

第2页

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续

当我们企业购买雇主责任险时，往往是听从某些宣导，没有真正的了解条款，导致很多陷阱让我们的企业和企业主陷入无尽的痛苦！这些陷阱你知道吗？今天让我们一起读条款，识陷阱！

陷阱一：宣传保险理赔款赔付给雇主（企业主），但申请理赔时条件苛刻，雇主被逼和雇员打官司往往只是因为保险公司需要一份材料；

雇主责任险理赔款赔付给雇主，但赔付的前提条件让雇主痛苦不断，麻烦不断，甚至被逼得和雇员打官司，否则无法赔付，让我们看看“赔偿处理”的条款：

第二十六条《XX财产保险公司雇主责任保险条款》：保险人的赔偿以下方式之一确定的被保险人的赔偿责任为基础：

（一）被保险人和向其提出损害赔偿请求的雇员协商并经保险人确认； （二）仲裁机构裁决； （三）人民法院判决；

（四）保险人认可的其他方式

条款告诉我们，事故发生后，要想申请理赔就必须具备以下四个条件之一，否则不能赔付：①雇主和雇员达成赔款协议，并且还要经财险公司确认，这就意味着如果雇员不满意理赔条件，不同意签署协议，保险将无法赔付. ②到相应的仲裁机构仲裁，取得仲裁机构裁决书面材料； ③打官司，取得人民法院判决； ④保险公司认可的其他方式，企业主说了不算。

其次理赔时，所需理赔材料令人头痛（特别是第3、6、7项）！ 第