福师《管理学概论》在线作业二

2013福师《管理学概论》在线作业

一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。） V

1. 利益的差别可以推动（ ） A. 竞争 B. 管理 C. 创新 D. 生产 满分：2 分

2. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ） A. 法约尔 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 西蒙 满分：2 分

3. 我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。 A. 规模的不断扩大 B. 竞争力的不断提高 C. 实力的不断增强

D. 市场份额的不断增加 满分：2 分

4. 组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学 A. 人与物的关系 B. 物与物的关系 C. 人的行为规律 D. 隶属关系 满分：2 分

5. 时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期 A. 最低总成本 B. 最短时间 C. 最短线路 D. 最少工序 满分：2 分

6. 战略联盟至少需要的企业个数____ A. 2 B. 3 C. 4 D. 5

满分：2 分

7. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本 A. 风俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 满分：2 分

8. 评价管

谋学网www.mouxue.com

福师《管理学概论》在线作业二

一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）

1. 组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学 . 人与物的关系 . 物与物的关系 . 人的行为规律 . 隶属关系 正确答案：

2. 评价管理活动的基本依据是____ . 组织的目标 . 组织的领导 . 组织的控制 . 组织的协调 正确答案：

3. （）是管理思想的萌芽阶段。 . 奴隶社会 . 原始社会 . 封建社会 . 近代社会 正确答案：

4. 按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是( )。 . 集中控制 . 分散控制 . 分层控制 . 分级控制 正确答案：

5. （ ）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。 . 创新 . 创造 . 革新 . 维持 正确答案：

6. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。 . 职权范围 . 分权程度 . 分权形式 . 管理程度

谋学网www.mouxue.com

正确答案：

7. 管理控制又称控制工作，是指管理的（

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[福建师范大学]福师《公共管理学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100

第1题,按协调作用性质可分为（）。 A、主动协调和被动协调 B、内向性协调和外向性协调 C、工作关系协调和人际关系协调 D、政府机关与外部关系协调

第2题,（）原则是行政管理活动富于创造性活动的规律性反映。 A、强制原则 B、准确原则 C、迅速原则 D、灵活原则

第3题,目前我国行政监督法制化的重要任务在于：（）。 A、组建监督机构

B、制定行政监督实体法 C、制定行政监督程序法 D、建立健全监督机制

第4题,行政首长的领导方式有（）。 A、集权型、分权型、放任型三种

B、强制命令、疏导教育、榜样示范三种 C、决策、组织、控制三种

D、听取汇报、发布命令、亲自指挥三种

第5题,西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。 A、英国 B、美国 C、法国 D、意大利

谋学网www.mouxue.com

第6题,行政执行与行政决策制定有很大的不同，行政执行主要是（

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[福建师范大学]福师《公共管理学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100

第1题,行政首长应具有的基本素质包括（）。 A、研究、操作、控制、思维能力四个方面

B、政治思想、品格作风、专业知识、领导能力、身体状况五个方面 C、记忆、判断、操作、分析、运用五个方面 D、生理、心理、学识三方面

第2题,西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。 A、英国 B、美国 C、法国 D、意大利

第3题,以监督目的和方法为标准，可将行政监督分为：（）。 A、党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督 B、内部监督和外部监督

C、事先监督、事中监督和事后监督 D、积极性监督和消极性监督

第4题,国家行政系统所处的本国的政治、经济、文化、教育、人口、民族、历史等因素的统称是：（）。 A、社会环境 B、物质经济环境 C、政治法律环境 D、精神文化环境

第5题,国内的物质经济环境是社会环境中最基本的因素，它对行政管理有着（）。 A、间接影响 B、自然影响 C、较大影响 D、决定性影响

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[福建师范大学]福师《公共管理学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100

第1题,行政首长应具有的基本素质包括（）。 A、研究、操作、控制、思维能力四个方面

B、政治思想、品格作风、专业知识、领导能力、身体状况五个方面 C、记忆、判断、操作、分析、运用五个方面 D、生理、心理、学识三方面

第2题,西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。 A、英国 B、美国 C、法国 D、意大利

第3题,以监督目的和方法为标准，可将行政监督分为：（）。 A、党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督 B、内部监督和外部监督

C、事先监督、事中监督和事后监督 D、积极性监督和消极性监督

第4题,国家行政系统所处的本国的政治、经济、文化、教育、人口、民族、历史等因素的统称是：（）。 A、社会环境 B、物质经济环境 C、政治法律环境 D、精神文化环境

第5题,国内的物质经济环境是社会环境中最基本的因素，它对行政管理有着（）。 A、间接影响 B、自然影响 C、较大影响 D、决定性影响

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[福建师范大学]福师《公共管理学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100

第1题,行政首长应具有的基本素质包括（）。 A、研究、操作、控制、思维能力四个方面

B、政治思想、品格作风、专业知识、领导能力、身体状况五个方面 C、记忆、判断、操作、分析、运用五个方面 D、生理、心理、学识三方面

第2题,西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。 A、英国 B、美国 C、法国 D、意大利

第3题,以监督目的和方法为标准，可将行政监督分为：（）。 A、党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督 B、内部监督和外部监督

C、事先监督、事中监督和事后监督 D、积极性监督和消极性监督

第4题,国家行政系统所处的本国的政治、经济、文化、教育、人口、民族、历史等因素的统称是：（）。 A、社会环境 B、物质经济环境 C、政治法律环境 D、精神文化环境

第5题,国内的物质经济环境是社会环境中最基本的因素，它对行政管理有着（）。 A、间接影响 B、自然影响 C、较大影响 D、决定性影响

福师《商法概论》在线作业二

一,单选题

1. 不属于商法与经济法的主要区别的是：（ ）
A. 调整对象上，商法着重于平等主体之间的交易活动，经济法着重于国家权力干预经济活动
B. 调整方法上，商法着重于意思自治，经济法着重于国家统治原则
C. 法律属性上，商法以强行性规范为主，经济法以任意规范为主
D. 体系构成上，商法主要以公司票据、证券、海商、保险为主，经济法以金融、税收、竞争法、贸易管制等为主
正确答案：C

2. 人身保险合同效力中止后，经保险人与投保人达成协议，( )补交保费的，即可复效。
A. 无须
B. 应当
C. 附条件
D. 附期限
正确答案：B

3. 投保人故意制造保险事故的，保险人( )保险合同。
A. 不得解除
B. 有权解除
C. 可以变更
D. 可以单方终止
正确答案：B

4. 破产清算的原则是（ ）。
A. 以实物分配为原则，金钱分配为例外
B. 以金钱分配为原则，实物分配为例外
C. 以有形财产分配为原则，无形财产分配为例外
D. 以无形财产分配为原则，有形财产分配为例外
正确答案：B

5. 债务人所为的有害于债权人整体利益的行为在法律上被认定为不发生法律效力被称为（）。
A. 破产可撤销行为
B. 破产无效行为
C. 破产效力待定行为
D. 破产可变更行为
正确答案：B

谋学网www.mouxue.com

【奥鹏】[福建师范大学]福师《人力资源管理学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100

第1题,下列不属于内部招募优点的是（） A、准确性高 B、适应较快 C、激励性强 D、费用较高

第2题,关键事件法的缺点是（） A、无法为考评者提供客观依据 B、不能作定量分析 C、不能贯穿考评的始终

D、不能了解下属如何消除不良绩效

第3题,（）是人力资源供给预测的基础。 A、员工流失分析

B、组织内部员工流动分析 C、人力资源供给渠道分析 D、对现有人员进行分析

第4题,（）是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。 A、访谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、职位分析问卷法

第5题,()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。 A、问卷调查法 B、员工记录法 C、职位分析问卷法 D、观察法

谋学网www.mouxue.com

第6题,（）是用人单位

福师《人力资源管理学》在线作业一 一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。） 1. 在（）阶段，“人”被视为“物质人” A. 传统管理 B. 经验管理 C. 科学管理 D. 现代管理

满分：2 分

2. 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和（） A. 培训制度 B. 岗位规范 C. 工资制度 D. 考勤制度

满分：2 分

3. 头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围 A. 准备阶段 B. 热身阶段 C. 畅谈阶段

D. 解决问题阶段 满分：2 分

4. （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化 A. 建工作小组 B. 工作丰富化 C. 工作扩大化 D. 岗位轮换

满分：2 分

5. （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 A. 充分有效地利用现有员工 B. 增加雇佣，补充人力资源不足 C. 减少对人力资源的需求 D. 增加人力资源的需求 满分：2 分 6. 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。 A. 工资 B. 报酬 C. 奖金 D. 福利

满分：2 分

7. （）创建了最早

福师《人力资源管理学》在线作业二 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 BAAAA CAB 判断题1-5 BABBB 6-10 AABBA 11-15 AABBA 16-20 BBBBA 21-22 BA 多选题1. BC 2. CE 3.ABCDE 4. ABC 5. ABCD 6. AC 7. ABCD

8. ABCDEF 9. ABCDE 10. ABCDE 11. BCD 12. BCD 13.ABCDE 14.ABCDE 15. AB 16.ABC 17. ABCD 18. ABCDE 19. ABCDE 20. ABCD

一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。）

V

1. （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

A. 计算机招聘 B. 网络招聘 C. 内部招聘 D. 外部招聘 满分：2 分

2. 培训管理的首要制度是（）

A. 培训服务制度 B. 培训考核制度 C. 培训激励制度 D. 培训奖惩制度 满分：2 分

3. 在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员