领导班子思想政治建设方面存在的问题

《人民日报》领导班子思想政治建设纪实系列文章

让学习成为一种风气

（加强新形势下的领导班子 思想政治建设系列报道之一）

——河南抓领导班子思想政治建设纪实

编者按：加强新形势下的领导班子思想政治建设，是牵头抓总、管根本、管方向、管长远的建设，是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂。当前，中国特色社会主义事业站在一个新的历史起点上，在市场经济和长期执政的环境下，党的建设尤其是领导班子建设遇到了许多新情况、新问题、新挑战。自本期起，本刊推出一组“加强新形势下领导班子思想政治建设系列报道”，介绍部分省市区党组织在这方面所做的努力和探索。

夏秋之交，在河南省委的组织下，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的思想解放大讨论活动扎实有效地展开。就在一年前，河南省自上而下开展的“讲正气、树新风”活动持续两个多月，令全省各级党员领导干部精神更加振奋，作风更加务实。

在这两次活动中，加强各级领导班子的思想政治建设都被提到了重中之重的位置。

河南省委书记徐光春说：“领导班子思想政治素质和领导能力如何，直接关系到党的路线方针政策的落实，关系到中原崛起的大局，关系到人民群众的福祉，一定要站在全局和战略的高度，切实加强领导班子思想政治建设，进一步提高领导班子

《人民日报》领导班子思想政治建设纪实系列文章

让学习成为一种风气

（加强新形势下的领导班子 思想政治建设系列报道之一）

——河南抓领导班子思想政治建设纪实

编者按：加强新形势下的领导班子思想政治建设，是牵头抓总、管根本、管方向、管长远的建设，是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂。当前，中国特色社会主义事业站在一个新的历史起点上，在市场经济和长期执政的环境下，党的建设尤其是领导班子建设遇到了许多新情况、新问题、新挑战。自本期起，本刊推出一组“加强新形势下领导班子思想政治建设系列报道”，介绍部分省市区党组织在这方面所做的努力和探索。

夏秋之交，在河南省委的组织下，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的思想解放大讨论活动扎实有效地展开。就在一年前，河南省自上而下开展的“讲正气、树新风”活动持续两个多月，令全省各级党员领导干部精神更加振奋，作风更加务实。

在这两次活动中，加强各级领导班子的思想政治建设都被提到了重中之重的位置。

河南省委书记徐光春说：“领导班子思想政治素质和领导能力如何，直接关系到党的路线方针政策的落实，关系到中原崛起的大局，关系到人民群众的福祉，一定要站在全局和战略的高度，切实加强领导班子思想政治建设，进一步提高领导班子

当前科级领导班子思想政治建设存在的问题及对策

[ 录入者:atdj | 时间:2009-08-20 11:02:58 | 作者:唐绍军 | 来源:共产党新闻网 | 浏览:231次 ]

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是领导班子的根本性建设，科级领导班子思想政治建设的状况事关改革发展稳定大局。加强科级领导班子思想政治建设，是全县党建的重要内容。从调研的情况看，近来年，全县各级党组织紧扣科学发展主题，创新方法手段，从思想教育、选人用人、端正作风和完善制度等方面着手，扎实推进科级领导班子思想政治建设，取得了明显成效。但也还存在一些不容忽视的问题，距党的要求、形势任务的需要和干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在以下几个方面。

思想理论建设方面。干部队伍的综合素质、理论素养尚需进一步提高。少数单位没有把思想政治建设与推动业务工作紧密结合起来，割裂了思想政治建设与日常工作之间的内在联系。一些领导班子思想理论建设缺乏明确的目标，没有检验的标准，工作要求不明确，工作制度不完善。这些都直接影响着领导班子思想政治建设工作的开展。

发展能力方面。面对经济社会快速发展的新形势，少数干部思想不够解放，思路不够开阔，改革创新的紧迫感不强。一些干

紧密围绕发展第一要务

大力加强领导班子思想政治建设

中共xxx区委 （xxxx年 月 日）

思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是带动领导班子其他建设的根本性建设。几年来，我们区委在推进党的建设新的伟大工程中，充分结合区情实际，紧密围绕发展第一要务，把思想政治建设作为各级领导班子建设的一项首要的长期的根本的任务来抓，有效地推动了“xx文明”建设的协调发展，全区呈现了政治安定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业的良好局面。

一、强化学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质 坚持不懈地加强理论学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质，特别是领导发展的素质和能力，是我们区委加强领导班子思想政治建设的首要任务。这方面我们重点抓了区委中心组的学习和基层班子的学习。区委中心组的学习主要体现为成立学习领导小组，建立自学、调研、集中学习研讨、学习情况通报、考勤请假等制度，采取了读（书、文件）、讲（专题讲座）、看（电教片）、议（讨论和交流）、写（读书笔记、心得体会、理论文章）、测（测验考试）等灵活多样的形式，使学习理论的过程变为深化理论认识、提高决策

1

水平、推进工作落实、加快经济和社会发展的过程。基层班子的学习一方面体现为注重发挥区委

紧密围绕发展第一要务

大力加强领导班子思想政治建设

中共xxx区委 （xxxx年 月 日）

思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是带动领导班子其他建设的根本性建设。几年来，我们区委在推进党的建设新的伟大工程中，充分结合区情实际，紧密围绕发展第一要务，把思想政治建设作为各级领导班子建设的一项首要的长期的根本的任务来抓，有效地推动了“xx文明”建设的协调发展，全区呈现了政治安定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业的良好局面。

一、强化学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质 坚持不懈地加强理论学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质，特别是领导发展的素质和能力，是我们区委加强领导班子思想政治建设的首要任务。这方面我们重点抓了区委中心组的学习和基层班子的学习。区委中心组的学习主要体现为成立学习领导小组，建立自学、调研、集中学习研讨、学习情况通报、考勤请假等制度，采取了读（书、文件）、讲（专题讲座）、看（电教片）、议（讨论和交流）、写（读书笔记、心得体会、理论文章）、测（测验考试）等灵活多样的形式，使学习理论的过程变为深化理论认识、提高决策

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水平、推进工作落实、加快经济和社会发展的过程。基层班子的学习一方面体现为注重发挥区委

　　一是理论学习不够，理论水平不高。

　　一些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法；有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。

　　二是工作标准不高，作风不够扎实。

　　部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。有的作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作

加强换届后领导班子思想政治建设

今年是地方各级党委换届之年。在搞好组织调整的同时，抓好换届后领导班子思想政治建设，应成为各级领导班子建设的重中之重。

抓住根本，把学习理论作为加强领导班子思想政治建设的基础。要抓住思想政治建设这个根本，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。加强理论学习的系统性，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重理论学习的经常性，把学习当作人生的需要、境界和追求，注重业务知识结构的改造和高尚人格的塑造。发扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践的发展，努力做到融会贯通。

牢记宗旨，把改进作风作为加强领导班子思想政治建设的重点。全心全意为人民服务，是领导班子思想政治建设的核心，也是党的一切工作的出发点和落脚点。要树立正确的世界观、人生观、价值观，只有解决好这个问题，才有远大的理想、强大的精神支柱和崇高的精神境界；才能产生源源不断的工作动力。要坚持集体主义的价值取向，淡泊个人的名利，多做有益于国家、社会和人民的事。要当好艰苦奋斗的表率，深入边远地区、基层单

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位、困难群众中去，坚持真理，听真话，讲真话，以实际行动带动整个社会形成讲实情、办实事、求实效

街道党委领导班子思想政治建设汇报材料

换届结束后，街道党委及时把加强领导班子思想政治建设提到工作重点上来，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。现将街道领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、柳园街道党政领导班子的基本情况

目前，街道有14名党委领导班子成员，其中党委班子成员11名，政府班子成员6名，交叉任职3名。中共党员13名。从年龄结构看：平均年龄43.9岁，比换届前降低0.4岁。党政领导班子成员中，31—35岁的2名，36—40岁的1名；41—45岁的3名；46—50岁的8名。从文化结构看：全部为大专以上学历，其中，研究生学历7名；大学文化6名；大专文化1名。通过换届，领导班子年龄、知识等结构得到改善，班子整体结构趋于合理。

二、我街道在加强和改进领导班子思想政治建设方面的做法 （一）加强学习，解放思想，全面提高领导班子的创新能力 我们始终坚持以解放思想为先导，以培养创新意识和创新思维能力为核心，以优化知识结构和加强实践锻炼为途径，着力提高领导班子创新能力。

1、解放思想，创新意识得到新提高

街道党委领导班子思想政治建设汇报材料

换届结束后，街道党委及时把加强领导班子思想政治建设提到工作重点上来，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。现将街道领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、柳园街道党政领导班子的基本情况

目前，街道有14名党委领导班子成员，其中党委班子成员11名，政府班子成员6名，交叉任职3名。中共党员13名。从年龄结构看：平均年龄43.9岁，比换届前降低0.4岁。党政领导班子成员中，31—35岁的2名，36—40岁的1名；41—45岁的3名；46—50岁的8名。从文化结构看：全部为大专以上学历，其中，研究生学历7名；大学文化6名；大专文化1名。通过换届，领导班子年龄、知识等结构得到改善，班子整体结构趋于合理。

二、我街道在加强和改进领导班子思想政治建设方面的做法 （一）加强学习，解放思想，全面提高领导班子的创新能力 我们始终坚持以解放思想为先导，以培养创新意识和创新思维能力为核心，以优化知识结构和加强实践锻炼为途径，着力提高领导班子创新能力。

1、解放思想，创新意识得到新提高

街道党委领导班子思想政治建设汇报材料

换届结束后，街道党委及时把加强领导班子思想政治建设提到工作重点上来，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。现将街道领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、柳园街道党政领导班子的基本情况

目前，街道有14名党委领导班子成员，其中党委班子成员11名，政府班子成员6名，交叉任职3名。中共党员13名。从年龄结构看：平均年龄43.9岁，比换届前降低0.4岁。党政领导班子成员中，31—35岁的2名，36—40岁的1名；41—45岁的3名；46—50岁的8名。从文化结构看：全部为大专以上学历，其中，研究生学历7名；大学文化6名；大专文化1名。通过换届，领导班子年龄、知识等结构得到改善，班子整体结构趋于合理。

二、我街道在加强和改进领导班子思想政治建设方面的做法 （一）加强学习，解放思想，全面提高领导班子的创新能力 我们始终坚持以解放思想为先导，以培养创新意识和创新思维能力为核心，以优化知识结构和加强实践锻炼为途径，着力提高领导班子创新能力。

1、解放思想，创新意识得到新提高