管理学原理大一期末考试试题

一、 选择题

1.The manager has assured me that my broken GPS will have been fixed by the end of next week .

2.The bridge was being repaired at the time,so we had to take another way.

3.He told us last year that he would be transferred to work in Paris later.

4.Shortly afterward ,I noticed to my satisfaction that their work was improving .

5.Besides being jailed ,be had to pay back all the money he had recevited from bribes.

6.In the past five years many natural and man-made di saster have taken place all over China.

7.If t

博爱辅导学校2015—2016学年第一学期

高中英语（必修一）期末质量检测

命题人：赵伟 审题人：何龙

本试题卷分第I卷(选择题）和第II卷(非选择题)两部分。考生作答时，将答案答在答题卡1、2上，在本试题卷上答题无效。考试时间 90分钟，满分 100分。

第Ⅰ卷(选择题)

Ⅰ. 单项选择（共20题，每题1分，共20分）

1. Finally they changed ____ and decided to take my advice.

A. mind B. minds C. their mind D. their minds 2. —— My sister broke her arm and was sent to the hospital.

—— ______.

A.That’s all right B. I’m sorry to hear that C. She is always too careless D. It doesn’t matter 3. It’s almost three years_______

高一期末考试

第1卷(选择题共50分)

一、选择题(本大题包括25小题，每小题2分，共50分)每小题只有一个选项符合题意。 1．当今世界，能源之争日趋激烈。下列能源燃料中，不属于化石燃料的是 A．煤炭 B．石油 C．天然气 D．水煤气 2．下列物质中，属于纯净物的是

A．碱石灰 B．生石灰 C．汽油 D．铝热剂 3．钠与水反应的现象与钠的下列性质无关的是

A．钠的熔点较低 B．钠的密度小于水 C．钠的硬度较小 D．钠的还原性强 4．碘缺乏病是目前已知的导致人类智力障碍的主要原因。为解决这一问题，我国已经开始实

施“智力工程”，最经济可行的措施是

A．大量食用海带 B．食用加碘盐 C．面包加碘盐 D．注射含碘药剂

5．用半透膜把分子或离子从胶体溶液中分离出来的方法叫 ( )． A．电泳 B．电解 C．凝聚 D．渗析

6．油炸虾条、薯片等挤压易碎的食品不宜采用真空包装，一般在包装袋中充人某种气体防止食品

被直接挤压，你认为下列气体中不宜充人包装

管理学 试卷

管理学期末考试试卷（客观题为主，含答案） 第一大题：单选题，10分，每题1分

1. 西方权变理论学派的代表人物是（）。

A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德

2 ．管理跨度原则可以理解为（）。

A 职位的职权和职责对等一致

B 领导者所管理的人员数目应当适当

C 管理人员要求与分工、协作相一致

D 应当授予管理人员一定的职权

3 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。

A 行为科学学派B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派

4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( )。 A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。

A 战略计划、管理计划、作业计划

B 指令性计划、指导性计划

C 综合计划、项目计划

D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划

6 ．在管理控制活动中

Unit 1 Key words: Luxurious Durable Stylish inexpensive Gross Outsource Renew Snob Alternative Offshore Cardinal sin Phrases: At retail value Under licence Round the corner Quality fashion items

Unit 6 Key words: Advertisement Committed Strategy Endorsement Phenomenal Expansion Launch Globalization Daring Consistent Originality Streamline Experimental Commercials conviction Phrases: Do one’s talking

Phenomenal growth/extraordinary growth Take a gamble on Spring to mind

Take off

Bet the future of… on… Reduce the impact

Test Yourself-----Multiple Choice

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Directions: For each sentence there are four choices marked A), B), C) and D). Choose the ONE answer that best completes the sentence.1. The young people are _____ of their responsibility toward society. A) consistent B) conscious C) sensitive D) sensual

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Test Yourself-----Multiple Choice

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2. The problem with your conduct is that what you do is not _____ with what you say.

A) consistent C) considerate

B) continuous D) continual

3. She was so _____ in her job that she didn’t hear someone

一、 单选题（每小题3分，共18分）

1.管理的核心是( D )

A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系

2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ B ）

A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人

3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A )

A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论

4.直线型组织结构一般只适用于（ B ）

A．需要按职能专业化管理的小型组织 B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C．需要按职能专业化管理的中型组织 D．需要按职能专业化管理的大型组织

5.双因素理论中的双因素指的是（ D ）

A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素

6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B）

A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制

二、判断题（每小题2分，共20分）

1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×)

2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ )

3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。 ( √ )-

4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当

一、 名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分） 管理 目标管理 预测 决策 人员配备 激励 控制

二、 单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．管理的性质不包括（）

A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性

2．人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事（）

CDBAC A．反馈控制比前馈控制更重要 B．现场控制比反馈控制更重要

C．反馈控制比现场控制更重要 D．前馈控制比反馈控制更重要

3．打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是（）

A. 概念技能和技术技能 B.人际技能和技术技能

C.技术技能 D.人际技能和概念技能 4．差别计件工资制是（）的内容之一。 A．泰罗的科学管理理论 B．法约尔的一般管理理论

C．韦伯的行政管理理论 D．现代管理理论 5．没有一个固定的信息中心，成员之间总是互相传递信息的是（）

A．园型沟通 B．Y型沟通

一、 单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( D )

A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ B ） A〃经济人 B〃社会人 C〃自我实现人 D〃复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A )

A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（ B ）

A〃需要按职能专业化管理的小型组织 B〃没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C〃需要按职能专业化管理的中型组织 D〃需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是（ D ）

A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素

6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B）

A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ ) 1/28页

3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。 ( √ )-

4.管理幅度是指一个管理者直

高一期末考试英语作文范文

：如何与人友好相处how to get along well with others

in our daily life, we have to come into contact with people in every walk of life.therefore, it is very important for us to know how to get along with other people. to get well along with

others and win their friendships, we must observe strictly the following words.

to begin with, we need to be honest with others and shouh{ always say what we mean. lies will surely make people stay far away from us in the long run. after all,honesty is the best policy.

second, we have to b