融资租赁的三种形式

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融资租赁的主要形式

标签:文库时间:2024-12-15
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融资租赁的形式及创新方向

融资租赁的形式 1、直接租赁

直接租赁是融资租赁的最普遍最简单也是最主要的形式。即租赁公司通过筹/集资金,直接购入承租企业选定的租赁物品,并给承租企业使用的一种租赁形式。按三方(出租人、承租人、供货人)参与,至少由两个合同(融资租赁合同、购买合同)构成,具有不可解约性。因为设备是承租人特殊定购的,是特定设备, 如果承租人解约,出租人很难再将此设备租给他人,出租人为此要承担较大的风险。这种租赁方式关系简单、手续较为简便。 2、转租赁

转租赁是指以同一物件为标的物的多次融资租赁业务。在转租赁业中,上一/租赁合同的承租人同时义是下一租赁合同的出租人,称为转租人。转租人从其他出租人处租入租赁物件,再转租给第三人,转租人以收取租金差为目的,并可分享第一出租人所在国的税收优惠政策。在转租赁业务中,上游出租人可以是境内的租赁公司,也可以是境外的租赁公司;下游出租人是境内的租赁公司。通常产生转租赁业务的动机是:由于某些限制,上游的境外出租人只有通过下游的境内 出租人才有可能进入我国租赁市场;而上游出租人出于风险的考虑,又不愿意直租赁公司通常要求承租人支付抵押金,用以弥补在购买合同签订后承租人解约带来的损失。接承担这个项目,于是双方达

国内知识产权质押融资三种模式

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国内知识产权质押融资三种模式:

整体而言,从国内各地方的知识产权质押融资运作模式来看,主要以北京、上海浦

东、武汉三种模式为代表。

1. 北京模式:

北京模式是“银行+企业专利权/商标专用权质押”的直接质押融资模式,也是一种以银

行创新为主导的市场化的知识产权质押贷款模式.。在这种模式下,交通银行北京分行根据支持服务科技型中小企业的市场定位,不仅推出了以“展业通”为代表的中小企业专利权和商标专用权质押贷款品种,而且还推出了“文化创意产业版权担保贷款”产品,可以说,交通银行北京分行充当的是主动参与的“创新者”角色。

但存在着门槛高、小企业难以受益的缺陷。具体表现为:一是贷款门槛高、风险大,贷款额度一般是1,000万元,最高不超过3,000万,一旦发生坏帐,银行和其他中介服务机构将承担巨大的损失;二是贷款对象有一定的局限性,贷款客户群主要集中在处于成长期、有一定规模和还款能力的中型企业,基本上将小型和微型企业排除在外。

2. 浦东模式:

浦东模式是“银行+政府基金担保+专利权反担保”的间接质押模式,也是一种以政府推动为主导的知识产权质押贷款模式。此模式中, 浦东生产力促进中心提供企业贷款担保,企业以其拥有的知识产权作为反担保质押给浦东生产力促进

常用意向书标题有以下三种形式()

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实用写作全部练习答案 一、选择题 根据调查内容,紧紧围绕主旨,从事物的内在联系出发,分门别类地将材料内容归纳成几个方面或几个问题来写,每个问题下面又可以根据行文需要,再细分成若干小问题,这是

采用( )形式安排结构。简报报核的正文部分通常由( )三部分组成。 导语——主体——结尾 形式合法 横式结构 协议书

常用意向书标题有以下三种形式()

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实用写作全部练习答案 一、选择题 根据调查内容,紧紧围绕主旨,从事物的内在联系出发,分门别类地将材料内容归纳成几个方面或几个问题来写,每个问题下面又可以根据行文需要,再细分成若干小问题,这是

采用( )形式安排结构。简报报核的正文部分通常由( )三部分组成。 导语——主体——结尾 形式合法 横式结构 协议书

读书的三种状态

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读书的状态大致分为三种:一是为别人而读,二是为有用而读,三是为兴趣而读。 处在第一种状态是最痛苦的,自己本不想读,但迫于外界压力却不得不读。好多中小学生就属于这种情形。在这样的状态下,读书真是苦不堪言。有不少学生曾咬牙切齿地发誓:毕业考试一结束,一定把××书杀掉。

一些为了拿文凭、评职称而读书的亦在此列,对于他们而言,读书实在是件苦差事。

第二种是为有用而读书。处在此列的人已知书中自有黄金屋和颜如玉,已经能从烟波浩渺的书海中有所取舍,读书很有目的性。或为提高专业技术水平,或为丰富知识,学电脑的看电脑书籍,学文学的看小说,当老师的读教育心理,做生意的看经济,搞行政的读政治、管理······为获得某方面的知识而读书,以具备养家糊口的基本技能,凭真才实学立足于社会。

第三种是为兴趣而读书。这是读书的自觉状态,而是一种境界。不为有用,只因喜欢。这些读者把读书当作生存的基本需要,读书已和吃饭睡觉一样必不可少。三日不读书,则自觉面目可憎,心里就空虚、失落、不踏实。 (李娇,《读书的三种状态》,原载《河南商报》2001年4月第10版)

译文一:

Readers fall roughly into three grou

郑州2019成人大专三种形式(选择必看)_ss

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郑州2019成人大专三种形式(选择必看)

一、河南成人大专选择远程

网络教育(远程教育)学校选择较多,且多数为211重点大学。这种形式主要是比较方便我们的学习,比较适合工作繁忙没有固定时间来上课的学员。只要有网络,便可在任意地方进行远程学习。

每年两次注册学籍的机会,考试比较简单,学校均为全国的211、985高校,吉林大学、东北师范大学、东北大学等。

学制2.5年。

适合在职人员报考,考试简单,网上学习,随时随地。

二、河南成人大专报名选择成考

这是我们比较常规的成人教育形式,也是当前选择人数较多的。每年考试机会只有一次,大概是在每年的10月中旬。平常上课是在工作日的晚上或者周末。

每年只有一次的报考机会,每年十月份去参加统一组织的入学的考试,每年一次注册学籍的机会,学校均为省内的高校,专业齐全,高起专、高起本、专升本均可报考。

学制2.5年。

适合在职人员报考,工作学习互不耽误。

三、河南成人大专报名时间

每年两次,分为秋季报名和春季报名。春季截止时间为2月底左右,秋季截止时间为8月份中下旬左右,春季报名结束,秋季招生随即开始,循环往复,常年如此

四、郑州成人大专学费

高升专:文科1000—1100元/年,

三种常见的组织结构

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三种常见的组织结构

学习导航

通过学习本课程,你将能够:

● 了解三种常见组织结构的优缺点;

● 学会克服直线职能式组织结构缺点的方法; ● 知道事业部式组织结构应该注意的问题; ● 掌握使用事业部式组织结构应遵循的原则。

三种常见的组织结构

一、直线职能式组织结构

1.直线职能式结构的优点

简单

采用直线职能式组织结构企业的部门设置比较简单。 部门功能更单一

每个部门的功能比较单一,部门内部技能也比较简单。职能部门的人每天只研究某一项工作,不用考虑其他事情。

鼓励各部门把事情做好

在部门功能比较单一的情况下,能够促使各部门员工对自己的岗位有更深的理解并专注于岗位职责,将部门工作做得更出色。

部门内易向深层次发展

每个部门的员工一起研究问题,每个人的技巧都向更纵深层次发展,专业能力和技能得到更快提升。

提升工作和生活质量

职能相同的人一起工作,会有更多共同语言,提升工作和生活质量。 高度集权、制度化程度高

这个特点非常符合管理者的心理需求。企业成功时的共同特点是:强有力的掌控和强有力的文化,这两个因素相辅相成。

是其他各种结构的基础

中国大多数企业采用直线职能式结构,这与许多公司的生产过程有很大联系,发展到一定阶段以后还

生命中的三种爱

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生命中的三种爱

生命中的三种爱当我们远行那天,试想有3人送行。

1,第一个人从一大早就哭着不要你走,一直拉着你的手说会一直想你,约好每天联系若干次,把你送至门口,然后回屋子里去继续看他崇拜的偶像的电视演

唱会。

2,第二个人帮你收拾行李,替你做好早饭,开车送你到机场,说:保重!然后

回去工作。

3,第三个人默默地坐在离你很远的地方看着你,什么也没说什么也没做,你几乎感觉不到他的存在。可是他思念你,时时刻刻为你担心,每天早中晚三次向

他的上帝祈祷你的平安,并在祈祷中得到平静。

当我们回来的时候,我们:

1,给第一个人买很多可爱的礼物,带他去吃饭,去游乐场,看到他我们很快乐,

感觉清安,连天空的色彩也变得透明。

2,给第二个人一个拥抱,帮他倒垃圾,为他这个月可以拿很多奖金而高兴,为

有他的陪伴而庆幸。

3,给第三个人一个礼貌的微笑,说:嗨!然后不知道如何表达。

当我们失去他们的时候:

1,失去第一个人,我们失去了生活的色彩,灰暗了一段时间后,突然在街角遭

遇新的色彩,开始新的旅程。

2,失去第二个人,我们失去臂膀,无力举起未来的重担,吃过很多补品后,终

于恢复原状。

3,失去第三个人,开始没有感觉,终于有一天发现从失去的那一天开始自己的

三种薪资核算的方法

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分析几种不同的工资计算方法

案例:某工厂实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为600元,2005/8应出勤23天,实际该员工请假4天,实际出勤天数为19天,平时晚上加班21个小时;请问薪资如何计算;

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关

生命中的三种人

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篇一:生命中的三种人

亲爱的朋友:

幸福是什么呢?一个人们总在不断追寻的问题,或许一千个人就有一千个答案吧。 幸福是一种心灵的振颤。它像会倾听音乐的耳朵一样,需要不断地训练。

简言之,幸福就是没有痛苦的时刻。它出现的频率并不像我们想象的那样少。 人们常常只是在幸福的金马车已经驶过去很远,捡起地上的金鬃毛说,原来我见过它。

幸福常常是朦胧的,很有节制地向我们喷洒甘霖。你不要总希冀轰轰烈烈的幸福,它多半只是悄悄地扑面而来。你也不要企图把水龙头拧得更大,使幸福很快地流失。而需静静地以平和之心,体验幸福的真谛。

幸福绝大多数是朴素的。它不会像信号弹似的,在很高的天际闪烁红色的光芒。它披着本色外衣,亲切温暖地包裹起我们。

幸福不喜欢喧嚣浮华,常常在暗淡中降临。贫困中相濡以沫的一块糕饼,患难中心心相印的一个眼神,父亲一次粗糙的抚摸,朋友一个温馨的短信……这都是千金难买的幸福啊。像一粒粒缀在旧绸子上的红宝石,在凄凉中愈发熠熠夺目。

幸福有时会同我们开一个玩笑,乔装打扮而来。机遇、友情、成功、团圆…… 它们都酷似幸福,但它们并不等同于幸福。幸福会借了它们的衣裙,袅袅婷婷而来,走得近了,揭去帏幔,才发觉它有钢铁般的内核。幸福有时会很短暂,不像苦难似的笼罩天空。如果把人生的苦