青年农民工图片

关于提升青年农民工素质的思考

青年农民工是我国工业化、城市化进程中的一支重要力量，但是，由于他们中的大部分人初中或者高中毕业就离开学校接触社会，在接受系统教育方面的缺失，使得他们在学历水平，劳动技能方面竞争力不强，只能从事简单的体力劳动。为此，提升青年农民工的素质，是当前一个重要课题。

一、青年农民工素质的缺失 （一）受教育程度低

就我镇的青年农民工文化程度分析，初中毕业的占70％以上，高中程度的只占10％不到，还有部分就是初中和高中肄业。而受过专业技能培训的只占全部青年劳动力的5％。这不仅是我镇的特有情况，而是目前的普遍情况。

（二）劳动技能匮乏

劳动技能匮乏的第一个表现是仅以提供劳务谋生，他们劳动技能低下，无法提供专业化的服务。一般以建筑打工、保安、店员、服务员等为主，极少有人能胜任技术含量相对高的专业性岗位。

（三）竞争能力贫弱

青年民工要在城市获得发展，参与城市人竞争，就需要与各种城市人打交道，扩大就业信息渠道，实现合理流动。这些方面正是他们的能力弱项。首先，以血缘、朋友、打工同事为纽带的社会交往圈，限制了在城市的发展。其次，获得打工信息的渠道原始而单一，致使许多人只能盲目地走南闯北，生活在城市底层。孤陋寡闻加片面认识导致不能合理利用

关于提升青年农民工素质的思考

青年农民工是我国工业化、城市化进程中的一支重要力量，但是，由于他们中的大部分人初中或者高中毕业就离开学校接触社会，在接受系统教育方面的缺失，使得他们在学历水平，劳动技能方面竞争力不强，只能从事简单的体力劳动。为此，提升青年农民工的素质，是当前一个重要课题。

一、青年农民工素质的缺失 （一）受教育程度低

就我镇的青年农民工文化程度分析，初中毕业的占70％以上，高中程度的只占10％不到，还有部分就是初中和高中肄业。而受过专业技能培训的只占全部青年劳动力的5％。这不仅是我镇的特有情况，而是目前的普遍情况。

（二）劳动技能匮乏

劳动技能匮乏的第一个表现是仅以提供劳务谋生，他们劳动技能低下，无法提供专业化的服务。一般以建筑打工、保安、店员、服务员等为主，极少有人能胜任技术含量相对高的专业性岗位。

（三）竞争能力贫弱

青年民工要在城市获得发展，参与城市人竞争，就需要与各种城市人打交道，扩大就业信息渠道，实现合理流动。这些方面正是他们的能力弱项。首先，以血缘、朋友、打工同事为纽带的社会交往圈，限制了在城市的发展。其次，获得打工信息的渠道原始而单一，致使许多人只能盲目地走南闯北，生活在城市底层。孤陋寡闻加片面认识导致不能合理利用

农民工问题论文 关于农民工的论文

农民工问题论文关于农民工的论文

关于武汉“8+1城市圈”中的农民工转型问题的研究

摘要：近些年，农民工已经成为中国经济建设、社会发展中一支不可缺少的生力军。但是，也应该清楚地看到，目前这支庞大的农民工大军面对国家经济建设的迅速发展，出现了极大的不适应，主要是自身素质，特别是从事经济建设各项工作的知识和技能，急需迅速提高。如何提高农民工素质，使其由廉价的劳动力变为更高层次的高素质的技术型人才，实现农民工转型，成为摆在我们面前的一大课题。以武汉“8+1城市圈”为背景，以孝感市为例，着力于提高农民工素质，通过充分利用培训资源，合理设计专业，丰富办学形式，因人施教等具体措施，对农民工转型问题进行了诸多探讨。

关键词：武汉“8+1城市圈”；孝感市；农民工转型

一、农民工转型问题的背景分析

（一）农民工和农民工转型的概念

农民工是中国社会转轨时期出现的特有名词。农民工即农村进城务工人员，指那些户口仍在农村，但已完全脱离传统农业生产经营活动，主要以在城镇各类所有制企业打工、经商以及从事其他服务行业为生的一类人群。他们在农村甚至还保留着承包耕地，但他们的主要收入来源是非农业收入。简单说来，农民工就是指身在城市从事非农业工作的农业户口的工人

失业保险参保率低。绝大多数农民工在工资低、风险高、条件差的第二劳动力市场就业，且由于劳动力供给明显大于需求，农民工在一定程度上可以自由择业，同时失业率也较高。我国社会保障体系尚不完善，很多农民工根本就不知道有失业保险，并且用工单位大多也不愿为农民工缴纳失业保险。据调查，我国农民工失业保险的参保率与城市工人相差太远，我国农民工失业保险的参保率仅为10.3%。①

工伤保险令人担忧。其一，农民工是工伤事故和职业病的高发群体，也是工伤保险漏保的主要群体。农民工大多在高风险行业工作，受到的职业危害的风险较高，而他们往往又没有参加工伤保险，一旦发生工伤事故，往往无法享受工伤赔偿，大部分治疗康复费用由农民工自己承担，加重经济负担。其二，工伤保险费率分类较粗糙，不够精细。我国工伤保险条例规定，根据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率。但在实践中，大部分省市只是对不同行业的工伤事故风险和职业危害程度进行简单划分，影响企业对费率的认同，不利于提升企业的参保积极性。其三，理赔程序繁琐和人员设置不足影响程序公正性及索赔时间。

医疗保险难以保证。农民工由于大多从事高危有害的工作，其身心随时会面临疾病的威胁。虽然目前国家在农村地区实行了农村医疗

女性青年农民工社会适应问题研究

摘要：农民工现象时随着我国改革开放而来的，城市的建设需要大量的青年劳动力，农村青年大量涌入到城市务工，为我国社会主义现代化建设立下汗马功劳，近些年，第一批农民工由于年龄逐渐增长，劳动能力逐渐下降，很多人已经返回家乡，不再在城市中打工，目前一批80后、90后农民工正在逐渐步入历史舞台，并逐渐成为新一代农民工的主力军。这些新一代农民工文化更高、社会需求也更强烈，然而又有社会固有的户籍限制、学历限制等等，使这些年轻的农民工在城市生活中经常会遇到各种压力和困难；新一代农民工中更多地出现了女性青年，这些女性青年由于体力较差、群体数量较少等劣势，在城市中会遇到更多的就业压力和生存困境。目前我国尚没有对女性青年农民工如何适应社会发展等问题分析较为透彻的文章和理论，本文通过分析现阶段女性青年农民工社会适应问题的现状，给出一些个人建议。

关键字：新生代女性农民工；青年农民工；行业特点；对策；社会矛盾

十一届三中全会以来，我国的农业科技水平不断提高，使得我国农业生产逐步实现了现代化和科技化，农业生产的效率大大提高，农村逐渐开始出现劳动力剩余的现象，况且随着农业科技化的不断提高，农村的剩余劳动力每年

青海省共和至玉树（结古）公路一期工程

JL1A3监理组

农民工、农民工工资管理制度

根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。 第二条 凡在九江长江大桥A1标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。 第三条 农民工管理制度 一、管理机制：

作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

二、管理办法：

1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达

创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。下面是为大家农民工返乡创业贷款，希望能帮助到大家!

农民工返乡创业贷款篇一

农民工返乡创业贷款在哪里申请

身份及营业场所证明

贷款申请人必须具备合法有效的身份证明和在贷款行所在地合法居住的证明，以及固定的住所或营业场所。固定住所的证明可以是房产证(父母名字的房产证也可)，营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。

资金证明

贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置(安装或修理)小型设备及特许连锁经营所需资金总额

的70%。相关书籍

结算账户

贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。

贷款担保

贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这

篇一：关于农民工现状的调查报告

关于农民工现状的调查报告

班级：电子商务1班

姓名：何松林

学号：546565114566

四川财经职业学院电子商务系

近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力和创造了大量的财富，然而在陌生的大城市中仍然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我们小组利用课余时间，通过走访龙泉周边与网上收集资料，进一步了解了农民工在城市中如何生存。 现在将此次实践活动调查的结果报道如下：

一、 农民工整体现状

我们从网上收集资料数据，了解到目前全国已有近两亿的农民工，且这些数量不断增加。这些人中，大多数都是为了增加收入而选择外出务工，而他们选择的职业大多数是建筑行业与进入中小型工厂。

最近十几年,我国虽然在推动农村劳动力流动方面做了一些工作,也取得了一些成效。但据我们对农民工的追踪调查结果表明,农民工面临的诸如生产生活环境差、择业差别待遇、权益屡受侵犯、负担不断加重、社会保障缺位、教育培训滞后、子女就学无门、受社会歧视等问题依然十分突出。广大农民工实质上已成为城市社会中最辛劳、地位最低的弱势群体。

二、 农民工存在问题

（一）农民工生活问

建筑企业农民工培训问题

关于建筑业农民工培训问题的新思路

1 引言

近几年随着全社会固定资产投资的持续增长，建筑业也处于高速发展的状态，同时，建筑市场也存在一些问题。尤其是不确定因素较多，工程质量参差不齐、一线工人对重大危险源认识不足导致安全问题层出不穷，农民工的权益无法保障，新材料、新工艺、新技术的应用相对滞后，使得企业缺乏核心竞争力，这些问题究其原因与建筑业农民工自身技能、素质低有关。刘立宏[1]认为解决社会和经济发展对农民工提出的素质要求与农民工素质低下的最有效途径是加强农民工培训。朱力[2]、潘其东[3]和陈栋[4]都认为，对农民工进行培训要注重对其的综合素质提高，并增强农民工的法律意识和维权意识。

2 农民工培训的现状及必要性

农民工不同于建筑企业正式员工，工作流动性较大，并不享有与正式员工一样的待遇。国家财政部2006年下发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》中对职工教育培训经费列支范围做出规定，包括：上岗和转岗培训，职业技术等级培训，特种作业人员培训，职工参加的职业技能鉴定，购置教学设备与设施等。并要求教育培训经费应专款专用，要面向企业全体职工开展的教育培训活动。同时要求职工教育培训经费的60%以上应用在企业一线职工的教育和培

农民工培训方案

农民工培训方案为了保证商务区工程有序的开展工作，使农民工素 质、技能、质量、安全意识进一步提高，特制定本方案。 工程概况1、概述：“眉县西苑商务区”项目为眉县城市建设投资经营有限公司 开发的办公区。该项目位于姜眉路、西宝公路交界地块，地块东、 南面紧邻城市道路。该工程总用地面积为20141 平方米，项目总 栋（A1、A2、B、C1、C2、D栋），C1 栋为二类办公楼， 每次为一个防火分区，每个防火分区两个出入口，满足规范要求。 2、地上9 层，地下1 层，地下室标高度为6.9 米，地上除一层为5.4 米，11 米，12层为4.5 米，其他楼层层高均为3.6 3、建筑分类及建筑耐火等级：本工程地下车库为1类建筑，耐火等 级为一级，办公楼为二类高层办公楼，耐火等级二级。 4、结构类别：车库为框架结构，高层办公楼为框支剪力墙结构。 5、本工程抗震设防烈度为6 6、本工程合理使用年限为五十年。7、本工程设计范围包括建筑、结构、给排水、电器及弱电、通风设 计，不包含人防工程、二次装修及景观设计等。二次装修由开发 单位或用户自理，但不得破坏工程主体结构安全，也不得降低耐 火等级。根据建设方意见，人防工程及景观设计予以专项设计