唐朝从积极方面规定行为准则的法律形式有

中国法制史第八章练习题

（一）填空题

1、《开皇律》确定了封建制五刑，即 、 、 、 、 。 2、将北齐律的“重罪十条”发展为“十恶”大罪的法典是 。 3、唐初立法指导思想是 ， ， 。

4．《永徽律疏》云：“德礼为政教之 ，刑罚为政教之 ，犹昏晓阳秋相须而成也”。 5、唐高祖武德四年，政局趋于稳定，根据唐初的社会情况，制定自己的法典，于武德七年完成，称为 。

6、唐高宗时期最大的立法成就是长孙无忌等人对《永徽律》注解，并经皇帝批准，颁行天下的封建法典的代表 。

7、唐玄宗开元时期由李林甫主持编定的 是中国封建时代最早的一部综合性行政法典。 8、唐宣宗时编的一部 ，把律、令、格、式混合编在一起，改变了自秦、汉以来律的传统体系。

9、唐朝法律的基本形式有 、 、 、 四种。 10、隋唐时期最高行政机关是 ， 是中央政府机关。

11．隋唐时期官吏的来源有多种途径，但主要是通过 进入仕途。 12．唐代的 制度，即现今的退休制度；唐代官吏退休年龄为 岁。

13．“八议”是指法律规定的八种人除犯 罪以外的死刑，皆可享受“议”的特权；该制度自魏入律，至唐进一步完善，此后历代相沿，直至《 》。

行为准则试题

一、单选题

1．关于会员赞助医疗卫生专业人士出席互动交流活动应满足的条件，下列描述哪项是不正确的：

A．有关互动交流活动符合本准则 6.5条关于招待活动的规定

B．对医疗卫生专业人士赞助应限于对旅行、餐费、住宿及会议注册费的支付 C．给医疗卫生专业人士一笔由于离开其工作而出席会议的时间补偿

D．对医疗卫生专业人士提供赞助不得以其对某药品的处方、推荐或推广等义务为条件 答案： c

答案要点： 6.2 2．

\药品\在准则中是指：

A．所有在国际上销售的药品 B．用于治疗病人的药物成分 C．中药

D．含义与《药品管理法》第 102条“药品”的定义相同 答案： d

答案要点： 1.2.1第 3段

3．关于会员公司支付被邀请参加会议的医疗卫生专业人士的陪伴人员（客人）的费用，下列描述

哪项是正确的：

A．对被邀请的医疗卫生专业人员的配偶可以支付费用，但不能支付小孩的费用 B．对这类人员不能支付任何费用

C．虽然其配偶没有被邀请参加会议，如果配偶是医疗卫生专业人士，其费用可以支付 D．假如这个客人继续参加一个有关于他/她的领域的国际会议，可以支付 答案： b

答案要点： 6.

《执业行为准则》试题

选择题

1. 《证券业从业人员执业行为准则》实施的时间是：（）。

A：2009年1月1日 B：2009年1月19日

C：2009年4月12日 D：2009年5月1日

2. 以下规则中，由中国证券业协会颁布的有：（。

A：《证券业从业人员执业行为准则》 B：《证券经纪人管理暂行规定》

C：《证券经纪人执业规范》 D：《证券业从业人员资格管理办法》

3. 中国证券业协会对证券从业人员实施自律管理的范畴，包括（。

A：证券从业人员资格考试管理 B：证券从业人员执业资格注册管理 C：证券从业人员执业行为管理 D：证券交易管理

E：证券登记、结算管理

4. 《证券业从业人员执业行为准则》的适用范围，包括（。

A：证券公司的员工 B：与证券公司签订委托合同的证券经纪人 C：从事基金销售业务的银行员工 D：基金管理公司、证券投资咨询机构的员工 E：资产评估机构、会计师事务所、律师事务所从事上市公司并购重组业务的财务顾问

5. 《证券业从业人员执业行为准则》中所指的证券公司管理人员，包括（）。

A：法定代表人

《执业行为准则》试题

选择题

1. 《证券业从业人员执业行为准则》实施的时间是：（）。

A：2009年1月1日 B：2009年1月19日

C：2009年4月12日 D：2009年5月1日

2. 以下规则中，由中国证券业协会颁布的有：（。

A：《证券业从业人员执业行为准则》 B：《证券经纪人管理暂行规定》

C：《证券经纪人执业规范》 D：《证券业从业人员资格管理办法》

3. 中国证券业协会对证券从业人员实施自律管理的范畴，包括（。

A：证券从业人员资格考试管理 B：证券从业人员执业资格注册管理 C：证券从业人员执业行为管理 D：证券交易管理

E：证券登记、结算管理

4. 《证券业从业人员执业行为准则》的适用范围，包括（。

A：证券公司的员工 B：与证券公司签订委托合同的证券经纪人 C：从事基金销售业务的银行员工 D：基金管理公司、证券投资咨询机构的员工 E：资产评估机构、会计师事务所、律师事务所从事上市公司并购重组业务的财务顾问

5. 《证券业从业人员执业行为准则》中所指的证券公司管理人员，包括（）。

A：法定代表人

沧源县勐来乡九年一贯制中心校（初中部）

学生课堂行为准则（修订）

一、上课前要准备好学习用具，书放在课桌的左上角，文具放在课桌的右上角。

二、上课预备铃响后，立即有秩序地进入教室，保持安静，端坐恭候教师到来。

三、教师进入教室后由班长喊“起立”，学生要立正站好，待教师还礼后再坐下。起立或坐下时尽量不要碰撞桌椅，以免发出大的声响。上体育课时，由体育委员提前5分钟整队，向教师报告人数，师生互相问好。

四、迟到的学生应在教室门口先停下步，喊“报告”，在得到教师允许后才能进入教室。教师若询问迟到原因，应正面给予明确回答；不便当众回答时，可请求下课后单独向教师解释。迟到的同学入座时要迅速、轻捷，动作幅度要小，尽量不发出响声。把由于自己迟到而对课堂秩序造成的影响减小到最低程度。迟到的同学入座后，应立即将注意力集中起来，端坐静听教师讲课。

五、上课时，课堂上注意坐、站、读、写等的姿势正确：坐得正，站得直，读书要双手捧书，写字手离笔尖一寸，胸离课桌一拳，眼离书本一尺距离。上课始终保持精神集中，专心听讲，认真思考，及时记好笔记。对教师的讲解应及时作出反应，无论“听懂了”还是“还有疑问”，都可以借助体态语予以回复，切记不中途打断教师的讲话。

— 1 —

要求发言要

沧源县勐来乡九年一贯制中心校（初中部）

学生课堂行为准则（修订）

一、上课前要准备好学习用具，书放在课桌的左上角，文具放在课桌的右上角。

二、上课预备铃响后，立即有秩序地进入教室，保持安静，端坐恭候教师到来。

三、教师进入教室后由班长喊“起立”，学生要立正站好，待教师还礼后再坐下。起立或坐下时尽量不要碰撞桌椅，以免发出大的声响。上体育课时，由体育委员提前5分钟整队，向教师报告人数，师生互相问好。

四、迟到的学生应在教室门口先停下步，喊“报告”，在得到教师允许后才能进入教室。教师若询问迟到原因，应正面给予明确回答；不便当众回答时，可请求下课后单独向教师解释。迟到的同学入座时要迅速、轻捷，动作幅度要小，尽量不发出响声。把由于自己迟到而对课堂秩序造成的影响减小到最低程度。迟到的同学入座后，应立即将注意力集中起来，端坐静听教师讲课。

五、上课时，课堂上注意坐、站、读、写等的姿势正确：坐得正，站得直，读书要双手捧书，写字手离笔尖一寸，胸离课桌一拳，眼离书本一尺距离。上课始终保持精神集中，专心听讲，认真思考，及时记好笔记。对教师的讲解应及时作出反应，无论“听懂了”还是“还有疑问”，都可以借助体态语予以回复，切记不中途打断教师的讲话。

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要求发言要

采购业务行为准则

本文件依据《华为公司商业行为准则V1.0》，并结合采购业务实际，对《采购业务行为准则（暂行）》进行修订，是对采购业务人员行为要求的强调和细化。

第一部分 总则

一、采购业务人员与供应商合作及所有的商业活动必须遵循诚信与商业道德准则的原则。

二、采购活动必须严格遵循华为公司采购流程与制度规范，围绕“价值采购、阳光采购”的总体采购策略，遵从公正、公开、公平的原则，采购人员负责为公司获取最佳的总体价值，确保每一项采购活动和决策都能为公司带来最佳综合利益。 三、本准则适用于华为投资控股有限公司及其全球范围内直接或间接控股子公司。

第二部分 细则

一、采购业务人员定义

采购业务人员不仅指采购部门的专职采购人员，还包括所有参与采购业务或参与采购授权业务履行的其他相关人员。包括但不限于：研发、市场、GTS、制造、供应链、Marketing、基建、行政、慧通等参与采购业务的人员。

二、采购业务执行过程行为要求

1. 采购业务人员对供应商的承诺必须得到公司合法授权，不得以个人名义对外承诺。

2. 采购业务人员应合法发展与所有供应商的关系，在执行业务过程中，要遵守所有适用于业务的法律、法规。 3. 不论是接待

采购业务行为准则

本文件依据《华为公司商业行为准则V1.0》，并结合采购业务实际，对《采购业务行为准则（暂行）》进行修订，是对采购业务人员行为要求的强调和细化。

第一部分 总则

一、采购业务人员与供应商合作及所有的商业活动必须遵循诚信与商业道德准则的原则。

二、采购活动必须严格遵循华为公司采购流程与制度规范，围绕“价值采购、阳光采购”的总体采购策略，遵从公正、公开、公平的原则，采购人员负责为公司获取最佳的总体价值，确保每一项采购活动和决策都能为公司带来最佳综合利益。 三、本准则适用于华为投资控股有限公司及其全球范围内直接或间接控股子公司。

第二部分 细则

一、采购业务人员定义

采购业务人员不仅指采购部门的专职采购人员，还包括所有参与采购业务或参与采购授权业务履行的其他相关人员。包括但不限于：研发、市场、GTS、制造、供应链、Marketing、基建、行政、慧通等参与采购业务的人员。

二、采购业务执行过程行为要求

1. 采购业务人员对供应商的承诺必须得到公司合法授权，不得以个人名义对外承诺。

2. 采购业务人员应合法发展与所有供应商的关系，在执行业务过程中，要遵守所有适用于业务的法律、法规。 3. 不论是接待

电子行业的行为准则(EICC)劳工/人权1. 自由的选择工作 2. 禁止雇佣童工 3. 工作时间 4. 工资及待遇 5. 人道对待 6. 沒有歧视 7. 自由地加入协会组织

道德准则1. 诚实的商业手段 2. 不占便宜 3. 信息的披露 4. 知识产权 5. 公平的商业、广告及竞争 6. 身份的保护

AcBel Confidential

劳工/人权 – 电子行业行为准则(EICC)要求自由选择职業不使用强迫性、抵债性或契约性劳工，或是非自愿的监狱劳工。所有工作均应当是自愿 的，而且员工应在给予合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不应要求员工上交政府 颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。

不雇用童工在生产制造的任何阶段都不得雇用童工。“童工”是指任何未满16 岁、或未满完成义务 教育年龄、或未满所在国最低就业年龄而被雇用的人士，视情况取其最大规定年龄。符 合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而，所有18岁以下的员工不能 执行带有危险性的工作。

工作时間有关商业时间的研究显示，生产效率降低、离职率以及损伤和疾病的增加与员工疲劳存 在明显联系，因此，工作周不应该超过当地法律所规定的最大限度。此外，除紧急或异 常情况外，一周的工作时间，

\\

第一章 员工守则

第一条 遵守国家法律、法规

第二条 遵守公司规章制度及工作守则 第三条 维护公司的利益，不化公为私

第四条 尽忠职守、服从领导、保守业务上的秘密 第五条 保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为

1

第二章 员工录用、离职

第一节录用

一、公开招聘、公平竞争、择优录用。

二、经公司面试合格者，到人力资源部办理报到手续后，即成为本公司的员工，权利义务需依本公司制度。

三、新进员工报到时需提供以下入职手续： 1、身份证复印件正、反面 2、毕业证复印件

3、1寸免冠近期照片 4张

4、户口本复印件：第一页和本人信息页 5、健康体检表：可到区医院或市医院去体检 6、无劣迹证明：可到所在社区或当地派出所开具 7、相关职称复印件 四、 岗前培训

凡新工人、实习、代培人员，在分配工作前先由人力资源部组织企业管理部、安全生产部、用工部门等相关部门进行培训，岗位工人进行三级安全教育。培训后在车间指定工人的指导下方可进入操作岗位。

五、 试用期

试用期均为1个月（除特殊岗位、特殊人员外），合格者转正，不合格者办理离职。

六、 员工转正

试用期满后人力资源部会通知用工部门，按转正流程履行转正手续。

第二节 员工离职

员工离职需提