电大职业技能实训平台答案

《一》

[Q]下列属于幼儿心理发展一般特点的是( )。[A]认识活动以成人教为主要特点[B]情绪稳定 [C]心理活动及行为的无意性 [D]个性已经形成[K]C

[Q]保育员道德品行素质首先表现为完善健全的( )[A]人格 [B]心理 [C]教育理论 [D]情感[K]A

[Q]婴幼儿( )时说谎为正常现象。 [A]3～4岁 [B]6～7岁 [C]8～9岁 [D]10岁后[K]A

[Q]孩子在初入园时所表现出的不适应行为主要是由于( )造成的。[A]教育 [B]分离焦虑 [C]恐惧 [D]焦虑[K]B

[Q]幼儿的需要主要有生理的需要、活动的需要、认识的需要、爱的需要、( )等。 [A]尊重自 [B]识字的需要 [C]受人尊重的需要 [D]玩水的需要[K]C

[Q]幼儿情绪的一般特点是易冲动、( )、易受感染和易外露。[A]很含蓄 [B]很理智 [C]很稳定 [D]易变化[K]D

[Q]高级情感主要是指( )、道德感和美感。[A]快乐感 [B]求知欲 [C]理智感 [D]情绪[K]C

[Q]婴儿生理性流涎发生的原因是( )。[A]唾液腺发育不完善 [B]口腔干燥 [C]口腔湿润 [D]唾液腺发育完善

电大职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案

1. 2. 3. 4. 5. 6.

广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5年

在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C直线职能制 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。C军队式结构

法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 B300

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。A岗位与薪酬的对应关系

7. 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 B排列法 8. 关于分类法的不正确描述是( )。 B对精度要求高

9. 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 A相对价值 10. 劳动者实际劳动给付的对象是( )。D接受单位

11. 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。A劳动者派遗机构 12. ( )是人力资源开发的最高目标。 A人的发展

13. ( )不属于人力资源创新能力运营体系。 D创新能力结构体系 14. ( )不属于人力资源组织开发的方法。 B美国模式 15. ( )不属于人

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案

------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供

同学们，如果你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。

( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 [A]60年代 [B]70年代[C]80年代 [答案]B

按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。

[A]长期预测 [B]中期预测[C]短期预测 [答案]C

用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。 [A]5—10 [B]10—15[C]15—20 [答案]

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。[A]因事设人，视能授权 [B]因人设职，视能授权[C]任人唯贤 [答案]A

有一种领导理论，它将领

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案

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同学们，如果你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。

( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 [A]60年代 [B]70年代[C]80年代 [答案]B

按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。

[A]长期预测 [B]中期预测[C]短期预测 [答案]C

用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。 [A]5—10 [B]10—15[C]15—20 [答案]

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。[A]因事设人，视能授权 [B]因人设职，视能授权[C]任人唯贤 [答案]A

有一种领导理论，它将领

计算机应用基础

第1题: 计算机网络面临最大的威胁来自信息在网络传输过程中受到本机合法用户的攻击。(×) 第2题: 所有产品的MAC地址在世界上是唯一的。(√) 第3题: 一台计算机只能被分配一个IP地址。(×)

第4题: 在Windows XP系统中没有内置的Telnet客户端程序，必须安装。(×) 第5题: 在网络中，更改信息和拒绝用户使用资源的攻击称为被动攻击。(×) 第6题: Windows 2000 Professional是服务器版的操作系统。(×) 第7题: Windows NT是16位和32位混合的网络操作系统。(×) 第8题: Windows NT具有可移植性操作系统接口子系统。(√) 第9题: Windows 2000 Professional可以支持两个CPU。(√)

第10题: Windows 2000 Server的活动目录是从一个移动硬盘开始的。(×) 第11题: Windows 2000 Datacenter Server系统支持64 GB的物理内存。(√) 第12题: Windows 2000系列主要有两个产品。(×) 第13题: 灰尘对计算机的运行影响非常大，所以在平

职业技能实训平台管理会计

在管理会计中,狭义相关范围是指【 B】。 [A]成本的变动范围 [B]业务量的变动范围 [C]时间的变动范围 [D]市场容量变动范围

下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是【D 】 。 [A]导致企业盲目生产 [B]不利于成本控制 [C]不利于短期决策

[D]不符合传统的成本观念

在变动成本法下,销售收入减变动成本等于【D】。 [A]销售毛利 [B]税后利润 [C]税前利润 [D]贡献边际

如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润【答案网址：http://shop62162972.taobao.com 】 。 [A]一定等于上期 [B]一定大于上期 [C]应当小于上期 [D]可能等于上期

在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是【 A】。 [A]单位贡献边际 [B]贡献边际率 [C]单位变动成本 [D]固定成本

在其它因素不变时,固定成本减少,保本点【 B】。 [A]升高 [B]降低 [C]不变

[D]不一定变动

经营杠杆系数等于1 ,说明【A 】 。 [A]固定成本等于0 [B]固定成本大于0 [C]固定成本小于0 [D]与固定成本无关

已知上年利润为10万元,下一年

管理会计

1、销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（8）万元。

2、单价单独变动时，会使安全边际（同方向变动）。

3、下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（销量量）。

4、某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（7）元。

5、标准成本制度的重点是（成本差异的计算分析）。

6、与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（调整准备成本）。

7、企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下年度销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(315万) 。

8、在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(投资利润率)。

9、一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(变动成本)。

10、在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(无关系)变动成本法计算的净收益。

11、在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（非生产成本）。

12、按照管理会计的解释，成本的相关性是指（与决策方案有关的成本特性）。

13、阶梯式混合成本又可称为（半固定成本）。

14、将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( 成本的性态) 。

个人与团队

第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

C 态度

第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A 工作满意度

第3题: 最早提出组织承诺的是( )。

B贝克尔

第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。

D组织承诺

第5题: ( )是指个体对其他个体的知觉。

D 社会知觉

第6题: ( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

C 首因效应

第7题: ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A 光环效应

第8题: ( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

B 刻板印象

第9题: ( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

C 归因

第10题: ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

D 内因

第11题: 第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。

D爱德华？桑代克

第12题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有( )。

A抽样选定标准化样本进行实

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

若数项级数和绝对收敛，则级数必绝对收敛. 正确 数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件 错误

若连续函数列的极限函数在区间I上不连续，则其函数列在区间I不一致收敛。正确 若在区间上一致收敛，则在上一致收敛. 正确

如果函数在具有任意阶导数，则存在，使得在可以展开成泰勒级数.错误 函数可导必连续，连续必可导。 错误

极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。正确

线性回归得出的估计方程为y=38+2x，此时若已知未来x的值是30，那么我们可以预测y的估计值为98

下列关系是确定关系的是正方形的边长和面积

样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量减1，而不是直接除以样本量

主要用于样本含量n≤30以下、未经分组资料平均数的计算的是(直接法 )。 盒形图在投资实践中被演变成著名的K线图

设事件A与B同时发生时，事件C必发生，则正确的结论是(PC≥PA+PB-1

统计学以(概率论 )为理论基础，根据试验或者观察得到的数据来研究随机现象，对研究对象的客观规律性作

2013年职业技能实训平台《管理学基础》参考答案

?在进行产品价格决策时，需要做的是()。 (A)长期预测 (B)中期预测 (C)短期预测 (答案)C

?例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于()。 (A)风险型决策(B)不确定型决策(C)非程序化决策 (答案)C

?业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于()。 (A)风险型决策 (B)不确定型决策 (C)程序化决策 (答案)C

?对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。 (A)对(B)错 (答案)B

?依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。 (A)对(B)错 (答案)B

?决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。 (A)对(B)错 (答案)B

?战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。 (A)对(B)错 (答案)B

?按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期