买生育保险多久可以享受生育津贴

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生育保险报销--妻子生育可以享受丈夫生育保险吗

生育保险指的是政策缴纳社保后，如果生孩子可以领取一笔不菲的生育津贴。那么生育保险应该怎么使用呢?生育保险津贴领取的条件及流程是什么?女方没有买生育保险，男方买了，手术费可以用男方的报销吗?在重庆买保险，在外地生孩子怎么报?随着全面二孩政策的放开，最近，在市人力社保局公开信箱咨询生育保险政策的市民越来越多，记者梳理了一下，发现大家对生育保险政策的困惑主要在于这几个方面，而市人力社保局也一一进行了答复。

男方交生育保险女方能享受吗?

问：女方没有买生育保险，男方买了，手术费可以用男方的报销吗?

答：男职工参加生育保险，其未就业配偶无法享受男方生育保险待遇，但可以通过女方购买的城乡居民医疗保险报销。我市居民医疗保险对孕产妇产前检查费用补助限额100元;住院顺产分娩，定额补助400元;剖宫产及并发症的按照居民医保普通住院政策报销，低于400元的按400元补足。

此外，如女方有工作单位，单位未按规定参加生育保险，导致女职工不能在生育保险基金中享受生育保险待遇的，由用人单位按照规定的标准予以支付。

那么男职工生育保险可以享受哪些待遇呢?市

篇一：产假工资与生育津贴

产假工资与生育津贴

真所谓：外行看热闹，内行看门道，关于产假工资与生育津贴的关系之争，竞然有许多HR都不甚熟悉，外行话频出，实在令人忍禁不住，本人理一下思路，分享如下： 第一部分：产假工资与生育津贴的由来

产假工资：严格地说产假工资是计划时代的产物，那时没有社保体系，员工退休工资由劳动局审批，所在企业支付；同样女职工生育期间享受产假，待遇也由所在企业支付，俗称产假工资，有按生产前工资发放的，有放基本工资的，总之根据企业的状况及规定标准发放。 生育津贴：是社保体系中包含生育保险后的产物，由企业根据自身财务状况选择缴费基数及所在地区规定的缴费比例，符合国家生育政策的女职工在生育后递交相应材料后由企业办理享受生育保险待遇手续，经社保部门审批后发放至员工（也有地区发放至单位）。 第二部分：产假工资与生育津贴的区别

工资的概念：是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的报酬

津贴的概念： 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 津贴不与技

生育险报销流程、需要的资料

《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份，
《北京市生育服务证》、《结婚证》（原件、复印件）、
定点医疗机构出具的婴儿出生证明（原件、复印件）、
医学诊断证明书（原件、复印件）、
夫妻双方二代身份证复印件（正、反面）
外地报销生育需另开联系单（原件、复印件加盖公章一式二份）

外地生育联系单办理需要资料
1.流动人口婚育证明（女方户籍所在地）需要照片和户口本
2.女方社保卡
3.身份证及户口本
4.女方北京暂住证

第十一条 职工享受生育保险待遇，应当符合国家和本市计划生育的有关规定。
第十二条 生育保险基金支付范围包括：
（一）生育津贴；
（二）生育医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）国家和本市规定的其他费用。
第十三条 生育保险基金支付标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。
第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津

篇一：北京生育津贴怎么算

北京生育津贴怎么算

一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。)

生育津贴详细待遇标准请参考下图：>>

生育津贴与产假工资问题：

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二、生育津贴报销：

1、生育津贴报销条

生育保险

一、享受生育保险待遇

1、享受条件：①单位正常参保并足额缴费②符合国家生育政策。 生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、计划生育（含终止妊娠）医疗费、计划生育手术并发症、生育津贴，

2、生育保险待遇标准：

项目名称 限额支付 妊娠<12周 妊娠12-16支付标准 400元 600元 定额支付 支付标准 项目支付 产前检查费 周 妊娠16-28周 妊娠≥28周 1100元 260元 260元 自然分娩 人工干预分娩 单纯剖宫产 剖宫产伴其它手术 流产 高危人流 一级医院 二级医院 三级医院 3000元 3100元 3600元 3800元 260元 600元 分娩合并症 800元 生育医疗费 自然流产 药物流产 1000元 计划生育（含终止妊娠）医疗费 引 产 1300元 1600元 放（取）环 女职工绝育术 200元 1000元 特殊取环 计划生育手术并发症 男职工绝育术 600元 绝育术后复通术 计划生育手术并发症医疗费 表一 生育保险医疗费支付项目、方式与标准

表二 生育津贴支付标准

妊娠<12周 妊娠12-16周 妊娠16-28周 妊娠≥28周 产钳助产 胎头吸引术 剖宫产 多胞胎生育 输卵管结扎术 晚育独生（大于24岁并提供独生子女证） 金额计算方法 享受天数 15天 30天 42天 90天 增加天数 15天 15天 15天 15天/多产一胎 14天 30天 (分娩当月缴费基数÷30.4)×合计享受津贴天数 注：同时具备以上多种情况的，生育津贴累加计算

二、生育保险支付经办总流程

参保人妊娠12周内到联网登记责任医院或分中心办理妊娠登记（所需材料见下文） 妊娠期间持医保卡或社保卡到联网医院做产前检查 外地来津务工人员如需回原籍分娩需提前到分中心做异地安置 住院3天内到医院做联网登记，异地人员10天内到分中心办理住院登记（所需材料见下文） 分娩后5个月由单位向分中心申报个人垫付的费用和生育津贴（所需材料见下文） 三、生育保险登记手续申报材料规范

（一）妊娠登记 1、联网妊娠登记

参保人员于妊娠12周内到现居住地或户口所在地生育保险定点医院联网办理妊娠登记（武清二院、河西务医院、王庆坨医院），所需材料请咨询相关医院。

2、分中心妊娠登记

因个人信息不符、参保缴费异常、外地生育服务证等原因不能在医院妊娠登记的可到分中心办理（妊娠12周内、流产手术前、诊断10天内）。

参保人员需提供的材料：

（１）参保职工《医疗保险证或社会保障卡(

北京生育津贴怎么算

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http://www.77cn.com.cn 北京生育津贴怎么算 核心提示：生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。具体关于北京生育津贴怎么算的问题由法律快车编辑为您介绍。

北京生育津贴怎么算？

根据《北京市企业职工生育保险规定》， 生育保险基金支付范围包括：、

(一)生育津贴；

(二)生育医疗费用；

(三)计划生育手术医疗费用；

(四)国家和本市规定的其他费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 相关内容链接：

生育险的缴费

生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定

（一）所需材料：

1、《结婚证》原件及复印件一份； 2、《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件；

6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份；

7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（生表一）一式两份; 注：以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。

（二）办理时间：每月5-25日（婴儿出生后的次次月办理）

（三）经办流程：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。 （1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。

（2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。 注：表中单位负责人、填报人、

生育津贴(一次性生育补助金)申领表申领单位：(盖章) 单位医保 代 码 申领人姓 名 配偶姓名 分娩或终 止妊娠类 别 产假日期 30000780 单位名称 湖南六建机电安装公司 单位月平 均缴费工 资 参保时间 工作单位 或户口所 在地 法定天数

年

申领人 身份证号 码 配偶身份 证 号 码 胎次或终 止妊娠序 次 月 日至

年

分娩或终 止妊娠时 间 月 日

相关材料审核材 (1)医保手册 (2) 生育证 (3)婴儿出生证 (4)独生子女父母光荣证 (5)夫妻双方身份证 (6)结婚证 (7)住院病案首页复印件(加盖医院章) (8)诊断证明书 (9)住院费用明细发票 (10)男职工配偶无工作单位，无经济收入证明(由 户口所在地村或社区委员会出具) (11)失业女职工的《失业保险金领取证》 注：所需资料1、正常生育：(1)(2)(3)(4)(5); 2、终止妊娠:(1)(5)(6)及妊娠诊断B超单; 3、男职工配偶：(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(10); 4、失业女职工：(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(11) 上述资料中(1)(2)(3)(4)(5)(6)(11)需提供原件和复印件，(8)(9)(10)需提供原件

申领生育保险待遇审核

三、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件) 四、根据下列不同的情况，提供相关凭证： 1.顺产，难产： (1)《计划生育服务证》(原件及复印件); (2)《出生证》(原件及复印件); (3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件); (4) 难产的附带医院诊断证明书(原件及

复印件); (5) 领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。 2.婴儿死亡： (1)《计划生育服务证》(原件及复印件); (2)《死亡报告书》(原件及复印件)。 3.流产： (1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计 生部门出具的证明(原件及复印件); (2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件); 4.男配偶假期工资： (1)《出生证》 (原件及复印件); (2)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)。 注： ? 1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。 ? 2、怀孕 16 周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、 异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保局申报，经审核确认的费用将直接 拨至单位帐户。 ?3、所有复印件都必需用 A4 纸复印。 联系电话 ：12333 办公地址 ：

梅州市职工生育津贴待遇申请表单位 名称 单位类型 职工姓名 生育或施行计划 生育手术时间 申请 生育 津贴 项目 公务员单位 □其他 联系人 □事业单位 □社会团体 联系 电话 □企业 □民办非企业

身份证号码 年 月 日 享受假期 时间 年 年

性别 月 月 日至 日

1、□顺产 2、 难产(剖宫产) 3、 □多胞胎 4、□2个月以下流 产 5、□2个月以上4个月以下流产 6、□4个月以上流产 7、□放置宫 内节育器 8、□取出宫内节育器 9、□输卵管结扎 10、□输精管结扎 11、□输卵管复通 12、□输精管复通

说明：属于财政统发工资的人员，提供财政局的银行账户信息；属于单位 银行 支付工资的人员，提供单位的银行账户信息。 账户 银行名称： 信息 户 名： 账 户： 假期工资 □单位全额支付工资 支付情况 财政全额支付工资 单 位 意 见 □单位支付基本工资 □单位未支付工资

(盖章) 年 月

日

经审核，申请生育津贴项目第 项符合职工生育保险规定，应享 社 受生育假期 天、计划生育假期 天，合计假期天数 天。 保 局 审 核 意 见 经办人： 复核人 年 月 日说明：1、生育津贴由用人单位向参保地社保局申请，此表一式两份，用人单位、社保局各一份