员工安全知识手册培训

目 录

第一章 基本的安全知识 .................................................................... 1

第一节 安全法律法规................................................................. 1 第二节 安全管理制度................................................................. 2 第二节 油品的基本知识............................................................... 4

第三节 员工的岗位职责............................................................... 7 第四节 加油站的整体介绍............................................................ 10 第二章 加油站防火防爆知识 ......................................

LOGO XXX安全知识手册【XXX】版

公司

员工安全知识手册

XXXX

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LOGO XXX安全知识手册【XXX】版

目录

一、 前言 二、 安全文化 三、 紧急电话 四、 安全常识 五、

制度、规定

六、 危险告知

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一、前言 目的及适用范围

1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展”的安全管理方针，加强安全生产管理，落实安全生产责任制，特编制《海星公司安全知识手册》。 2、本手册适用于本公司生产安全、质量和环境卫生管理。

二、安全文化

方针：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展 目标：

事故指标

无重工伤、死亡责任事故。

无较大经济损失（经济损失≥10万）以上的机损、货损和火灾的责任事故； 减少员工轻工伤事故。 无重大治安事故。 无服务质量投诉。 无食物中毒事故

员工健康指标

接触有害因素作业职工健康体检率达 100% 职业病控

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新员工安全培训手册

安全方针

公司的安全方针：

安全第一，预防为主。 安全生产，人人有责。

公司管理层对实施安全方针的承诺：

以人为本，为员工创造安全、健康的工作环境。我们将与全体员工一起，继续深化安全管理工作，健全安全程序，完善管理手段，保持安全体系的有效运行，以达到公司的安全目标。

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组织结构图

厂长

安全委员会

公司安全制度

公司安全制度，要求员工必须遵守执行。

1. 以人为本。

2. 安全第一，预防为主。 3. 安全生产，人人有责。

4. 遵守安全规章制度。反对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 5. 做到我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

质量 部 经 理 生产 部 主管 人事 部经理 物料 部经理

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6. 蓄意违章者将受到警告直至开除处分。蓄意违章及违章指挥造成重大安全事故者还将被追究

法律责任。

7. 班组长及各级管理人员在安排员工工作的时候必须同时告诉员工危险点、应采取的安全措施

并进行检查。

8. 公司安全员、班组长、各级管理人员有责任、有权检查、制止员工的不安全行为。 9. 发

甘肃祁连山水泥集团股份有限公司

二〇一六年九月

序

为实现公司的科学发展和安全生产，不断增强各级管理人员和岗位员工的安全生产观念，提高安全生产业务素质和安全技能，特编制《员工安全知识应知应会手册》。

《员工安全知识应知应会手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主”的理念，以提升安全文化软实力管人为宗旨，体现了公司对广大员工安全的关心。它是管理人员的必备手册，是生产一线员工增长安全生产知识的得力助手。相信各级管理人员和生产岗位员工都能从中有所裨益。

《员工安全知识应知应会手册》内容尽管分了四个部分，但各级管理人员和员工除对本身应掌握部分的知识要掌握之外，还应对其余部分知识有所掌握，不应绝对将其区分开来。

《员工安全知识应知应会手册》适用于公司系统员工安全学习使用。

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目 录

第一章 通用部分

第一节 法律、法规、条例 第二节 标准规范 第三节 办法、规定及其他 第四节 祁连山十大安全管理理念 第五节 祁连山员工十大安全行为规范 第六节 祁连山安全生产管理规定 第二章 高级管理人员安全知识应知应会 第一节 法律法规

第二节 公司对各子公司高级管理人员安全管理规定 第三节 其他要求

第三章 中层管理人员

甘肃祁连山水泥集团股份有限公司

二〇一六年九月

序

为实现公司的科学发展和安全生产，不断增强各级管理人员和岗位员工的安全生产观念，提高安全生产业务素质和安全技能，特编制《员工安全知识应知应会手册》。

《员工安全知识应知应会手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主”的理念，以提升安全文化软实力管人为宗旨，体现了公司对广大员工安全的关心。它是管理人员的必备手册，是生产一线员工增长安全生产知识的得力助手。相信各级管理人员和生产岗位员工都能从中有所裨益。

《员工安全知识应知应会手册》内容尽管分了四个部分，但各级管理人员和员工除对本身应掌握部分的知识要掌握之外，还应对其余部分知识有所掌握，不应绝对将其区分开来。

《员工安全知识应知应会手册》适用于公司系统员工安全学习使用。

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目 录

第一章 通用部分

第一节 法律、法规、条例 第二节 标准规范 第三节 办法、规定及其他 第四节 祁连山十大安全管理理念 第五节 祁连山员工十大安全行为规范 第六节 祁连山安全生产管理规定 第二章 高级管理人员安全知识应知应会 第一节 法律法规

第二节 公司对各子公司高级管理人员安全管理规定 第三节 其他要求

第三章 中层管理人员

化工安全知识，员工培训必备材料

　　NO1：生产区的14不准

　　1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。

　　2.生产区内，不准未成年人进入，

　　3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

　　4.在班前、班上不准喝酒。

　　5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

　　6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

　　7.安全装置不齐全的设备不准使用。

　　8.不是自己分管的设备、工具不准动用。

　　9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

　　10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

　　11.未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

　　12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

　　13. 未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

　　14. 未取得安全作业证的职工，不准独立作业;特殊工种职工，未经取证，不准作业。

　　NO2：进入容器、设备的八个必须

　　1.必须申请、办证，并得到批准。

　　2.必须进行安全隔绝。

　　3.必须切断动力电，并使用安全灯具。

　　4.必须进行置换、通风。

　　5.必须按时间要求进行安全分析。

　　6.必须佩戴规定的防护工具。

　　7.必须有人在器外监护，并坚守岗位。

　　8.必须有抢救设备措施

培 训 手 册

前 言

世界第一CEO杰克·韦尔奇曾经说过“你可以不学习，但你的竞争对手永远不会”。在新经济时代，随着科学技术和社会的发展，“事”对人的要求也越来越高、越来越新，人与事的结合往往处于动态的矛盾中，今天你是很称职的员工，如果不与时俱进，明天你就有可能因为不符合岗位要求而被淘汰。

**股份的快速成长依赖于公司全体员工的共同承诺和付出。随着公司的成长，您需要不断提升个人能力，掌握更多技能。有很多办法可以帮助我们提升这些能力和技能，有效的培训就是其中之一。 企业培训，其直接目的就是要提升员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。另一方面，培训提高了使员工的工作能力，为其取得良好的工作绩效提供了可能，间接为员工提供了更多晋升和较高收入的机会。

本手册涵盖了辉丰股份培训发展、培训工作流程、可提供的培训项目等，您可以通过合适的选择来发展自己的能力，从而为公司的快速发展做出更大的贡献。

感谢您对公司培训工作的支持！

人力资源部

目 录

一、培训概述

二、培训内容

三、培训工作控制流程

四、培训发展指南

篇一：物业员工培训手册

前言

员工的素质决定企业的发展，有一支作风过硬、业务娴熟的员工队伍，才能实现企业理念，弘扬企业精神。因此，员工的入职培训和在职培训是企业蓬勃向上的关键。《员工培训手册》是企业员工的“培训指南”，凡进入企业的员工都必须通过入职培训合格方可上岗，然后在工作实践中不断培训提高。我们由衷地希望，以《员工培训手册》为切入口，全面塑造职业化团队，追求企业效益的最大化，实现××、走出××的宿愿。

第一章共同课目

目的：了解企业创业史、现状及远景，熟悉《员工守则》和企业各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。。

第六章中央空调岗位

目的：熟悉中央空调工岗位职责及维保、应急规程，保障中央空调设备住性能良好，掌握应急处置方法，减少损失，保证冷气供应。

一、中央空调工岗位职责；

二、中央空调设备保养规程；

三、风机保养规程；

四、空调工交接班制度；

五、空调系统应急处理规程；

六、空调机房管理规定。

第七章电梯岗位

目的：熟悉电梯工岗位职责及各项操作、维保规程，提高设备管理水平，保证电梯技术性能处于良好水状态，准确、迅速排除电梯故障，及时解救被困人员。

一、电梯工岗位职责；

二、电梯机房管理规定；

三、电梯安全管理规定；

四、电梯运

篇一：《员工培训手册》设施设备篇／供配电设备设施安全操作

××××物业管理有限公司员工培训手册设备设施篇／供配电设备设施安全操作标准作业规程1.0目的规范供配电设备设施的操作程序，确保正确、安全的操作供配电设备设施。2.0适用范围适用于物业管理公司辖区内供配电设备设施的操作。3.0职责3.1设备部主管/变配电房组长负责检查《供配电设备设施安全操作标准作业规程》的执行情况。3.2变配电室值班电工负责供配电设备设施的操作。4.0程序要点4.1安全操作注意事项。4.1.1操作高压设备设施时，必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋、着棉工作服、使用绝缘操作杆。4.1.2操作低压设备设施时，必须穿绝缘鞋、戴棉纱手套、避免正向面对操作设备。4.1.3严禁带电工作，紧急情况需带电作业时，需具备如下条件：a)有监护人；b)工作场地空间足够，光线足够；c)所用工具材料齐全(绝缘平口钳、斜口钳、尖嘴钳、螺丝刀、电工胶布等)；d)工作人员必须穿戴绝缘手套、棉工作衣、绝缘鞋。4.1.4自动空气开关跳闸或熔断器熔断时，应查明原因并排除故障后，再行恢复供电。不允许强行送电，必要时允许试送电一次。4.1.5电流互感器不得开路、电压互感器不得短路、不得用摇表测量带电体的绝缘电阻。4.1.6

员工培训管理手册

模板

1

2020年4月19日

文档仅供参考

山东裕华有限公司

培训管理手册

/08/01

2 2020年4月19日

文档仅供参考

目录

第一部分:员工培训管理制度

1总则

第二章教育培训机构

第三章工作程序

第四章 **公司培训体系

第五章岗位基础培训

第六章岗位技能培训

第七章外出学习

第八章考核与奖惩

第二部分:培训管理工作规范

一．确定培训需求

二．设计培训内容

三．确定不同员工的培训标准

四．培训预算与管理

五．企业员工申请培训的申报程序

六．小结

七．培训整合技巧

第三部分:员工培训管理表格

一．员工入职培训大纲

3

2020年4月19日

文档仅供参考

二．员工入职考试试卷(样本)

三．员工培训申请表

四．培训评估表

五．员工培训记录

六．新员工培训表格

七．新员工职前训练提报表格

八．新员工培训成绩评价表格

九．个人发展计划表格

十．个人/团体外训申请表格

十一．外派培训心得报告

十二．在职培训反馈表格

十三．个人训练表格

十四．培训课程计划表格

十五．培训讲师资源管理表格

十六．年度培训费用预算表格

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2020年4月19日

文档仅供参考

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