企业员工工作服定做

服装定制

纵观国内大小企业、公司、工厂等工作单位，平均每一年为员工至少定做两套工作服，这是一笔不小的开销。一般来说，这类工作服都是有企业、公司、工厂内部出钱定做，那么企业、公司、工厂为何要定做工作服？为什么要花费这些钱，企业定做工作服能体现的价值是什么呢？下面琪绅服饰的小编为你详细解答以上疑问。

工作服不同与平时的便装，统一的工作服对企业体现的价值主要体现在4个方面：

1、树立企业形象

企业为员工统一定做工作服，既是员工形象的包装，也是企业形象的体现。定做工作服上不但有企业logo，穿着时间久了之后更会成为企业流动的宣传符号，形成独特的企业风景。在市场竞争中具有优秀形象的企业更容易在众多对手里脱颖而出，更容易得到客户的认可。

2、提高企业凝聚力

统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从

服装定制

而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

3、创造独特企业文化

工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌

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2013年度公司员工夏季工作服制作协议

第一条 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本协议。工作服由员工自愿申请制作，并签订本协议，视为同意本协议所含条款。

第二条 本协议规定了工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。

第三条 人事部负责公司工作服的管理，包括发放、领用核签、检查考核等工作。仓库负责公司工作服的保管、发放。 第四条 工作服的发放标准

本季度制作的工作服包括夏装2套（男士短袖衬衫2件；女士短袖衬衫/套裙2件）。

第五条 工作服的定制及领用

公司安排人员量制尺寸，或者由员工自行报尺寸，有公司统一安排制衣厂制作。工作

年序 冬装 夏装 帽子 领用人签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

登 记 表领用日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 退还日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 经手人 备注

注：员工退还工作服时，须检查服装是否清洗干净。

登 记 表注：员工退还工作服时，须检查服装是否清洗干净。

百年老屠

穿着工作服的礼仪规范~

作者：百年老屠

我们知道做工作服时上班的时候才穿的，它属于上班装，那么对身着工作服上班的商界人士而言，穿着和塔配工作服款式也是需要礼仪规范的。为了大家能够清楚了解穿着工作服的礼仪规范，下面百年老屠工作服建议必须严格地遵守有关的礼仪规范和本单位的具体规定。在穿着制服上班时，必须要注意以下四个方面的问题：

第一、要忌破

在工作之中，工人所穿的制服经常会在一定程度上形成破损。除了“工伤”这一因素之外，工作服穿着的时间久了，也会自然发生“老化”，例如开线、磨毛、磨破、钮扣丢失。对破残的工作服，应当分别进行处理。若其为劳动服，则经过认真修补后，仍然可以再穿。但不应对破残之处敷衍了事，在此贴胶布或别别针，都是不规范的。若其为礼宾服或办公服，破残之处经过修补后痕迹明显者，如需要打补丁或换上式样不配套的钮扣之类，则不宜再度在正式场合穿着。

第二、要忌皱

穿着工作服的时候，另外一个重要的要求，是要求其整整齐齐、外观完好。由于工作服所用的面料千差万别，并非所有的工作服都能够作到悬垂挺括、线条笔直，但是不使其皱皱巴巴、折痕遍布，却是每一名商务人员均应作到的。为了防止制服产生折皱，必须采取一些必要的措施。例如，脱下来的工作服装应当挂好或叠好，切勿

洁净工作服清洁验

证方案

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2020年4月19日

工作服清洁验证方案XXXXXXXX有限公司

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

目录

1、概述

2、验证目的

3、验证范围

4、验证组织及培训

5、验证内容

6、结论与评价

7、再验证周期

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2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

1、概述

我公司洁净区为D级和一般区，工作服按其区域及用途使用不同颜色进行了区分，D级区的工作服统一在D级区域内进行清洗消毒。工作服清洗消毒的效果直接会对洁净区的净化造成影响, 因此必须对其清洗消毒的

防止上批产品对下批产生污染或混淆，为确定工作服清洗过程中使用的清洁方法的有效性，进行此项验证。本验证和工艺验证同时进行，每批工艺验证后的工作服清洁后，进行此项验证。验证产品及批次：连续进行3次试验。

2、验证目的

车间D级洁净区工作服在使用后，按照经批准的清洁方法操作后，能够达到清洁要求，生产时，操作人员穿着清洁后的工作服生产操作时，没有来自上批产品所带来污染的风险。验证过程应严格按照本方案规定的内容进行，若因特殊原因需变更时，应填写验证方案变更申请及批准书，并经批准。

3、验证范围

本方案适用于工作服洗涤效果的验证。

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2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

4、验证组织

员工工作服管理制度

为规范公司工作服的管理（工作服的申请、验收、发放、领用及折旧标准，领用核签、检查考核及着装要求），提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。

第一条

工作服的定义及发放标准

1、工作服：在企业单位为统一的着装，统一形象的标识；

本文中工作服包含工装（上衣，下衣），工鞋，以及相关配饰（此处不包含易耗品，例如丝袜，白手套，一次性厨师帽之类）； 2、公司的工作服包括冬装和夏装；

3、新员工进入公司任职三天后可申请工作服 第一年新入职人员发放工作服冬、夏装各两套；

第二条

工作服的申请（定制）及领用

1、 工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年；

2、 工作服做好到货时，由行政人事科组织进行验收工作，合格后交由仓库后，入库保管；

3、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时向采购部门申请，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换； 4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门，统一到后勤仓库领取，并做好领用登记，交行政人事部存入个人档案、备查，管理员按行政人事部的要求如数发放；

第三条

工作服的折旧标准

1、员工工作服在使用过程中因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，

管理人员：白色短袖衬衣二套。一线员工：小翻领工装二套保安人员：按保安公司的格式配备冬季：管理人员：浅灰色西服二套(带衬衫、领带);一线员工：小翻领工装二套

公司工作服采购与管理方案

工作服采购与管理方案

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，

现就工作服的采购和管理作出如下方案：

一、工作服的分类：

夏季：管理人员：白色短袖衬衣二套。一线员工：小翻领工装二套

保安人员：按保安公司的格式配备

冬季：管理人员：浅灰色西服二套（带衬衫、领带）；一线员工：小翻领工装二套

保安人员：按保安公司的格式配备

二、工作服的采购：

1、员工工作服，依据岗位服装要求，分大，中，小规格制作或购买，由各部门根据员工的实际需要，向人事部提报数量及尺寸规格，由部门主管确认，由人事部汇总报总经理审批后，统一采购，再统一

发放。

2、公司工作服由人事部、财务部通过招投标择优选择供应厂家定制。

现有联系厂家澳歌联合http://www.77cn.com.cn

三、工作服的工艺：

夏季：管理人员：白色短袖衬衣二套。预计订作50件，50×50元=2500元

一线员工：小翻领工装二套。预计订作200件，200×25=5000元

总累计预算为： 750

关于对公司统一着装的管理规定

一、目 的

为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，公司所有员工应统一着正智公司工作服。

二、 工作服的订制、保管

1、 工作服由公司经营部统一定制、采购。 2、 备存工作服由经营部进行妥善登记保管。 三、工作时间着装及仪表要求

（一） 生产系统、行政办公楼着装要求

1、生产系统人员在工作时间须着公司统一发放的工作装；佩戴“手指口述、安全确认” 工作牌；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装。 3、重要的会议、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作装；参加上级公司组织的各类会议，需按会议要求着装。

4、穿着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁，无破损并符合工作要求。

5、在车间工作场所应穿工作鞋，不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。

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6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 7、 工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

（二） 男员工着装要求

1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。

（三） 女员工着装要求

1、

关于购买工作服的请示报告

领导：

目前的工作服还是09年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服（13套），预计约元。

妥否，请领导批示！

二0一一年六月二十一日

关于申请购买车辆的请示

局领导：

根据中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》（中办发{2006}33号）的精神，为进一步加强省直单位用车管理，严格控制公务用车编制，规范公务接待用车，整合资源、降低行政成本，提高省直单位公务车辆使用效率，统一管理，统筹使用，经省财政厅与省机关事务管理局领导协商，报经省政府领导同意，“湖南省直单位公务接待汽车队”（简称“省直车队”）于2007年6月组建成立。车队成立至今为我省的大型会议、活动和省直单位公务接待提供了安全、优质的用车服务，受到了省内、外领导及广大用车单位一致好评，同时也改善了我省公务接待的服务形象。随着车队业务的顺利开展，车队原本的十台卡斯特是07年购买的，车型相对单一化，显然不能完全满足省内日益增多的公务接待任务和大型活动会议的需求，特别是缺少高档次的商务车，承接大型会议用车时还需外租、外调来解决，为了更好地服务于省政府和厅局机关单位，根据市场调

查和省直

台州博业机械有限公司

Taizhou bo industry machinery Co., LTD 行政/后勤管理制度汇编BY/QGZ-14-2011

工作证及工作服管理规定

1. 为了树立和保持公司良好的社会形象，进行必要的规范化管理，根据公司的实际情况,制订本办法。

2. 本公司所有员工均应按本规定要求，统一佩戴工作证及穿着工作服上班就岗。

3. 凡公司招聘或是通过其它渠道进行公司就业的新员工，统一由行政部制作工作证及上班考勤卡，持有工作证及上班考勤卡后可从事岗位工作，并由行政部配发工作服。

4. 工作证管理

车间主任、仓库管理员、质检员、车间操作员工的工作证为横式工作牌，上班考勤卡与工作牌分开，其他管理人员为吊牌式上岗证。

5. 工作服管理

5.1 工作服领用数量及更换

5.1.1 工作服分为夏、秋两款式。公司所有员工统一规定每人发放夏装两套，冬装两套；

5.1.2 在本公司工作时间满半年以上，收取工作服制作成本的一半费用；未满半年内凡出现破损及缺失者等原因需换领工作服的，需按规定收回成本费；

5.1.3 工作服更换必须依据工作服破旧程度决定,由部门领导严格把关，尽量本着节约的原则；

5.1.4 调换工作服必须如