事业单位工勤人员转岗意见的通知

关于印发在自治州事业单位试行工勤人员聘用到管理岗位专业

技术岗位意见的通知

各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属机构： 《在自治州事业单位试行工勤人员聘用到管理岗位、专业技术岗位的意见》已经州人民政府研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

巴音郭楞蒙古自治州人民政府办公室

二〇〇九年十一月十二日

在自治州事业单位试行工勤人员聘用到

管理岗位专业技术岗位的意见

为加快推动自治州事业单位人事制度改革，打破事业单位人员身份界限、破除干部身份终身制，在公开、公平、公正的原则下拓宽选人用人渠道。根据《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知>》（国办发〔2002〕35

号）、《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅<关于事业单位人事制度改革的实施意见>等有关文件的通知》（新党办〔2004〕14号）等有关文件精神，结合自治州实际，制定本意见。

一、聘用人员条件 （一）基本条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行；

3、岗位所需要的专业、能力或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件；

5、男性45周岁以下，女性40周岁以下，特殊情况可适当放宽；

6、事业单位正式在职在编人员； 7、近三年年度考核为称职及以上等次。 （二）聘用到管理岗位须同时具备以下条件：

1、具有大专以上文化程度，乡镇可适当放宽到中专以上文化程度；

2、在管理岗位从事管理类工作满两年；

3、单位岗位设置方案中设立了相应管理岗位并有空岗。 （三）聘用到专业技术岗位须同时具备以下条件： 1、基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行；

2、实行资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，包括准入控制的要求；

3、在专业技术岗位从事本专业工作满两年，并取得相应专业技术职务资格；

4、单位岗位设置方案中设立了相应专业技术岗位并有空岗。

二、聘用程序

（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项； （二）应聘人员申请应聘；

（三）单位聘用工作组组织对应聘人员的资格、条件进行初审；

（四）县市事业单位聘用人员经主管部门同意、县市人事部门审核，在单位公示（公示期为5个工作日）后，报州人事局审批；州直事业单位经主管部门同意，在单位公示（公示期为5个工作日）后，报州人事局审批；

（五）聘用单位根据州人事局批复和公示结果，办理聘用手续，签订聘用合同，首次聘用期限为3年，聘期满后经考核合格可以续聘；

（六）人事部门对聘用合同进行认定。 三、聘用后有关待遇

（一）工勤身份人员受聘到管理岗位或专业技术岗位的，原则上从管理岗位、专业技术岗位最低级聘用。

本意见下发前已经聘用到管理九级以上岗位、专业技术十二级以上岗位的，各县市、各单位需提交相关聘用（聘任）文件，报经州人事局审核批准后，可继续聘用。

（二）工勤身份人员受聘到管理岗位或专业技术岗位的，有关待遇按照自治区人事厅《关于自治区事业单位首次岗位设置管理工资兑现有关问题的通知》（新人发〔2008〕107号）执行。

（三）工勤人员受聘到管理岗位或专业技术岗位累计时间不满10年的，按工勤岗位国家规定的条件办理退休（退职）并享受相应的退休（退职）待遇。

（四）工勤人员受聘到管理岗位或专业技术岗位的，被解除聘用合同，且不再聘用到管理岗位或专业技术岗位，并已经达到

或超过国家规定的工勤岗位的退休年龄的，在解除聘用合同的当月，按工勤岗位办理退休手续并享受相应的退休待遇。

四、其他

（一）各县市、各单位对工勤人员聘用到管理岗位、专业技术岗位要严格审核把关。对伪造学历、任职资格、任职资历等行为，一经查实，视情节给予相关人员纪律处分，追究有关领导责任。

（二）对现有管理人员、专业技术人员超编、超职数的，不再聘用工勤人员到管理岗位或专业技术岗位。

（三）本意见适用于建立岗位设置管理制度的事业单位，参照公务员法管理的事业单位不适用本意见。

本意见由州人事局负责解释，自下发之日起实施。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/zy0o.html