2014年八月份企业人力资源管理师三级最新考试题库(完整版)

1、职业纪律具有的特点是（）

A．明确的规定性 B．一定的强制性

C．一定的弹性 D．一定的自我约束性

2、我国社会主义职业道德的特点包括( )。

(A)以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原则 (c)以“五爱”为基本要求 (D)以为人民服务为核心

3、职业纪律具有的特点是（）

A．明确的规定性 B．一定的强制性

C．一定的弹性 D．一定的自我约束性

4、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括( )

A．端正态度，树立大局意识

C．律己宽仁，融入团队中

B．善于沟通，提高合作能力

D．倡导民主，消除上下意识

5、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。

A．绝不涉足企业规定之外的事物 B．对要求之外的事物也要敢于突破

C．像战士服从命令一样令行禁止 D．把事情做成，做到他自己认为最好

6、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。

A．诚实守信是市场经济法则 B．诚实守信是企业的无形资本

C．诚实守信是为人之本 D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

7、关于奉献，正确的认识是： ( )

A．努力把产品做到最好 B．给多少钱办多少事

C．比翼追求报酬为最终目的 D．具有人人可为性

8、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是( )。

(A)己所不欲，勿施于人(B)害人之心不可有，防人之心不可无

(c)夹着尾巴做人(D)领导叫干啥就干啥

9、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括( )

A．端正态度，树立大局意识

C．律己宽仁，融入团队中

B．善于沟通，提高合作能力

D．倡导民主，消除上下意识

10、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明( )。

(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节用有度的本质十分重要

11、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。

A．是企事业持续．健康发展的巨大动力 B．是企事业竞争取胜的重要手段

C．是个人事业获得成功的关键因素 D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件

12、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是( )

A．个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处

B．经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣

C．中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账

D．经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

13、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( )

A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣

B．以传教士般热情执着打动客户

C．乐于思考，让客户更贴近产品

D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

14、作为职业道德规范——“诚信”的特征包括( )

A．通识性 B．智慧性

C．单边性 D．资质

15、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( )。

(A)坦诚接受处罚(B)积极查找骤因(c)主动改进不足(D)努力修改制度

16、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（）。

A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

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