政工专业内部资格考试复习题

政工专业内部资格考试复习题

第一部分 组织工作

1、“四好”领导班子是指：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

2、集团公司经营管理者考核内容为：德、能、勤、绩、廉五个方面，采用“四位一体”的考核办法，四位一体包括自我评价、领导考核、群众考核、部门考核、经济责任制考核。

3、集团公司后备经营管理人员选定后，要因人制宜地制定培养计划，确定培养方向和培养人。

4、合理的领导班子构成应包括以下内容：合理的年龄结构；合理的知识结构；合理的能力结构；合理的专业结构。

5、对全日制院校毕业生实行见习期满考核定职：凡被选配到思想政治工作岗位上工作的大中专毕业生，见习一年期满，考核合格，可确认政工员任职资格；大学本科毕业，见习一年期满，考核合格，可确认助理政工师任职资格；双学位或研究生班毕业，可确认助理政工师资格。

6、集团公司车间以上凡是有正式党员3人以上的，都应成立党的基层组织。党支部委员会一般由组织委员、宣传委员、生产委员、统战委员、综治委员组成。支部委员每半年向支部党员大会汇报一次履职情况。

7、《党章》总纲部分对党的性质作了明确：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

8、“三会一课”包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。原则上，支部党员大会每季度召开一次，支委会每季度召开一次，党小组会每两月召开一次，党支部每季度上一次党课。

9、党日活动是指党组织定期组织党员开展实践教育活动的固定时间，目的

是丰富党内生活，增强党员党性意识，激励党员发挥作用。党日活动的主要内容包括生产突击活动、义务劳动、参观考察、给党员过政治生日、影视学习教育、知识竞赛等。基层党支部党日活动，可根据实际情况需要自行确定活动次数，但每年不少于1次。

10、党员领导干部参加双重组织生活是既参加所在党支部和党小组召开的组织生活会，又参加所在单位总支、支部召开的班子民主生活会。

11、领导班子民主生活会原则上每年召开一次，会议由党总支（支部）书记主持，坚持“团结--批评与自我批评--团结”的原则，要充分发扬党内民主，开展积极的思想斗争，以达到团结同志，解决问题，提高素质，搞好工作的目的。

12、党总支、支部委员会实行任期制，党总支委员会每届任期三年，党支部委员会每届任期两年。党总支、支部任期届满，必须按期进行换届改选，没有特殊情况，未经集团公司党委批准，不得擅自拖延换届改选时间。

13、党总支、支部任期届满，出现下列情况之一，可以延期换届改选：遇到某些突发性事件或自然灾害等，党总支、支部必须全力以赴去处理的；任期届满时，需要集中一段时间完成某项紧迫任务的；党总支、支部主要领导从外单位调整到位，需要时间了解、熟悉本单位工作的；党总支、支部主要领导暂时出现缺员的；其他经集团公司党委认定需要延期的。

14、党总支、支部委员会委员出现下列情况之一的，其委员职务自然卸免：党组织关系已经转出所任职务单位的；已办理离退休或明确“退出领导岗位”不再担任原职务的；因各种原因不再保留党籍的；其他经认定须免去委员职务的。

15、召开换届改选会议，首先清点到会人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4/5，方可进行选举，会议有效，否则应改期进行。

16、换届改选会选举结果统计：所选名额等于或少于应选名额的选票为有效票，否则为无效票。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等，不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

17、组织发展的十六字方针是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

18、入党积极分子应以写实的方式，每季度向党支部书面汇报一次思想，并经常向培养联系人或党小组长口头汇报自己的思想、工作、学习情况。

19、党支部建立入党积极分子考核档案，主要存放:入党申请书;《积极分子考核登记表》;季度思想汇报材料;本人、家庭主要成员、主要社会关系的外调材料等。入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育考察的有关材料转给调入单位党组织。

20、列为发展对象的积极分子应有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人原则上应具有3年以上党龄。

21、集团公司党委组织部（政工科）对发展对象进行考察、预审，通过后党支部进行公示，公示期为10天。没有经过公示或公示经过核实确有问题的，不能发展入党。

22、党支部召开党员大会讨论预备党员能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转为正式党员；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年;不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

23、发展党员支部大会决议主要由：对发展对象表现的基本评价、政历审查情况、存在的不足或希望、到会人数及表决情况等四大要素组成。

24、预备党员的预备期为一年。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

25、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。处臵不合格党员的方式主要

有三种：限期改正、劝其退党、党内除名。

26、党总支、支部活动经费开支范围：表彰先进；购买党内学习资料；补助困难党员，慰问生病、住院党员；开展党内专项活动所需费用等。

27、集团公司深化党员“先锋〃旗臶”实践建功活动，着眼于增强党员先进性、扩大党组织影响力，进一步促进党员先锋模范作用岗位化和具体化，开展了创建党员示范岗（班组、窗口）活动。

28、集团公司党员示范岗（班组、窗口）的评定管理原则： （1）注重实绩、群众公认的原则； （2）强化创建、突出示范的原则； （3）坚持标准、动态调整的原则； （4）统一评定、分级管理的原则。

29、近年来，集团公司党委在全体党员中深入开展 “党员身边无违章”活动，参与公司安全管理工作，通过加强党员安全教育，提高党员的安全意识和安全技能，落实党员责任区，设立党员安全协管员等措施，较好地发挥了党员在安全管理工作中的骨干表率作用。

30、集团公司党员交纳党费基数：（1）在岗职工党员交纳党费以本人上年月平均收入（经确认的上年度职工缴费工资）为计算基数；（2）退出领导岗位及退二线的领导干部党员交纳党费以离岗后的月收入为计算基数；（3）息岗职工党员交纳党费以生活费为计算基数；（4）离退休职工党员交纳党费以养老金为计算基数。交纳党费的比例为：交纳基数在2000元以下的，按1‰比例交纳；2001——3000元的，按2‰比例交纳；3001——5000元的，按3‰比例交纳；5001——8000元的，按4‰比例交纳；8001——12000元的，按5‰比例交纳；12001以上的，按6‰比例交纳；党员交纳党费数以元为单位，四舍五入取整数。

31、民主党派是指在中国大陆范围内，除执政党中国共产党以外的八个参政党的统称，它们是：中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟。

32、集团公司在全体统战成员中开展了“爱献做”活动，即“爱企业、献才智、做贡献”，其目的是发挥人才优势、服务中心工作，推动统战工作。

33、中共中央总书记胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会的讲话中指出，学习实践活动充分运用党的建设基本经验特别是党内开展集中教育活动的成功做法，在探索新形势下用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作方面积累了宝贵经验，为深入贯彻落实科学发展观提供了重要启示：第一，深入贯彻落实科学发展观，基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑。第二，深入贯彻落实科学发展观，目的在于推动经济社会又好又快发展。第三，深入贯彻落实科学发展观，关键在于提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力。第四，深入贯彻落实科学发展观，根本在于发挥人民主体作用。第五，深入贯彻落实科学发展观，动力在于创新体制机制。

第二部分 宣传工作

1、陆定一认为“新闻就是新近发生的事实的报道。”一般认为“新闻是对新近发生或发现的有社会意义的能引起广泛兴趣的事实的传播。”

2、新闻有广义的新闻与狭义的新闻之分。广义的新闻包括消息、通讯、特写、调查报告、新闻评论等，是报纸、广播、电视等媒体中常见的报道体裁。狭义的新闻专指消息。对新闻价值的不同认定标准，是社会主义新闻学与西方新闻学对新闻定义的根本分歧。

3、写作消息要回答的读者关心的问题，新闻的五要素：When(何时)、Where(何地)、Who(何人)、What(何事)、Why(何故)。有的新闻学上补充了一个要素：HOW(如何)。在五个W和一个H中，最主要的是What(何事)、Who(何人) 、When(何时)。大多数消息的结构都是“倒金字塔”式的，即：最重要的材料放在开头，次要材

料放在后面。消息的结构具体表现为：标题、导语、主体、结尾。

4、标题是消息的眼睛，拟写得好，可以吸引读者。消息的标题必须简明、准确地概括消息内容。消息标题有主题(正题)、引题(眉题)、副题(次题)三种。导语是指用简明生动的文字，写出消息中最主要、最新鲜的事实，揭示消息的主题思想。导语主要有：叙述式、描写式、提问式、结论式等形式。

5、消息的主干部分称为主体，应按时间顺序或逻辑顺序写，但仍然要先写主要的，再写次要的。

6、新闻背景是指事件的历史背景、周围环境及与其它方面的联系等。交代背景的作用在于说明新闻事件的起因、帮助读者理解新闻事件的重要性、突出新闻稿件的新闻价值、表明记者的观点。常见的背景的类型有人物背景、地理背景、历史背景。

7、通讯是以叙述、描写为主要表达方式，将具有新闻价值的人物或事件及时、具体、生动地予以报道的新闻体裁。要求较多借用文学手段，是记叙、描写、议论、抒情等多种表达手法的综合运用。其基本特征是新闻性。

8、通讯分为：人物通讯、事件通讯、工作通讯、概貌通讯、新闻故事等。 9、各单位接待市级及以上新闻单位记者采访时，应经党委宣传部联络安排，特殊情况自行接受采访须报告党委宣传部备案，以免对企业造成不良影响。

10、各单位发生恶意新闻事件，应第一时间通知党委宣传部。

11、新闻稿件分对内和对外两部分，对内的新闻稿件是指用于《钢城报》、《钢城时空》刊发的稿件，对外的新闻稿件是指在市级及其以上传媒上刊发的新闻稿件。各单位在《钢城报》及市级以上新闻媒体刊发新闻稿件必须达到规定的数量。

12、新闻宣传稿件应严格履行审稿程序，注意保守集团公司商业、技术等秘密，稿件的组织要站在维护集团公司整体利益的高度，有利于增强集团公司的市

场开拓能力、凝聚力和营造良好的生产经营与改革发展环境。

13、对外宣传的重要新闻稿件实行“谁主管谁审稿”的原则。钢城集团领导因特殊情况不能审稿的，可委托党委宣传部长审稿。钢城集团一般性对外新闻稿件由党委宣传部对外宣传干事负责审稿。各单位的一般性对外新闻宣传稿件由党总支（支部）书记审稿。

14、钢城报社的采访制作人员应遵从新闻职业道德，严守新闻纪律，履行岗位职责，确保报纸按时出版。钢城报社应严格实施评报制度，确保报纸出版质量。

15、上层建筑的核心是意识形态。

16、哲学的基本问题是物质和意识的关系问题。 17、邓小平理论的精髓是解放思想，实事求是。

18、 “三个代表”的科学内涵：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

19、社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

20、科学发展观的科学内涵：科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。

21、思想道德建设的首要任务是始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，教育干部和人民。“三德”教育具体指社会公德、家庭美德和职业道德。

22、四项基本原则具体指的是坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

23、思想政治工作的正确方针是疏导方针。思想政治工作主要内容可分为政治理论教育、日常思想政治教育、辅助教育三个基本部分。

24、宣传工作的基本形式主要有口头宣传、文字宣传、多媒体宣传、书刊宣传、协商对话宣传、参观宣传等形式。

25、思想政治教育的具体方式有很多种，常用的有说服教育、报告、座谈讨论、个别谈心、参观访问、形象化教育、评比竞赛、对比、社会实践等方式。

26、集团公司规定各单位中心组每月必须组织一次集中学习，并落实好中心发言人，学习要提前通知集团公司党委宣传部。集团公司党委宣传部在不定期对理论学习进行抽查的同时，每半年必须对各单位中心组学习情况进行一次集中检查，对情况予以通报。两级中心组学习实行参学人员签到制。

27、各单位应坚持对员工进行解放思想、转变观念教育，引导员工树立大局意识、责任意识，树立与市场经济和现代企业制度相适应的发展观、市场观、改革观、分配观、就业观。

28、各单位应建立健全员工舆情信息网络系统，设立厂、车间、班组三级兼职信息员，厂级兼职信息员由政工科长担任，党总支（支部）书记为舆情信息工作第一责任人。

29、各单位日常员工舆情信息要在每月15日前上报钢城集团党委宣传部宣传科。重大事件、突发事件或重点、热点舆情信息必须当日上报，确保信息的时效性；员工舆情信息原则上要以书面形式上报，特殊情况也可派人当面或以电话方式上报。

30、各单位应加强面对面、点对点的思想工作，做好改革过程中一人一事的思想政治工作，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，耐心细致的引导员工理解改革、支持改革、参与改革。

31、钢城集团文明单位是指在物质文明建设和精神文明建设两个方面都取得显著成绩，并经集团公司精神文明建设委员会按照一定程序考核评审合格后，由集团公司党政联合授予的综合性荣誉称号。

32、《集团公司文明单位管理办法》规定文明单位实行年终评审，每年12月10日前，各二级单位要对本单位精神文明建设工作进行自检，并形成书面自检报告，提出“保留（进入或恢复）文明单位”书面申请，交集团公司文明办。

33、“文明单位”称号要作为单位（部处室）及所在班子成员当年参与集团公司及以上各类先进评选的先决条件。

34、集团公司愿景是：西南一流、国内知名、竞争力强的大企业大集团。价值观是：员工与企业一起成长，企业与客户共创价值。精神是：艰苦创业，勇于拼搏；团结协作，追求卓越。

35、各单位在经营活动中涉及表现钢城集团形象时，必须严格以VI手册为标准，保证钢城集团视觉形象的完整统一。

第三部分 纪委工作

1、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。

2、党内监督的方式是党内监督与党外监督相结合。

3、党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。 4、《中国共产党纪律处分条例》是2003年12月31日由中共中央颁布实施的。

5、纪律处分的种类警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看和开除党籍。 6、信访受理组织在收信或接访七日内将办理意见、转办情况、承办人员及联系方式通知举报人。一般信访一个月内办结，疑难复杂信访原则上不超过三个月。

7、案件检查的基本程序一般主要分为案件受理和初步核实、立案检查、调查核实和移送审理四个阶段。

8、案件审理工作必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的二十四字基本要求。

9、《钢城集团公司政纪处分规定》的处分种类有警告、记过、记大过、降职、

撤职、留用察看、开除。

10、《钢城集团公司政纪处分规定》规定给予违纪者的经济处罚，交纳人必须在收到处罚通知七日内主动向监察处交纳。经济赔偿，赔偿人愿意一次性交清赔偿金的，由赔偿人在收到赔偿决定后的15日内将赔偿金交其单位财务，财务冲减单位损失。

11、《建立健全惩治和预防腐败体系》的工作原则有四条：一是坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应。二是坚持教育、制度、监督并重。三是坚持科学性、系统性、可行性相统一。四是坚持继承与创新相结合。

12、党的十六届四中全会提出新形势下，我党反腐倡廉战略性方针是标本兼治、综合治理、惩防并重、注重防范。

13、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于2010年2月23日颁发，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，新增禁止干预和插手房地产开发、大办婚丧喜庆事宜等要求。同时废止了1997年3月发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》。

14、纪检工作的方针是预防为主、教育为主的方针、从严治党的方针、“一要坚决，二要持久”的方针、惩前毖后、治病救人的方针。

15、处理来信来访的一般过程为准备过程、办理过程、反馈过程、了结过程。 16、效能监察的基本方法：直接参与法、资料分析法、效能审计法、目标考评法、因果分析法。

17、效能监察的实施程序计划、力量组织和实施检查、分清责任和作出处理、提出建议和改善管理。

18、制定《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的依据是《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》。

19、实行党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制是要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

20、《党内监督条例》规定党内监督的重点内容共有七项。

21、党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推

荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

22、党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。

23、党纪处分决定做出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。

24、组织、领导会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者、骨干分子给予开除党籍处分。

25、实行党风廉政建设责任制要坚持的原则是：实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

26、基层党委、纪委、党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。

27、执法监察的方式：一般监察，也称为综合监察；专项监察；定期监察；不定期监察，也称为临时监察。临时监察是执法监察的一种主要方式，具有灵活性特点。

28、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：一是改组，二是解散。 29、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。

30、检举与控告的主要区别是：一是行为的主体不同，检举人一般是与违纪案件没有直接关系的人，既不是同案人，也不是被害人；而控告人则是直接或间接的受害人，或是受害人的法定代理人及共亲属等。二是行为的目的不同，检举一般是出于义愤或为了维护公共利益；而是控告一般是为了保护自己的权益。

31、执法监察的作用主要表现在以下几个方面：保障作用、预防作用、纠正作用、惩戒作用、教育作用、评价作用、建设作用、预测作用。

32、经济方面共同违纪，对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分。

33、依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分。

34、实施党纪处分的原则是：第一，坚持党要管党、从严治党的原则。第二，坚持党员在党纪面前人人平等的原则。第三，坚持实事求是的原则。第四，坚持民主集中制的原则。第五，坚持惩前毖后、治病救人的原则。

35、《党纪处分条例》的适应范围是：违犯党纪应当受到党纪追究的党组织

和党员。

36、《党纪处分条例》规定：

1）党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2）党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

3）党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

37、《中国共产党党内监督条例(试行)》共有十项监督制度是：集体领导和分工负责；重要情况通报和报告；述职述廉；民主生活会；信访处理；巡视；谈话和诫勉；舆论监督；询问和质询；罢免或撤换要求及处理。

38、信访举报件与信访案件

① 信访举报件 群众信访举报活动中形成的文字记载及有关资料即为信访举报件。信访举报件反映的内容简称为信访问题或信访举报事项。

② 信访案件 信访案件是信访部门长期延用的概念。我们所讲的信访案件是指纪检监察机关信访部门督促催办并要求回报结果以及直接调查处理的信访问题，这两部分统称为信访案件。

③ 信访举报件与信访案件的关系。是全部与部分的关系。信访案件是信访举报件有条件的转化而成的。

第四部分 工会工作

1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2、工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

3、工会的基本职责是维护职工合法权益。

4、工会是职工权益的代表者和维护者，其性质和地位决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能，又要突出维护职能。

5、工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针。

6、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

7、职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 8、基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。

9、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

10、工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。

11、工会工作的主要内容是： （1）群众经济技术创新工程工作。 （2）职工素质工程工作。 （3）工会宣传文体工作。 （4）职工民主管理工作。 （5）工会温暖工程工作。

（6）工会自身建设工作。 （7）女职工工作。

12、会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

13、企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。

14、企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。

15、职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的50%。

16、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参加方可召开。

17、职代会专门委员会有：代表资格审查委员会、提案审查工作委员会、生产经营和生活福利工作委员会、民主评议干部工作委员会。

18、群众劳动保护监督，是指代表职工群众利益的工会组织，从保障职工群众的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查。

19、全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

20、工会劳动保护工作的主要内容有：组织开展群众监督检查、组织开展劳动保护宣传教育培训、组织发动职工预防事故和职业病、搞好女职工的特殊权益保护。

21、工会劳动保护工作的组织体系为：工会劳动保护监督检查员、基层（车

间）工会劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员。

22、工会“四有职工小家”的“四有”是有家可当、有财可理、有责可负、有利可得。

23、工会小组可按照行政班组建立，工会会员不足3人者，可与生产工作性质相近的生产行政班组合建一组，每个工会小组一般以7至20人为宜。

24、会费的收缴标准：职工每月应发工资的0.5‰。

25、特困职工是指家庭人均月收入低于225元以下职工，低收入职工是指家庭人均收入450元以下的职工。

26、集团公司扶贫帮困的主要措施有：温暖工程基金救助、困难补助、女职工大病互助保险、职工团体人身意外伤害保险。

27、劳动竞赛从时间段上可划分为：年度劳动竞赛、季度劳动竞赛、短平快劳动竞赛；按照参赛的单位可划分为：厂际劳动竞赛、重点专项劳动竞赛、单项劳动竞赛。

28、劳动竞赛奖励从各单位综合奖中列支。

29、劳动竞赛方案应包括：竞赛的目的和意义、竞赛时间、竞赛目标、竞赛的组织机构、奖励及考核办法、竞赛要求。

30、合理化建议应具备的条件：针对性、进步性、可行性、实效性。 31、厂务公开的五个第一责任制：党组织是公开的第一责任人、行政是公开的第一实施人、纪委是公开的第一监督人、工会是公开的第一协调人、职工是公开的第一评价人。

第五部分 团委工作

1、在中国共产党的关怀和领导下，中国社会主义青年团于1922年5月5日至10日在广州召开了第一次全国代表大全。这次会议的召开标志着中国社会主义青年团的正式建立。

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