技术人员绩效考核奖励管理制度范本
更新时间:2023-04-19 02:48:01 阅读量: 实用文档 文档下载
- 技术部绩效考核管理制度推荐度:
- 相关推荐
内部管理制度系列
技术人员绩效考核奖励制
度
(标准、完整、实用、可修改)
第2页/共5页编号:FS-QG-74513
技术人员绩效考核奖励制度
Performance evaluation and reward system for technicians
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
为了促进企业技术开发及管理工作,促进新技术的应用,不断开发新产品。提高企业的核心竞争力,同时激励技术人员的工作积极性、做好人才培养和梯队建设,特制定本制度。
一、技术人员的主要工作职责
负责技术性的文件和资料组织编制、贯彻实施,更改控制,建立、健全技术档案。
负责新产品的开发、设计、研制等工作,组织“设计和开发控制程序”实施。
负责工装、工艺控制与改进工作、组织工艺纪律的检查。负责“纠正和预防措施程序”的组织实施与控制。
负责企业产品标准化工作。
参与组织供方的质量控制,参与供方合格评定。
负责新产品使用、维修等说明的编制,参与公司内部培
训的执行。
二、考核及奖励制度
根据公司的《员工手册》对员工的奖惩制度,结合技术部门的特殊情况,对技术研发人员的奖励采取经济奖励和行政奖励并重的形式。经济奖励的形式为科技奖励、岗位技能工资和收益分享等,行政奖励形式为嘉奖、记功和“十佳员工”等。
1、技术人员应努力完成本职工作,达到或稍稍超出公司对员工的基本要求,被视为员工应尽的责任,不予以待遇之外的奖励;
2、技术人员按年度进行具体考核。考核优秀的人员作为部门候选
人参与公司“十佳员工”的评选,同时考核结果作为技术人员晋升和薪资(包括岗位技能工资)调整的重要依据。
3、通过开发立项报告审批,被列为公司年度重点研发项目的,由总经理事前设置项目科技奖励基金。项目按时完成的,根据项目组的成员贡献大小按比例予以奖励;
4、公司研发的新产品,因列入市级新产品、申请专利并
第3页/共5页
授权或其他形式而被政府相关部门予以科技奖励时: 列入市级新产品等受政府有关部门予以科技奖励的资金,其中50%作为技术人员的奖励基金,但不超过3000元;
产品申请专利并获授权的:
1)发明专利:公司内设奖励基金10000元;
2)实用新型专利:公司内设奖励基金2000元;
3)外观专利:公司内设奖励基金500元;
4)公司申请政府有关部门对专利的补助奖励资金到位后,由公司统一安排发放
按项目组的成员贡献大小按比例予以奖励。
5、收益分享:
新产品的界定按公司的《新产品界定办法》执行;
研发的新产品以批量销售起的前二个年度技术部门和主要研发人员可以按产品的年度销售额按比例进行收益分享;
第一年度:新产品的收益分享比例为产品的实际销售额的1.5%;第二年度销售额超过30万时,技术人员的收益分享比例为总销售额的1%,不足30万不予以分享;
第4页/共5页
正在阅读:
技术人员绩效考核奖励管理制度范本04-19
高中二年级地理试卷07-21
部编语文小升初【阅读理解】训练、感悟文章蕴含的道理 +20篇阅读理解题和答案05-03
3503-J103交工技术文件目录09-26
国家安监总局73号令(煤矿作业场所职业病危害防治规定)09-29
《锐角和钝角》原创说课稿05-19
2022-2022学年高中化学 主题4 认识生活中的材料 课题4 金属制品04-11
名校小升初语文讲义(三)01-16
- 教学能力大赛决赛获奖-教学实施报告-(完整图文版)
- 互联网+数据中心行业分析报告
- 2017上海杨浦区高三一模数学试题及答案
- 招商部差旅接待管理制度(4-25)
- 学生游玩安全注意事项
- 学生信息管理系统(文档模板供参考)
- 叉车门架有限元分析及系统设计
- 2014帮助残疾人志愿者服务情况记录
- 叶绿体中色素的提取和分离实验
- 中国食物成分表2020年最新权威完整改进版
- 推动国土资源领域生态文明建设
- 给水管道冲洗和消毒记录
- 计算机软件专业自我评价
- 高中数学必修1-5知识点归纳
- 2018-2022年中国第五代移动通信技术(5G)产业深度分析及发展前景研究报告发展趋势(目录)
- 生产车间巡查制度
- 2018版中国光热发电行业深度研究报告目录
- (通用)2019年中考数学总复习 第一章 第四节 数的开方与二次根式课件
- 2017_2018学年高中语文第二单元第4课说数课件粤教版
- 上市新药Lumateperone(卢美哌隆)合成检索总结报告
- 范本
- 绩效
- 管理制度
- 考核
- 奖励
- 人员
- 技术
- 济南三星洗衣机不通电维修售后
- 2022年四川省培养单位成都山地灾害与环境研究所836经济地理学考
- 2022年武汉轻工大学341农业知识综合三之材料力学考研仿真模拟五
- (完整版)牛津高中英语M2U2重点词组汇总.doc
- 物业经理月度工作计划样本(最新版)
- 江门市开平市中考物理一模试卷
- 2022年四川省绵阳市中考物理试题及答案解析(word版)
- 时尚杂志VOGUE在中国的营销策略与杂志特色研究
- 档案数字化加工方案
- 深圳市泥头车GPS监管系统项目建设方案完整版
- 古希腊文化和古罗马文化的关系
- 材料作文“上海交大教授的演讲”写作指导及示例(整理精校版)
- 2022年新编广州中考英语试卷含答案名师精品资料.
- 深圳市2022届中考生物教材考点梳理附答案第18课时生物圈中的微生
- (完整)售前绩效考核方案(初稿).doc
- 浅析高中历史一轮复习与二轮复习的差异-2022年精选文档
- 羽毛球协会工作计划和工作总结
- 考前1000题(心理学、教育心理学)3
- 劳务分包队伍责任人安全生产责任书_看图王
- 口号标语之9月销售口号