中卫六中学校管理制度（讨论稿） - 图文

中卫市第六中学师德考核细则（讨论稿）

第一章 总 则

第一条 为认真实践 “三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，扎实有效地落实好《中小学教师职业道德规范》及《公民道德建设实施纲要》，进一步加强师德建设，提高教师的师德水平，结合我校实际，特制定本细则。

第二条 师德考核要坚持公正、公平、公开及定性与定量相结合的原则，客观公正、严格有序地进行考核。

第二章 考核范围与考核机构

第三条 师德考核的范围是全校教职工。

第四条 学校教职工师德考核工作，在校委会领导下进行。

第五条 学校成立师德考核小组，负责组织开展学校的师德考核工作。 第六条 学校以各处室为单位先进行考核，然后由学校师德考核小组进行考核,在此基础上最后由校委会评定等次。

第七条 学校师德考核小组，由校长任组长，组员由校委会成员、工会委员、教职工及学生家长代表组成，主管校长及政教处具体负责实施。

第三章 考核与评价

第八条 师德考核每学期末进行一次。

第九条 要严格按照《中卫六中师德考核评价标准》（附件3）进行考核。逐项考核记分，各项以及格分为基础分，即不存在模范行为（见附件1）或无违背师德行为（见附件2）的，得该项分值的70%；学生评价占30%，由政教处组织按学期进行测评；凡存在违背师德行为的，该项得分从及格分中按要求视情况进行扣减；凡有模范行为的，在及格分的基础上按规定加分。

第十条 师德考核的基本程序是： 1、教师自评总结；

2、考核小组考评、定级；

3、公示结果；

4、填报《中卫六中师德考核登记表》。

根据需要，对评价标准中的部分项目，应采取由学生及学生家长参与测评的办法，以确定其“满意率”。

第十一条 考核小组对被考核人进行等级评定， 85分以上（含85分）为“优秀”，75—84分为“良好”，60—74分为“合格”，60分以下为“不合格”。

第四章 奖励与惩罚

第十二条 师德考核结果，要作为对教师评聘和奖惩的重要依据，并记入教师个人档案。参照所评定的等次或分值，在学校的各种评优、评先、评职及学期综合考评中计入不同分值。

第十三条 师德考核中被评为“优秀”的教师,学校方可推荐评选师德先进个人以及其它各类评优、评先（如各级各类先进个人、优秀教师、模范班主任等）。

第十四条 师德考核中被评为“不合格”的教师，本年度不得评优、评先和评职，领导要对其进行诫勉谈话，必要时要对其工作岗位进行调整。

第十五条 对违反教师职业道德，造成不良影响者，按照《中小学教师职业道德规范》，参照《中卫市中小学教师管理办法》相关条款进行处理。

第十六条 对违反教师职业道德，但达不到行政处分或党的纪律处分者，视不同情况，予以批评教育、通报批评，同时按照《中卫六中教师月度考核细则》中扣除相应分数，年终师德考核不得评为优秀等次，扣发绩效工资、调整工作或解聘。

第十七条 对严重违反职业道德或造成极坏影响者，可根据《全民所有制事业单位辞退专业人员和管理人员暂行规定》，及时上报上级部门要求予以辞退或给予取消教师资格、开除公职处分；对触犯刑律，构成犯罪者，移交司法机关处理。

第五章 附 则

第十八条 本细则由校委会负责解释。 附件1：师德模范行为

附件2：违背师德行为

附件3：中卫六中师德考核评价标准 附件1：

师德模范行为

1、自觉践行“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的教育方针，认真开展教育教学工作，成绩突出，受到上级有关部门表彰。

2、自觉抵制不正之风，带头倡导文明的社会风气和生活方式，事迹突出，在本系统或县市以上相关部门宣传报道。

3、模范遵守学校的规章制度，能以自己高尚的人格影响学生，得到师生、家长的高度评价。

4、关心爱护学生，扶危济困，事迹突出。

5、积极探索德育工作方法和途径，德育工作成效显著，得到了广泛好评。 6、能团结同事，在带头做好本职工作的同时积极帮助同事做好工作，认真完成学校交办的其他工作。 附件2 ：

违背师德行为

1、发表违反国家法律法规和方针政策的言论，参与有损教师形象的活动； 2、参与赌博、变相赌博、邪教组织等不健康的娱乐活动； 3、讽刺、欺辱、歧视、体罚或变相体罚学生；

4、用粗鲁言行和粗暴的态度对待受教育对象及其监护人； 5、上班期间从事与工作无关的活动； 6、上课期间使用通讯工具、吸烟等；

7、工作责任心不强，敷衍塞责，学生和家长反应强烈；

8、要求或暗示学生及家长为自己或亲友谋私利，索要或接受学生及家长的钱物或宴请；

9、从事有偿家教；

10、向学生推销或强制购买规定以外的教辅资料或其它物品。 附件3：

中卫六中教师师德考核评价标准

师德规范要求 1、认真贯彻党和国家的方针、政策。积极参分值 扣分办法 评分 爱国加政治学习。不参与邪教活动、不传谣、不4 1、有违法及重大违纪现象的，信谣或散发不利于安定团结的言论。 师德考核不合格； 2、法制考试不及格的，该总项2、认真学习教育法律法规，增强法律意识。不得分； 守能运用法律武器保护教育者、受教育者的合4 3、无故不参加政治学习的，每 法权益。 一次扣2分； 法 4、不严格执行教学计划的，该163、加强法制教育，强化学生法制意识，自觉总项不得分； 分 4 遵纪守法。 5、其他要求达不到的，该小项不得分。 4、严格执行教学计划，有计划开展教学教研活动。 5、按计划完成教学任务，不延长学生在校时4 1、延长学生在校时间的，查实间。认真实施教育教学工作的每个环节，认4 一次扣2分； 真批改学生作业。 2、布置学生作业不及时批改爱 6、转化后进生有计划、有记录，效果明显。 3 的，查实1次扣2分； 岗 3、转化后进生无计划或无记录敬 7、节假日、寒暑假不组织学生补课、辅导。 3 的，扣2分； 业 4、违反7、8、9条要求的，考173 核不合格； 分 5、学生课业负担过重，查实1次扣2分； 9、注重德育教育，把德育渗透在课堂教学中，培养学生的思想品德。不向学生传播有害身4 6、其他要求达不到的，该项不8、不乱印滥发各类复习或辅导资料。 心健康的思想。 得分。 10、关心爱护学生，对所有学生一视同仁。注重研究分析每个学生特点，耐心教导学生。 11、不体罚、变相体罚、欺辱、伤害学生；4 1、体罚或变相体罚学生的，造成严重后果的，考核不合格； 2、由于教师原因造成学生辍学，考核为不合格； 3、出现与学生及家长吵架的，每次扣2分； 4、其他要求达不到者，该小项不得分。 关 不透露未成年人的个人隐私；不用言语侮辱、4 爱 伤害学生的人格。 学 12、科学使用评价方法，公正、客观、全面生 地评价学生身心发展的水平。 4 2013、不以考试成绩排学生名次，不单纯以考4 分 试成绩评价学生，不按成绩排座位。 14、不侵害学生的受教育权利，不剥夺学生上课、参加考试的权利。认真做好控辍保学4 工作。 15、认真研究课程标准，明确任教学科目的教书育要求及结构。深入钻研教材，明确重点、难4 点。 1、不完成听课任务的扣2分； 16、积极参加教育科研活动，认真完成听课4 4 3 2、不承担科研或教研任务的，每次扣2分； 3、其他要求达不到的，该小项不得分。 人 任务。能承担学校安排的教科研工作。 17、掌握并运用现代教育技术，提高教育教15学效果。 分 18、善于总结教育教学经验，每学期有教育教学工作总结。 19、在教育教学工作中，不利用职责之便谋3 取私利。不向学生及家长索要钱物。 20、不向学生乱收费，不擅自征订教辅资料，不向学生推销学习资料及学习用品等。不违3 规从事家教。 为 21、言行举止文明、规范，衣着服饰得体，人 3 1、违反19、20、23、24、25、符合教师职业要求。 师 条要求的，考核不合格。 2 2、其他要求达不到的，该小项 表 22、坚持使用、推广普通话，使用规范汉字。 23、在工作时间不打扑克、麻将、喝酒、上不得分。 20网聊天、玩游戏。不在课堂上吸烟、使用手3 3、教师获得各项荣誉的，酌情分 机等通讯工具。 加分。 24、不参加赌博、变相赌博、迷信等活动。 3 25、不在校内外从事不健康的娱乐活动。遵守社会公德，弘扬家庭美德，发扬团结协作3 精神。 终身学习12分 26、树立终身学习理念，经常性向书本学习、向同事学习、向网络学习、向媒体学习，并4 1、未按要求完成培训、进修任将学习所得应运于教育教学中 务的，扣4分； 27、积极主动参加各级各类教育培训学习，并参加考核，成绩在合格等级以上。 28、自觉进行业务学习，拓展专业知识面，适应新形势下教育教学的需要。

中卫市第六中学教职工考勤管理制度（讨论稿）

第一章 总 则

第一条 为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序，考核岗位责任制的实施情况，特制定考勤管理制度。

第二条 全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班辅导和开展课外活动、参加政治学习、教研组活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工作要调整上下班时间的由处、室与主管校长确定。

第二章 请假管理制度

第三条 教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、公假、事假)须填写请假单。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第一天上班)应及时补办，凡不办理手续者按旷工处理。

第四条 请假由校长审批后将假条交主管副校长备案。

第五条 校长请假由教育局审批。

第六条 请公假须报所属部门负责人核准后再报校长或主管校长审批。 凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。

第七条 请假者把已经审批的请假条交由主管校长备案，调课单交教务处或政教处（对班主任而言）备案。以便安排好所缺课时的管理工作，以免发生安全事故。

第八条 婚假为7天；双休日、节假日顺延计入。本条例适用于本人结婚。 第九条 丧假为7天：双休日、节假日顺延计入。指配偶、父母亲、岳父母或公婆去逝。爷爷、奶奶去世只准一天丧假，其它亲属去世请假按事假论处。

第十条 女职工产假：正常产假90天，晚婚、晚育并领取了独生子女证者增加产假10天。因难产而剖腹、Ⅲ度会阴破裂者增加30天。双休日、节假日顺延计入。（备注：如遇国家政策调整，按调整后政策执行）

第十一条 关于节育假：女职工施行人工流产手术的，可以享受7天的节育假；输精管结扎的，休息10天；输卵管结扎的，休息30天。职工的配偶施行结

4 4 2、各类教育培训考核成绩不 合格扣4分。

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