质量标准化管理规定 - 图文

山西沁新煤焦股份有限公司沁新煤矿文件

沁煤新矿?2009?50号

山西沁新煤焦股份有限公司沁新煤矿 关于印发安全质量标准化建设实施方案的通知

矿各单位：

《山西沁新煤焦股份有限公司沁新煤矿关于印发安全质量标准化建设实施方案》已经矿委会同意，现印发给你们，请结合各自职能，认真组织实施。

二00九年五月十六日

抄 报：公司总裁、办公室、企业管理部、总调度室、

财务部、人力资源部、安全技术部 抄 送：矿长、副矿长及矿各单位

沁新煤矿办公室 2009年5月16日印发 共印38份

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山西沁新煤焦股份有限公司沁新煤矿

安全质量标准化建设实施方案

为推动我矿持续、稳定、健康发展，提高管理水平，改变当前安全生产状况，实现安全生产、文明生产，建立安全长效机制，结合公司09年安全管理工作总体思路，我矿坚定不移、扎实开展安全质量标准化工作，促进高产高效矿井建设，提升矿井的本质安全水平，切实保护从业人员的生命安全和根本利益，现根据我矿实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想：

本着求真务实，实事求是，查找与安全质量标准化标准的差距，找准切入点，通过奖惩机制、行政手段，转变全员思想观念，实现全面负责，全员参与，深入开展安全质量标准化建设，创建真正质量标准化矿井。

二、遵循原则：

坚持“安全第一、质量为本”的原则，坚持“谁主管、谁负责的原则”，坚持科学、客观、公正的评定原则，坚持达级专业必须保持与巩固的原则，坚持持续加反复的评定原则。

三、工作领导组：

按照公司统一安排，矿成立专项领导组并设办公室。 组 长：矿 长

副 组 长：生产总监 技术总监 安全总监 常务副组长：常务副矿长

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成 员：安全副总监 技术副总监 生产副总监

机电科科长 通风科科长 企管科科长 办公室主任 监控中心主任 采煤队队长 掘进队队长 开拓队队长 运输队队长 机电队队长 皮带队队长 瓦检队队长 抽放队队长 维修队队长

办公室设在矿安全科，办公室主任由常务副矿长兼任。 办公室主要负责矿安全质量标准化工作的日常管理，达标规划工作的协调、指导，作好达标活动的督促检查、评定、考核等工作。

四、领导组职责：

1、负责安全质量标准化建设达标上级的总体规划、实施步骤、工作目标、组织指挥及重大决策。

2、负责安全质量标准化达标上级全方位，全过程监督、检查，确保安全指令畅通。

3、负责安全质量标准化达标上级的统一组织、指挥，具体项目实施，确保安全生产指令畅通。

4、负责安全质量标准化各专业、日常检查、评比、评定、考核及监督、督促管理工作。

5、负责本部门所辖安全质量标准化专业的规划、实施、自查、自评、汇总上报工作。

6、负责每月召开一次推进情况通报会，总结安排下一阶段的达标工作。

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7、负责按既定标准按步骤、有计划、现场实施。 五、达标标准：

采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六个专业统一参照执行国家煤矿安全监察局颁布的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》标准和公司编制的《煤矿安全质量标准化精细化标准和考核评级办法》。

六、工作目标：

1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、水害、火灾、机电、运输等重大事故和重大未遂事故；无死亡事故；百万吨重伤率控制在4人次以下。

2、2009年4月26日-2009年5月31日为安全质量标准化宣传、培训教育阶段。

3、2009年6月1日-2009年6月15日，为各科队自查与安全质量标准化不相符事项阶段。

4、2009年6月16日-2009年8月15日，为实施整改阶段。 5、2009年8月16日起，矿井达到和保持在二级以上标准，其中通风专业达到一级标准。

6、2010年4月以后，矿井安全质量标准等级达到和保持在一级。其中地测防治水达到和保持在二级以上。

七、工作措施：

1、从现在起全矿启动安全质量标准化建设，在创建活动中采取分级负责指导，分期分批达标办法，2009年12月矿井达到和保持在二级安全质量标准以上。

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2、各科负责人亲自抓此次工作，明确内部分工，设专人管理，并将专职管理人员上报安全质量标准化办公室备案。

3、加强宣传教育，强化培训，提高职工素质。

①利用各种会议、多媒体大力宣传公司及矿关于安全质量标准化建设的管理思路，宣传我矿当前面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识，及时通报各单位、各专业抓质量、保安全、促发展的经验，认清本单位的差距，增强紧迫感，树立抓好安全质量标准化工作的信心。

②加大安全质量标准化标准培训力度，由培训中心全面负责组织实施（每季度培训一次），实行脱产知识讲座，提高职工安全技术技能。

③所有直接和间接从事安全生产作业以及安全生产管理的员工必须全部经过安全质量标准化标准培训，培训率达到100%，且同本岗位有关的综合和专业质量标准化知识经考核合格，即培训率和合格率均达到100%，不合格者实行淘汰，上交办公室待岗。

4、各科队要明确安全质量标准化工作目标和质量标准化责任，研究制定出本单位的工作目标和措施，将工作目标层层分解，落实到各岗位，形成层层把关负责，配套联动的责任体系。并于2009年6月15日前将内部质量标准化建设方案经常务副组长审核后报质量标准化办公室备案。

5、涉及矿井目前已形成的硐室、巷道等与安全质量标准化标准不相符的硬件设施，各科队务于2009年6月15日前汇总上报

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矿领导审定确认后不再参与评定、考核。

6、涉及矿井从2009年5月16日起新开工项目，各专业必须达到一级安全质量标准化要求，否则每出现一项次惩处相关科队负责人1000元。

7、各科队建立质量标准化考核和日常监督管理制度，各科队均要建立班评估、日检查、月评定、总结、评比的安全质量考核制度，同时要做好原始记录，并存档备查。

8、从体制、机制上保证安全质量标准化的顺利开展。 一是各科队必须配备懂安全业务的技术人员；

二是树立安全质量标准化典型科队，来推动全矿安全质量标准化工作；

三是矿内要切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，改善井上、下安全基础条件，补齐安全欠帐。

9、加大安全监督检查力度，促进广大员工转变思想观念，加大奖惩力度，做到重心下移，关口前移，对开展安全质量标准化工作不力，进展缓慢的科队，提出惩处意见，确保安全质量标准化工作的顺利进行。

10、安全科分专业配备专门的质量标准化管理督查员，专门负责日常督查各科及各专业的安全质量标准化达标建设工作，负责同各科对口做好沟通，收集相关信息。

11、安全科及各职能科室要加强对各科队的安全质量标准化实施情况检查；要从动态和静态、硬件和软件全面进行，建立好专门档案，作为评定依据。具体分工为：①采煤、掘进、地测防

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治水专业，由技术科负责；②机电、运输专业，由机电科负责；③通风专业，由通风科负责；④企业形象，由企管科负责；⑤两堂一舍，由办公室负责；⑥督查、评定，由安全科负责；⑦按方案组织实施，由调度室负责。

八、评定办法：

为保证各专业安全质量标准化健康顺利开展，我矿统一以《沁新公司煤矿安全质量标准化精细化标准和考核评级办法》为标准，未出台前以国家颁布的煤矿安全质量标准化标准为标准，以安全科并结合外聘专家、公司及矿各级管理人员日常检查每月对各专业分上旬、中旬、下旬评定三次，月度汇总定级为依据进行全面评定。

九、奖惩制度：

根据矿安全质量标准化工作目标，将作为评比和任用干部条件，同时对按期达标并持续巩固的单位或个人予以相应的经济奖励，反之予以相应惩处。

1、凡是在既定期限内经安全科评定属资料、现场管理因素未达标（能办未办）的科队负责人予以撤职处分。

2、凡属须公司或矿协调解决不符合达标事项各科队对照评定办法中相关标准于2009年6月15日前将相关事宜（目前无法解决的除外）转安全科统一汇总后上报矿领导审定，作出具体处理。

3、根据各专业达标情况分别对各科队分管专业具体项目作出相应的奖惩激励机制（后附：沁新煤矿安全质量标准化奖惩考核表）。

具体办法：为加快安全质量标准化建设进度，以安全质量标

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准化标准中具体评分为依据，以分管专业科室及队组为责任单位从2009年7月开始实行每月考核兑现：

①各专业在实施整改阶段采煤、掘进、运输、通风、地测防治水专业以5元/分进行奖惩，机电专业以10元/分进行奖惩。

②专业达二级安全质量标准化月度奖各责任单位500元（机电、地测防治水专业1000元）。

③专业达一级安全质量标准化月度奖各责任单位1000元（机电、地测防治水专业2000元）。

④在既定期限内专业不达二级安全质量标准化月度惩各责任单位负责人500元（机电、地侧防治水专业1000元）。

⑤能够按标准要求，客观公正，实事求是做出评定，并及时督办整改有效推进安全质量标准化建设奖安全科，实施整改阶段奖300元/月，达二级奖500元/月，达一级奖1000元/月。

⑥采、掘队实行比优，率先达到一级安全质量标准化队组奖负责人1000元。

⑦采掘专业达一级安全质量标准化队组间，分数获第一队组奖负责人200元。

4、在既定期限内，各专业能够达到工作目标，奖励领导组常务副组长、副组长各8000元，成员中属负责井下质量标准化建设的各6000元；属负责井上质量标准化建设的各4000元。

5、本实施方案中所有奖惩统一由各单位具体权衡分配报安全科审核经组长审签月终转核算室兑现。

煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是强化煤矿安

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全生产“双基”工作和建立安全生产长效机制的一种有效方法，矿各单位要高度认识，各负其责，求真务实，讲究实效，以点带面，稳步进行，完成我矿既定的安全质量标准化目标。

十、本方案由安全科负责解释，如有内容调整，按补充办法执行。

十一、本方案从2009年5月16日起执行。

后附：沁新煤矿安全质量标准化奖惩考核表

二00九年五月十六日

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综采工作面安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 1 2 一、 质量 管理 工作 4 3 任制，有记录资料。 坚持开展对工作面工程质量、顶板管理、规程兑现及安全隐患整改情况的班评估工作。 开展对工作面地质预报工作，每月至少有一次预报，并有材料向有关部门报告。 有合格的作业规程和管理制度 （1）作业规程能贯彻有关技术政策和先进技术，并能结合实际， 指导现场工作。 （2）从编制、审批到贯彻有健全的管理制度，并由矿总工程师组织每月至少进行一次复查，并有复查意见。 （3）作业规程中支护设计根据矿压观测、地质资料、顶板控制专家系统进行科学计算，支护方式、支护强度的选择有科学依据。 5 1 二、 顶板 管理 2 3 4 三、 工作 面支 护 2 1 所有支护器材有基础台帐，对规格型号、供获渠道、数量及合格证等均有记录。 工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高≤100mm/m。 工作面顶板不出现台阶下沉，综采工作面支架前梁接顶严实。 机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于300mm。 不准随意留顶开采，必须留煤顶，托夹矸开采时，必须有专项批准的措施。 支架全部编号管理，牌号清晰，不缺梁、少柱。 液压支架： （1）初撑力不低于规定值的80%，立柱和平衡千斤顶有表显示。 （2）支架要排成一条直线，其偏差不得超过±50mm，中心距按作业规程要求，偏差不超过±100mm。 （3）支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角＜7°。 （4）相邻支架间不能有明显错差（不超过顶梁侧护板高的2/3），支架不挤、不咬，架间空隙不超过规定（200mm）。 1 2 3 4 工作面上、下出口的两巷，超前支护必须使用金属支柱和绞接梁（或长钢梁），距煤壁10m范围内打双排柱，10—20m范围内打单排柱。 上、下顺槽向工作面煤壁超前20m范围内支架完整无缺，高度不低于1.6m，综采不低于1.8m，有0.7m宽人行道。 超前支护初撑力不低于50KN。 工作面上下机头处坚持正确使用好4对8梁，支柱初撑力：ф100mm≥90KN；ф80mm≥60KN 10

标 准 要 求 坚持支护质量和顶板动态监测（包括综采）外有健全的分析和处理责奖惩额 ±15 ±5 ±5 责任人 队 长 队 长 技 术 副总监 ±5 技 术 副总监 技 术 副总监 技 术 副总监 技 术 副总监 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 ±5 ±5 ±5 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±10 ±10 ±10 ±20 四、安全出口与 端头 支架

综采工作面安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 1 五、 回柱 2 放顶 3 4 六、 煤壁 机道 七、两巷与 文明生产 1 标 准 要 求 控顶距离符合作业规程要求，回风、运输顺槽与工作面放顶线放齐（机头处可根据作业规程放宽1排）。 用全部陷落法管理顶板的工作面，采空区冒落高度普遍不小于1.5倍采高，局部悬顶和冒落高度不充分（（2×5）m2），用丛柱加强支护，超过的要进行强制放顶。特殊条件下不能强制放顶时，要有强支可靠措施和矿压观测资料及监测手段。 切顶线支架数量齐全，无空载和失效支架，挡矸有效，特殊支护（戗柱、戗棚）符合作业规程要求。放顶时按组配足水平楔（每组不少于3个） 无空载支柱。 煤壁平直，与顶底板垂直。伞檐：伞檐长度超过1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚以上煤层不超过200mm；伞檐长度在1m以下时，伞檐最突出部分薄煤层不超过200mm，中厚以上煤层不超过250mm。 综采要及时移架，端面距最大值≤340mm前探接顶严密。 巷道净高不低于1.8m。 支架完整，无缺损支架，拱形支架、卡缆、螺栓、垫板齐全，无空帮空顶，刹杆摆放整齐、牢固。架间撑木（或拉杆）齐全，锚网支护完整有效。 文明生产：（1）巷道无积水（长5m，深0.2m）；（2）无浮碴、杂物；（3）材料、设备码放整齐并有标志牌。 管线吊挂整齐，行人侧宽度不小于0.7m。 回收率达到要求。 不丢顶，底煤必须留时要有专项批准的措施。 浮煤净（单一煤层和分层底层工作面在2m2内浮煤车场厚度不超过30mm）。 不留任意煤柱。 乳化液泵站和液压系统完好，不漏液，综采≥30Mpa；乳化液综采3%—5%），使用乳化液自动配比器，有现场检查手段。。 奖惩额 ±5 责任人 队 长 ±5 队 长 ±5 ±5 ±5 队 长 队 长 队 长 2 1 2 3 4 ±10 ±10 ±5 ±5 ±5 ±10 ±10 ±10 ±10 ±20 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 八、假顶和 煤炭回收 1 2 3 4 1 九、 机电 设备 2 3 4 1 十、 安全 管理 2 3 4 工作面输送机头与顺槽输送机搭接合理，底链不拉回头煤，顺槽刮板输±10 送机挡煤板和刮板、螺栓齐全完整。机采工作面输送机铲煤板齐全。 顺槽胶带输送机机架，托滚齐全完好，胶带不跑偏。电缆悬挂、管子铺设符合规定，开关要上架，煤点钻电缆要盘好，闲置设备和材料要放在±10 安全出口20m外的安全地点。电气设备上方有淋水，要有防水措施。 采煤机完好，不漏油、不缺齿。 ±10 工作面和顺槽输送机机头、机尾有压（戗）柱。小绞车有牢固压（戗）柱或地锚。行人通过的顺槽输送机机尾处要加盖板。行人跨越输送机的±10 地点有过桥。 支架高度与采高相符，不得超高使用。 ±10 在用支架完好、不漏液、不自动卸载，无外观缺损。综采支架不漏液、±10 不串液、不卸载。 综采支架要垂直顶底板，歪斜±5°采高大、倾角＞15°的工作面支架，必须有防倒措施。工作面倾角＞15°时，支架防倒防滑装置，有链牵引±10 采煤机和刮板输送机设防滑装置。

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掘进安全质量标准化奖惩考核表

项目 一、作业规程编制 序号 1 2 3 4 1 2 3 4 标 准 要 求 内容符合《煤矿安全规程》及上级有关规定。 施工及地质条件变化时有补充措施。 内容齐全，外观整洁，图文清晰，保存完好。 审批、贯彻手续完备，有贯彻、考核和签名记录。 采取湿式钻眼，干式钻眼时有捕尘措施。 采取冲洗巷帮、装煤岩洒水降尘措施、喷浆使用潮料和除尘机。 放炮使用水炮泥、喷雾降尘，巷道内有风流净化装置。 作业人员佩带个体防护用品。 临时轨道距误差不大于10mm、不小于5mm，轨道接头间隙不1 超过10mm，内错差、高低差不大于5mm，水平误差不大于10mm。 2 3 4 1 2 3 1 2 3 4 1 六、施工 图板 轨枕间距不大于1m，连接件齐全紧固有效。 无杂拌道，轨枕无浮离、空吊板现象。 刮板输送机、带式输送机机头机尾牢固、铺设平稳直，运行可靠。 通风系统符合《煤矿安全规程》规定。 风筒吊挂整齐，逢环必挂，不漏风。 工作面风筒不落地，风筒口距工作面距离符合作业规程规定。 巷道内无杂物、无淤泥、无积水（淤泥、积水长度不超过5m，深度不超过0.1m）。 浮煤（矸）不超过轨枕上平面，水沟畅通。 材料、工具码放整齐，挂牌管理。 管线吊挂整齐，符合作业《规程》规定。 作业场所有规范的、符合现场实际的施工断面图、炮眼布置三视图、爆破说明书和避灾路线图。 图板图文清晰、正确，保护完好。 ±5 ±5 ±5 ±10 ±5 ±5 ±10 ±5 ±5 ±5 ±10 队 长 队 长 队 长 通风科长 瓦检队长 瓦检队长 队 长 队 长 队 长 队 长 技术副总监 技术副总监 队 长 技术副总监 队 长 队 长 ±5 队 长 奖惩额 ±10 ±5 ±5 ±5 ±10 ±5 ±5 ±5 责任人 技术总监 技术总监 队 长 技术总监 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 二、作业地点综合防尘措施 三、临时轨道及 运输设备 四、局部通风 五、巷道 卫生 2 ±5 3 4 图板悬挂位置合理，便于作业人员观看。 现场作业人员熟知三图一表。 ±5 ±5

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掘进安全质量标准化奖惩考核表

项目 七、掘进安全设施 3 1 八、 机电设备管理 4 1 九、 顶板 管理 3 4 1 十、 2 爆破 管理 3 4 1 十一、 工程 质量 管理 6 7 8

序号 1 2 标 准 要 求 上、下山掘进安全设施（包括一坡三挡、声光信号等）齐全有效，安全间距和躲避硐设置等符合《规程》规定。 高瓦斯矿井及有煤尘爆炸危险的煤巷掘进工作面应按《规程》规定设置隔（抑）爆设施。 采用锚杆支护的煤巷必须对顶板离层进行监测，测点布置符合作业规程规定，并有记录牌板显示。 巷道内无失爆电器设备。 机电设备定期检查维护，达到完好标准，各种保护齐全。 设备安装位置合理，卫生清洁，挂牌管理，开关上架。 机电维护工，胶带输送机、刮板输送机、绞车司机等持证上岗。 掘进工作面控顶距离符合作业规程规定。 严禁空顶作业。临时支护形式必须在作业规程中明确规定。 架棚支护巷道必须使用拉杆或撑木，炮掘工作面距迎头10米内奖惩额 ±5 ±5 ±5 ±10 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 责任人 队 长 管道队长 技术副总监 机电队长 机电队长 机电队长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 瓦检队长 采掘队长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 技术副总监 2 3 2 必须采取加固措施。 掘进巷道内无空帮、空顶现象，失修巷道能及时处理。 放炮员持证上岗，放炮作业符合《规程》规定。 引药制作、火工品存放符合《规程》规定。 放炮撤人距离和警戒设置符合《规程》要求。 坚持“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。 巷道净宽、净高是否符合作业规程规定。 锚索、锚杆长度、深度及布置角度是否符合设计要求。 锚索、锚杆的间距、排距是否在允许偏差范围内。 帮锚杆是否符合设计要求，木托板是否紧贴煤岩壁，有无松动。 顶锚杆、锚索是否紧贴煤岩壁，安装是否牢固。 棚梁位置：棚梁应垂直巷道中心线，梁端扭距不超过100mm，梁两端应平、高差不超过50mm（沿煤层倾斜者例外）。 钢带使用是否符合设计要求。 顶板离层仪安装是否符合要求。 13

±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±25 ±25 ±25 ±25 ±25 ±25 ±25 2 3 4 5 运输安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 1 标 准 要 求 运输巷道断面必须符合《煤矿安全规程》。 运输线路质量 （1）主要运输线路（主要斜巷绞车道，井底车场，主要运输大巷和主要运输石门，地面运煤、运矸干线和集中装载站车场的轨道）达到优良品。 （2）其他轨道质量达到合格品，不得有杂拌道（异型轨道长度小一、工 程和 设备 质量 3 2 于50m为杂拌道）。 （3）轨道回流线必须符合《规程》要求，在采区车场不回流轨道上装设不少于一个列车长度的二级绝缘。 （4）10t及以上机车轨型不低于30kg/m，10t以下机车轨型不低于22kg/m，采区运送液压支架的线路轨型不低于22kg/m。 道岔质量 （1）主要运输线路的道岔质量达到合格。 （2）其他轨道的道岔合格率50%及以上。 （3）道岔轨型不低于线路轨型，消灭非标准道岔。 轨道运输设备状态 （1）运输设备综合完好率90%。 （2）斜井人车、平巷人车和架空乘人装置台台完好。 4 （3）矿车完好率80%。 （4）在用的防爆电气设备和防爆小型电器不失爆。 （5）小绞车完好率90%。 斜井提升安全保护 （1）斜巷挡车装置符合《规程》规定，操作灵敏、可靠。 （2）斜巷上、下车场及中间通道口必须使用声光行车报警装置，二、运 输装 备及 行人 保护 3 2 1 并有“正在行车，不准进入”的醒目标志。 （3）1.2m及以上绞车的复坡点以下各大于1列车长度处挡车装置与绞车实现联动。 （4）双钩提升应有错码信号。 （5）斜巷人车使用专用信号装置。 有关运输设备 （1）使用矿车整修设备。 （2）使用矿车清车设备。 （3）使用轨道维护机具和复轨装置。 弯道、井底车场和其他人员密集的地点（包括顶车作业区）使用预报警信号装置（同时发出声、光），关键部位的道岔使用道岔指示器。

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奖惩分 ±15 责任人 技术总监 ±30 队 长 ±20 队 长 ±5 队 长 ±10 ±20 ±15 ±10 ±5 ±10 ±5 ±10 ±10 ±30 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±15 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 机电队长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 队 长 运输安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 标 准 要 求 斜巷跑车防护装置、斜井人车、窄轨机车制动距离、窄轨车辆1 连接器静拉力、齿轮车制动力按规定进行试验，并有完整的测试记录和试验报告。 2 3 4 各工种操作规程齐全、完整。 各项管理制度、岗位责任制齐全、完整。 建立健全“小绞车和上、下山”管理制度。 运输技术资料齐全、完整，符合规范。 三、 运输 （3）有完整的设备运行检修及事故记录。 管理 （4）各项工程施工技术措施齐全、完整。 运输安全管理 （1） 有运输安全监察员，并发挥作用。 6 （2）有安全活动记录和事故追查分析报告。 （3）消灭重伤及运输重大事故。 技术培训及技术考核 （1）有年度培训计划，并按计划完成；业余培训面不低于80%，7 其中当年脱产培训面不低于5%。 （2）特种作业人员必须每年培训考核1次，成绩记入合格 ±10 证内，做到持证上岗。 井底车场、运输大巷和石门、主要斜巷、采区上下山、采区主要运输巷及四、 文明生产 2 3

奖惩额 责任人 ±20 队 长 ±5 ±5 ±5 队 长 队 长 队 长 （1）矿井运输系统图必须用计算机出图，内容应包括：巷道±10 5 参数、设备和设施参数、轨道参数，并每季补充一次。 （2）运输设备、设施的图纸及技术档案。 ±5 ±5 ±5 ±5 队 长 ±10 队 长 队 长 机电科长 机电科长 技术副总监 机电科长 ±5 队 长 培训中心 主 任 1 车场经常保持清洁，无淤泥、积水，无杂物；井下运输机电硐室等要整齐、清洁。 水沟畅通，盖板齐全、稳固、平整。 电缆、管道、照明符合《规程》及有关规定的要求。 ±10 队 长 ±10 ±5 队 长 机电、管道队长 15

通风安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 1 标 准 要 求 奖惩额 矿井必须有完整的独立通风系统。改变通风系统时（包括一翼或一个水平、一个采区）必须履行报批手续；掘进巷道贯通时，必须按《规±10 程》规定，制定安全措施。 实行分区通风，通风系统中没有不符合《规程》规定的串联通风、扩散通风、采空区通风（排瓦斯巷道不在此限）和采煤工作面利用局部±10 通风机通风（非长壁采煤法，残采回收煤柱，地质构造复杂块段和水采经公司（局）或县级以上煤炭主管部门批准的不在此限）。 矿井、采区通风能力满足生产需求。采掘工作面和硐室的供风量要符±10 合《规程》规定。 高瓦斯、煤与瓦斯突出或易燃煤层的采区至少设有一条专用回风巷。 ±5 矿井内各地点风速符合《规程》规定。 ±5 矿井有效风量率不低于85%。 ±5 回风巷失修率不高于7%；严重失修率不高于3%；主要进回风巷道实±5 际断面不能小于设计断面2/3。 矿井主要通风机的反风设施按《规程》规定定期检查，每年进行一次±5 反风演习。反风效果符合《规程》要求。 矿井主要通风机装置外部漏风每年至少要测定一次，外部漏风率在无±5 提升设备时不得超过5%，有提升设备时不得超过15%。 局部通风机的安装、位置、最低风速符合《规程》第128条规定，不发生循环风。 ±10 两台局部通风机同时向一个掘进工作面供风，必须同时与工作面电源联锁，当任何一台发生故障停止运转时，必须立即切断工作面电源。 低瓦斯矿井掘进工作面局部通风机供电采用选择性漏电保护或采掘供电分开。瓦斯喷出区域和高、突矿井掘进面局部通风机供电采用“三±10 专两闭锁”或选择性漏电保护，并每天有专人检查。 局部通风机安排专人进行管理，并实行挂牌管理，不得出现无计划停±5 风，有计划停风的必须有专项通风安全措施。 局部通风机的设备齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫（不漏风），通风机必须吊挂或垫高，离地面高度±10 大于0.3m，5.5KW以上的局部通风机装有消音器（低噪音局部通风机和除尘风机除外）。 风筒末端到工作面的距离和出风口的风量符合作业规程规定。并保证±10 工作面和回风流瓦斯不超限，巷道中风速符合规定。 风筒接头严密（手距接头处0.1m处感到不漏风），无破口（末端20m除外）。无反接头，软质风筒接头要反压边，硬质风筒接头要加垫，±5 上紧螺钉。 风筒吊挂平直，逢环必挂，铁风筒每节至少吊挂两点。 ±5 风筒拐弯处设弯头或缓慢拐弯，不准拐死弯，异径风筒接头用过渡节，±5 先大后小，不准花接。 采掘工作面和其他工作地点做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚（瓦斯±10 浓度在2%或以上，体积达到0.5m3）。 每班检查次数符合《规程》和有关规定；瓦斯检查员在井下指定地点交接班，并有记录可查；无空班漏检，无虚报瓦斯。检查地点的设置±10 符合《规程》第149条的规定，每月编制瓦斯检查员设置计划，由矿总工程师审查、签字。 临时停风地点，要立即断电撤人，设置栅栏，揭示警标。长期停风区±10 必须在24小时内封闭完毕。 排放瓦斯有经批准的专门措施，并严格执行。 ±10 瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口，通风、瓦斯日报（其内容反映当日瓦斯情况、隐患情况、重大问题领导处理意±10 见，“一通三防”重点等）每日必须上报矿长、总工程师审阅。 矿井通风瓦斯管理机构和人员的配备符合《规程》和公司（局）的有±5 关规定。 责任人 通风科长 一、 通风 系统 2 3 4 5 6 7 8 9 1 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 机电队长 二、 局部 通风 2 3 4 5 6 7 8 1 2 机电队长 通风科长 瓦检队长 队 长 瓦检队长 机电队长 通风科长 瓦检队长 瓦检队长 瓦检队长 瓦检队长 瓦检队长 瓦检队长 瓦检队长 通风科长 瓦检队长 通风科长 三、 瓦斯 管理 3 4 5 6

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通风安全质量标准化奖惩考核表 项目 四、 井下 爆破 管理 序号 1 2 3 4 5 6 7 1 2 五、 通风 安全 监控 3 4 5 标 准 要 求 矿井建立爆破材料领退制度、电雷管编号制度和爆炸材料丢失处理办法 爆破作业必须执行“一炮三检制”和“三人联锁”放炮制度。 爆破作业必须编制爆破作业说明书，其内容符合《规程》要求，爆破工必须依照说明书进行爆破作业。 高瓦斯、突出矿井采掘工作面放炮必须执行停电制度。 实行爆破作业的采掘工作面，必须采用湿式打眼（由于地质条件所限不能湿式打眼的，要制定专门措施）和放炮使用水炮泥，放炮前后要洒水和冲洗巷帮（特殊情况下不洒水要经公司（局）批准），掘进工作面实0行放炮喷雾。 矿井配有足够的爆破专业人员。 特殊情况下爆破作业，必须严格执行经矿技术负责人批准的专项措施。 矿井应按《规程》规定装备安全监控设备，包括矿井安全监控系统、瓦斯断电仪、风电瓦斯闭锁装置，备用量不少于20%。 监控设备传感器的种类、数量、安设位置、信号电缆和电源电缆的敷设等都应符合规定。 监控设备的报警点、断电点、断电范围、复电点、信号遥传等都应符合规定。 下井人员按《规程》规定佩带携带式瓦斯检测仪器。 安全监测监控设备每月至少调校1次。每7天必须使用校准气样和空气样调校瓦斯传感器、便携式瓦斯检测仪器1次。每7天必须对甲烷超限断电功能进行测试。 监控中心站应24小时连续正常工作，设备性能符合规定，有断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储和打印报表功能。中心站主机应不少于2台，1台备用。按时打印报表。 监测监控设备性能完好，能正常工作。 矿井应建立通风安全监控机构，配齐管理人员、工程技术人员和监测工。安全监测工经培训合格方能上岗。 矿井应有监控中心室、设备维修室、库房、携带式仪器发放室等工作场所，并应做到整洁有序。 有设备仪表台帐、故障登记表、检修记录、巡检记录、中心站运行日志、监控布置图及监控日（月、季）报表，瓦斯数据应保留一年以上。 按《规程》145条规定建立地面永久抽放瓦斯系统或井下临时抽放瓦斯系统。 抽放系统定期测定瓦斯流量、负压、浓度等参数，泵站每小时测定一次，干支管与抽放钻场至少每周检查一次，并对抽放钻孔有关参数进行及时调节。 凡进行瓦斯抽放的矿井，有专门的队伍；人员配备必须满足抽放瓦斯（打钻、观测等）的需求。 定期检查抽放系统，抽放管路无破损、无泄露、无积水，抽放管路要吊高或垫高，离地高度不小于0.3m。抽放检测仪表齐全，定期校正。 抽放钻场（钻孔）有观测记录牌板，各种记录、台帐齐全。 瓦斯抽放工程（包括钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等），按设计和计划施工 抽放瓦斯及抽放瓦斯设施，符合《规程》第146、148条规定。 设置井下临时抽放瓦斯泵站遵守《规程》第147条规定。 瓦斯抽放矿井，安设完成抽放量计划，每一地面抽放站的年度瓦斯抽放量不小于100万m3,预抽方式，矿井抽放率不小于20%；邻近层抽放，矿井抽放率不小于35%。采用混合抽放方式，矿井抽放率不小于25%。 奖惩额 ±5 ±10 ±10 ±5 ±10 ±5 ±5 ±10 ±5 ±5 ±5 ±5 责任人 办公室主任 队 长 瓦检队长 技术副总监 队 长 机电队长 队 长 队 长 队 长 机电科长 机电科长 机电科长 队 长 机电科长 6 7 8 9 10 1 2 3 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±5 ±10 ±5 ±10 ±5 ±10 ±5 ±5 ±5 机电科长 机电科长 机电科长 生 产 副总监 机电科长 通风科长 抽放队长 瓦检队长 瓦斯抽放队 长 通风科长 瓦斯抽放队 长 瓦检队长 抽放队长 抽放队长 通风科长 通风科长 六、瓦斯抽放 4 5 6 7 8 9

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通风安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 标 准 要 求 永久设施：（包括风门、密闭、风窗） 1 墙体用不燃性材料建筑、厚度不小于0.5m，严密不漏风（手触无感觉、耳听无声音）。 2 墙体平整（1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外）；无裂缝（雷管脚线不能插入）、重缝和空缝。 墙体周边掏槽（岩巷、锚喷、砌碹巷道除外），要见硬顶、硬帮，要与煤岩接实，四周要有不少于0.1米的裙边。 设施周围5m内巷道支护良好，无杂物、积水、淤泥。 密闭内有水的设反水池或反水管；自然发火煤层的采空区密闭要设观测孔、措施孔，孔口封堵严密。密闭前无瓦斯积聚，要设栅栏、5 七、 通风 设施 6 警标、说明牌板和检查箱（入、排风之间的挡风墙除外）。风门一组至少两道，能自动关闭，要装有闭锁装置。门框要包边沿口，有垫衬，四周接触严密，门扇平整不漏风，调节风窗的调节位置设在门墙上方，并能调节。 临时设施：（包括临时风门、临时密闭） （1）临时设施设在顶、帮良好处，见硬底、硬帮与煤岩体接实。 （2）设施周围5m内支护良好，无片帮、冒顶，无杂物、积水、淤泥。 （3）设施四周接触严密。木板设施要鱼鳞搭接，表面要用灰、泥满抹或勾缝。 （4）临时密闭不漏风，密闭前要设栅栏、警标和检查牌。 （5）临时风门能自动关闭，通车风门及斜巷运输的风门有报警讯号，否则要装有闭锁装置。门框包边沿口，有衬垫，四周接触严密，门扇平整不漏风，与门框接触严密。 ±50 维修队长 ±10 维修队长 ±10 维修队长 ±10 维修队长 奖惩额 责任人 3 4 ±10 ±10 维修队长 维修队长 永久风桥（1）用不燃性材料建筑。 （2）桥面平整不漏风（手触感觉不到漏风为准）。 （3）风桥前后各5m范围内巷道支护良好，无杂物、积水、7 淤泥。 （4）风桥通风断面不小于原巷道断面的五分之四，成流线型，坡度小于30°。 （5）风桥两端接口严密，四周见实帮、实底，要填实、结实。 ±50 维修队长

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通风安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 1 标 准 要 求 奖惩额 责任人 瓦斯抽放 队 长 矿井主要运输道，采区回风道，胶带斜井，胶带运输平巷，上、下山，采煤工作面上、下平巷，掘进巷道，溜煤眼翻车机，输送机转±10 载点等处均要设置防尘管路，胶带斜井和胶带运输平巷管路每隔50m设一个三通阀门，其他管路每隔100m设一个三通阀门。 井下所有运煤转载点必须有完善的喷雾装置；采煤工作面进回风巷、主要进风大巷及进风斜巷和掘进工作面都必须安装净化水幕，采煤±5 工作面距上下出口不超过30m，掘进工作面距迎头不超50m，水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。 采掘工作面的采掘机必须有内外喷雾装置（原无内喷雾的除外），雾±10 化程度好，能覆盖滚筒并坚持正常使用。综采工作面设移架自动同步喷雾，放顶煤工作面设放顶煤自动同步喷雾。 厚煤层及中厚煤层必须逢采必注，不注不采（分层开采的厚煤层第一分层必须注水，其他分层实行防火灌浆和灌水的可以不注水），特±5 殊情况经县级以上主管部门（公司或局）批准可以不注水，薄煤层也要实行注水。 定期冲刷巷道积尘，主要大巷每年至少刷白一次，主要进、回风巷至少冲刷一次积尘，采区内巷道冲刷积尘周期由各矿总工程师决定。有定期±5 巷道的制度，并要有记录可查。井下巷道不得有厚度超过2mm连续长度5m的煤尘堆积（用手捏成团，经振动不飞扬不在此限）。 ±5 隔爆设施安装的地点、数量、水量、安装的质量符合有关规定。 防尘制度健全，配有足够的防尘专业人员（符合公司（局）的有关±5 规定）；各种记录、图纸、台帐齐全，记录准确。 按规定进行矿井粉尘的分析、化验、测定工作。每一矿井必须测定全±5 尘和呼吸性粉尘，并有符合国家关于粉尘测定的全尘和呼吸性粉尘测定仪。 ±5 测尘合格率达70%以上。 矿井有专门的“一通三防”管理队伍，其机构设置符合公司（局）±5 和《规程》规定。 要建立和健全各级领导及各业务部门的“一通三防”管理工作责任±15 制，并严格落实。 矿井每月至少进行一次通风隐患排查，召开一次通风例会，并有通±5 风工作计划和总结。 矿井每年编制通风，防治瓦斯，防治粉尘，防灭火安全措施计划。±5 严格执行例会制度。已装备的安全设备正常发挥效益。 有“五图、五板、五记录、四台帐”，并与现场实际相符。五图：通风系统图，防尘系统图，防灭火系统图，安全监控系统图，瓦斯抽放系统图；五板：局部通风管理牌板，通风设施管理牌板，防尘设±10 施管理牌板，通风仪表仪器管理牌板；五记录：调度值班记录，通风区（科）值班记录，通风设施检查记录，防灭火检查记录，测风记录；四台帐：瓦斯调度台帐，防火密闭管理台帐，煤层注水台帐，瓦斯抽放台帐。 ±5 矿井各种图纸报表准确，数据齐全，上报及时。 通风区、队要有一套符合公司（局）规定的完整的管理制度。各工±5 种有岗位责任制和技术操作规程，并严格执行。 通风安全仪器仪表要有保管、维修，保养制度，定期校正、定期进±5 行计量检定，保证完好。 瓦检员、放炮员、监测工、调度员、测风员、抽放泵司机等都要制定计划定±5 期培训，每次培训都要考核，有记录可查。并做到持证上岗。 2 瓦斯抽放 队 长 八、 综合 防尘 3 队 长 4 通风科长 5 6 7 8 9 1 2 3 4 九、 管理 制度 通风科长 维修队长 抽放队长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 通风科长 5 通风科长 6 7 8 9 通风科长 通风科长 通风科长 瓦检队长 培训中心 主 任

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机电安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 1 一2 、 3 4 设备 5 与 6 指 标 7 8 309 分 10 11 标 准 要 求 机电设备必须有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、防爆设备还必须有防爆合格证。 全矿机电设备综合完好率90%。 大型在用固定设备台台完好。 防爆电气设备及小型电器防爆率100%。 小型电器合格率95%。 电缆吊挂合格率95%。 矿灯完好率95%，井下在用矿灯无红、灭灯。 设备待修率5%。 机电事故率1%。 设备更新改造有计划并按计划执行。 有公司（局）下达的设备大修计划，并能完成90%及以上。 安全保护装置齐全、可靠，合格率100%。主提升系统： 立井（斜井）提升系统：应装置（1）欠压保护；（2）过电流保护；（3）过卷保护；（4）过速保护；（5）限速保护；（6）闸间隙保护；（7）松绳保护；（8）信号与控制回路闭锁；（9）通信信号完善，符合要求；（10）深度指示器失效保护；（11）满仓保护装置；（12）减速功能保护；（13）防止过卷、过速、限速、减速功能保护设置为相互独立的双线型式；（14）副井及负力提升的系统配齐电气制动；（15）斜井提升制动减速度达不到要求时装设二级制动装置；（16）立井井口设施联锁；（17）上下井口安装工业电视监视器。（18）主井箕斗实行定重装载。 矿井通风系统有：（1）可靠的双电源；（2）反风设施；（3）防爆门；（4）电机有过流保护和无压释放装置；（5）轴承有超温指示和警报信号；（6）有专用电话。 压风系统：有超温保护，断水断油保护（或信号），电机过流保护，安全阀、释压阀动作可靠。 主排水系统有：（1）密闭门；（2）配水闸门齐全、灵活；（3）可靠的引水装置；（4）短路保护；（5）电机保护齐全；（6）安全通道畅通；（7）欠压保护。 地面供电系统有：（1）主要设备专用双回路；（2）直供电机或带有电容器的开关有欠压保护；（3）过电流保护；（4）开关柜“五防”功能；（5）反送电的开关柜加锁并有明显标志；（6）变电所应有可靠的跳闸电源；（7）高压配出板上装设选择性的接地保护；（8）单相接地电容电流符合要求；（9）主运行方式符合规定；（10）电气工作票、操作票符合要求；（11）有专用电话。 井下供电系统 （1）有合格的供电系统设计及保护整定校验。 （2）高压隔爆开关应安装：①欠压释放保护；②短路保护；③过负荷保护；④选择性接地保护装置；⑤真空高压隔爆开关还应装过电压保护。 矿用一般型高压开关应安装：①欠压保护；②短路保护。 （3）低压电机装设短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护及远程控制装置。 （4）40KW及以上电机应使用真空电磁启动器控制，并使用电动机综合保护。 6 （5）127V供电系统（包括信号照明、煤电钻等）使用综合保护。 奖惩额 ±50 ±50 ±30 ±50 ±20 ±20 ±20 ±20 ±20 ±10 ±10 责任人 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机二队队长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 1 ±50 机电科长 机二队队长 2 3 二、 机电 安全 24分 4 ±10 ±10 ±10 机电科长 机二队队长 机电科长 机二队队长 机电科长、机电队长 机电科长 机二队队长 5 ±30 ±20 ±15 ±10 ±10 ±10 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电队长 机电科长 机电队长 机电科长 机电队长 机电科长 机电队长 机电科长 机电队长 机电科长 机电队长 机电科长 机电队长 （6）局部通风机和掘进工作面中的电气设备，必须装有风电闭锁装置。 ±10 （7）煤巷掘进工作面必须装设风电闭锁装置、瓦斯电闭锁装置。 （8）四小线和动力电缆使用阻燃电缆。 （9）低压供电系统，必须装设检漏保护或有选择性的漏电保护装置。 （10）接地保护符合《煤矿井下保护接地装置的安装检查、测定工作细则》的要求。

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±15 ±10 ±10 ±10

机电安全质量标准化奖惩考核表 项目 序号 标 准 要 求 采煤机上有急停刮板输送机的闭锁装置，综采工作面有通讯和照明。倾斜15°及以上工作面必须有防滑装置。刨煤机工作面至少每隔30m装设能随时1 三、 采掘 运设 备 6 分 2 停止刨头和刮板输送机的装置或向刨煤机司机发送信号的装置，有刨头位置指示器，工作面倾角12°以上时，刮板输送机必须装防滑、锚固装置。扒装机应有卡轨器、制动闸、保护栏杆、照明灯、掘进机蜂鸣器、照明、急停开关完整齐全。 刮板输送机，胶带输送机 ①刮板输送机液力耦合器，使用水（或耐燃液）介质，使用合格的易熔塞和防爆片。 ②胶带输送机使用阻燃胶带，有防滑、堆煤、防跑偏、温度、烟雾保护，有自动洒水装置，输送机机头有防护栏、机尾有护罩、行人需跨越处设过桥、输送机机头机尾固定牢靠。 3 液压系统 零部件齐全，管路、阀组不串、漏液，泵站压力符合要求。 有机电主管部门和电气、电缆、小型电器、防爆检查、设备、配件、油1 四、 机电 管理 文明 生产 40分 3 27分 2 8分 脂、胶带专业化管理小组。 （1）有机电主管部门并发挥主管业务领导作用。 （2）有适合综合管理的业务流程图。 （3）加强专业化管理： ①电气管理；②电缆管理；③小型电器管理；④防爆检查；⑤设备管理；⑥配件管理；⑦油脂管理（包括管理乳化液） 开展设备的综合管理 （1）参与主要设备的全面规划。 （2）合理选型。 （3）及时安装。 （4）正确使用。 （5）精心维护。 （6）科学检修。 （7）高耗能、低效率大型固定设备应适时更新改造。 （8）按规定报废。 机电的基础工作 （1）职工按计划培训、持证上岗 ①有机电职工2年轮训规划。 ②有机电年度技术培训计划并按计划培训考核。 ③各类司机和维修电工必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。 ④对各类司机和维修电工应每年考核一次，在证件上登记成绩并盖章。 ±10 ±20 ±20 机电科长 机电科长 机电科长 ±10 机电科长 ±10 ±10 ±10 ±10 ±10 ±10 ±10 ±10 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 ±30 机电科长 ±10 机电科长 ±10 机电科长 ±10 机电科长机电队长 ±20 队组队长 皮带队长 ±30 机电科长 机电队长 奖惩额 责任人 21

（2）健全规章制度 ① 电气试验制度；②操作规程（装订成册）；③岗位责任制（装订成册）；④设备运行、维修、保养制度；⑤设备定期检修制度；⑥机电干部上岗查岗 ±40 制度；⑦设备管理制度；⑧安全活动制度；⑨事故分析追查制度；⑩设备包机制度；○11防爆设备入井安装、验收制度；○12电缆管理制度；○13小型电器 管理制度；○14油脂管理制度；○15配件管理制度；○16阻燃胶带管理制度； 17杂散电流管理制度。 ○（3）设备技术档案及管理 ①设备技术档案及系统图 健全技术档案，实行专人管理，主变压器、主通风机、主提升机、主压风机主排水泵、锅炉等大型主要设备，做到一台一档内容齐全。 设备档案包括：设备使用说明书，调试安装验收单，试验记录，设备历次事±20 故记录，设备历次性能测试和关键部件探伤记录，分析报告处理及改进意见设备大修及技术改造记录，设备履历簿和技术特征卡片，安装图纸，配件图册。各类图纸完整齐全，按《煤矿安全规程》要求，矿井必须有矿井主提升通风、排水、压风、供垫、供水、通讯、井上下供电系统和井下电气设备布置图 ②健全设备、电缆、小型电器的帐、卡、图牌板管理。 ±10 ±20 ±10 ±10 ±10 ±10 ±15 ±15 机电科长 机电科长 机电科长 机电队长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电科长 机电队长 机电科长 机电科长 机二队队长 机电科长 机电队长 机电队长 （4）开展微机管理工作。 （5）技术基础（8分） ①主提升机技术测试。 ②主排水泵技术测定。 ③主通风机技术测定。 ④压风技术测定。 ⑤主要设备的关键零部件（主绞车的主轴、制动杆件、天轮轴、连接装置； 主通风机的主轴、风叶）探伤周期按规程规定，如无规定为2年。 ⑥定期远方漏电试验、接地电阻测试、井下开关保护插件试验。 （6）文明生产（4分） ±10 ①矿上必须有机电设备库、棚，按设备性能妥善存放，摆放整齐，标志清楚。② 井下移动电气设备全上架，五小件（电铃、按钮、打点器、三 ±10 通、四通）上板、有标志牌，防爆电器设备和五小件贴入井合格证。 ③ 机房硐室、机道和电缆沟内外清洁卫生，窗明几净，无杂物，无 积水，无油垢，电缆排列整齐，无锈蚀。防火器材，电工操作绝缘 用品齐全合格。 ④无违章指挥，无违章作业，无违反劳动纪律。 ±10 ±10 22

地测防治水安全质量标准化奖惩考核表 标 准 要 求 1、中腰线标定及时、准确，无责任工程事故 （1）巷道开工单应提前3前发送地测科 （2）重要巷道的开门应有标定工作设计图 一、（3）巷道开门时须对作为起算数据的上一级导线（点）进行检测 掘进2、3000m以上贯通测量应有设计、审批、总结，贯通测量精度符合规程规定给向 或工程要求 3、坚持巷道开门、贯通、停头、复工、停采及工程进度等通知单制度 4、贯通通知单应提前（岩巷20-30m，煤巷30-40m）发送施工单位、矿分管领导及技术、安全、通风等单位 1、煤矿必须具备以下基本矿图： （1）井田区域地形图，比例尺1：2000或1：5000 （2）工业广场平面图，比例尺1：500或1：1000 （3）采掘工程平面图，比例尺1：1000或1：2000 （4）井上下对照图，比例尺1：2000或1：5000 （5）主要保安煤柱图，比例尺1：1000或1：2000 （6）井筒断面图，比例尺1：200或1：500 （7）井底车场平面图，比例尺1：200或1：500 二、（8）主要巷道平面图，比例尺1：1000或1：2000 基本2、基本矿图必须在经过裱糊并存放一年以上的原图纸或厚度0.1mm以上经矿图 过处理的聚酯薄膜上绘制 3、内容、精度符合《煤矿测量规程》的要求 4、图上符号、线条、注记等，符合现行《煤矿地质测量图例》规定的要求 5、图面清洁，线条均匀，色泽准确适度，按图例要求的字体注记；图面表达和注记无矛盾 6、每3-6个月填绘一次 三、1、各类防水（沙）、建（构）筑物保护煤柱设计合理，未出现差错 开采沉陷2、各种“井下”工程，如建（构）筑保护、维护、复垦、迁村购地、塌陷区治理 治理等未出现差错，效果明显 1、煤矿在不同的生产阶段，必须具备精查或最终地质勘探报告、建井地质报四、告、补充勘探地质报告、开拓延深地质报告和矿井地质条件分类报告 地质报告 2、矿井地质报告必须通过验收，报告须结论明确，有针对性，能指导生产 1、煤矿各项采掘工程在设计施工前，地测部门须按规定的时间分别提交采区地质说明书、回采工作面地质说明书和掘进工作面地质说明书（简称“三书”） 2、必须有按《煤矿地质测量工作暂行规定》要求，由设计部门提交的并经总工程师签字批准的“委托书” 3、“三书”必须做到文字原始资料、图纸等数字相符，内容达到要求 奖惩额 责任人 技术副总监 技术副总监 技术副总监 ±20 ±10 ±35 ±15 技术副总监 ±10 ±5 ±5 ±5 ±5 ±10 ±10 ±10 ±10 ±15 ±20 ±20 五、地质说明书 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监

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地测防治水安全质量标准化奖惩考核表

标 准 要 求 1、地质预报应做到月有月报，年有年报，必要时应做到临时性预报，六、地质预报 并且必须有文字和图纸 2、预报的内容应报告地点、范围，对生产的影响应采取的措施等 3、预报结果应保证煤矿正常安全生产，无因预报措施造成工程事故 4、地质预报应以年为单位装订成册，妥善保存 1、生产矿井必须建立水文观测系统，并按规定时间坚持观测，对受水害威胁的工作面也要定期探测 2、水情水害预报应包括周分析、月预报、季预报、年预报，年、季、七、水情水害预报 月底总结，并按年装订成册 3、水害预报，图表相符，内容齐全，描述准确，定性、定量，措施有针对性，签字齐全 4、若当月生产计划变更，存在水害隐患，要其他5-6天发水害通知单 5、预报结果应保证煤矿正常生产，不会出现因预报错误而造成透水事故的现象 1、技术要求 （1）防治水工程有方案设计、施工设计，并按规定程序审批，工作结束后有总结报告 （2）坚持“有疑必探”，凡不清楚或有怀疑的地段，都必须安排探放水，并有防探水钻孔设计及技术措施 （3）防探水钻孔必须有单孔设计，设计必须符合《煤矿防治水工作条例》的要求 （4）对旧井巷积水区、相临报废积水小煤矿、断层、落线柱、富水带八、防治水工程 等范围、补给途径等清楚，并有专门资料 （5）矿井每月进行一次防治水隐患排查，并有书面排查分析记录，由局（集体、公司）组织每季度进行一次防治水安全检查，并有书面整改意见 2、工程质量 （1）威胁大矿安全的废弃小窑及钻孔等，均经过堵塞注浆、封堵处理，达到防水要求 （2）矿井各类防隔水煤柱的留设，符合《煤矿防治水工作条例》及《矿井水文地质规程》的要求 （3）水情、水害监测系统齐全、设备状态完好 （4）各类防探水钻孔的质量，达到《矿井水文地质规程》第六章第二节及《煤矿防治水工作条例》第三节的要求 九、关闭废弃煤窑调查 对井田范围内关闭废弃的小煤窑进行调查、分析、记录在案，对生产矿的危害等情况清楚，并能与相邻煤矿建立适当的资料交换关系 技术副总监 奖惩额 责任人 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 技术副总监 ±20 ±20 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±15 ±75 技术副总监 ±50 队 长 ±20 技术副总监

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山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿文件

沁能新发?2010?69号

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿 关于下发安全质量标准化建设责任落实及奖惩办法的

通 知

矿各单位：

根据我矿安全质量标准化建设实际情况，为进一步实施和加快推进矿井安全质量标准化建设，确保在巩固现已达标的基础上，通过层层分解，落实责任，严格考核机制及以点带面，稳步推进的方法手段，围绕矿井各专业安全质量标准化具体标准要求，逐步提升矿井本质安全化管理水平，确保矿井安全有序生产，现将具体责任落实和奖惩办法规定如下：

一、目的、意义

加快矿井安全质量标准化的顺利实施和整体推进建设，各专业责任划分到人，各项目责任划分到人，细化、量化矿井整个推

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进细节，通过矿井安全质量标准化建设，改善我矿安全生产基本条件，保护员工的生命安全和健康，让员工在井下作业有安全感，从事煤矿工作有自豪感。

二、遵循原则

坚持“达级专业必须保持与巩固”的原则，坚持“责任划小单位，考核严格到位”的原则，坚持“重奖轻罚，奖惩兑现”的原则，坚持“持续反复评定”的原则，坚持“全面开展，全员参与”的原则。

三、工作领导组

矿成立安全质量标准化领导组并设办公室

组 长：杨宏庆（矿长）负责矿井安全质量标准化的全面领导工作；

常务副组长：廉小刚（安全总监）负责矿井安全质量标准化具体的方案实施、业务指导工作；

副 组 长：李志宏（生产总监） 渠跃忠（技术总监） 李文静（常务副矿长）

负责矿井安全质量标准化的总体规划、安全监督、工作目标实施等工作。

成 员：各专业及各项目的具体责任人

办公室设在矿安全科，办公室主任由高银保（安全科副科长）

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担任，负责安全质量标准化各专业、日常检查、评比、评定、考核及监督、督促达标升级管理工作。

办公室主要负责矿安全质量标准化工作的日常管理，达标规划工作的协调、指导，做好达标活动的督促检查、评定、考核等工作。

四、工作目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、水害、火灾、机电、运输等重大事故和重大未遂事故；无死亡事故；百万吨重伤率控制在4人次以下。

2、力争在2010年12月16日，矿井达到和保持在二级以上标准，其中通风专业达到一级标准。

3、2011年6月以后，矿井安全质量标准等级达到和保持在一级。其中地测防治水达到和保持在二级以上。

五、责任落实，奖惩办法

安全质量标准化各专业科室负责人为：

综采一队负责人： 王鹏飞 综采二队负责人： 秦 飞 综掘一队负责人： 杨建军 通风专业负责人： 李 杰 综掘二队负责人： 赵 文 综掘三队负责人： 田昊煜 主付水仓负责人： 高银保 轨道巷负 责 人： 刘晓勇 皮 带 巷 负责人： 马 俊 地测防治水负责人：戴府军 南专 用 回风巷： 何敬宝 机电专业负责人： 朱俊伟

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运输专业负责人： 孟庆伟

各专业分项负责人及具体奖惩办法见附表：沁新煤矿安全质量标准化责任奖惩表。

六、其它规定

1、安全质量标准化建设的奖惩与相关责任人直接挂钩，具体奖惩兑现程序为：每月由质量标准化办公室根据公司评定等级情况按各专业奖惩办法进行分配，应予奖励的人员及金额由矿安全副总监、安全总监、矿长、集团安全总监、总裁逐级审批后，按沁新煤矿1元/吨煤安全专项奖励资金规定在当月工资中给予兑现，应予处罚的人员及金额由矿安全副总监、安全总监、矿长审批后在当月工资中直接扣除。

后附：安全质量标准化建设责任落实奖励审批表

安全质量标准化建设责任落实处罚审批表

2、坚持重奖轻罚的原则，将奖金的重心分配到能提高原有实施到位等级级数，推进明显的负责人和队组负责人身上，逐月奖励兑现，不达级或退级、降低得分的专业进行惩处。专业内容当中能办到，但未办到人员；能达级未达级的项目，要对具体承办人进行重罚。

3、各队要参照矿内出台的此奖惩办法，出台队内具体安全质量标准化建设责任划分和责任落实，并要有奖惩规定，从基层一线实现责任的细化，责任的管理，责任的宣传，从而起到应有推

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动效果和质量。并报安全科备案。

4、我矿安全质量标准化建设评定以公司每月的检查评定结果为准。

5、安全科要针对不达安全质量标准化二级的单位进行重点检查和处罚通报，巩固现已形成的成绩。

6、各级负责人每10天书面汇报安全科一次所包专业及项目的建设情况、存在的问题，所采取的措施等。

7、各分项负责人有兼顾两项项目以上的，奖惩办法采取就高不就低的原则，按得分高的项目进行奖励，按得分低的项目进行惩处。

8、本办法由安全科负责解释，如有内容调整按补充办法执行。 9、本方案从发文之日起执行。

二○一○年八月二十三日

抄 报：集团总裁、郝维俊副总裁、李光耀副总裁、王明光副总裁

张健副总裁、集团办公室、企业管理部、总调度室、 财务部、人力资源部、安全技术部、矿建工程部等有关领导和相关部门

抄 送：矿领导及三总监

沁新煤矿办公室 2010年8月23日印发

共印48份

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山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿 安全质量标准化建设责任落实奖励审批表

年 月 日 各 专 业 奖 励 兑 现 明 细 说 明 矿安全 副总监意见 矿安全 总监意见 矿长意见 集团安全 总监意见 总 裁

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山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿 安全质量标准化建设责任落实处罚审批表

年 月 日 各 专 业 处 罚 兑 现 明 细 说 明 矿安全 副总监意见 矿安全 总监意见 矿长意见 31

沁新煤矿综采工作面安全质量标准化责任奖惩表

单 位： 科室队组 项目 负责负责人 人 分 项 分项 当 月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 宁建东 刘建军 王红林 赵保忠 王旭刚 赵少东 庞庆元 刘建军 任新义 王龙庆 32

年 月 日 奖惩办法 1.质量管理工作 2.顶板管理 3.工作面支护 4.安全出口与端头支护 综 采 王 李 5端头放顶 工 鹏 殿 作 飞 功 6.煤壁机道 面 综采一队 7.两巷与文明生产 8、煤炭资源回收 9、机电设备 10、安全管理 标准分 奖惩原因

奖惩日期 负责人 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组负责人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。（2）如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项.；（4）各小项不涉及时不予考核。 100 评定等级 沁新煤矿综采工作面安全质量标准化责任奖惩表

单位： 项目 年 月 日 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 奖惩办法 科室 队组 负责 负责 人 人 分项 1.质量管理工作 2.顶板管理 3.工作面支护 综 采 秦 工 作 飞 面 综采二队 4.安全出口与端头支护 李少杰 王广林 范明亮 武维宪 谢承敏 张 杰 李少杰 田虎龙 史丽春 王春林 评定等级 奖惩日期 负责人 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组负责人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。（2）如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项；（4）各小项不涉及时不予考核。 王 5.端头放顶 留 贵 6.煤壁机道 7.两巷与文明生产 8、煤炭资源回收 9、机电设备 10、安全管理 标准分 奖惩 原因 100

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沁新煤矿掘进安全质量标准化责任奖惩表

单位： 年 月 日 科支室队组 护队组 负负责项目 方责人 式 人 分项 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 奖惩办法 工程1、保证项目。 质量 2、基本项目及允许偏差项目。 1、作业规程编制 2、 作业地点综合防尘措施 3、 临时轨道及运输设备 综 杨 郝 合 4、 局部通风 锚掘 建 维 网 进 文明5、 巷道卫生 军 彪 综掘一队 生产 6、 施工图板 7、 掘进安全设施 8、 机电设备管理. 9、 顶板管理 10、 爆破管理 标准分 奖惩原因 100 裴亚明 池留庆 裴亚明 刘学文 池留庆 杨金世 南玛明 刘卫东 郭占胜 史小兵 李 强 王增庆 评定等级 奖惩日期 负责人 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组负责人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。（2） 如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项 ；（4）各小项不涉及时不予考核。 34

沁新煤矿掘进安全质量标准化责任奖惩表

单位： 年 月 日 科支室队组 护队组 负负责项目 方责人 式 人 分项 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 奖惩办法 工程1、 保证项目。 质量 2、 基本项目及允许偏差项目。 1、 作业规程编制 2、 作业地点综合防尘措施 3、 临时轨道及运输设备 综 合 王 4、 局部通风 赵锚掘 晓 文 网 文明5、 巷道卫生 进 刚 生产 6、 施工图板 综掘二队 7、 掘进安全设施 8、 机电设备管理. 9、 顶板管理 10、爆破管理 标准分 100 刘 力 谢来中 刘 力 卢中和 乔 梁 李俊祥 史留红 刘 力 卢中和 任步青 李俊祥 卢中和 评定等级 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组责任人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。（2）如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 奖惩原因 负责人 35

沁新煤矿掘进安全质量标准化责任奖惩表

单位： 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 年 月 日 支科室队组 护队组 负责负责项目 方人 人 式 分项 奖惩办法 工程1、保证项目。 质量 2、基本项目及允许偏差项目。 1、作业规程编制 2、作业地点综合防尘措施 郭 4、局部通风 田昊锚掘 德 进 煜 强 网 文明5、巷道卫生 掘三队 生产 6、施工图板 刘庆红 刘庆红 张 磊 张 磊 左平林 王全庆 牛先枝 张 磊 石小虎 王全庆 侯永利 李建喜 评定等级 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组负责人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。 （2） 如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项 （4）各小项不涉及时不予考核。 3、临时轨道及运输设备 7、掘进安全设施 8、机电设备管理. 9、顶板管理 10、爆破管理 标准分 奖惩原因 100 负责人

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沁新煤矿掘进安全质量标准化责任奖惩表

单位： 分项 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 年 月 日 奖惩办法 科室队组 支护工作面 负责负责项目 方式 人 人 工程1、保证项目。 质量 2、基本项目及允许偏差项目。 1、作业规程编制 2、作业地点综合防尘措施 3、临时轨道及运输设备 刘 4、局部通风 轨 孙 锚 晓 道 波 喷 文明5、巷道卫生 勇 巷 生产 6、施工图板 陈 岭 陈 岭 王 晶 吴银锋 范兵战 覃克峰 华海军 王 晶 华海军 贾欣才 吴银锋 郭 飞 评定等级 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组负责人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。 （2） 如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项 （4）各小项不涉及时不予考核。 7、掘进安全设施 8、机电设备管理. 9、顶板管理 10、爆破管理 标准分 100 奖惩原因 负责人 37

沁新煤矿掘进安全质量标准化责任奖惩表

单位： 工 科室队组 支护作 负责负责项目 方式 面 人 人 分项 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 年 月 日 奖惩办法 工程1、保证项目。 质量 2、基本项目及允许偏差项目。 1、作业规程编制 2、作业地点综合防尘措施 3、临时轨道及运输设备 4、局部通风 皮 马 孙 锚 带 俊 波 喷 文明5、巷道卫生 巷 生产 6、施工图板 李普祥 李普祥 王 晶 栗志祥 栗志祥 安晋平 安晋平 王 晶 王小兵 贾欣才 张晋文 李普祥 评定等级 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组负责人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。 （2） 如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 7、掘进安全设施 8、机电设备管理. 9、顶板管理 10、爆破管理 标准分 100 奖惩 原因 负责人 38

沁新煤矿掘进安全质量标准化责任奖惩表

单位： 分项 分项 当月 与上月相比 负责人 实得分 增减情况 年 月 日 奖惩办法 科室队组 支护工作面 负责负责项目 方式 人 人 工程1、保证项目。 质量 2、基本项目及允许偏差项目。 1、作业规程编制 2、作业地点综合防尘措施 3、临时轨道及运输设备 南 专 高 4、局部通风 孙 锚 用 银 波 喷 回 保 文明5、巷道卫生 风 生产 6、施工图板 巷 周重辉 周重辉 王 晶 张志勇 周东升 周重辉 周东升 王 晶 周重辉 贾欣才 戴和义 戴和义 评定等级 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖队组责任人500元，奖科室负责人300元，奖分项负责人200元，达一级奖队组负责人800元，奖科室负责人500元，奖分项负责人300元。（2） 如该专业评定不达标，惩队组负责人300元，科室负责人200元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 7、掘进安全设施 8、机电设备管理. 9、顶板管理 10、爆破管理 标准分 100 奖惩原因 负责人 39

沁新煤矿地测防治水安全质量标准化责任奖惩表

单位： 项目 总 负责人 分项 分项 当月 负责人 实得分 年 月 日 与上月相比 增减情况 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖总负责人500元，奖分项负责人200元，达一级奖总负责人800元，奖分项负责人500元。 （2）如该专业评定不达标，惩总负责人300元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 奖惩办法 1.技术管理与装备 2.矿山测量 3.基本矿图 4.矿井地质工作 地 测 防 治 水 戴 5.矿井防治水 府 军 6.资源管理 马卫平 杨旭鹏 薛阿梅 侯卫龙 侯丽兵 孙宗玺 标准分 100 奖惩日期 评定等级 奖惩原因 负责人 40

沁新煤矿运输安全质量标准化责任奖惩表

单位： 项目 总 负责人 分项 分项 当月 负责人 实得分 年 月 日 与上月相比 增减情况 奖惩办法 1.工程和设备质量 张红星 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖总负责人500元，奖分项负责人200元，达一级奖总负责人800元，奖分项负责人500元。（2）如该专业评定不达标，惩总负责人300元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元； （3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 2.运输装备和行车保护 张远征 运 输 孟 庆 伟 3.运输管理 史继栋 4.文明生产 张维谦 标准分 奖惩原因 100 评定等级 奖惩日期 负责人

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沁新煤矿通风安全质量标准化责任奖惩表

单位： 项目 总 负责人 分项 分项 当月 负责人 实得分 年 月 日 与上月相比 增减情况 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖总负责人500元，奖分项负责人200元，达一级奖总负责人800元，奖分项负责人500元。 （2）如该专业评定不达标，惩总负责人300元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 奖惩办法 1.通风系统 2.局部通风 3.瓦斯管理 4.瓦斯抽放 通 风 李 5.通风设施 杰 刘晋刚 秦 璐 孙建斌 程永贵 窦二庆 岳兵兵 李 强 庞晓存 张亮亮 评定等级 6.综合防尘 7.井下爆破管理 8.管理制度 9.专业队组 标准分 100 奖惩原因 负责人 42

沁新煤矿机电安全质量标准化责任奖惩表

单位： 项目 总 负责人 分项 分项 当月 负责人 实得分 年 月 日 与上月相比 增减情况 奖惩日期 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖总负责人500元，奖分项负责人200元，达一级奖总负责人800元，奖分项负责人500元。 （2）如该专业评定不达标，惩总负责人300元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 奖惩办法 1、设备与指标 2、机电安全 3、采掘运输设备 4、机电管理文明生产 5、主副井提升机房 机 电 朱 俊 7.主通风机房 伟 李永祥 郝建平 马海琴 张文礼 李 刚 药宏斌 安太青 刘正阳 郭晓东 王耀东 雷许庆 李建威 赵云刚 评定等级 6、主提升胶带输送机房 8、空气压缩机房 9、瓦斯抽放泵站 10、充灯房 11、主排水泵房 12、地面变电所 13、井下变电硐室 标准分 100 奖惩原因 负责人 43

沁新煤矿安全监控系统安全质量标准化责任奖惩表

单位： 项目 总 负责人 分项 分项 负责人 当月 与上月相比 实得分 增减情况 年 月 日 奖惩办法 1、安全监控系统功能 王 斌 2、安全监控装臵的设臵 安 3、安全监控设备的使用、维护及管理 全 张 监 庆 控 奇 系 4、安全监控系统信息及联网信息处理 统 赵连连 张 琦 马 跃 5、安全监控系统管理制度及技术资料管理 标准分 奖惩原因 100 马 跃 （1）当月该专业评定达三级不奖不惩，达二级奖总负责人500元，奖分项负责人200元，达一级奖总负责人800元，奖分项负责人500元。 （2） 如该专业评定不达标，惩总负责人300元，分项负责人100元，但如其中部分分项达级则另给予适当奖励，如该项专业某分项达三级不奖不惩，达二级奖分项负责人100元，如达一级奖分项负责人200元；（3）如二个月评定结果均为一个等级，按照评定得分增减情况奖惩。如：上月81分，本月88分，每增减一分奖惩20元，先奖惩大项后奖惩分项（4）各小项不涉及时不予考核。 评定等级 奖惩日期 负责人 44

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿 关于进一步落实安全质量标准化采、掘面现场“5S”

管理的规定

矿各单位：

根据矿沁能新发【2010】69号文件精神，各专业、各队组责任到人，已开始对照安全质量标准化标准进行整改、达标工作。为加强队组现场隐患处臵和工程质量管理，使我矿各采、掘等施工队组不因作业顺序，导致工作面杂乱无章、支护质量差等问题发生，特制定规定如下：

一、指导思想

通过对采掘工作面安全质量标准化多次检查、评估、奖惩兑现，促进现场的“5S”管理，加快矿井采掘专业的安全质量标准化建设的推进速度。

二、遵循原则

坚持以公司安全质量标准化标准及考核细则评级办法为准的原则；坚持“客观、公平、公正”的原则；坚持多次评定奖惩兑现的原则。

三、管理办法

1、各采、掘工作面工程质量与现场管理采取现场检查、现场评定的办法，并要求有采、掘队组队长在现场签字认可，本次评

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估才算有效。

2、安全科对各采、掘工作面采取每月三次评定，一次考核奖惩的原则，即由三次百分制检查评估，所得均分为本月的实得分。

3、各采、掘工作面现场管理和工程质量以百分为满分，评估得分每扣1分，惩当班班组200元，队长按班组惩处金额的5%罚款，副队长按班组惩处金额的3%罚款。

4、各采、掘工作面经检查、评定的问题，由安全科质量标准化小组下达至各采、掘队，由各采、掘队负责人落实整改完毕后，反馈安全科质量标准化小组，若出现既不整改也不反馈或反馈不实的队组每次予以队组负责人500元的经济处罚。

5、各采、掘队现场管理和工程质量检查评定结果以矿安全科质量标准化评定通报为准，月底由安全科转企管科兑现。

四、本规定由安全科负责解释，矿各队组严格遵照执行。 五、本规定从下发之日起执行。 附：采煤工作面“5S”管理标准

掘进巷道“5S”管理标准

二〇一〇年十一月十六日

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掘进巷道“5S”管理标准

一、材料、设备码放

全面检查队组负责的场所及范围，明确所有物品，坚决清除不使用的物品，其余物品严格按照以下标准码放：

1、设专门料场分类码放，料场长度不得超过100m，各类材料、设备必须分类、分区、分架、分层放臵，集中挂牌、码放整齐。

2、木楔、炮泥、土、沙及喷浆材料等必须用固定材料围拦好,树脂药卷、锚杆托盘、道夹板、螺丝、油脂等必须放在专用木箱或铁箱内。

3、所有物料存放地点距离工作面不超过200m。所有物料必须存放于巷道同一侧。

4、所有物料码放应横竖成线，高度不得超过1.5m，距离轨道不得小于70cm，确保通道的畅通、合理，尽可能将物品集中放臵，减少物品占用区域。

5、材料放臵区应保持干净，定期打扫环境卫生，及时清理垃圾。

6、设备、工器具必须放在专用工具架或工具箱内，钻机要贴帮依次放臵，严禁倒地。

7、在掘进完工巷道内，不得有工具及材料乱丢乱放。 8、火工品、探水材料存放可不存放在专门料场内，但存放位臵必须符合《规程》要求及矿有关规定。

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9、标志牌板、图板由各业务科室统一标准制订，不得私自更换或丢失。

二、图表管理

1、施工图板规范，符合现场实际的施工断面图、炮眼布臵三视图、爆破说明书和避灾路线图。

2、图板应悬挂在人行道一侧，上平面距底板高度不超过2m，图板吊挂距离迎头岩（半岩）巷不超过200m，煤巷不超过100m。

3、图板表面应保持清洁，无浮尘；图板应规格统一、悬挂整齐，方便作业人员观看。

三、巷道卫生

1、巷道内浮煤不得超过轨枕以上平面，淤泥、积水长度不得超过5m，深度不得超过10cm。

2、巷道内不得有大块煤矸、杂物。

3、巷道内不得有厚度超过2mm连续长度超过5m的粉（煤）尘堆积（用手捏成团，经振动不飞扬不在此限）。

4、施工巷道内的设备、风筒、管线上下不得有粉（煤）尘堆积。

四、管线吊挂

1、电缆按监测、通讯、信号、低压、高压顺序自上而下分档吊挂，垂直适当。电缆钩固定上下平直，高差不超过30mm。

2、管路距离底板应符合《规程》规定，管路铺设要平直，固

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定管路的横担要长度一致，水平成线，杜绝跑冒滴漏现象。

五、机电设备

1、两台及以上机电设备集中摆放时，设备外缘要在一条线上，开关上架并摆放整齐，标志牌填写清晰。

2、设备及其周围保持清洁无杂物。

六、如工作面遇特殊情况，需调整有关标准，需由队内提出申请，批准后执行。

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采煤工作面“5S”管理标准

一、材料、设备码放

全面检查队组负责的场所及范围，明确所有物品，坚决清除不使用的物品，其余物品严格按照以下标准码放：

1、设专门料场分类码放，料场长度不得超过100m，各类材料、设备必须分类、分区、分架、分层放臵，集中码放、挂牌管理。

2、木楔、炮泥、土、沙等必须用固定材料围拦好,道夹板、五花轮、分链器等小件材料及油脂类必须放在专用箱（容器）内，并配备消防器材。

3、所有物料存放地点距离工作面不超过200m。所有物料必须存放于巷道同一侧。

4、所有物料码放应横竖成线，高度不得超过1.5m，距离轨道不得小于70cm，确保通道的畅通、合理，尽可能将物品集中放臵，减少物品占用区域。

5、设备、工器具必须放在专用工具架或工具箱内。 6、工作面进风顺槽可备用少量设备，但必须摆放整齐，并不影响行人。

7、材料放臵区应保持干净，定期打扫工业卫生，及时清理杂物。

8、火工品存放可不存放在专门料场内，但存放位臵必须符合《规程》要求及矿有关规定。

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