高质量推进村社“两委”换届工作心得体会（五篇材料）

第一篇：高质量推进村社“两委”换届工作心得体会

高质量推进村社“两委”换届工作心得 体会

村社“两委”换届是城乡基层政治生活的一件大事，是建强基层骨干、巩固我们党执政根基的战略举措。高质量推进村社“两委”换届工作，烧热干部干事创业的基层大“熔炉”，组织部门要持续烧旺“三把火”，在政治建设、实干担当、服务为民上凝心聚力，推动村社“两委”换届换出新气象新面貌。

烧旺政治建设之“火”，让党旗的颜色更加鲜红。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。讲政治是组织部门最牢固的政治基因，组织部门要牢记自身政治属性，始终把政治站位作为第一要求，旗帜鲜明把讲政治贯穿换届全过程各环节，认真研究谋划，精心组织实施，确保换届工作方向不偏、焦距不散、落实有力。要牢牢把握换届工作主导权，充分发挥村社党组织领导核心作用，推动全面从严治党向基层延伸，切实把村社“两委”换届选举打造成党组织领导的基层民主建设的最生动实践。要坚持政治原则，始终把政治纪律和政治规矩挺在最前面，切实净化换届环境和基层政治生态，以“零容忍”的政治态度确保换届工作依法依规、风清气正。

烧旺实干担当之“火”，让发展的引擎更加强劲。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”组织部门担负着选贤荐能的重要职能，必须牢固树立讲担当重实干的鲜明选人用人导向，激励干部担当作为，为脱贫攻坚、乡村振兴汇聚更强发展动能。要坚持事业为上，拓宽选人视野，注重发挥村社“两委”换届的“吸铁石”作用，汇聚各类人才资源，推动村社干部队伍结构更优、质量更高。要坚持标准不降、力度不减，突出关键岗位，扭住关键，着力选优配强村社“两委”领导班子，把敢挑重担、敢啃硬骨的实干担当“闯将”“猛将”选拔出来、使用起来，全面提升基础党组织凝聚力、战斗力。要突出组织把关，建立人事安排“五级联动、县乡共管”机制，细化选举程序，充分尊重民意，提高党员群众有效参与度，确保换届经得起历史和群众的检验。

烧旺服务为民之“火”，让治理的优势更加凸显。治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。组织部门要抓住此次换届有力契机，聚焦解决民生突出问题，织密建强基层党组织体系，不断提升基层社会治理能力。要以提升基层组织力为目标，以建设过硬党支部、健全完善党组织领导的基层治理体系为重点，动真格、下狠劲，持续用力整顿软弱涣散基层党组织，

发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。要坚持把群众满意度作为检验工作的“试金石”，着力补齐基层民生各项短板，解决侵害群众利益的问题，多为群众办实事、解难事、做好事，持续提升人民群众获得感、幸福感和安全感。

第二篇：做好村社“两委”换届选人工作心得体会

做好村社“两委”换届选人 工作心得体会

根据中央统一安排部署，2021 年村（社区）“两委”换届将在明年初拉开帷幕，这是“两委”任期“三年变五年”、省市县乡同步开展的首次换届，也是进入“十四五”时期强化基层党建、巩固执政基础的重大换届，是对创新基层治理，建强基层队伍的制度创新，选优配强村“两委”领导班子是带动群众脱贫致富、加快乡村振兴的“点睛之笔”。在村（社区）“两委”换届这场大考中，组织部门要树好“政治标尺”“担当标尺”“群众标尺”，做到换届过程公平、公开、公正，换届流程合法、合情、合理，换届人选有德、有才、有志。要为基层治理的现代化搭好“党建平台”“人才平台”“交流平台”。

树好换届选举的“政治标尺”，搭好基层治理“党建平台”。政治建设是党的根本性建设。习近平总书记指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，党员干部要旗帜鲜明讲政治。此次村（社区）“两委”换届是以新思想定向领航、全面贯彻新时代党的组织路线的生动时间，村（社区）“两委”换届选出的领导班子必须思想政治素质过硬、对党绝对忠诚过硬、政策理论水平过硬，是必须得到组织信任、群众认可的“领头雁”。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”方面严格把关，把对党忠诚、信念坚定、团结自律、作风硬朗作为衡量考核标准。

。

树好换届选举的“担当标尺”，搭好基层治理“人才平台”。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格，也是衡量好干部的重要标准。村（社区）“两委”选的是是肩挑重任、冲锋在前的先行者，组织部门要把担当的肩膀“硬不硬”“宽不宽”作为选才用人的硬性条件，拓宽选人渠道，打破地域、身份、自立、行业的界限，通过内部挖潜、外部招引、下派锻炼等路径，“拿着筛子”去选、“打着灯笼”去找、“三顾茅庐”去请，把想干事、能干事、干成事的“千里马”选出来、用起来，并借助这次村（社区）“两委”换届的“东风”，招引更多乡土人才，带动基层队伍“活起来”。

。

树好换届选举的“群众标尺”，搭好基层治理“交流平台”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”新时代的党员干部要不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的理念。村（社区）“两委”直接与群众百姓打交道，是国家治理和政策落实的神经末梢，村（社区）“两委”换届群众关注最多、感受最深，换届选出的干部能否得到群众认可，直接关系党和政府的公信力，组织部门要用“对群众感情深不深、为群众服务实不实、被群众评价高不高”的“群众标尺”量出基层百

姓心中的好干部，真正把素养高、能力强、接地气、干实事，善于团结带领群众、能问政于民、问计于民的候选人放到重要的岗位上去锻炼，要以此次村（社区）“两委”换届为契机，让群众更多参与基层治理和监督管理中，拓宽党群、干群交流的渠道，带动基层党风、政风、民风的持续改善，为基层治理现代化打下的扎实基础。

第三篇：村“两委”换届工作汇报

- XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作

- 汇报材料

-

自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，

我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。

一、主做工作开展情况

1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。

2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。

3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含

差额36人），并于1月15日进行了公示。

4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。

5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。

6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

二、下一步工作

1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。

2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。

3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

中共XXXXXX委员会

2012年1月17日

第四篇：村“两委”换届选举工作培训

塔什库尔干县召开村“两委”换届

选举工作培训

为认真贯彻落实自治区、地区村 “两委”换届选举工作，提高各级组织、民政部门指导村“两委”换届选举的能力，12月9日，塔什库尔干县举行为期两天的村“两委”换届选举工作培训班。参加培训班的有自治县换届领导小组、民政局、妇联、团委以及各乡镇、村换届选举业务骨干约300人。

一、充分认识村“两委”换届选举工作的重要性和必要性 切实增强做好试点工作的责任感和使命感，村级组织换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好班长。这次选举将产生新一届村级领导班子，对全面推进我县农村经济社会发展具有十分重要意义。塔什库尔干县试点乡提孜那甫乡在动员大会上做了表态发言,表明了村“两委”换届选举工作的重要性。并下发了培训材料其中包括十个不选，八个界定，十个严禁，换届提纲等。

二、严格程序,保证纪律扎实做好村“两委”换届选举工作 村“两委”班子是农牧民共同的期望所在,换届的好坏直接影响到能否选出符合党和农牧民要求的村“两委”班子.因此,在村“两委”换届过程中塔什库尔干县领导指出一定要把政治上考得住,工作上有本事,作风上过的硬,善于做群众工作的优秀人才推

荐到村“两委”班子中。

三、加强领导,强化措施,全面完成村“两委”换届工作 一是加强宣传动员.塔什库尔干县采取多种方式,广泛宣传村“两委”换届工作,采取开展座谈会,上门走访等方式,与村干部和农牧民广泛交流,有针对地做好宣传解释工作。并下发了《塔什库尔干县村“两委”换届工作实施意见》，争取做到人人都知道,人人都参与。

二是抓好安排部署.塔什库尔干县12月9日开完动员大会后要求各乡镇,村(社区)回去以后一定要重点开会“三次会议”:动员大会,推荐大会,选举大会.严格把握资格审查关,参会人生关,工作程序关,政治要求关.抓好选民登记,审计考核,公开推荐,考察公示,大会选举.确保换届工作有序进行。

第五篇：村“两委”换届选举工作汇报

村“两委”换届选举工作情况

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年6月份起，开展了村级两委会换届选举工作，截止7月5日，全镇有 个支部选举工作已结束，有22个村委会和1个社区是在7月13日选举村（社区）委会成员的。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

乡镇共辖22个村和1个社区，全镇总人口91655人，有417个村民小组，全镇共有选民53402人。区级换届选举工作动员大会召开后，我镇村级换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和镇换届选举领导小组的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《村民委员会组织法》、《选举办法》等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合各村实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

（一）选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。针对当前外出务工人员较多的情况，镇选举委员会加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村民小组的委托投票工作严格把关。村“两委” 在“三推一荐直选”过程中，目前共有900多名农村党员参加了推荐、选举。参加了候选人提名推荐，占到总数的60％以上。

（二）群众参与度较高，对村“两委”班子成员候选人监督得力。

自换届工作开展以来，为了下一届整体素质得到了进一步提高，我镇各村加大宣传，使群众知晓率达100%，群众参与村“两委”干部的竞选热情高涨，对“两委”班子成员候选人进行有效监督。

二、基本做法

（一）加强领导，精心组织。

一是制定实施方案，规范相关工作。区换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我镇实际，根据《乡镇村“两委”换届选举工作的实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了乡镇村两委换届选举领导小组，镇党委书记任组长，来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组，组长为各挂村领导，主要是到村具体指导、协助村开展换届选举工作，制定实施方案，保障了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部的培训工作。镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，在换届工作中成立政策咨询组，统一口径

进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

（二）广泛宣传、发动群众。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的 “选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

换届工作启动以来，镇召开工作会3次，动员培训会2次，全镇共拉横额10条，张贴标语450条。

（三）规范程序，依法选举

在村委换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的20日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序。总之，我们做到了党的领导，依法选举，发扬民主，体现民意，组织保

证，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。

四、存在的困难和问题

目前，我镇这次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下三个方面：

（一）个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

（二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前，做了大量宣传教育和培训工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在工作指导上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。

（三）由于我镇村民小组居住分散、人口众多，外出务工党员和群众较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、意见和建议

（一）重点扶持，落实经费。村级“两委”换届选举工作面广量大，需要大量的人力、物力、财力的投入。建议上级要加强对财力对我镇的扶持力度，确保换届选举经费和工作经费到位，确保村级“两委”换届选举工作较好开展。另外，对落选的“两委”干部要考虑增加一定的补贴，以提高工作积极性，增强驱动力，应对农村越来越繁重的工作，为带动全村奔康致富创造条件。

（二）加大培训，深入引导。培训和宣传是贯穿换届选举工作始终。一是建议上级多发放些宣传资料，大力宣传法律法规、上级政策、村级“两委”换届选举的目的意义和选举的程序、方法、步骤，宣传选人用人标准和“两委”成员交叉任职的好处、选任妇女干部发挥的作用，把群众的思想引导到正确、健康的选举工作轨道上。二是建议上级多派工作组人员到各镇进行指导和多组织相关选举工作人员进行培训。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/zt0i.html