责任胜于能力观后感
更新时间:2023-04-01 22:47:01 阅读量: 观后感 文档下载
篇一:责任胜于能力读后感
责任胜于能力读后感
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。读过之后,感触很深,也明白了一个道理:一个人无论能力大小,主要看对工作、对事情有没有责任心,敢不敢负责任。我对责任二字有了更加深刻的认识和理解:责任是一种使命,是最基本的职业精神,只有负责任的人,才能担当重任,而缺乏责任心的人,成就不了事业的同时,只会整日沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。
人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活。责任可以使人坚强,责任可以发挥人的潜能,责任可以改变态度。在工作中,如果能清醒明确地认识自己的责任,勇于承担工作责任,那么工作就会由被动变为主动,由消极应付转化为积极创新。
实践中,有些事情并不是需要很费力才能完成的。简单的说,按时上下班准时开会等一些小事,真正能做到的并不是所有的人,总有一小部分人会钻空子,趁领导不在的时候遛出去办私事,或者找出各种理由上班迟到早退,违反单位制度。这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个人有没有担负起责任,可以从方方面面体现出来,没有做不好的工作,只有不负责任的人。
责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。一个人的成功,来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任已经成为人的一种立足之本,成为人们求生存求发展的重要能力。在局机关,每个干部都有不同的工作岗位,担负着不同的责任。我从事的是征管基础管理工作岗位,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。首先,要树立强烈的责任意识,将责任转化为动力。对股长负责,对纳税人负责,对基层人员负责。其次,要脚踏实地,从一点一滴做起。责任不是停留在口头,而要在日常的点点滴滴中体现。征管基础管理工作是一项比较繁锁的工作,从每一件小事做起,认真对待每一项工作体现出一个部门工作水平和工作质量。最后,要全面提高自身素质,提升个人形象。一个有责任的税务工作者应该不断提高自己道德素养和专业水平,只有责任与能力并有才能真正达到工作目标要求,取得理想成绩,获得人生和事业双丰收。
篇二:关于:《责任胜于能力》的观后感-
关于:《责任胜于能力》的观后感
1、中国人聪明但不智慧。
2、勇于承担责任没有对错,只有选择。
3、《士兵突击》。观看,美国研究中国军魂的片子、
4、这个世界没有不快乐的地方,只有不快乐的人。
5、生我之前我是谁,死了之后谁是我。(很经典的句子)
6、人出生到死都需要别人的帮助,所以,我们也要帮助别人。
7、简历是说明不了问题的。
8、想要改变行为,首先要改变思维。
9、中国人采用的普遍是实用主义哲学。
10、人生没有被迫,只有选择。
(一)今天学校组织观看了杨宗华老师讲的责任胜于能力视频讲座,在心里引起了一阵震动和共鸣。已经很久没有这种被触动的感觉了,所以,想写点东西,来抒发下情感。“勇于承担责任没有对错,只有选选择”这句话对我影响很是深刻。说实话,来到长工职美斯坦福,这是第一次观看这么有深远意义的视频讲座,感受颇深。从小父母就教我做人要有担当,一路走来我也自认为我是有担当的,对工作都是负责任的。什么是责任?我以往的理解是:责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么,没有仔细琢磨过。而看过这些讲座后,发现自己对“责任”二字的理解还是比较浅薄的。
在这个视频讲座中曾经提到“没有该不该承担责任,只有要不要承担责任!”也就是你是否选择去承担责任。它使我想到前几年在《青年文摘》上读到的一篇文章:当日7级大风肆虐岛城,有位女子不慎落海,围观者甚众,包括水性很好的渔民,都不敢下海,怕被浪打晕,更怕被拍到礁石上粉身碎骨!唯独魏青刚,三出三进,最终把落水的女子救上岸来。当别人问他:“你不怕危险吗”他说:“当时没想那么多,只是想如何救人。”为何那么多水性能力比他好的人没救到,魏青刚是一个农民工救到了?因为他选择了对自己人性、良知的负责,救人的责任感让他克服了恐惧,最终被评为当年感动中国人物。只有选择承担责任,才有机会让你的能力得到充分的发挥和显现。就好像杨宗华教授所说的,毛泽东如果不选择承担起国家有难,匹夫有责的责任,只是躲在别人的后面,那他在大的才能也得不到发挥,中华人民共和国天安门城楼上的画像也不会是他的。
在现代的企业当中,没有做不好的工作,只在于你是否选择去做。我想如果每一个企业员工都对自己的岗位负责,那么无论你是职位高低,都会给别人信任感,会吸引更多的人与你合作。无论你所做的是什么样的工作,只要你认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重。责任产生忠诚。而忠诚,会让你承担更大的责任。一个人,只有对他所从事的职业充满责任感,他才能对企业忠诚。他对企业忠诚,才能赢得企业管理者对他的信任,企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
视频中提到的责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个员工的能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,但内在的责任感会使他不断地他努力,不断地总结,将会为企业创造出最大的价值来。这才是责任胜于能力的真正内涵。《责任胜于能力》这个讲座还告诉我们:没有做不好的工作,只有不负责任的人!在工作中,我们不应有“认真上下班,不出差错,得过且过”的想法。如果失去了自己的责任感,只有等别人强迫我们工作时,我们才会工作,那将一无所获。在我们这一代参加工作的人当中并不缺少能力,缺少的是责任感。有责任心的人做事会全力以赴,责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,也是对自己人生的升华
作为一个员工,只有认清自己的岗位职责,才能尽职尽责。才会有努力的方向,才有奋起直追的力量,也只有认清自己的责任时,才能知道自己究竟能不能承担责任。我们的社会需要责任,因为责任能够让社会平安、稳健地发展。“世上没后快乐的地方,只有快乐的人。”我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。我们个人需要责任,因为责任让我们有向前的动力。这个讲座中的观点对于我今后改进工作有很大的作用,思想上的醒觉必将指引行动上的转变,我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人,做一个对自己人生负责的人。这样我们才会回快乐!
(二)
下午接着观看了杨宗华老师《责任胜于能力》的视频,感受颇深,这让我再次对责任这个词又有了新的认识。责任从本质上来说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个始终。人可以不伟大,人也可以平凡,但不可以没有责任。我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任,因为责任能够让平安.稳健的发展。我们招就办的工作就是让每一个学生选好、学好、考好、就业好!
杨老师讲到,以前我们都在讲责任,但人一旦遇到责任就开始不愿意承担了,责任没有对错,只有两个字选择。我们招生工作在很大程度上需要跟家长沟通,有时候面对无理或是问题很多,很麻烦的家长,我们也会有不耐烦的时候,但是,这个时候就是考验我们的时候。真正的工作中,需要我们去换个角度来看待问题,做好自己的本职工作。耐心倾听学生和家长的声音,解决学生和家长的问题。这是我们工作的态度和责任。使我们的本职。
在《责任胜于能力(杨宗华)》的视频中,杨宗华说“人都是利己的,如何去塑造正确的价值观和人生观,让利己的事变成利人利己的事呢?”其中重要的一点就是要培养员工的责任感。《士兵突击》告诉我们要不抛弃不放弃,木桶原理告诉我们,公司团队成绩的好坏不是取决于最长的一块木板,而是取决于最短的一块木板。员工的优秀绝对是一个团队的成功。那么作为组成团队之中的每一个成员,绝对都不是最优秀的,面对良莠不齐的团队成员,作为团队之中的每一个应持什么态度呢?是简单的放弃,还是互帮互助共同走向成功?不抛弃,不放弃,一个拼搏团队的座右铭,当成任何一个团队成员的座右铭。打造一个成功的团队,打造一个高绩效的团队,别无他法,不抛弃,不放弃,团队之魂。面对落后成员,面对团队存在的问题,无论作为团队领导者还是团队之中的任何一分子,我们要做的只有积极的面对,积极的去改进,积极的去提高,决不应该轻言抛弃和轻言放弃。同时,我们也要心怀感恩,我们有着和谐的工作环境,还有我们尊敬领导的关怀,感激他们,感谢他们!
《责任胜于能力》视频中下面的话让我很触动:“我们今天所谓的优秀员工是什么?脚法好踢皮球,口才好 找借口,有耐心 办事拖拉,求上进 薪水之上,重合作 滥竽充数多,加班 干私活,所以很多人天天在讲老板怎么不给我加薪,老板怎么对我不够好,老板怎么没有把我当朋友,我为什么是金子不能发光,你牢牢记住最大的问题,就是因为你对工作和生活没有以负责任的态度来对待,所以你个人的竞争力就不断的衰竭,最终你只会平庸地度过你一生。佛语有云:爱出者爱返,福往者福来,你想得到爱先付出爱,你想别人爱你,先学会爱别人,你要想得到福报先懂得积福行善,你要想老板当你是朋友,你把老板当过朋友吗,你想企业给你升职加薪,你对企业做过贡献和价值吗,你希望你的老板把你当家人,你把公司当过家吗?我们在思考得失的同时,应该更多的思考你创造了什么样的价值和贡献,你又肩负了什么样的责任,所以你记住,你最想得到的是你最不想付出的,你已经得到的是你已经付出的,我们时刻记住这个世界万物之根源就是你自己,这个世界所有的一切,你无法去改变和主宰,可是你唯一可以去改变和主宰的唯有一个人,那就是你自己,在任何环境和状态下你都可以找到对你有利和积极的因素,唯一可以改变的是面对这种环境的态度和心态。”
人,这辈子都需要别人的帮助,所以,我们也要帮助别人。无论是个人还是企业,对利益的追求要有度,功名利禄都只是虚华,怎样坚守责任,实现价值,获得社会的认可才是重中之重。在尽到责任之后再来收获自己应得的利益才是真正能力的体现,才会让自己心安理得,让他人心服口服。这才是集大成者思维。
篇三:责任胜于能力 观后感
《责任胜于能力》
观
后
感
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《责任胜于能力》观后感
近两个月以来,公司多次组织我们观看了杨宗华老师的《责任胜于能力》的专题讲座,使我受益匪浅。杨老师先阐明自己的观点,然后再给我们举一些生活中的实例,让我们深刻理解了责任二字,也理解了许三多不是真正的傻是大智若愚的傻。正如杨老师所说的那样一个缺乏责任的员工必定会被企业所抛弃,一个缺乏责任的企业必定被社会抛弃。
杨老师还说过,人生的每一刻都有可能是我们人生的最后一刻,人能把握的只有此刻。像我们生活在这个世界上,就得学会承担着各种各样的责任一样,有来自于社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。我们不要找借口去逃避责任,我们应该去找方法解决问题勇于去承担责任,如果我们选择放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被朋友,家人,生活所放弃。相反我们想想,如果我们选择敢于承担责任。我们也许会获得更多,责任虽然是一种压力,一种约束,一种负担,但它也是我们做事的动力,有了这样的动力才能激发我们内在的潜能克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,我们也应该明白我们承担责任不是被迫,是自己的选择,我们选择了,也许结局会变得更好。这样我们可能轻松承担这份责任。以下是我观看视频的几点感想:
启示之一:责任重要。
我们在人际交往中经常听过这种评价“这个人能力很强”。通过听讲座,我意识到,责任与能力相比较,责任更重要。这是因为:如果一个人有强烈的责任意识,他就会约束自己努力地去学习,全力以赴地去工作。他会有一种使命感和奉献精神,对单位和社会的贡献也会大一些。相反,如果一个人光有能力而毫无责任心,工作肯定是做不好的。说得极端一点,对一个毫无责任心的人来说,能力越大,对单位和社会的破坏性越大。那些高科技犯罪的人,就是很好例证。这些人能力不可谓不强,但是由于他们对家庭、对社会严重缺乏责任,把能力用错了地方,最后走上犯罪的道路。因此,我得以这样一个启示:一个人,不论社会地位高低,不论能力大小,这都没关系,关键
是看你有没有强烈的责任心。当然,如果我们既有强烈的责任心,又有很强的能力,那是最理想不过了。
启示之二:认清责任。
讲座中提到,我们来到这个世界,每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的,例如家庭的责任:比如我们在座的每一位员工,都有孝敬父母的责任;每一个父母,都有教育子女的责任。这些责任是每个人推脱不掉的。但同时我们还要承担社会责任,当然,并不是要求每个人承担所有的社会责任。客观地说,对于每一个人来说,只要求你承担你所能够承担的那部分责任。这就使我想到,作为一名设计开发人员,我的责任是什么?我认为,选择做设计这份工作,就要担负起这份责任,对自己的作品负责,对公司、个人和社会负责。对于个人来说,实现了我们在这普通岗位上的人生价值,是我们价值的一种体现;对于社会来说,这个责任是我们应尽的绵薄之力。所以我们每个人都应该认清自己的责任,正如一位大师说过:认清自己在做些什么,就已经完成了一半的责任。
启示之三:让责任成为习惯。
在讲座中提到,我们只是认清责任还远远不够,我们必须不断增强自己的责任感。因为每个人都有自己的责任,但不等于每个人都有责任感。我们虽然认清了自己的责任,但如果不去很好履行自己的责任,那也是白搭。
作为一名开发设计人员,我们就是需要一种爱岗敬业、开拓创新的精神。所谓敬业就是一种责任精神的体现,就是对责任的一种升华。我们对待工作兢兢业业、一丝不苟,所要体现的也正是这种责任精神。而且这种精神已经成为我们生活、工作中的习惯。就好象我们渴了要喝水,饿了要吃饭,困了要睡觉一样,成为了一种再自然不过的事。
要想明天不再平凡重要你用什么态度面对你的岗位,我们应该从此刻树立好我们的世界观和价值观的,人最大的敌人就是自己!人只有先战胜了自己,才能战胜对手,战胜一切困难!也要记住人唯一可以掌握的就是现在,学会感恩,坚持职业操守,你就会获得成功。
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