责任胜于能力观后感

篇一：责任胜于能力读后感

责任胜于能力读后感

《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。读过之后，感触很深，也明白了一个道理：一个人无论能力大小，主要看对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。我对责任二字有了更加深刻的认识和理解：责任是一种使命，是最基本的职业精神，只有负责任的人，才能担当重任，而缺乏责任心的人，成就不了事业的同时，只会整日沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。

人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活。责任可以使人坚强，责任可以发挥人的潜能，责任可以改变态度。在工作中，如果能清醒明确地认识自己的责任，勇于承担工作责任，那么工作就会由被动变为主动，由消极应付转化为积极创新。

实践中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。简单的说，按时上下班准时开会等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，总有一小部分人会钻空子，趁领导不在的时候遛出去办私事，或者找出各种理由上班迟到早退，违反单位制度。这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个人有没有担负起责任，可以从方方面面体现出来，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。一个人的成功，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为人们求生存求发展的重要能力。在局机关，每个干部都有不同的工作岗位，担负着不同的责任。我从事的是征管基础管理工作岗位，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。首先，要树立强烈的责任意识，将责任转化为动力。对股长负责，对纳税人负责，对基层人员负责。其次，要脚踏实地，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。征管基础管理工作是一项比较繁锁的工作，从每一件小事做起，认真对待每一项工作体现出一个部门工作水平和工作质量。最后，要全面提高自身素质，提升个人形象。一个有责任的税务工作者应该不断提高自己道德素养和专业水平，只有责任与能力并有才能真正达到工作目标要求，取得理想成绩，获得人生和事业双丰收。

篇二：关于：《责任胜于能力》的观后感-

关于：《责任胜于能力》的观后感

1、中国人聪明但不智慧。

2、勇于承担责任没有对错，只有选择。

3、《士兵突击》。观看，美国研究中国军魂的片子、

4、这个世界没有不快乐的地方，只有不快乐的人。

5、生我之前我是谁，死了之后谁是我。（很经典的句子）

6、人出生到死都需要别人的帮助，所以，我们也要帮助别人。

7、简历是说明不了问题的。

8、想要改变行为，首先要改变思维。

9、中国人采用的普遍是实用主义哲学。

10、人生没有被迫，只有选择。

（一）今天学校组织观看了杨宗华老师讲的责任胜于能力视频讲座，在心里引起了一阵震动和共鸣。已经很久没有这种被触动的感觉了，所以，想写点东西，来抒发下情感。“勇于承担责任没有对错，只有选选择”这句话对我影响很是深刻。说实话，来到长工职美斯坦福，这是第一次观看这么有深远意义的视频讲座，感受颇深。从小父母就教我做人要有担当，一路走来我也自认为我是有担当的，对工作都是负责任的。什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这些讲座后，发现自己对“责任”二字的理解还是比较浅薄的。

在这个视频讲座中曾经提到“没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！”也就是你是否选择去承担责任。它使我想到前几年在《青年文摘》上读到的一篇文章：当日7级大风肆虐岛城，有位女子不慎落海，围观者甚众，包括水性很好的渔民，都不敢下海，怕被浪打晕，更怕被拍到礁石上粉身碎骨！唯独魏青刚，三出三进，最终把落水的女子救上岸来。当别人问他：“你不怕危险吗”他说：“当时没想那么多，只是想如何救人。”为何那么多水性能力比他好的人没救到，魏青刚是一个农民工救到了？因为他选择了对自己人性、良知的负责，救人的责任感让他克服了恐惧，最终被评为当年感动中国人物。只有选择承担责任，才有机会让你的能力得到充分的发挥和显现。就好像杨宗华教授所说的，毛泽东如果不选择承担起国家有难，匹夫有责的责任，只是躲在别人的后面，那他在大的才能也得不到发挥，中华人民共和国天安门城楼上的画像也不会是他的。

在现代的企业当中，没有做不好的工作，只在于你是否选择去做。我想如果每一个企业员工都对自己的岗位负责，那么无论你是职位高低，都会给别人信任感，会吸引更多的人与你合作。无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重。责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。

视频中提到的责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，但内在的责任感会使他不断地他努力，不断地总结，将会为企业创造出最大的价值来。这才是责任胜于能力的真正内涵。《责任胜于能力》这个讲座还告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！在工作中，我们不应有“认真上下班，不出差错，得过且过”的想法。如果失去了自己的责任感，只有等别人强迫我们工作时，我们才会工作，那将一无所获。在我们这一代参加工作的人当中并不缺少能力，缺少的是责任感。有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是对自己人生的升华

作为一个员工，只有认清自己的岗位职责，才能尽职尽责。才会有努力的方向，才有奋起直追的力量，也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。“世上没后快乐的地方，只有快乐的人。”我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。我们个人需要责任，因为责任让我们有向前的动力。这个讲座中的观点对于我今后改进工作有很大的作用，思想上的醒觉必将指引行动上的转变，我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人，做一个对自己人生负责的人。这样我们才会回快乐！

（二）

下午接着观看了杨宗华老师《责任胜于能力》的视频，感受颇深，这让我再次对责任这个词又有了新的认识。责任从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。人可以不伟大，人也可以平凡，但不可以没有责任。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让平安.稳健的发展。我们招就办的工作就是让每一个学生选好、学好、考好、就业好!

杨老师讲到，以前我们都在讲责任，但人一旦遇到责任就开始不愿意承担了，责任没有对错，只有两个字选择。我们招生工作在很大程度上需要跟家长沟通，有时候面对无理或是问题很多，很麻烦的家长，我们也会有不耐烦的时候，但是，这个时候就是考验我们的时候。真正的工作中，需要我们去换个角度来看待问题，做好自己的本职工作。耐心倾听学生和家长的声音，解决学生和家长的问题。这是我们工作的态度和责任。使我们的本职。

在《责任胜于能力（杨宗华）》的视频中，杨宗华说“人都是利己的，如何去塑造正确的价值观和人生观，让利己的事变成利人利己的事呢？”其中重要的一点就是要培养员工的责任感。《士兵突击》告诉我们要不抛弃不放弃，木桶原理告诉我们，公司团队成绩的好坏不是取决于最长的一块木板，而是取决于最短的一块木板。员工的优秀绝对是一个团队的成功。那么作为组成团队之中的每一个成员，绝对都不是最优秀的，面对良莠不齐的团队成员，作为团队之中的每一个应持什么态度呢？是简单的放弃，还是互帮互助共同走向成功？不抛弃，不放弃，一个拼搏团队的座右铭，当成任何一个团队成员的座右铭。打造一个成功的团队，打造一个高绩效的团队，别无他法，不抛弃，不放弃，团队之魂。面对落后成员，面对团队存在的问题，无论作为团队领导者还是团队之中的任何一分子，我们要做的只有积极的面对，积极的去改进，积极的去提高，决不应该轻言抛弃和轻言放弃。同时，我们也要心怀感恩，我们有着和谐的工作环境，还有我们尊敬领导的关怀，感激他们，感谢他们!

《责任胜于能力》视频中下面的话让我很触动：“我们今天所谓的优秀员工是什么？脚法好踢皮球，口才好 找借口，有耐心 办事拖拉，求上进 薪水之上，重合作 滥竽充数多，加班 干私活，所以很多人天天在讲老板怎么不给我加薪，老板怎么对我不够好，老板怎么没有把我当朋友，我为什么是金子不能发光，你牢牢记住最大的问题，就是因为你对工作和生活没有以负责任的态度来对待，所以你个人的竞争力就不断的衰竭，最终你只会平庸地度过你一生。佛语有云：爱出者爱返，福往者福来，你想得到爱先付出爱，你想别人爱你，先学会爱别人，你要想得到福报先懂得积福行善，你要想老板当你是朋友，你把老板当过朋友吗，你想企业给你升职加薪，你对企业做过贡献和价值吗，你希望你的老板把你当家人，你把公司当过家吗？我们在思考得失的同时，应该更多的思考你创造了什么样的价值和贡献，你又肩负了什么样的责任，所以你记住，你最想得到的是你最不想付出的，你已经得到的是你已经付出的，我们时刻记住这个世界万物之根源就是你自己，这个世界所有的一切，你无法去改变和主宰，可是你唯一可以去改变和主宰的唯有一个人，那就是你自己，在任何环境和状态下你都可以找到对你有利和积极的因素，唯一可以改变的是面对这种环境的态度和心态。”

人，这辈子都需要别人的帮助，所以，我们也要帮助别人。无论是个人还是企业，对利益的追求要有度，功名利禄都只是虚华，怎样坚守责任，实现价值，获得社会的认可才是重中之重。在尽到责任之后再来收获自己应得的利益才是真正能力的体现，才会让自己心安理得，让他人心服口服。这才是集大成者思维。

篇三：责任胜于能力 观后感

《责任胜于能力》

观

后

感

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《责任胜于能力》观后感

近两个月以来，公司多次组织我们观看了杨宗华老师的《责任胜于能力》的专题讲座，使我受益匪浅。杨老师先阐明自己的观点，然后再给我们举一些生活中的实例，让我们深刻理解了责任二字，也理解了许三多不是真正的傻是大智若愚的傻。正如杨老师所说的那样一个缺乏责任的员工必定会被企业所抛弃，一个缺乏责任的企业必定被社会抛弃。

杨老师还说过，人生的每一刻都有可能是我们人生的最后一刻，人能把握的只有此刻。像我们生活在这个世界上，就得学会承担着各种各样的责任一样，有来自于社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。我们不要找借口去逃避责任，我们应该去找方法解决问题勇于去承担责任，如果我们选择放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被朋友，家人，生活所放弃。相反我们想想，如果我们选择敢于承担责任。我们也许会获得更多，责任虽然是一种压力，一种约束，一种负担，但它也是我们做事的动力，有了这样的动力才能激发我们内在的潜能克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，我们也应该明白我们承担责任不是被迫，是自己的选择，我们选择了，也许结局会变得更好。这样我们可能轻松承担这份责任。以下是我观看视频的几点感想：

启示之一：责任重要。

我们在人际交往中经常听过这种评价“这个人能力很强”。通过听讲座，我意识到，责任与能力相比较，责任更重要。这是因为：如果一个人有强烈的责任意识，他就会约束自己努力地去学习，全力以赴地去工作。他会有一种使命感和奉献精神，对单位和社会的贡献也会大一些。相反，如果一个人光有能力而毫无责任心，工作肯定是做不好的。说得极端一点，对一个毫无责任心的人来说，能力越大，对单位和社会的破坏性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例证。这些人能力不可谓不强，但是由于他们对家庭、对社会严重缺乏责任，把能力用错了地方，最后走上犯罪的道路。因此，我得以这样一个启示：一个人，不论社会地位高低，不论能力大小，这都没关系，关键

是看你有没有强烈的责任心。当然，如果我们既有强烈的责任心，又有很强的能力，那是最理想不过了。

启示之二：认清责任。

讲座中提到，我们来到这个世界，每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的，例如家庭的责任：比如我们在座的每一位员工，都有孝敬父母的责任；每一个父母，都有教育子女的责任。这些责任是每个人推脱不掉的。但同时我们还要承担社会责任，当然，并不是要求每个人承担所有的社会责任。客观地说，对于每一个人来说，只要求你承担你所能够承担的那部分责任。这就使我想到，作为一名设计开发人员，我的责任是什么？我认为，选择做设计这份工作，就要担负起这份责任，对自己的作品负责，对公司、个人和社会负责。对于个人来说，实现了我们在这普通岗位上的人生价值，是我们价值的一种体现；对于社会来说，这个责任是我们应尽的绵薄之力。所以我们每个人都应该认清自己的责任，正如一位大师说过：认清自己在做些什么，就已经完成了一半的责任。

启示之三：让责任成为习惯。

在讲座中提到，我们只是认清责任还远远不够，我们必须不断增强自己的责任感。因为每个人都有自己的责任，但不等于每个人都有责任感。我们虽然认清了自己的责任，但如果不去很好履行自己的责任，那也是白搭。

作为一名开发设计人员，我们就是需要一种爱岗敬业、开拓创新的精神。所谓敬业就是一种责任精神的体现，就是对责任的一种升华。我们对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的也正是这种责任精神。而且这种精神已经成为我们生活、工作中的习惯。就好象我们渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，成为了一种再自然不过的事。

要想明天不再平凡重要你用什么态度面对你的岗位，我们应该从此刻树立好我们的世界观和价值观的，人最大的敌人就是自己！人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难！也要记住人唯一可以掌握的就是现在，学会感恩，坚持职业操守，你就会获得成功。

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