3领导现场带班值班制度

文件名领导干部现场带班值版 次 称 班制度 文件编/AQ-03-2014 号 编制人 1 目的：

通过在公司领导中实行领导安全带班值班制度，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。

2 职责:

2.1公司高层领导要在干部值班时带班。

2.2管理人员要在中夜班、节假日加班时轮流值班。

2.3人资处负责安排有关人员带班值班。明确带班值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部带班值班安全职责。

3 适用范围:

公司的各种安全生产带班值班活动。 4 定义： 5 流程图： 6 内容要求：

6.1公司高层领导带班是指总经理、管理副总经理和生产副总经理实行轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。带班具体名单由人资处统一安排并存档。

6.2带班职责

6.2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，带头执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责。

6.2.2负责当日的现场安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。

6.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理。

6.2.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。

6.2.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

修改次数 审核人 A 页 数 编制部门 批准人 2 0 管理课 6.3带班要求

6.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全带班值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查现场安全工作，做好记录。

6.3.2认真做好带班交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

6.4领导值班是指公司各部门中层干部在夜间、节假日及特殊时期的值班工作。值班人员应为各部门领导和职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部。值班具体名单由人资处统一安排并存档。

6.5值班人员职责：

（1）负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况。

（2）负责监督检查下属单位的值班情况，对下属单位的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见。

（3）负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况。 （4）负责值班期间外来人员的接待工作。 （5）负责值班期间紧急电话、传真的处理工作。

（6）负责解决值班期间生产经营中遇到的突发事件，并及时向有关领导汇报情况。

（7）负责填写值班记录，做好交接班。

6.6在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。

6.7值班干部应按时上岗，不应迟到、早退、擅离岗位，认真填写值班记录，做好交接班。有事不能按时值班者，应提前向公司请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。

7 相关文件： 8 相关记录：

8.1《领导干部安全带班值班记录》

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