创先争优自查报告

篇一：创先争优自查报告

礼县三中中坝乡学区

创先争优活动自查报告

教育局：

中坝乡学区自开展创先争优活动以来，紧紧围绕“三个代表”

重要思想，以科学发展观统领全局，以构建和谐校园为目标，严

格按照中共礼县委创先争优活动实施方案和有关细则，真真正正

踏踏实实地做了大量的工作，取得了良好的效果；同时，根据礼

教党组（2011）5号《中共礼县教育局党组关于转发对全县创先

争优活动进行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，

中坝学区不断地查找问题，查漏补缺，结合实际，对前一段时期

开展的创先争优活动进行了全面的自查，现将自查情况汇报如

下：

一、取得的成绩

（一）宣传工作到位

活动自开展以来，学区学校积极宣传，经初步统计累计共书

写标语悬挂条幅25条，办板报40版，营造了良好氛围。成立了

以学区校长任月毅为组长的创先争优活动领导小组，制定了活动

实施方案和2011年活动工作要点，利用宣传栏、板报、广播积

极宣传该项活动，在校园醒目处悬挂临时标语横幅等，营造了良

好氛围。

（二）安排部署周密

为了扎实推进此次活动，做好创先争优活动的开展落实情

况。学区积极响应乡党委的号召，严格按照活动计划、活动实施

方案的要求扎实推进活动，每个阶段结束后都要及时总结活动中

好的做法以及做的不到位的情况，提出整改措施，检查措施落实

情况，使得活动能高效有序地推进。

（三）多措并举抓成效

1、学区根据乡党委提出的“围绕中心抓党建，凝聚力量促

发展”的党建思路，制订了“服务教学是关键，提高质量看发展”

的工作思路，将活动中的具体内容细化为构建高效的领导班子、

打造过硬的教师队伍、建立科学合理的工作机制、争创一流的办

学条件、努力提高教学教育质量，塑造良好的教师形象、建设文

化内涵型特色人文型校园、办人民满意教育八个部分。

2、学区将建设学习型教师、尤其是学习党的有关政策文件

精神、师德师风建设、打造书香校园活动和课题带动教研活动定

做为该项活动的有效载体。

3、学区每周利用周会进行不断地学习，经统计学习魏书生

教育理念12次，学习洋思中学“三三六”模式8次，学习政策

性法规16次，进行法律讲座5次，同时学区依靠中心教研组，

实施“名师工程”，将一批教学能力强，教学业绩突出，学生、

家长、社会反响好的教师树立为名师，发挥其带动、辐射作用。

实施“课题带动教研计划”，加强校本教研。

4、学区不断组织教师开展先进“教案、作业、制作、设计”

评选活动，有效提高了课堂教学的环节和过程管理。

5、举办“三笔字”交流活动，努力加强教师教学基本功训

练，开展教学业务能力培训，多次开展乡际校际之间的交流，采

取“请进来、走出去”的战略，不断提高教师的业务水平。以新

课改为契机和动力，教师不断总结新课改的经验。

6、充分发挥党员干部的先进带头作用，首先将教育战线中

的党员确定为创先争优活动的主体，接受全校师生的监督。全体

党员结合本职岗位，写出了各自的创先争优计划，设立了共产党

员示范岗。

7、严明党的纪律，加强党员领导队伍建设，不断地鼓励吸

收先进的青年教师入党，按照 “将一线优秀教师发展为党员，

将党员教师培养成骨干教师”的要求，党支部制定了发展党员的

年度规划和计划。

8、学区领导班子理顺思路，把工作精心梳理，既分工又合

作，在具体工作中以干克难，团结协作，形成了合力，提高了工

作效率，同时给全体教职工做出了表率，树立了良好形象。

9、不断加强师生安全教育，创建安全校园初现成效。建立

健全了校园安全制度、制定了应对各种突发事件的机制和预案，

建立了防控各种流行病的机制，建立了对教职工和学生进行安全

教育的完整体系，安全教育警钟长鸣，建立了校园警卫室，配备

了相关的人员；建立了校园电子监控体系；实行了校园进出登记

制度。

10、教育教学质量稳步提升，学生、家长和社会对学校的满

意度进一步提高。活动的开展，充分调动了广大党员和教职工的

工作热情与积极性。

2、打造师德高尚、业务精湛的教职工队伍初见成效，学校

将教职工的思想政治和师德师风教育制度化。每两周召开一次校

长会，一周召开一次学区班子会，采取“一周一部署，一周一总

结”制度，在学习上采取集体学习和个人自学相结合、大会交流

与小组讨论相结合等方式，加强对教职工的业务培训，开展岗位

练兵，全乡教师素质普遍提高。

二、存在的不足

1、创先争优活动的开展缺乏持久性，创先争优活动的长效

工作机制尚待进一步完善。

2、广大党员教师的先锋模范带头作用不太明显还需进一步

强化。

3、党员在学习形式上比较单调单一，集中学习的少，分散

学习的多，在学习内容上业务学习的多，理论学习相对少。

总之，在县委的坚强领导和上级有关部门的关心支持下，在

县教育局领导的高度重视，学区全体党员教师的共同努力下，我

学区创先争优活动取得了一定的阶段性成果。但由于创先争优活

动是一项长期性可持续发展的工作，我们将根据这次自查活动中

查出的不足，认真总结经验，继续探索开展创先争优活动的新思

路、新方法，围绕教育教学提高质量这一中心工作，使学校各项

工作在新的起点上实现又好又快地发展。

礼县三中 中坝乡学区

2011年6月6日

篇二：创先争优自查报告

通渭县供电公司

创先争优活动自查报告

定西供电公司：

为进一步提高党员干部管理水平，按照定西供电公司党委的总体部署，我公司紧密结合党员示范岗活动，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，从5月份开始在全公司范围深入开展了以党员示范岗为主要内容的争先创优活动，有力地提高领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力。现就活动开展自查情况报告如下，请审查。

一、提高认识，明确创建活动的重要意义

深入开展创先争优活动是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我公司党总支充分认识开展活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。把党员示范岗作为创先争优的基础，成立了以党总支书记为组长，公司经理为副组长，分管领导和部门负责人为成员的活动领导小组。于5月12日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展

（一）加强领导，明确责任。为了认真开展好活动，我公司高度重视，严肃对待，认真组织学习了《关于下发定西供电公司深入开展党内创先争优实施方案的通知》精神。在学习基础上，结合我公司实际，拟定了《通渭县供电公司创先争优活动实施方案》，确定了开展创先争优活动的组织机构，明确了开展创先争优的目的意

义、指导思想、目标要求及工作重点。切实加强对活动的组织领导，做到工作有计划、有总结、有考核。

（二）加强学习，提高素质。以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为契机，通过集中学习、形势教育、心得体会等形式，加强干部职工思想道德教育；以创建“四好班子”、“五个好”党支部、“五带头”优秀共产党员等活动，营造良好学习氛围。

（三）对照方案，开展多项活动。 5月12日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。党总支书记作了题为《保持奋发有为状态，掀起争先创优热潮》的发言，在全公司拉开了开展“创先争优”活动的序幕。

6月9日，公司召开了创先争优阶段性工作安排会，公司党总支书记作了题为《推进学习型党组织建设》的专题动员，根据定西供电公司党委的安排，在全国是启动了创建学习型党组织活动；号召全体职工向全国劳动模范魏惠英同志学习。

6月19日，公司党总支以纪念建党89周年为契机，在基层支部和全体党员在扎实开展“五各好”和“五带头”活动。召开了一次党员大会，上了一次党课，开展了一次专题组织生活会，开展了一次党组织活动，宣传栏一批先进典型，并开展了一次慰问活动。

6月28日，响应定西供电公司的号召，召开了“创先争优”主题讨论会，每名党员现场表态，并签订了《党支部创先争优承诺书》。

7月21日，召开了“创先争优”活动专题组织生活会，公司党总支对照定西供电公司党委的要求对“创先争优”活动的开展提出了四条具体的要求；通过了《党支部“创先争优”制度》、《通渭县供电公司创建先锋党支部管理办法》；在会上，倡议全体员工向李国文同志学习。要求全体党员干部牢牢把握“创先争优求突破，科学发展促赶超”主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，把创建

“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实

增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治和组织保证。

8月1日，根据国家电网公司系统开展向吕清森学习的精神，号召全体职工向吕清森同志学习，发现和宣传身边的吕清森，向省公司网站等媒体宣传了公司身边的吕清森闫文彦等先进人物的典型事迹。建树“党员品牌”，结合公司中心工作，全面推进“联动整推、能力提升”工程，党员干部要带头在即将开工的扩大内需工程等工作中做安全的表率，做埋头苦干的表率，做刻苦学习的表率，着力深化“电网先锋党支部”创建工作，深入开展建设“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，带动职工保安全、促效益、谋发展，增强党内“创先争优”活动的氛围。

三、务实创新， 以创建活动促进各项工作

为了使创建活动活动收到实效，公司领导班子自始至终把此项活动贯穿于思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中，与公司具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动公司管理、服务水平的提高。一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气，不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强领导班子团结协作、共谋企业发展的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、职工利益和班子形象，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责；提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、 规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在本企业的贯彻落实，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。 二是进一步健全和加强党组织建设，增强党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用，落实党组织的活动制度，抓好党员管理，搞好队伍建设，扎实开展创建“四好班子”、“五个好”党支部和 “五带头”优秀共产党员等活动，把搞好企业改革和生产经营作为党组织工作的根本出发点和落脚点，把解决和克服企业改革、发展、管理中的难点作为发挥党组织作用、构建和谐企业、搞好公司工作的重点。坚持不懈地开展党员教育“五个一”活动，提高党员素质。深入开展“党员身边无事故”主题活动，预防人身伤亡和重大设备事故的发生。使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是在全公司范围内扎实开展了春季安全检查和电网缺陷排查，为全县电力设备安全运行奠定了基础。四是在开展了优质服务宣传月活动。面向农村、服务用户，在群众满意、政府放心上下功夫，规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，使优质服务工作成为服务群众的过程，成为服务社会的过程，成为改善和提升企业形象的过程，进一步落实供电服务“十项承诺”，提高优质服务水平，为用电客户提供面对面的用电服务，实事求是的解决客户用电过程中的困难和问题，形成了用制度规范服务行为，用制度规范服务流程的长效机制。五是以创新工作为动力，以人员结构为主线，以强化激励约束机构为突破口，加强职工队伍建设。分层次开展多种形式的分类培训，重点培训经营管理知识，专业技术知识和业务技能知识，切实强化职工履行岗位职责所需的知识与能力。六是以党员为主体，深入开展“党员示范岗”和“标准化供电所”创建为主题活动，大力实施“塑阳光心态，做幸福员工”活动，开展了 “阳光幸福”歌手大赛、安全知识

竞赛和“我是国家电网人演讲” 比赛以及县上举办的纪念建党89周年“红歌”大赛等一系列活动，开展了“精读一本好书，推荐一本好书”活动。在七一建党节，由公司党总支书记带领23名中层管理人员到安定、漳县供电公司交流学习，采取“走出去，引进来”的方式，开拓眼界，取长补短，提升管理能力，促进了各项工作目标的顺利开展。

四、存在的问题和不足

一是对学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。二是队伍建设还需进一步加强。在今后的工作中，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，努力提高执行力和管理水平，凝聚公司干部职工力量，解放思想，开拓创新，与时俱进，努力开创工作新局面，为促进公司经济的快速发展做出积极贡献。

二○一○年八月十日篇二：正风肃纪 创先争优自查报告

“正风肃纪、创先争优”自查报告

孙 达

作风建设是党的建设的重要组成部分，是科学发展观的必然要求，是干事创业的重要保障。当前，深入贯彻落实省委书记袁纯清关于作风建设要以“正风肃纪、创优环境”为主题的要求，扎实开展好省纪委安排部署的“纪律作风集中教育整顿月”活动，必须坚持“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的方针，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，凝聚发展共识，激发内在动力，促进我局党员领导干部和职工思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化，从而形成推进转型跨越发展的强大合力。为此我局决定：

一、正风肃纪，改进作风

面存在的一些突出问题；要继续引深以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。

二、要加强学习。我局党员干部和职工成员要对党的各项纪律章程的学习，要使党端正纪律作风的精神深入人心，时时引以为戒。

正风肃纪要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反纪律案件通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。

三、精心实施，上下联动

开展纪律作风集中教育整顿，是贯彻落实省、市党代会精神，加强干部队伍建设、优化发展环境、推动转型跨越发展的重要举措。各级党员干部和职工要高度重视，认真组织实施，务求有震动、有突破、见实效。要切实担负起抓作风建设和教育整顿工作第一责任人的政治责任，率先垂范、身体力行，形成上下联动，一级带一级、一级抓一级的良好局面。各级宣传部门要采取多种形式加强舆论宣传，在我局上下形成正确舆论导向，营造良好的舆论氛围。

四、创先争优，合力攻坚

我们要把教育整顿月活动纳入当前重要工作，同当前工

作统筹推进，做到“两手抓、两促进、两不误”。要紧密结合学习贯彻党的十七届六中全会精神和省、市党代会精神，紧密结合全省资源型经济转型综改试验区建设和全市“以煤为基、多元发展”先行区、示范区建设，紧密结合“创先争优”和建设学习型党组织活动的深入开展，着力提升服务转型跨越发展的能力，真正使各级党组织成为推动全市经济社会转型跨越发展的中流砥柱。

二〇一一年十二月二十三日篇三：创先争优自查报告

综合办公室关于

社区“创先争优”活动开展情况调查报告

按照街道党工委《昆工路街道深入开展“创先争优”活动实施方案》的安排，深入我科室包片社区进行实地走访，对社区“创先争优”活动开展情况进行细致、全面的调查，现将调查情况汇报如下：

一、社区“创先争优”活动调查掌握的情况

社区在开展“创先争优”活动以来努力做好“五带头”作用，将各项工作与“创先争优”活动根据实际情况结合起来，并为促进活动的健康深入地开展要求社区干部、社区党员努力做到“四个要”：一要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义；二要立足社区创新举措；三要精心组织，严格落实责任；四要加强领导，提高思想认识。 在带头学习方面。将开展“创先争优”活动与学习型党组织、学习型党员创建有机结合。加强培训学习，全面提高党组织班子综合素质。通过街道党工委理论中心组学习、报告会、交流会等形式，以会代训，加强社区党支部班子成员政治理论、党务知识等业务学习，提升社区党支部成员综合素质和解决问题的能力，开展自主学习教育活动；组织党员学习优秀党员先进事迹，并开展学习心得交流。给每位党员全面提升党员干部队伍素质。外塑形象、内练素质，树立党员队伍的新形象。在带头争创佳绩方面。将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合。深入社区走访、调研社区内具备建立党组织的群体，了

解已建立党组织的组织设置、党员人数、参与度等情况。同时，结合社区实际积极探索区域化党建工作。

在带头服务群众方面。努力提高服务人员素质，一是提高学习能力。随着形势的发展变化，社区工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对社区工作人员服务的要求越来越高。为此，我们社区工作人员努力在学习下功夫，除了街道和科室每周例会学习外，还通过自学来加强政治理论学习，增强政治敏感性；通过业务知识学习，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。社区处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下畅通联系的责任。协调是社区工作人员的基本功。我们要努力做到对上协调严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”；对下协调把握分寸，强化优质服务，要求社区工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好服务工作。三是提高执行力。要按照街道党工委、办事处的要求，社区将目标任务细化分解，做到目标明确，责任到人，牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识，做到接受和完成工作任务不讲条件，不找借口，不找理由，顾全大局，争创一流。

在带头遵纪守法方面，将开展“创先争优”活动与改变机关作风结合起来。要求社区干部要按制度、按规章、按目标思路办事，合力争先，全面谋划和推进各项工作；要明职权，找方法，求实效，出结果。各条线、每个人都要明确“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、

我能干到什么程度”，不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作，脚踏实地，努力解决各类实际问题。

在弘扬正气方面，将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话，办实事，做小事，做精事。做精做细做实工作，将各项工作推进上新台阶；要大兴实事求是之风，要善于从小事做起，讲白话、讲“土话”、不讲官话，以精益求精、实实在在地做好各项工作，特别是要做好为民服务和促进发展的工作；同时，要提高执行力，确保政令畅通、工作高效。要共同努力，有信心、有决心，确保取得工作成效，在群众中树立较好的公众形象。

二、活动中存在的问题

“五带头”作用只局限于社区干部，没有在社区党员中广泛开展；活动开展的力度和广度都还不够，影响范围较小；党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。

三、对社区调查中发现的问题做出如下承诺

1、社区干部职工管理

一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理，制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人。加强各科室与社区间相互配合，整合调动资源，充分发挥团队的重要作用，保持办事处与社区步伐的协调一致，加强与社区的互动交流，并通过各渠道提高社区与各机构协调沟

通能力。二是结合每个社区和工作人员的实际，对新上任的社区干部灵活开展，各项规章制度、惠民政策法规、办事

程序、专业技能等内容的培训活动，努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化。充分激发“干”的热情、提升“干”的能力，在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩，尽职尽责、不辱使命。

2、社区办公设施管理

在做好办公用品采购、配备和发放的同时，不断完善和加强以社区“两室” 用房内办公和活动设施为重点的管理工作，建立社区用电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制度等制度，并实行办公设施管理责任制，各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理。会议室、接待室、活动室物品，由办公室统一清点造册，造册后由责任人签字实行责任管理。

3、为社区做好后勤保障

转变观念，增强服务意识。转变传统后勤“大管家”观念，从社区的需要出发明确后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，把重点职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，除了及时对社区办公中的消耗物品进行补给外，定期深入社区，调查各社区实际情况，真正了解社区工作、学习中需要的设施和各类物品，精心为各社区制定采购方案，严格做好办公用品发放工作；在建设节约型社会和节约型机关前提下，努力为社区搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供暖，确保各项办公设备的正常作用与安

全运转，防止浪费现象发生，为社区工作、学习提供强大的后勤保障服务。 xxxxxxxx

2010年x月

区纪委、监察局：

根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共xx市xx区纪委、xx市xx区监察局关于印发2010年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔2010〕18号)要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、筑牢思想道德防线，增强防范意识

筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。

篇三：创先争优自查报告

“创先争优”自查报告

（2013-2014学年度第二学期）

庙沟门第二幼儿园

2014.6.19

“创先争优”自查报告

本学期在上级主管部门的引领下，在学区领导的指导、帮助下，在全体教职工的共同努力下，我园圆满完成了各项工作。特别是在保教工作、环境创设、卫生保健、幼儿各类活动开展、家园共育、幼儿灶食品安全等方面的工作进行了全面细致的开展，并取得了初步成效。现将自查情况报告如下：

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动、教师读书活动、学前教育宣传月活动

自从接到上级文件后，我园认真领悟文件精神，成立了领导组织机构，每项活动都制定了切实可行的实施方案，活动完后及时总结。根据实施方案结合本园的实际情况开展了各项工作。

二、领导班子建设情况

园内领导组织机构健全，在以园长为首的组织领导下，成立了保教处、后勤处、保卫处、年级组、教研组、安全组等分管小组。各小组岗位职责明确，工作有计划、有总结，各项工作能够按计划进行。园内上下能够团结一致，共同为幼儿园的发展献计献策。

三、加强师资队伍建设，努力提升保教质量

1、师资队伍建设

我园是新建幼儿园，园内的班子成员都是新组成员。园内对班子成员的要求是要树立以园为家、廉洁奉公、勤俭办园、任劳任怨、无私奉献、为教职工、幼儿做好服务的思想作风，力求打造一支团结、务实、肯干、创新的魅力班子队伍。良好的班子集体能将教职工紧紧

凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。班子成员能明确分工和职责，并于每周五定时召开例会，共同商讨幼儿园存在的问题以及解决办法。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，承担了县级课题研究《农村幼儿园环境创设初探》。在道德修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革上，一月进行一评，了解教师教育教学现状和幼儿是否有进步，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送给每一位教师，让教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中跨出了第一步。

我们还进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些

优秀的青年教师充实到干部队伍，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园以一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。

2、加强教师的业务培训，提升基本功水平。

我园通过多种形式对教师进行业务培训。一是组织教师到我学区

中心幼儿园学习、观摩，到帮扶的府谷县第五幼儿园学习、观摩，在第十八周第五幼儿园还专门组织了一次“送教下乡”活动，给我园带

来了四节示范课，并进行了座谈交流。通过学习教师对自己的工作有了进一步的认识和提升，在教学上有了新方法，新点子。二是园内积极开展观摩课评比、示范课等活动，促使教师的基本功不断提升；三是通过教研组活动，使大家通过共同学习、讨论等形式，用理论去指导自己的实践，体现同伴互助合作的结果。四是园内每周二都安排的集中学习，让教师们学习上级文件精神、园内各类制度、专业理论知识、观看视频等，并让教师们写出心得体会及观后感，使他们在不断的进步。五是园内参加外出培训的教师回园后积极组织园内其他教师进行二次培训，实现资源共享。

四、建立健全内部管理制度

为规范管理幼儿园，我园建设了一系列制度，如教师们每天实行

的三签到制度，坚持请销假制度、严格的会议制度、业务学习制度、教案审签制度，值周制度、消毒制度、财产管理制度、各岗位人员工作职责等。

我园还建立了科学民主的园务制度，不断提高自我约束、自我管

理的能力。如在举行的家长会中，详细向家长汇报了幼儿的进步和存在问题，汇报了幼儿园工作的成绩和不足，在管理方面的一些方法与措施，并请家长提出意见和建议。又如在前期举行的“家长开放日”中，大范围地了解了家长对教师和幼儿园管理的评价，并根据家长的意见作出了相应的整改措施。这些民主制度的建立和落实，使家园联系的紧密度更强、信任度更高。

五、开展多种活动，促进幼儿发展，促进家园之间的沟通交流。

1、开展了幼儿喜爱的各类活动

本学期，我们结合节日、季节等组织幼儿开展各种丰富多彩的活

动，在活动中鼓励幼儿人人参与，始终把促进幼儿的发展作为教育的出发点和落脚点。我们组织的活动有：亲子体育活动、小发明家制作评比、桌面玩具创意游戏、自理能力比赛、幼儿艺术操（器械操和艺术操）比赛、庆“六一”等。这些活动的成功开展，有力的促进了幼儿各方面能力的提升。

同时还开展了一系列主题活动，有三.八节红花送给好妈妈、争

做小雷锋、文明礼貌主题会、爱生命惜水源、争当环保小卫士等主题活动。这些活动的开展，从不同方面教育了幼儿，使幼儿逐渐养成守规矩、懂礼貌、知感恩的好宝贝。

2、开展了一些家长活动、安全活动

开展了亲子活动、家长开放日、家长会两次、六一艺术节等活动，

都有每一位家长的参与。通过活动增进了孩子与父母之间的亲情、增强了孩子与教师之间的感情以及教师与家长之间的感情，在活动中彰显了幼儿的自我表现力和自信心；另外我们还组织幼儿进行了“消防应急逃生演练”、“地震疏散演练”活动，加强幼儿自我保护意识的教育。

六、重视安全保健，重视环境创设，创建平安、教育性强的园所

（一）认真做好保健工作

1、做好晨检工作。幼儿入园时必须进行严格晨检，做到一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园。2、认真组织好幼儿一

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