合作社员工合同书
更新时间:2023-05-18 17:27:01 阅读量: 实用文档 文档下载
合作社员工合同书
篇一:农村合作社劳动合同
劳动合同
甲方名称:乐清市白象茶叶专业合作社
法定代表人:
所有制性质:专业合作社
地址:乐清市北白象镇高西寸
乙方:
性别:
出生年月:
文化成都:
居民身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要,在北白象茶叶专业合作社担任职务,完成岗位所承担的各项工作。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
四、劳动报酬
乙方每月工资为元;工资发放日为每月月底,甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:
(1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。
2、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的;
(3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的;
七、社会保险和福利
1、甲乙双方依法参加社会保险,按期足额交纳养老保险基金,失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;
2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇,乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;
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(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;
(3) 甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
(4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
(5) 本合同依法订立后,双方必须严格履行。
(6) 本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法律起诉。九、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,签证单位一份,有关机关存档一份。甲方:乐清市白象茶叶专业合作社
乙方:
合同订立时间:月年日篇二:新蔡农民专业合作社合同书.doc2
合同书
(适用于基础母猪50头以上猪场)
甲方:新蔡惠众养殖农民专业合作社
联系电话:本社地址:新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西
乙方:
联系电话:
乙方地址:
甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社,依据《合同法》和《农民专业合作社法》,甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的宗旨,达成以下合作合同:
一、由新蔡联邦康地饲料有限公司牵头,以村民(拥有基础母猪长期固定在50头
以上规模化猪场,其他养殖场、种植场)自愿入社原则,组建新蔡惠众养殖农民专业合作社。
二、合作社的经营范围:农业生产资料购买,畜禽散养、水产养殖、销售:农作
物种植及与相关的技术、信息咨询等服务。
三、甲乙双方的权利义务
(一)甲方的权利义务
1、甲方权利
(1)甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料使用等相关情况。
(2)甲方要求乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每
月饲料用量20吨以上)。
2、甲方义务
(1)按优惠价向乙方提供饲料,产品价格随市场情况变动。
(2)协助乙方融资。
(3)在乙方完全履行义务后,甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。
(如乙方在合作社每年利润未到2万元的差额部分由新蔡联邦康地饲
料有限公司补给)
(4)为乙方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。
(5)在乙方完全履行应尽义务时,为乙方提供本合作社综合办公楼内110
—120㎡三室一厅办公房一套。
(二)乙方的权利义务
1、乙方的权利
(1)按优惠价从甲方购买饲料。(2)在融资时,要求甲方提供必要的协助。
(3)在乙方完全履行义务后,乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的
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收益率时,可以要求新蔡联邦康地饲料有限公司补齐差额。(因不可抗
力造成的除外)
(4)要求甲方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。
(5)在乙方完全履行应尽义务时,要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内
为其提供110—120㎡三室一厅办公房一套。
2、乙方的义务
(1)乙方出资额1万元。
(2)乙方保证猪场为基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场。
(3)乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每月使用饲料
20吨以上),并配合甲方的监督、检查以及其他相关工作。
四、乙方投资加盟新蔡惠众养殖农民专业合作社的好处:
1、在乙方完全履行应尽义务时,甲方为乙方提供110—120㎡三室一厅本社员工
办公房一套,(办公房在本社综合办公楼内)。
2、在乙方完全履行义务后,享受每年2万元以上的收益率。(如乙方在本社每年
利润未到2万元的部分,由新蔡联邦康地饲料有限公司补给)。
3、协助本社员融资。
4、专家经常性的技术及行情咨询服务。
5、享受合作社优惠价,产品价格随行就市。
6、如乙方全部转让股份,应以原始出资数额相同金额转让,受让被转让人和甲
方另行签订合同,自转让之日起,转让人自动不再享有加盟本合作社的好处和本合同约定的权利、义务。
五、其他约定按《章程》。
六、本合同最终解释权归新蔡惠众养殖农民专业合作社。
七、本合同一式两份,签字生效。甲乙双方各执一份,未尽事宜另行补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方:新蔡惠众养殖农民专业合作社乙方:甲方代表签字:乙方代表签字:年月日年月日篇三:沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同
沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同
甲方(聘用单位):沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社(以下简称甲方)
乙方(受聘人):(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法律、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限
1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘任合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确
乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作
岗位,重新签订岗位及职责。3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞
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职而自行离职者,
愿被扣发相当于半月薪资支违约金。
4、属于职等(组长级)含以上人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,
愿被扣发相当于半月薪资支违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安
全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方提供符合国家规定岗位的实际情况,按国家有关规定向衣服
那个提供必须的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必须的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府盒单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、
教育。
3、甲方按市府盒单位有关规定,一招乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府盒单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同退订的义务,任何一方
不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终
止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重影响公司形象、违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式
通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另
行安排工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同
无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘任合同的。7、有下列情况之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
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(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期、
见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年算工龄(年资)为一年。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,有
甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同
无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济
补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除
聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、
3、
本合同一式五页三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):乙方(签字):
代表(签字):身份证(字号):
单位所在地:户籍地址所在:
签约时间:年月日
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