合作社员工合同书

合作社员工合同书

篇一：农村合作社劳动合同

劳动合同

甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社

法定代表人：

所有制性质：专业合作社

地址：乐清市北白象镇高西寸

乙方：

性别：

出生年月：

文化成都：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任职务，完成岗位所承担的各项工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

四、劳动报酬

乙方每月工资为元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

(1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

(2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。

2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

(1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的；

(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；

(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4) 被依法追究刑事责任的；

七、社会保险和福利

1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

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(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

(3) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

(4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

(5) 本合同依法订立后，双方必须严格履行。

(6) 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。甲方：乐清市白象茶叶专业合作社

乙方：

合同订立时间：月年日篇二：新蔡农民专业合作社合同书.doc2

合同书

（适用于基础母猪50头以上猪场）

甲方：新蔡惠众养殖农民专业合作社

联系电话：本社地址：新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西

乙方：

联系电话：

乙方地址：

甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社，依据《合同法》和《农民专业合作社法》，甲乙双方本着互惠互利，合作共赢的宗旨，达成以下合作合同：

一、由新蔡联邦康地饲料有限公司牵头，以村民（拥有基础母猪长期固定在50头

以上规模化猪场，其他养殖场、种植场）自愿入社原则，组建新蔡惠众养殖农民专业合作社。

二、合作社的经营范围：农业生产资料购买，畜禽散养、水产养殖、销售：农作

物种植及与相关的技术、信息咨询等服务。

三、甲乙双方的权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方权利

（1）甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料使用等相关情况。

（2）甲方要求乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品（每

月饲料用量20吨以上）。

2、甲方义务

（1）按优惠价向乙方提供饲料，产品价格随市场情况变动。

（2）协助乙方融资。

（3）在乙方完全履行义务后，甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。

（如乙方在合作社每年利润未到2万元的差额部分由新蔡联邦康地饲

料有限公司补给）

（4）为乙方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

（5）在乙方完全履行应尽义务时，为乙方提供本合作社综合办公楼内110

—120㎡三室一厅办公房一套。

（二）乙方的权利义务

1、乙方的权利

（1）按优惠价从甲方购买饲料。（2）在融资时，要求甲方提供必要的协助。

（3）在乙方完全履行义务后，乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的

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收益率时，可以要求新蔡联邦康地饲料有限公司补齐差额。（因不可抗

力造成的除外）

（4）要求甲方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

（5）在乙方完全履行应尽义务时，要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内

为其提供110—120㎡三室一厅办公房一套。

2、乙方的义务

（1）乙方出资额1万元。

（2）乙方保证猪场为基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场。

（3）乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品（每月使用饲料

20吨以上），并配合甲方的监督、检查以及其他相关工作。

四、乙方投资加盟新蔡惠众养殖农民专业合作社的好处：

1、在乙方完全履行应尽义务时，甲方为乙方提供110—120㎡三室一厅本社员工

办公房一套，（办公房在本社综合办公楼内）。

2、在乙方完全履行义务后，享受每年2万元以上的收益率。（如乙方在本社每年

利润未到2万元的部分，由新蔡联邦康地饲料有限公司补给）。

3、协助本社员融资。

4、专家经常性的技术及行情咨询服务。

5、享受合作社优惠价，产品价格随行就市。

6、如乙方全部转让股份，应以原始出资数额相同金额转让，受让被转让人和甲

方另行签订合同，自转让之日起，转让人自动不再享有加盟本合作社的好处和本合同约定的权利、义务。

五、其他约定按《章程》。

六、本合同最终解释权归新蔡惠众养殖农民专业合作社。

七、本合同一式两份，签字生效。甲乙双方各执一份，未尽事宜另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：新蔡惠众养殖农民专业合作社乙方：甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日篇三：沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同

沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同

甲方（聘用单位）：沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法律、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘任合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确

乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作

岗位，重新签订岗位及职责。3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞

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职而自行离职者，

愿被扣发相当于半月薪资支违约金。

4、属于职等（组长级）含以上人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，

愿被扣发相当于半月薪资支违约金。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安

全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方提供符合国家规定岗位的实际情况，按国家有关规定向衣服

那个提供必须的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必须的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府盒单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、

教育。

3、甲方按市府盒单位有关规定，一招乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府盒单位的有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同退订的义务，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终

止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;

（2）严重影响公司形象、违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式

通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另

行安排工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘任合同的。7、有下列情况之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

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（1）乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1) 在试用期内的；

(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期、

见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄（年资）为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，有

甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济

补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除

聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、

3、

本合同一式五页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：身份证（字号）：

单位所在地：户籍地址所在：

签约时间：年月日

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