北京中国工商银行招聘

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篇一：工行北京分行招聘公告

中国工商银行北京市分行2015年度校园招聘

一、招聘机构

中国工商银行北京市分行

二、招聘岗位

（一）管理培训生（50人）:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）通用岗位（180人）：具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心，进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。

（三）柜员岗位（270人）：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。

三、工作地点

北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到通州、昌平、大兴、顺义、房山、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的优先考虑录用。

四、招聘条件

（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到

时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（三）具有良好的英语能力，具体如下：

1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

（五）具体专业要求

以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。

（六）除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：

1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承

担具有挑战性的工作任务；

2、具有硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于国内外知名院校；

3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。

五、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2014年9月27日－10月23日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。总行将于2014年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行（我中心、我公司）统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

（五）招聘程序中各环节成绩2015年内有效。

六、相关说明

（一）我行将于10月中旬在清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学等高校举办2015年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加，具体宣讲时间届时请关注学校就业网信息。了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实

不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn

联系电话：010-66410650

篇二：【北京】中国工商银行数据中心(北京)2015年度社会招聘公告

【北京】中国工商银行数据中心（北京）

2015年度社会招聘公告

中国工商银行数据中心（北京）成立于2000年10月，是中国工商银行股份有限公司的直属机构，承担集团测试统一管理及信息安全技术研究的职能。在测试方面，中心全面承担全行国际化、综合化涉及的各类金融产品的业务流程整合测试、验收及适应性测试职能，以及全行各类金融产品的全球推广职能；在信息安全方面，中心承担集团信息安全架构规划与技术研究，以及全行信息科技风险管理第二道防线的具体工作，为支持工商银行国际化发展的信息安全保驾护航。

中心现有员工900余名，平均年龄31岁，专业涵盖信息科技和金融业务等主要领域。中心坚持以人为本的管理理念，秉承员工与组织的共同成长，致力于构建科学合理、体系完善的用人育人机制，着力打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的人才团队，努力营造积极向上、和谐奋进、员工与中心共同发展的良好氛围。

根据业务发展需要，现数据中心（北京）面向北京地区社会招聘有经验的技术测试及业务测试人员，具体要求如下：

一、应聘基本条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德，具有较强的事业心、责任感和进取心，具有一定的沟通协调能力和较强的团队精神；

2、取得国家承认的大学本科（含）以上学历及相应学位；

3、本科生须具有国家英语四级资格（证书或成绩在425分以上）；研究生须具

有国家英语六级资格（证书或成绩在425分以上）；

4、原则上有两年（含）以上相应的专业工作经验，特别优秀的可适当放宽；

5、年龄不超过35周岁；

6、诚实守信，无不良从业记录。

二、招聘岗位及相关要求

招聘岗位：业务测试岗、技术测试岗、信息安全岗。