工会走访慰问管理制度

第一条 为贯彻**院以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，规范**院走访、慰问工作，制定本办法。

第二条 根据具体情况，走访慰问工作由**院工会组织进行。

第三条 走访慰问的对象、事由及标准

1、符合晚婚条件结婚的职工，由职工本人携带结婚证原件，经**院工会审核后发放1000元礼金；

2、职工及直系亲属逝世的，发放1000元慰问金； 3、职工直系亲属患重大疾病并住院的，探视慰问品标准不超过500元；如果慰问对象不在济南市区以内，可用慰问金形式代替，慰问金标准不超过500元； 4、因疾病、意外重大伤害等住院治疗的职工，慰问金标准不超过500元；同时探视慰问品标准不超过500元；两项合计不超过1000元。

5、对符合生育政策的职工生育进行慰问，慰问金标准不超过500元；

6、需走访、慰问的其他对象，走访慰问标准由**院工会视具体情况确定。

第四条 本办法中“走访慰问对象”是指交纳工会会费

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工会走访慰问管理办法

的会员职工。“职工直系亲属”指职工配偶、父母、子女。“重大疾病”指**市职工互助互济会中规定的重大疾病范围。

第五条 由走访慰问对象所在工会小组（即各科室）的走访慰问，必须经**院工会视具体情况统一安排后完成。

第六条 第三条所列走访慰问对象，现场慰问限指济南市区以内，慰问对象不在济南市区以内的，除因工受伤外，不组织现场慰问。

第七条 **院工会或工会小组走访慰问的开支，严格按照工会经费使用审核管理制度办理，于每月26号、27号（遇节假日顺延）集中由经办人、**院工会副主席审核、工会主席批准后按财务程序记账处理。

第八条 **院工会应定期将走访、慰问开支情况在本单位范围内公示，接受职工群众监督。

第九条 本办法由**院工会负责解释。 第十条 本办法自下发之日起执行。

****** 工会

2015-11-26

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