人大劳经803历年真题99-14

1999年

一、名词解释

就业结构 隐性失业 基尼系数 统计性歧视 二、简答题

1. 图示并分析市场均衡工资

2. 农民工进城务工对城镇就业的影响 三、论述题

从经济学的角度分析企业人力资本投资与劳动力流动的关系。

2000年

一、名词解释

效率工资 内部劳动力市场 规模效应 特殊培训 劳动力需求的自身工资弹性 二、简答题

1. 简述高等教育的成本与收益。 2. 简述失业的主要类型及其相应对策 三、论述题

如果中国加入世界贸易组织，会对中国的就业带来哪些影响？为此中国应该采取何种相应的对策

2001年

劳动经济学

一、名词解释（每题4分，共20分） 1、收入效应

2、劳动力需求弹性 3、结构性失业 4、一般培训

5、溢出效应（或称伴随效应）

二、简答题（每题10分，共20分）

1、简析用福利（或称小额优惠）代替货币工资的利和弊 2、简析失业保险制度对劳动就业所可能产生的影响 三、论述题（20分）

结合国情，谈谈你对我国国有企业劳动制度改革的认识 劳动法部分

一、名词解释（每题2.5分，共5分） 1、休息时间 2、劳动法律事实

二、简答题（每题7.5分，共15分）

1、如何确定无效劳动合同？法律规定的无效劳动合同包括哪些？ 2、简述劳动合同的特征及订立原则 三、论述题（20分）

试述加入WTO后，我国劳工标准对我国劳动立法和执法带来的挑战

2002年

劳动经济部分（60分） 一、名词解释（20分） 1、派生需求

2、补偿性工资差别 3、人力资本投资 4、摩擦性失业 5、工会的威胁效应 二、简答题（20分）

1、完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则

2、一般培训和专门培训的经济含义是什么？应如何安排它们的成本和收益？ 三、论述题（20分）

你认为当前我国是否存在劳动力市场歧视，如存在，请提出解决这一问题的对策

劳动法（40分）

一、名词解释（5分） 1、劳动权利 2、法律责任

二、简答题（10分）

什么是加班加点？我国法律对加班加点有何限制？加班工资是如何确定的 三、论述题（15分）

试述处理劳动争议的原则及劳动争议的调整方法 四、案例分析（10分）

某石油化工总厂的技术员周某在下班时间因其所乘坐的公共汽车与路边电线杆相撞，导致其腿部受伤，经治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤论处，厂方认为周某受伤既不在工作时间内，又不是执行工作任务，因而不同意对其按工伤论处，问：本案中，周某能否享受工伤待遇？

2003年

劳动经济学

一、名词解释（每题5分，共25分） 1、统计性歧视 2、教育的信号模型 3、希克斯—马歇尔定理 4、隐性失业 5、劳动力参与率

二、简答题（每题10分，共30分）

1、试比较劳动力供给的时间-闲暇选择模型与家庭生产模型之间的异同？ 2、简述人力资本理论的核心思想？

3、比较劳动经济学中的新古典学派和制度学派在方法论上的差异？ 三、论述题（20分）

运用劳动经济学原理分析我国目前劳动力市场的“下岗工人”现象，采取什么样的方法可以缓

解这一问题？

2004年

劳动经济学试题 一、名词解释：（每题4分，共20分，可选5个） 1、摩擦性失业 2、收入效应 3、统计性歧视 4.人力资本投资 5.劳动的需求弹性

6.向后弯曲的劳动供给曲线

二、简答题（每题10分，共3分，可选3个） 1.什么是劳动力市场的存量和流量模型？

2.运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动市场的影响

3、普通培训和特殊培训的经济含义是什么？怎样安排他们的成本和收益？ 4.试比较个人偏见模型中各种歧视理论的异同 三、论述题（25分，二者选一）

1、试运用劳动经济学的基本原理，分析目前大学生就业过程中所存在的问题以及解决问题的办法

2.试述劳动经济学的学科体系

2005年真题

一、名词解释 1、工资率

2、劳动力市场均衡 3、内部劳动力市场 4、基尼系数 5、集体谈判 6、贝弗里奇曲线 二、简答题

1、假定某行业处于完全竞争的市场，请推导出单个厂商的劳动需求曲线和整个行业的劳动需求曲线的表达方程式

2、简述劳动力供给生命周期理论 3、效率工资理论及其对失业的解释

4、简述现阶段我国劳动关系的基本特点及演变趋势 三、论述题

论述我国现阶段就业的基本特点及政策选择

2006年

劳动经济学部分

一、名词解释（25分） 1、实证经济学分析方法 2、终生贴现收入 3、失业的统计概念 4、补偿性工资

5、生产要素的互补性

四、简答题（30分，四选三）

二、中国改革开放以来城镇职工工资差距变化的特点是什么？原因何在？ 三、市场原则和可比价值理论的一些观点有时存在着不一致性，为什么应以市场原则作为调节劳动供求的主要力量？

四、比较完全竞争行业和卖方垄断行业劳动需求曲线的异同？

五、你如何理解“劳工标准”与中国劳动成本比较优势之间的关系？ 三、论述题（20分）

如你所知，成千上万的外地民工在北京工作，如果北京采取外地农民工进入的措施，试分析这些措施对北京地区所有有关群体的就业水平、工资率和福利的影响

2010年

劳动经济学部分 一、名词解释

1. 失业 2. 准租金

3. 补偿性工资差别 4. 歧视的个人偏见模型 5. 基尼系数 一、 简答题

1. 劳动参与率及影响因素 2. 人力资本理论要点 二、 论述题

运用劳动经济学原理，简要论述金融危机对大学生就业的影响。

劳动关系部分 一、 名词解释

1． 工会

2． 核心劳工标准

二、 简答题（任选一题）

1. 简述劳动关系多元论的基本内容 2. 简述劳动关系层级结构的特点 三、 论述题

1. 试论劳动合同法对中国劳动关系的影响 2. 试论劳动关系系统理论的内容及意义

11年

劳动经济学

一、 简答（三选二）

1． 效率工资理论内容以及对结构性失业的解释和对薪酬管理的影响 2． 人力资本理论，并解释我国人力资源流动 3． 比较劳动—闲暇模型与家庭生产模型的异同 二、 论述

用劳动经济学原理阐述就业、工资和收入分配的关系 劳动关系

一、 简答（三选二）

1. 三方协商机制的实质和内容

2. 说明劳动关系一元论、多元论和马克思阶级斗争各自的观点 3. 工会在社会转型时期的作用 二、 论述（二选一）

1． 中国集体合同制度的作用

2． 工资集体协商制度的推行对我国劳动关系的影响

12年

劳动经济学 一、 简答

1、实证经济学的分析方法，并举例说明。

2、论述“委托——代理”理论，并就该理论对报酬制度设计提出几点建议。 3、贝弗里奇曲线与失业之间的关系。 二、论述题

我国现已经进入中等收入国家水平，说说现阶段我国劳动力市场的特点。结合该特点分析如今我国出现“民工荒”和大学生就业难之间的关系。

劳动关系 一．简答

1. 中国的劳动关系是否已经从个别劳动关系转变为集体劳动关系，为什么？ 2. 劳动关系中政府的作用。

3. 工人参与在劳动关系中的作用。 二．论述

中国劳动关系的发展趋势和特点

人力资源管理 一．简答

1.培训评估方法

2.对比无领导小组与文件筐测验的异同 3.关键绩效指标的设计方法 二．论述（二选一）

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/zojt.html