某公司青年思想引导手册

某公司青年思想引导手册

类别：企业青年

总目标：

某公司青年思想引导工作的总目标是：根据共青团广东省委办公室关于做好《青年思想引导手册》编写工作的通知有关精神，为进一步了解和掌握企业团员青年当前的思想状况，从而有针对性地加强团员青年工作，有效推进团员青年与企业同发展、共进步，公司团委以问卷调查、座谈会等形式开展了企业青年思想状况调查。

上篇：主要引导内容

一、贯彻学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，引导青年员工树立社会主义荣辱观，培养明是非、善恶、美丑的青年；积极引导广大青年员工热爱祖国、崇尚科学、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗；引导广大青年员工以共产党和社会主义为信仰，树立正确的人生观、价值观。

【针对观点一】部分青年员工缺乏职业规划与信仰，人生没有方向感。

【针对观点二】部分新生代劳务工怕吃苦、怕受委屈，对工资待遇和工作环境多有挑剔，频繁跳槽，极少数青年员工甚至还存在啃老思想。

二、倡导广大青年从自身做起、从身边做起、从点滴做起，不断提升自我，按照王荣书记提出的“以阳关心态面对人生、以辛勤劳动创造生活、以感恩情怀融入社会”要求自己，用实际行动来维护社会公德、职业道德、家庭美德、个

人品德，增强青年的企业归属感、城市归属感和社会责任感。

【针对观点一】部分来自外地尤其农村的青年员工感觉贫富差距大、城乡差距大，感觉城里人瞧不起外来务工人员、有钱人瞧不起打工仔等，有种自卑感、漂泊感和失落感。

【针对观点二】部分青年员工关注社会问题，关注新闻，但同时被新闻中腐败、食品安全问题、死亡等负面新闻所影响，产生恐惧、消极和逃避现实的想法。

下篇：引导路径和载体

一、整合各级、各方资源，为公司青年员工提供思想道德教育和职业教育讲座、电影播放等。

【路径释义】通过科普知识讲座、普法知识讲座、情绪管理与心理辅导讲座、人际交往讲座、职业生涯辅导讲座、爱国主义和励志感恩类电影播放等方式，引导青年员工树立热爱祖国、崇尚科学、遵纪守法、团结互助、自立自强、感恩意识，帮助青年员工进行职业生涯规划，寻找奋斗的方向。 【工作载体及案例】

载体1：公司副总张万全先生亲自为新员工上“社会第一课”，倡导新生代员工自立自强，以辛勤劳动创造幸福生活。

案例1：某次张副总在授课时提问新员工是否还有人工作以后仍向父母要钱花的，结果在场一百四十多人中有五人举手表示仍要向家里要钱。经仔细询问得知，原来部分员工向父母要钱花并不是因为工资低，而是因为不会理财、花钱

大手大脚，张副总在接下来的课程中教大家理财、省钱。两个月以后对上述五位新员工进行跟踪回访，得知他们在讲座的帮助下，已经学会花该花的钱、省能省的钱，已经没有向父母要钱了，并且开始存钱。

载体2：公司团委积极组织职业生涯教育和青工培训、青工学历教育等，协助广大青年员工制定职业生涯规划，寻找奋斗目标，同时提供实现目标的阶梯与平台。

案例2：公司团委积极协助残疾女工王建敏自学中专、大专和本科知识，帮助她申请补助金，并协助其成功申报深圳市十大读书成才青年荣誉。

载体3：公司团委每周六、周日晚上利用放映室为广大员工播放励志感恩及爱国主义教育电影，培养广大青年员工的感恩与爱国主义意识。

案例3：一位21岁的男性员工在观看视频“大型社会主义荣辱观教育激情演讲《让生命充满爱》”时嚎啕大哭。经团委工作人员了解后得知，原来该员工前来深圳打工前因故与父母发生争吵，一气之下离家出走来到深圳，一年多来父母仍无他的音讯，他曾想以此来让父母担心来报复父母！看过视频后他才懂得父母将他养育到20岁是多么的不容易，他知道应该感恩父母，才开始与父母联系。

载体4：整合公司所在石岩街道计生中心资源，为广大青年员工开展同伴教育，普及科学的性病防御与异性交往知识。

案例4：某次艾滋病防御知识讲座结束后的学员分享环

节中，一位女员工表示通过听讲座她知道了艾滋病的危害和传播途径，今后能更好保护自己，同时也更好的尊重和关怀艾滋病人。因为据她所说，以往网络上流传碰了艾滋病人碰过的东西、坐艾滋病人坐过的凳子或者接触了艾滋病人都会被感染艾滋病，所以对艾滋病和艾滋病患者存在一种愚昧的恐惧心理。

二、组织丰富多彩的兴趣小组与竞赛，开展团队建设活动与交友活动，号召青年积极参与义工服务。

【路径释义】通过组织各类兴趣小组培养青年业余兴趣，通过组织竞赛给青年提供展示自我的平台，提升青年自信；通过开展团队建设与青工交友活动，增进青年之间的认识与交流，增强青年的归属感与团队意识；通过义工队伍建设和组织义工服务，为青年提供发挥自我特长与扩展交往圈的平台，增强青年自我效能感与社会责任感。

【工作载体及案例】

载体1：组织摄影爱好者小组、文学社、篮球队、模特大赛、卡拉OK歌手大赛、文艺晚会等。

案例1：公司团委发掘青年秦江波同志的文学才华，鼓励其组建文学社，以团结文学爱好者，并创办企业内刊《某公司之风》，义务承担其稿件撰写、采集与编辑、出版工作，为公司广大文员爱好者提供了发表作品的平台，也激励了更多的青年加入到写作行列；其个人也因此结交了众多志同道合之友，展现了自我特长，更好的现实了自我价值。

载体2：公司团委整合专业社工资源，为广大青年提供

团队建设和青工交友服务，增进青年间的认识与交流，增强青年的归属感；社工还在活动现场为广大青年提供专业的婚恋、交友辅导，传播正确的择偶观。

案例2：某位女员工通过参加青工鹊桥会找到同在某公司工作的男朋友，至今两人感情甚好，该女工反馈说自从解决了个人问题，自己有人照顾父母更放心让她在外打拼，同时两人有了共同的奋斗目标，那就是在深圳买房结婚。

载体3：公司团委成立企业义工站，设置社区服务组、心理咨询组、义警组等，动员千余青年加入到义工队伍中来，开展了丰富的义工服务与义工团队建设活动。

案例3：车间普工梁某文化水平低，曾是一位非常自卑和自我封闭的女性，后来在团委的义工招募活动中被鼓励报名义工，并参加了多次的文明劝道、清洁牛皮鲜、大运U站值班服务，在此过程中她结交了部分义工朋友，逐渐变得性格开朗。

三、通过青工手机学堂和公司内部信息平台传播知识与信息，增加青年的知识积累。

【路径释义】公司团委积极开展青工手机学堂工作，动员广大青年员工开通青工手机学堂，并利用公司内部宣传栏、广播站、邮箱及共享系统传播培训和活动信息。 【工作载体及案例】 载体1：青工手机学堂。

案例1：公司团委向青年员工调查青工手机学堂反馈意见时有部分青年员工表示，青工手机学堂发布的防骗信

息、中医养生知识非常有帮助。

载体2：公司内部邮箱和资料共享平台。

案例2：广大青年员工自发的在公司资料共享平台和内部邮箱分享自己看到的美文、自己拍摄的美景等。

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