新员工入职一周访谈记录提纲
更新时间:2024-04-14 16:22:01 阅读量: 综合文库 文档下载
- 新员工入职一周访谈内容推荐度:
- 相关推荐
新员工入职一周/一月访谈记录提纲
情境:
生产型企业人力资源部门对刚入职一周/一月的一线新员工进行访谈。沟通目标是及时的跟进、了解,帮助新员工更快成长,并协助其更好的适应新环境,新团队、新的工作流程;同时了解困惑,并提高其自信,做好关爱和考察工作。
理性目的:
1.了解新入职员工在部门的适应情况,工作中的成长情况 2.及时了解新员工的困惑及需要支持协助的地方
感性目的:
了解新员工在部门的人际关系适应情况,给予及时的关爱和引导
开场白:
首先欢迎大家……大家入职有一周/一月了,今天见面的目的主要是想了解大家的工作、生活适应情况,另看看有什么需要我们来协助的地方……
1、您都认识了哪些人,有多少你能叫得出名字的同事? 2、工作中,你沟通比较多的人是谁? 数据层面 3、一周/一月以来,你在部门做了哪些具体的工作? 4、回忆一下,一周/一月中你做得最多的事情是什么? 5、在工作中,都需要哪些主要工具?这些工具是否都有了? 1、在工作中,你做得最好的事情是什么? 体验层面 2、在一周/一月的工作中,你遇到了哪些棘手的事情? 3、在工作流程或操作中,你感觉哪些比较难? 4、如果用一个词来描述你入职一周/一月的感受,你会用什么词语? 1、入职第一周/一月来,实际情况跟你的预期有那些偏差?这些差异是什么? 理解层面 2、你一周/一月最大的收获是什么? 3、对遇到的困难,你计划用哪些办法来解决? 4、从你所看到或感受到的,你认为公司、部门或工作流程中有哪些需要改进的?你的改进建议有哪些?具体是什么? 1、回到岗位上,你可以马上改变的事情是什么? 决定层面 2、下一周/一月的你的工作目标是什么?需要我们做哪些支持和协助? 3、下一周/一月的你的学习计划是什么?需要我们做哪些支持和协助? 结束语
感谢大家的积极参与,你们的要求我们会汇总并反馈到相关部门。这个阶段若有什么需要我们协助的,欢迎及时向人力资源部反馈。
正在阅读:
新员工入职一周访谈记录提纲04-14
设备每天运行记录表操作规范09-05
紫荆花作文350字07-09
2016江苏省清江中学高三二月考英语试题(有答案)07-02
社区护理学复习题06-21
我是个大孩子作文500字07-12
秋天的画面作文350字07-09
藏在饭菜里的爱作文400字06-21
关于商务英语专业人才需求的调查报告12-19
- 2018最新LED户外显示屏广告位租赁合同
- 我国上市公司现金股利分配影响因素的计量分析
- 教你如何开飞机 波音系 - 图文
- 质量管理体系审核员资格认可练习题
- DaaS数据即服务及大数据技术发展态势跟踪
- 数控恒流源的设计与制作本科毕业论文 - 图文
- 高中化学探究试题汇编100题及答案(人教版) - 图文
- 部编版人教版九年级语文上册九上语文上册第二单元检测卷(含答案
- 全员德育全面育人,满意学校满园芳菲
- 中共17大常委简介
- 我国城市交通拥堵问题及治理对策
- 624通讯规约
- 第二章 学前儿童心理卫生与辅导
- 工程部管理运转手册
- 如何防止和检查Excel数据录入错误
- 2014年福建省数据入门
- 股利理论 - 图文
- 北京邮电大学成人高考阶段作业答案汇总
- 青岛住房公积金网上营业厅操作手册 - 图文
- 《安徒生童话》知识竞赛题目及答案