2011上半年总结及下半年工作安排 wps

吴政人劳社字〔2010〕15号 签发人：慕建荣

关于呈报2011年半年工作总结暨下半年

工作安排的报告

县政府：

随文呈来《吴堡县人事和劳动社会保障局2011年半年工作总结暨下半年工作安排的报告》，请审阅，不妥之处，请批评指正。

特此报告

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二〇一一年六月十三日

主题词：人力资源和社会保障△ 总结 报告 抄送：榆林市人力资源和社会保障局。 县委办，人大办，政府办，政协办。

吴堡县人事和劳动社会保障局 2011年6月13日印发

共印15份

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2011年上半年工作总结暨

下半年工作安排

2011年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，以“两个吴堡”为指导思想，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。为顺利完成年度目标任务，实现“十二五”期间各项事业的目标奠定了良好基础。

一、人事管理工作 （一）加强公务员管理

加强日常管理，规范年度考核。按照《吴堡县党政机关事业单位工作人员请销假管理办法》、《吴堡县党政机关工作人员和事业单位管理人员年度考核暂行办法》、《吴堡县党政机关事业单位工作人员考勤处罚办法》，我局对2010年度机关事业单位工作人员的考核工作进行了周密的安排部署，各部门、各单位普遍成立考核领导小组，从德、能、勤、绩、廉五方面对工作人员进行了量化考核。共考核机关事业单位工作人员2885人，其中：优秀403人，称职（合格）2482人。

（二）事业单位岗位设置工作

截止目前，全县有165个事业单位进行了事业单位岗位设置方案初审和上报，有95个事业单位岗位设置方案得到市上批复，有31个事业单位正在按照事业单位岗位设置方案进行

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岗位聘用。

（三）加快引进高层次人才和紧缺人才。

积极组织“人才高校行”活动，从3月中旬起，陆续组织县教育系统、县卫生系统赴延安、西安、宁夏等地，开展人才招聘高校行活动，截止6月末，已引进各类人才21人，其中：教育师范类14名，包括7名研究生；医疗卫生类7名。

（四）加强专业技术人员管理

1、认真做好今年经济专业技术资格考试报名推荐工作，严格按照规定组织报名，推荐38名同志参加2011年度全国经济专业技术资格考试。

2、根据《条例》及有关职称文件精神，及时为56位见习期满的大中专毕业生的资格进行了认定。

3、按照单位推荐和各专业评审委员会的评审意见，研究审批93名同志具有相应初级专业技术职务任职资格。

4、为183名具有专业技术职务任职资格，且能履行专业技术岗位职责的专业技术人员办理了《聘任书》。

（五）积极做好大中专毕业生就业指导工作

近年来，我县大中专毕业生数量迅速增加，非公有制经济单位所能提供的有效就业岗位较少，使得大中专毕业生就业十分困难，就业形势较为严峻，成为影响社会稳定的不安定因素之一。针对我县特殊情况，我局利用县人力资源网站，积极宣传、引导大中专毕业生参与中、省、市、县各级部门公务员及

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事业单位工作人员招录考试，先后有11名毕业生在省、市公务员考试中录取。初步制定出我县2011年事业单位招录人员实施方案。

（六）加大乡土人才培养力度

大力加强乡土人才的培养与选拨，积极实施“三个八”农村实用人才工程，围绕我县枣、桑、果三大主导产业，特别聘请高级工程师王兆富同志，深入农村进行了种苗繁育、抗旱栽植、土肥管理、病虫防治、保花保果、整形修剪等方面的实用技术培训，特别是容器育苗、配方施肥、生物治虫和保水剂的应用，使现代化的农业新技术得到了推广。通过有组织、有计划、有目标的培训，大大提高了农民科技文化水平和生产管理技能，培养出一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型乡土人才，取得了预期的效果。上半年共培训乡土人才2500人，培养乡土人才700人。，截止目前，我县共有乡土人才23500多人，其中县级300人，乡级2720多人，村级约18980多人。

（七）按照《吴堡县关于进一步加强对临聘生的管理意见》，完成了对436名临聘生的合同签订及2010年度考核工作。

二、社会保障工作 （一）就业再就业工作情况

1、积极开展就业培训、创业培训、职业介绍等工作。上

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半年，开展养蜂技术、枣树修剪等技能培训520多人；通过人力资源市场及驻外办事处实施职业介绍800多人；通过职业技术培训，办理初级职业资格证300个。

2、努力开发新的就业岗位，妥善安置下岗失业人员再就业工作。截止上半年，我县城镇新增就业864人，其中：公益性岗位就业384人，困难人员就业34人，为三星实业有限公司招聘70人，其他各类中小企业就业376人。城镇登记失业率严格控制在4%以内。

3、小额担保贷款发放工作。今年，多次与市财政、市人社局协商，偿还贴息8万元，目前，已完成了小额担保贷款人员100户的证件审核、资格认定等前期工作，计划第三季度发放.

4、就业失业登记证发放工作全面启动，累计发放就业失业登记证976本。

5、县、镇、村三级劳动就业社会保障网络建设取得初步成效。目前，已完成县、镇、村三级劳动就业社会保障网络基础建设，并确定各镇分管领导、保障所负责人和专职统计人员、落实了办公场所、购置了计算机、打印机。

（二）加强劳务输出工作

积极发挥劳务输出网络的作用，由人力资源市场进行信息的采集、分析、报名、培训工作，各驻外办事处负责组织输出。上半年，全县劳务输出1.9万人次，有组织输出0.8万人次，

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各类培训3400人次。

（三）社会保险工作

1、社会养老保险工作。本着“突出重点、强化措施、把握关键、促动全盘”的原则推进养老保险工作规范化运转，目前全县各类企业和城镇个体劳动者养老保险参保总人数已达到2019人，1月-6月，为654名离退休人员，发放养老金近600万元；认真落实调整待遇政策，为630名企业退休人员人均月增资180元。

2、城乡社会养老保险工作。新增参保人数3100人，实现参保人数3.11万人，完成全年任务103%。

3、失业保险完成参保人数3000人，为231人发放了失业保险金。

4、工伤保险目前参保人数为163人，征缴工伤保险基金34160元。

5、生育保险工作。目前，已完成了城镇职工生育保险政策衔接、工作程序疏导等工作，计划第三季度征缴。为增强政策的吸引性，进一步调动广大城镇居民参保积极性，将居民生育费用纳入城镇居民基本医疗保险支付范围，提高了城镇居民生育保险费核销标准。

6、截止上半年，全县城镇居民医疗保险参保人数6130人，完成全年任务115%。

（四）劳动保障监察和劳动争议仲裁工作

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/zlgr.html