安全用电及节约用电考核管理办法

安全用电及节约考核管理办法

为认真贯彻公司节能减排精神，实现我矿又好、又快的发展，加强用电安全及节能工作，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现安全节约型矿井，我矿成立了用电安全及节能环保办公室，负责全矿的电力安全与节能监督管理工作。主要从用电安全、节约用电部分考核。各单位负责人必须亲自抓，并配合机电工作管理人员。加强对安全节能工作的组织领导，制定管理办法，明确安全用电、节约用电的任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展管理工作。

一、用电安全节能管理考核小组

组 长：

副组长：

成 员：

办公室对各相关用户单位进行考核。各单位工作管理人员为指定责任人。

二、管理目标

1、实现人人知电，人人安全用电！

2、 实现专业人员会电，处处节约用电

3、完成安全用电与节约用电考核指标。

三、管理人员职责

1、办公室负责全矿平安全用电工作，各单位工作管理人员负责本单位安全用电工作；各单位工作管理人员要积极配合办公室，对生活、机房等安全用电单位进行使用计量，按指标进行考核，实现安全用电管理的“精细化”。

2、建立健全统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行安全用电的使用情况分析，为我矿最大限度降低用电事故和成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井电力的使用方式及分配情况，达到安全运行、经济运行、节约用能的根本目的。

3、宣传和贯彻国家有关的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。

4、制定各项管理制度及月度、年度计划指标，并进行考核、评比，促进合理安全用电。

5、推广新技术、新保险产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。

6、编制企业安全用电与节能用电的近期、年度和长远规划，制定安全措施并组织实施。

7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的评比指标。

（一）通用部分

1、 全体职工必须树立安全为主，电力平稳、节约意识，优先使用安全节能开型产品、设备。

2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复后方可使用；原用电方案需改变的，凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。

3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经机电科计算批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知机电有关部门进行调整，否则，每次罚款200元。

4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。

5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元，并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。

6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并根据昼夜长短变化每周调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。

7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。 8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，按0.81元/kWh收取。

（二）生活用电管理考核、收费标准

1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内，按1元/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。

⑴夏季（7~9月）用电指标：100kwh/(月、房间)。

⑵春、秋、冬季用电指标：15kwh/(月、房间)。

2、空调用电收费标准：限额供电，超额部分按1元/kwh收取电费，从相关科室工区工资总额中扣除(按矿上规定的时间投入使用)。

3、中央空调必须按规定时间开停（特殊情况需经矿领导批准），否则每发现一次对机电工区罚款1000元。夏季室内温度不得低于26度。

4、创建节约型企业。办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由总务科供电管理人员负责安装声光控照明开关。

5、办公室、单身宿舍及各机房硐室，严禁使用大功率电器烧水、做饭等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚，电炉子300元/次，电饭锅200元/次（含电水壶），热水器50元/次，电暖器300元/次。

（三）生产用电管理

1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。

2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。

3、机电工区要加强变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从机电工区工资总额中扣除。变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否则，每次罚款500元。

4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转超10min，罚当班司机100元、当班管理人员100元、责任单位500元。

5、对原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外），否则每发现一次处罚责任人50元。

6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人50元，相关单位500元。提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，机关管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一上下。副井提升电费只按提升车皮进行核定。

7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。

8、通防工区要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率，做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机；能开单机运行的，严禁开双机；停产检修时，要根据需要停机或开单机。积极利用矿井总风压，不用风机能满足供风要求的，严禁开风机供风。

9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象。跑冒滴漏每次罚责任人100元，出现倒灌现象每次罚责任人100元、责任单位1000元。

四、奖惩考核

1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，按照材料费考核办法超用部分照价付款，节约部分50%用于奖励相关人员。

2、经过努力,功率因数达到电业公司要求,按照电业公司奖励数额的10%奖励机电工区(以电业公司提供的客户电费清单数据为准)。

二、本办法自下发之日起执行。 2010年4月6日

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