新进人员见习期考核表

( 2013 )年

新进人员见习期考核表

姓 名： 董 运 生 部 门： 人 事 处 岗 位： 职 员

填表日期： 2013 年 12 月 30 日

姓 名 学 历 毕业院校 试用期 董运生 研究生 西南大学 工作部门 学 位 专 业 人事处 硕士 中国现当代文学 工作岗位 参加工作时间 到校工作时间 职员 2013.7 2013.6 2013 年 7 月 1 日 至 2013 年 10 月 1日 见习期自我评价(由本人填写) 工作总结及主要业绩： 时光荏苒，转眼间又是一年。回首2013，半年中的工作历历在目，仿佛就在昨日；展望2014，新的一年正在招手，给人以崭新的希望。本年学期里，本人紧跟时代步伐，以党的群众路线和十八届三中全会精神为指导，以人才引进和岗位工作为核心，以全心全意为群众服务为宗旨，不断提高个人的思想和行动水平。在过去的半年多里，在领导和同事们的关心支持下，本人较好地实现了由学生到工作人员的转变，主要做了以下工作： 1. 人才引进。在领导的指导和同事的帮助下，制定了2014年人才引进计划，并先后到湖北、河南进行宣讲、引进工作，积极做好与人才引进相关的试讲、公示、签订协议等工作。 2. 岗位工作。协助同事做好岗位方面的有关工作，如报岗文件的撰写和报岗，了解、熟悉与岗位相关的政策与业务流程。 3. 信息采集。根据上级的要求，如期完成了教职工信息的采集、入库工作，为学校教职工信息平台建设做出了一定的努力。 4. 办公室日常工作。参与了部分办文、办会及办公用品的采购，为工作的正常开展做了一定的辅助性后勤工作。 5. 社保工作。学习社保方面的有关法律和文件，熟悉了相关业务流程，实现了对社保工作由陌生到较为熟悉的转变。 6. 支部文秘工作。作为支部的群众路线实践活动联络员，及时将上级的有关精神汇报领导，并做好相关文稿的撰写、归档、整理工作。 这一学期以来，本人的沟通、协作、实干等能力都有了一定的提高，但是也有不少仍待提高的地方，如：对业务的熟悉程度、处事的灵活性等。往者不可谏，来着犹可追，我将查漏补缺，取长补短，力争在以后的工作中能层楼更上、继往开来。

考评内容(由所在部门填写) 出勤状况 (天、次) 考核等次 考核项目 病假 优 事假 良 奖励 处罚 称职 其他 不称职 德 能 勤 绩 综合能力 考核评语： 部门考核 评语及意见 □见习期考核合格，同意正式录用 □见习期考核不合格，不予录用 盖章： 年 月 日 人事处意见 分管人事 工 作 校领导意见 学校意见

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