电工班班组考核细则
更新时间:2024-01-08 19:47:01 阅读量: 教育文库 文档下载
电工班班组考核细则
为完成2012年安全生产任务,确保设备正常运行,降低设备故
障率,最大程度发挥设备的潜能,提高生产效率,充分调动班组成员责任心,实现班组公平公正,人人肩上有责任、人人心中有班组。电工班在2011年的考核细则基础上加以细化,考核内容如下: 一、劳动纪律考核细则
1. 2.
违反国家法律、法规,按照集团公司及矿里有关规定执行。 违反劳动纪律,迟到、早退、串岗、脱岗、消极怠工超半小时扣2分。
3. 休假无手续也不打招呼、值班脱岗一次按旷工对待扣10分。
4. 每月超休一天扣除当月奖金30%,超休两天扣除当月奖金60%,超休3天级以上扣除100%。
5. 上班时间睡觉或干与工作无关的事以及劳动防护用品穿戴不整齐,一次考核4分/次。
6. 7.
当日值班电工负责当天班房卫生一次不合格扣1分。 各低压配电室分配个人负责(包括配电柜及灭火器材等),负责人全面负责卫生及巡检,车间将不定期检查,一次不巡检或卫生不合格扣1分。
8. 按时完成车间交给的每项任务如有特殊情况说明原因,不按时完成一次扣3分。
9. 本人因有事请假提前下班或晚上班1小时以上,扣1分;2
小时及以上扣3分/次,3小时及以上按休假半天对待。 10. 班长在不影响正常工作下每次最多可准假一天,请假两天
或两天以上必须在车间办理请假手续。发现班长私自多自准假一天,考核班长5分/次。
11. 当班喝酒及酒后上岗者考核5分,并需回家休息按休假对
待,若影响生产加倍考核。
12. 安排的工作,讲条件、找借口耽误工作者,或无正当理由
不服从工作分配、调动和指挥者,一次扣3分。情节严重者交车间处理。
13. 无理取闹、打架、斗殴影响生产秩序者,考核10分,不停
劝说的交车间处理。
14. 发生偷盗行为、敲诈勒索者,按公司治安处罚条例执行。 二、生产管理考核细则 1.
上班时不按规定佩带劳动保护用品者,考核责任人2分/次(并报班组习惯性违章)。 2.
倒班电工必须对空压机运行记录、点检记录,变电所停送电记录、点检记录、录音电话、停送电工作票填写无误,如发现有误者考核4分/次。 3. 4.
违反一般安全操作规程者,发现一次考核2分/次。 无故不参加周一安全会或矿及作业区组织的其它活动,考核当事人4分/次,请假考核2分/次。 5.
发生各种事故,有关人员必须保护事故现场,故意破坏事
故现场,妨碍事故取证、认定、分析工作的正常进行,考核有关人员1-6分。 6.
上、下班途中或工作期间因开玩笑、打闹,造成的一切后果由责任人全部承担。工作不负责人,损坏工具,浪费材料考核1-2分/次。 7.
每班必须严格执行交接班制度,各种台帐记录记不清、不 齐、影响正常工作者,每次考核1分/次 8.
倒班电工交班时必须当面交清空压机房和变电所所有设备运行情况,及3100M所有电器设备运行情况,如未到现场交接班,发现设备故障及其它电器事故接班人自己负责并考核10分。 9.
室内、环境及设备卫生不合格,发现一处考核2分。
10. 倒班电工对变电所和空压机房卫生不打扫者考核2分。 11. 检修工作结束,由岗位工试车并确认运行正常后方可离开,
如不试车,开机不能正常运行考核2分(如影响生产按作业区考核办法执行)。
12. 各种检修工作结束后,应及时清理现场并完全恢复原各种
安全防护实施,否则考核2分/次。
13. 当班出现故障应及时处理,如没有正当理由不处理故障者
由接班人自行负责,接班人处理不了的考核2分/次 14. 倒班电工每班必须对变电所巡视4次以上并对B1-溜进电
器设备进行巡视,如不巡视者,出现问题由当班电工自行
负责(如影响生产按作业区考核办法执行)。
15. 电钳工在一起作业时有互相扯皮,推诿影响正常生产和安全事
故的要共同承担责任,分析原因、主次考核1-2分。
注:每分50元
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