社会保险计算方法

社会保险计算方法

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一、社保计算

1、社保按比例分开计算。养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差。

2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）。

举例：基数7069.3来算

养老＝7069.3×22％＝1555.246＝1555.25

医疗＝7069.3×12％＝848.316＝848.32

失业＝7069.3×2％＝141.39

生育＝工伤＝35.35

合计公司需缴纳＝2615.66

（如果直接用基数7069.3×公司缴纳比例总数37％＝2615.64，会有2分钱的误差）

3、个人部分，见分进角。

举例，还是基数7069.3

养老＝7069.3×8％＝565.544＝565.6

医疗＝7069.3×2％＝141.386＝141.4

失业＝7069.3×1％＝70.693＝70.7

合计个人需缴纳＝777.7

每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此hr在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调。

二，公积金缴纳

个人和公司部分都是四舍五入到元。需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数×14％，因此，公积金最后缴纳的数字必然是双数

以基数4019举例，4019×7％＝281.33，四舍五入＝281，那么每月应该缴纳281×2＝562元

（如果直接4019×14％＝562.66，四舍五入＝563元，单数肯定就不对了）

一、退休领取社保养老金的2个条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；

社会保险计算方法

2.参保人达到法定退休年龄。

二、养老金计发办法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

计算公式：

1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％

2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；

3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ze3j.html