充分发挥党的先进性和代表性 扎实推动企业又好又快发展

充分发挥党的先进性和代表性 扎实推动企业生产经营向好扭转

——在庆祝建党90周年暨2010-2011年度先进党组织优秀共产党员

优秀党务工作者表彰大会上的讲话

李泉

（2011年6月30日）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党建党90周年，并对2010年以来在公司安全生产经营和改革发展稳定工作中表现突出的五好党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者予以表彰，以此激发广大干部职工的爱党、爱企之情，推动企业又好又快发展。刚才，大会表彰了3个五好党支部、22名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。在这里，我代表公司党委向受到表彰的五好党支部和优秀个人表示衷心的祝贺和诚挚的敬意！向公司全体党员致以节日的问候！

自1921年7月1日诞生之日起，我们的党已走过90年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的光辉篇章。党成立以来的90年，是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的90年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的90年。在90年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，我们党在毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和“科学发展观”这些一脉相承、与时俱进的

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光辉思想指引下，始终站在时代前列，始终代表着中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护，创造了彪炳千秋的功绩。

回顾化处公司破产重组后的11年，是伴随党的事业一起成长进步的11年。11年来，我们在党波澜壮阔的建设改革浪潮中同样经历了从小到大、从慢到快的改革发展历程。在集团公司党委的领导下，目前公司已发展到拥有12个基层党支部，120名在岗党员，在各基层支部配备了专兼职党支部书记，实现了党组织在企业安全生产经营领域的全面覆盖，保证了党组织在企业安全生产经营各项工作中的参与、监督、促进等政治核心地位。经过11年的不懈努力，公司矿井自产量从破产重组前的不足20万吨增加到现在的40万吨；生产工艺实现了从炮采炮掘到综采综掘的改革；矿井年设计产量从原来的30万吨扩张到现在的90万吨，新增加了北一技改和南井三采区二水平延伸两个技改开拓重点项目，并在销售部货场配套建设了战略装车点，为企业产能上台阶奠定了坚实基础；职工人均年收入从破产重组前的不足6000元增长到现在的2.8万余元。这些成绩的取得，是与坚持依靠党组织和广大党员领导、带领公司全体职工努力工作分不开的。同时，也充分证明了坚持党组织正确领导、坚强领导的正确性和必要性。

同志们，自公司去年发生4〃5事故以来，过去的一年，是

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化处公司安全生产经营最为困难的一年，安全生产总体形势被动，生产进尺任务欠账严重，企业经营持续亏损，我们经受了生存与发展的严峻考验。在困难和挑战面前，公司全体党员干部团结和带领广大职工，突出“保安全、稳生产、重落实”这个中心，逆势而上，勤勉尽责，顽强拼搏，认真落实了“坚持安全第一、坚持瓦斯治理、坚持重点工程、坚持采掘接替、坚持企业管理、坚持企业党的建设”的“六个坚持”工作要求，付出了巨大的艰辛和努力，推动了公司各项工作的基本落实，取得了来之不易的成绩。下面，我就公司一年来的党建工作情况及下一步党建工作要求讲两个方面的意见。

一、简要回顾公司一年来的党建工作情况

一年来，在集团公司党委的正确领导下，公司两级党组织围绕抓好党建促经济这一基本思路，坚持践行落实科学发展观，扎实抓好创先争优活动、创建学习型组织活动、“忠实践行宗旨”等党建工作载体落实，推进企业党的基层组织建设，进一步强化了领导班子和党员干部队伍建设，为公司各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保证和政治保障。

（一）切实强化两级班子建设，不断增强领导干部能力素质。 一是强化思想政治理论学习。以公司领导班子成员为重点，以基层支部和管理人员为基础，进一步规范了理论学习制度。根据学习要求和学习重点的不同，分公司党委中心组、基层支部及管理人员和职工群众三个层次分别组织理论学习，合理安排学习

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时间和学习内容，明确了集中学习、个人自学以及补课制度，避免了工学矛盾。政工部门还为116名领导干部和管理人员建立了学习档案，定期对中层以上管理人员的学习情况进行检查。一年来，公司党委中心组重点学习了党的十七大及历次全会精神、科学发展观、省委十届七次、八次等一系列全会精神，有针对性地学习了市场经济理论、安全生产法律法规和企业管理知识等内容，共集中学习26次，公司领导班子成员共撰写学习心得50余篇，各基层支部也分别按照公司下达的学习计划认真组织了学习，增强了领导干部和管理人员的理论素养。

二是突出“三抓”强化领导干部作风建设。抓思想作风建设，要求领导干部加强思想政治、哲学思维和自身品德“三个修养”， 实现思想境界、分析解决问题的综合能力、个人的人格魅力“三个提高”。 抓工作作风建设，要求领导干部在工作上切实做到深入基层区队、班组、深入井下工作现场、深入困难多、矛盾多的工作地点“三个深入”，严格执行跟带班制度，身先士卒做工作落实的表率，自觉当先做解决问题的“尖兵”，着力破解企业安全生产经营工作难题。开展了以安全质量标准化及干部工作作风为主要内容的整顿活动，使公司的安全质量标准化工作和管理人员的工作作风有了好的转变。抓廉洁作风建设，以学习贯彻中纪委十七届四中全会、中纪委第五次会议精神为指导，认真抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《集团公司廉洁从业十四条规定》等党风廉政建设一系列规章制度的执行落实，举办了党风

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廉政建设培训班，增强了各级管理人员廉洁自律意识，自觉管好自身八小时以外生活，做到不该吃的不吃、不该进的场所不进，杜绝了请吃、吃请等不良现象。

三是强化领导干部管理考核。按照党建“四五四”工作标准，重新制定了党支部量化考核办法，对中层管理人员的业绩考核办法进行了细化和优化，每半年进行一次考核测评，将业绩考核与薪酬收入挂钩，使考核更符合实际、更加准确、更易于操作，进一步体现了公平、公正、公开的考核原则，维护和激励了中层管理人员的劳动积极性。一年来，结合考核情况和生产实际需要，公司党委对部分单位和管理人员进行了两次充实调整，撤消了掘一队，对7名中层管理人员进行了调整，其中，提任了干部2人、平级调动1人，降职2人，免职2人。增强了基层领导班子战斗力。

四是强化领导班子民主管理。认真执行落实民主集中管理制度，坚持重大问题、重大事项民主集中决策制度，凡重大事项，都经过召开班子会议，集体研究作出决定。组织部门还将基层班子的民主管理情况、团结协作情况纳入对基层班子考核的重要内容，建立和完善了“加强思想沟通、促进认识统一，加强大事沟通、促进决策统一，加强工作沟通、促进落实统一，加强感情沟通、促进团结统一”的“四沟通四统一”方法，进一步促进了民主集中制建设和班子团结协作，确保领导班子高效、协调、有序运转。

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（二）切实加强党员队伍建设，不断增强党员队伍活力。 一是加强党员学习教育。着重做到“四个进一步加强”，即进一步加强党的基本理论教育，通过组织党员对《党章》、党的基本路线、方针、政策的学习，夯实党员政治理论功底。进一步加强党的先进性教育，通过深入开展“四先党员”、“优秀党员”评比表彰，不断巩固和提高党的先进性教育活动成果，激发全体党员在企业安全生产经营工作中的模范带头作用。进一步加强党的纪律教育，增强党员的服从整体、服务大局的意识，教育广大党员听党指挥，服从组织安排，自觉抓好工作任务落实。进一步加强党风教育，切实转变党员工作作风，通过“忠实践行宗旨”主题活动和党员帮扶结对子、划分党员责任区等形式，教育广大党员成为服务职工群众、带头落实工作任务、推动企业安全发展、科学发展的坚强力量。

二是加强党员日常管理。按照“四先党员”标准，结合公司89个不同岗位特点制定了相应的党员量化考核表，分岗位、分工种对党员进行细化考核；严格党员工作写实制度，认真监督落实各基层支部党员工作写实手册的填写情况，纳入党建工作考核内容坚持每月进行检查，对写实不认真和不能按期进行工作写实的党员要求限期整改；严格党员评比，以支部为单位，坚持每季度评选支部优秀党员，对工作表现突出的党员进行评比奖励。

三是抓好党员培养发展工作。制定了公司年度党员发展规划，着重在生产一线和业务技术骨干中发现优秀人才，有计划进

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行培养，并定期举办入党积极分子培训班，对思想上要求进步的入党积极分子进行培训；加强对入党积极分子和预备党员的考察指导，严格思想汇报制度，按季度要求入党积极分子和预备党员向组织递交思想汇报材料，及时关心和掌握入党积极分子和预备党员的思想情况、工作情况，帮助其不断进步。一年来，公司共发展新党员11名，党员队伍进一步壮大。

（三）切实抓好党建工作载体落实，不断增强党组织的政治核心力。

一是扎实开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”主题教育活动。组织开展了广大党员深入学习党章、重温入党誓词，党员干部作辅导报告、党员谈心得体会，开展典型教育和警示教育三项集中活动。举办了党支部书记培训班，对“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育进行专题辅导；按照集团公司统一部署于2010年8月底前召开了“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育专题民主生活会。会上认真开展了批评与自我批评，并在会后制定了整改措施。

二是强力推进基层组织建设深化拓展年各项工作的落实。围绕“四好”领导班子、“五好”党支部、“四先”党员创建活动内容，大力加强两级党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把目标考核奖惩机制引入党建工作之中，量化细化党建工作目标考核内容，实行月检查考核、季评比表彰，促进党的工作正常化、

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规范化、制度化。以“争四先创一流”活动为载体，狠抓党员的教育、管理、监督工作，提高党员素质，彰显党员的先进性。利用“两表两册”的填写，引导党员立足岗位做贡献。开展党员先锋岗、党员义务劳动等活动，为党员发挥作用搭建平台。在不断丰富和创新“抓四建创四好”、“五好党支部”、“争四先创一流”、“两表两册”等活动载体的内容和形式的同时，紧密结合企业改革发展和生产经营工作实际，不断将“党建创新、管理创效、工作创一流，建设先进党组织”的“三创一建”活动引向深入，认真围绕“三创一建”活动的要求，把“五好党支部”创建活动延伸为“支部达标升级”竞赛活动，以点带面，引导所有支部向标准化迈进。

三是突出“三个围绕”扎实开展创先争优活动。即：围绕生产经营目标的完成开展争创活动，采取多种有效形式发挥党组织和党员队伍作用，促进生产经营任务的完成；围绕安全生产开展争创活动，坚持党政工团齐抓共管，监督落实安全生产责任制和干部带班作业等制度的贯彻落实，抓好安全教育和安全培训，确保安全生产形势的根本好转；围绕规范和加强企业管理开展争创活动，认真抓好技术管理、物资供应、产品销售、绩效考核、效能监察等管理制度的监督落实，推进企业管理规范化。同时，在公司120名在岗党员中开展公开承诺活动；在全体党员中开展民主评议党员活动，表彰先进，坚持对党员发挥作用进行考核，激励和监督在岗党员在“创先争优”活动中的模范带头作用。

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四是积极做好热烈庆祝建党90周年系列筹备工作。按照集团公司党委统一部署，积极组织排练文艺节目参加集团公司汇演，认真落实筹备收看建党90周年大会实况等一系列热烈庆祝建党90周年活动安排。同时，还组织各区队举办庆祝建党90周年黑板报比赛等系列活动。

（四）积极服务企业中心工作，助推企业各项工作任务落实。 一是积极加强职工队伍建设，确保职工队伍稳定。以思想政治工作目标化考核为载体，认真落实思想政治“四五六七八”工作机制，深入到职工家里了解情况，帮助困难职工解决实际困难，进一步稳定了职工队伍。以公司安全、生产、经营实际为着力点和出发点，认真在全体职工中开展“五个怎么看”的形势政策和企情教育，积极引导职工群众从大局、从发展的角度来认识公司的安全生产形势，从思想认识上牢固树立安全生产信心，增强了教育的针对性。加大从业人员岗位技能和安全知识培训，严格落实从业人员岗前培训制度；投入50万元建设三级资质培训中心，提升了企业培训能力。在两节和特殊困难时期，积极落实保勤稳定措施，抓好职工队伍出勤，确保职工队伍稳定。针对井下生产实际需要，进一步加大了招工力度，灵活招工手段，对采掘一线生产力量进行了及时补充，为企业安全生产工作提供了有力支撑。

二是切实加强工团领导，提升后勤服务保障水平。通过强化“职工之家”建设、加强“两堂一舍”管理和推进“家属协管会”

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工作以及开展节假日送温暖等一系列活动，进一步拓宽了服务职工群众的渠道，改进了服务质量。通过坚持厂务公开、厂情发布等工作制度，进一步加强了企业民主管理，维护了职工群众合法权益。通过深入开展小改小革、提合理化建议、生产劳动竞赛上台阶、“安全宣讲进区队”等活动，进一步促进了安全企业生产经营工作。同时，工会、团委广泛组织开展了职工运动会、春节游艺活动、“三八”节趣味性游戏活动、安全生产知识演讲比赛等系列文体活动，丰富了矿区职工群众文娱生活；开展“金秋助学”、困难职工帮扶等活动，切实为职工了生活难题，增强企业职工归宿感。一年来，公司在上级组织的领导和帮助下，与地方政府合作，投资220万元修建岱港到矿区公路6.2公里；投资50余万元修缮9701号楼堡坎；投资500万元修建了污水处理站；投资40余万元对公路堡坎、社区围墙进行修缮；抽调人员组成专门的工作组对9701号危楼的居住户进行了妥善安置；走访和慰问困难职工152户，送去尉问金50400元；开展“金秋助学”帮助困难职工XX户，帮助贫困学生XX人次，发放助学金XX元；开展向灾区和重病职工家庭捐款XX次，捐款xxx元，充分体现了企业充分履行社会责任、大力发扬“一方有难、八方支援”关爱精神和社会主义大家庭的关爱之情。

三是大力加强综治维稳，构建矿区和谐环境。公司投资40万元在矿区要害部位安设了19个视频监控摄像头，利用视频监控系统对重点区域进行视频监控；保卫部门建立了保卫、巡逻、

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排查等工作制度，细化安保措施，在关键区域设置了门岗门卫，加大对关键部位的巡逻和值守；加强了民爆用品管理，杜绝了涉爆刑事案件和治安案件发生；加强信访政策法律法规宣传教育，及时化解基层矛盾，有效控制了群体性上访事件发生；积极创建无毒矿区、平安矿区，协助和配合地方公安机关抓好社会治安综合治理，有效维护了矿区和谐稳定，保证了企业生产经营安定环境。

四是认真落实廉洁建设，确保企业生产经营环境风清气正。举办了X期党风廉政建设学习班, 加强领导干部和关键岗位从业人员特别是管钱管物关键岗位人员廉洁从业教育，增强了领导干部和关键岗位从业人员防腐拒变的免疫力。进一步加强了对物资采购环节和重点岗位人员监督监察和警示教育工作，对设备物资采购、工程合同签订、工资分配等环节都要求公司纪委派人参加；认真开展了“小金库”清理和自查自纠等工作，有效维护了企业生产经营正常秩序。

同志们，虽然我们在过去的一年做了大量的工作，取得了一些成绩。但也应清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要表现在：

一是在各项制度的执行落实不强，工作落实不到位，安全生产经营工作效果体现不明显，企业安全生产经营管理工作总体形势被动；

二是人才队伍建设工作效果表现不突出，企业现有人才技术

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队伍品类不齐、质量不高、储量不足，现有的人才队伍力量还不能完全满足企业安全生产经营工作需求；

三是基层党建工作开展还不平衡，组织覆盖工作还不到位，个别支部党建思想政治工作基础较差，在基层区队还存在无党员班组，在生产一线发展党员难，党员的先锋模范“旗帜”作用发挥不明显；

四是干部队伍建设工作力度还不够，个别单位中层管理工作责任意识、工作主动意识和管理素质能力不强，工作落实效果不明显。

这些问题的问题的存在，严重制约着企业各项工作的顺利推进和落实，成为当前我们不得不理解着手解决的重大工作隐患。下一步，我们要切实增强“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作意识，采取强有力的手段认真落实好两级班子建设、党员队伍建设和职工队伍建设等一系列工作，突出针对性和实效性抓好“创先争优”等党建工作载体落实，努力推进企业生产经营形势向好扭转。

二、公司下一步党建工作的几点要求

（一）坚持围绕党性原则和党和国家的路线方针政策，加强党员教育管理和监督，增强党组织的感召力。一是要坚决维护党的政治纪律。党的政治纪律是维护维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治引领、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。要

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通过各种方式和途径，加强广大党员的政治纪律教育，特别是要认真抓好工作纪律落实。二是加强党性党风教育，增强广大党员的党性意识、政治意识和大局意识，坚定理想信念，增强抵御各种不良思潮侵扰的能力，教育领导干部和全体党员要带头立足岗位，安心工作，勤奋工作。三是要加强党员管理和监督。通过学习教育和开展创先争优活动，通过强化和规范党内生活，促进党员严格遵守党的纪律、完成党的任务、履行党员义务。对长期不过组织生活、不履行党员义务的党员要坚决批评教育，限期改正。屡教不改的要严格按照《党章》规定严肃处理。

（二）坚持围绕促进企业中心工作抓领导班子建设，提升领导干部综合能力，增强党建工作引领力。一是要增强各级领导班子和党员领导干部的大局意识建设，教育领导干部和全体党员要带头自觉服从和服务于集团公司改革发展大局，带头抓好公司安全管理工作落实，带头抓好公司生产经营任务完成。二是要进一步严格领导干部工作联系点制度、下井带班制度，要把加强工作执行和推动工作落实作为作风建设的重点，着力解决少数领导干部和管理人员干事创业的激情不足、扎实苦干的韧劲不够，工作节奏太慢、办事效率太低，工作不用心、不专心、不尽心，职责不入脑、工作不主动这“四个突出问题”。三是要公司两级领导班子的思想政治理论和业务技能学习，增强领导干部谋事、做事的本领，强化领导班子和党员领导干部的科学决策能力、谋划工作能力、应对复杂局面的能力、理财治企能力、安全发展的能力

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这五种工作能力。四是要严格中层管理人员的任用考核，树立扎实肯干、甘愿奉献，敢于创新，勇于创新，重业绩、看结果的用人导向，要把领导干部的业绩考核与面子、票子、位子挂钩，对工作长期不在状态、履职履责效果长期不显现的管理人员要坚决进行调整，激发干部队伍活力。

（三）坚持围绕服务企业中心工作抓党建工作载体落实，优化活动载体，增强党建工作的推动力。一是要结合企业当前的安全生产经营实际深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的优势，宣传动员职工，强化生产组织和工作落实，争当岗位技术能手，争当生产进尺标兵，在企业各项工作任务落实上踊跃起到先锋模范作用。二是要结合干部职工思想意识和知识结构实际认真开展创建学习型企业、学习型党组织、学习型员工活动，利用好中心组、三会一课、班前班后会、专题培训班和自学等多种形式，有针对性地开展党情、企情形势任务教育、法律法规教育、思想道德教育和业务技能培训及安全知识培训等工作，切实把领导干部和职工群众的思想和行动统一到企业确定的发展思路、重点工作和奋斗目标上来；切实引导领导干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，增强企业改革发展向心力。三是要结合企业党建工作实际扎实开展党的基层组织建设开拓年主题活动，紧密围绕企业管理、安全生产等生产经营工作实际需要抓好党的基层组织建设。配齐配强基层支部书记，确保基层支部党建工作有力、有效开展；严格党员教育管理，确保党员在

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生产经营工作面临艰难险阻、克难攻坚关键环节时先锋模范作用得到真正体现；加大党员发展力度，努力消灭个别区队仍然存在“无党员”班组现状，确保党组织在企业安全生产经营各个领域实现全面覆盖，有效激活党组织在企业各项工作中的先进性和代表性。四是要结合“服务基层、服务职工”工作实际开展“忠实践行的宗旨”活动，自觉搞好党员领导干部联系点、党员与困难职工结对帮扶等活动，密切联系职工群众，关心职工群众的生产生活，关注职工群众的工作和学习，深入群众了解职工群众所思所想，力所能及地帮助困难群众解决实际问题，把服务职工作为工作的出发点和落脚点，充分体现企业党组织和企业党员全心全意为职工群众谋福利的宗旨。

（四）坚持围绕保证企业中心工作抓干部人才队伍、技术人才队伍和职工队伍建设，增强党建工作支撑力。要结合企业生产经营实际需求，着重抓好管理人才、专业技术人才、岗位技能人才队伍的建设，培养和使用好现有人才，强化对现有经营管理人员、区队管理人员、专业技术人员、政工从业人员、安全培训和技能操作人员的培训，使大量隐性人才转化为显性人才，激活人才存量；要提高人才储备意识，要按照企业发展的要求，尽其所能吸引各类人才，尽快扩大人才增量。通过不断努力逐年打造结构合理、数量充裕、素质优良的管理团队、专业技术团队和岗位操作团队，为企业生产经营和改革发展工作提供人才支撑。

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（五）坚持围绕保障企业中心工作抓党风廉政建设，增强企业党建工作保障力。要抓好党风廉政建设责任制落实，督促领导干部严格按照新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》履职尽责；要严格按照《集团公司建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》继续抓好廉洁从业教育，增强教育的渗透力，提高教育的针对性和有效性；要突出制度建设和制度约束机制，强化对党风廉政建设工作和廉洁从业效果的日常检查、专项检查、民主测评和考核评价，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，防止权力失控、工程失管、权益失衡、行为失范。

（六）坚持围绕实现企业工作目标任务抓和谐矿区建设，彰显党建工作凝聚力。一是要加大安全管理和投入力度，切实加强安全生产工作的日常管理、动态管理，努力消除“一通三防”、顶板管理、机电运输管理等生产环节的安全管理死角，改善职工安全作业环境，确保企业实现安全生产，保障职工的生命安全。二是要加强生产经营任务和重点工程项目落实，强化生产组织，强化重点工程推进，确保企业生产经营效果和持续稳定发展，为改善职工薪酬待遇、稳定职工队伍积极创造条件。三是要加强对工团的领导，深入开展好企业系列文体活动，丰富职工文娱生活；深入开展好扶贫济困活动，以建立领导干部联系点、党员帮扶结对子、金秋助学等多种形式，帮助困难职工解决实际难题。四是要进一步加强“两堂一舍”管理，优化后勤服务工作。五是要做

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好信访维稳和社会综治工作，切实化解基层矛盾，维护矿区稳定，构建和谐矿区。

同志们，今天受到表彰的五好支部和先进个人，是我们大家学习的榜样。榜样的力量是无穷的，我们树立典型，表彰先进，就是要发挥先进典型的带头和引领作用，激发广大员工的工作热情，推动工作积极落实。面对当前的生产条件和繁重的工作任务，我们要主动学习先进、尊重先进，用先进事迹来激发我们的思想，激励我们的斗志，克服困难，坚定信心，应对挑战，把我们正在做的工作做好、做实。我们提倡向他们学习，就是要学习他们解放思想、与时俱进、积极向上的精神，就是要学习他们勤奋学习、钻研业务、勇于创新的精神，就是要学习他们敢为人先、争先创优、争创一流的精神，就是要学习他们爱岗敬业、扎实苦干、无私奉献的精神，就是要学习他们团结拼搏、勇挑重担、克难攻坚的精神，就是要学习他们艰苦朴素、勤俭节约、艰苦奋斗的精神。在此，也希望今天受到表彰的同志要戒骄戒躁，更进一步，充分发挥优秀党员的先进性和代表性，切实在思想上、在学习上、在工作上、在安全上发挥好“四个带头”作用。公司广大员工，尤其是在座的各位党员干部要切实以他们的精神为动力，以他们的行为为榜样，立足岗位，扎实苦干，努力工作，为化处公司各项工作的扎实推进，为化处公司生产经营形势的向好扭转作出贡献！

谢谢大家！

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