案例：一女工因退休问题提起的行政诉讼案引来各方关注

男女同龄退休资料集

资料来源：GAD网站 http://www.china-gad.org/ReadNews.asp?NewsID=2308

（2007年8月中国妇女报社等“共建共享和谐社会妇女高层论坛”资料）

目录

联合国消除对妇女一切形式歧视公约（选摘） .................................................................................. 2 联合国经济、社会与文化权利公约（选摘） ...................................................................................... 4 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（选摘） .................................................................. 5 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（选摘） ...................................................................... 5 中共中央关于建立老干部退休制度的决定（选摘） .......................................................................... 6 国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定（选摘） .......................................................... 6 国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知 .................................................. 7 劳动人事部关于印发两个“说明”的通知（选摘） .......................................................................... 7 中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知 ...................................................... 9 人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知 ............................................................................ 10 中共中央组织部、人事部关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知 ............................ 11 中华人民共和国公务员法（选摘） .................................................................................................... 12 中华人民共和国妇女权益保障法（选摘） ........................................................................................ 12 妇联界政协委员呼吁公务员退休年龄男女平等 ................................................................................ 12 劳动与社会保障部：中国暂不调整离退休年龄 ................................................................................ 13 中国人均寿命增加 专家建议延长劳动者退休年龄 .......................................................................... 14 两会代表委员：男女公务员同龄退休的条件已具备 ........................................................................ 16 对国发(1978)104号文件中的退休年龄规定进行违宪审查建议书 ................................................... 18 案例：女人凭啥无权与男人同龄退休 ................................................................................................ 21

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案例：一女工因退休问题提起的行政诉讼案引来各方关注 ............................................................ 24 案例：首师大终结执行16年的同龄退休规定 .................................................................................. 29 评论：男女同龄退休争议的焦点在哪儿 ............................................................................................ 31 评论：男女同龄退休是梦想还是权利 ................................................................................................ 32 评论：同等退休待遇与农民工无关 .................................................................................................... 35

联合国消除对妇女一切形式歧视公约（选摘）

（1980年9月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议批准）

第一部分 第一条

为本公约的目的，“对妇女的歧视”一词指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或其目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚

在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由。 第二条

缔约各国谴责对妇女一切形式的歧视，协议立即用一切适当办法，推行政策，消除对妇女的歧视。为此目的，承担：

(a) 男女平等的原则如尚未列入本国宪法或其他有关法律者，应将其列入，并以法律或其他适当方法，保证实现这项原则；

(b) 采取适当立法和其他措施，包括适当时采取制裁，禁止对妇女的一切歧视； (c) 为妇女与男子平等的权利确立法律保护，通过各国的主管法庭及其他公共机构，保证切实保护妇女不受任何歧视；

(d) 不采取任何歧视妇女的行为或作法，并保证公共当局和公共机构的行动都不违背这项义务；

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(e) 应采取一切适当措施，消除任何个人、组织或企业对妇女的歧视；

(f) 应采取一切适当措施，包括制定法律，以修改或废除构成对妇女歧视的现行法律、规章、习俗和惯例；

(g) 同意废止本国刑法内构成对妇女歧视的一切规定。 第三条

缔约各国应承担在所有领域，特别是在政治、社会、经济、文化领域，采取一切适当措施，包括制定法律，保证妇女得到充分发展和进步，其目的是为确保她们在与男子平等的基础上，行使和享有人权和基本自由。 第四条

1. 缔约各国为加速实现男女事实上的平等而采取的暂行特别措施，不得视为本公约所指的歧视，亦不得因此导致维持不平等或分别的标准；这些措施应在男女机会和待遇平等的目的达到之后，停止采用。

2. 缔约各国为保护母性而采取的特别措施，包括本公约所列各项措施，不得视为歧视。 第五条

缔约各国应采取一切适当措施：

(a) 改变男女的社会和文化行为模式，以消除基于性别而分尊卑观念或基于男女定型任务的偏见、习俗和一切其他作法； ?? 第十一条

1. 缔约各国应采取一切适当措施，消除在就业方面对妇女的歧视，以保证她们在男女平等的基础上享有相同的权利，特别是：

(a) 人人有不可剥夺的工作权利；

(b) 享有相同就业机会的权利，包括在就业方面相同的甄选标准；

(c) 享有自由选择专业和职业，提升和工作保障，一切服务福利和条件，接受职业训练

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和再训练，包括实习训练、高等职业训练和经常训练的权利；

(d) 同样价值的工作享有同等报酬包括福利和享有平等待遇的权利，在评定工作的表现方面，享有平等待遇的权利；

(e) 享有社会保障的权利，特别是在退休、失业、疾病、残废和老年或在其他丧失工作能力的情况下，以及享有带薪假的权利；

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联合国经济、社会与文化权利公约（选摘）

（2001年2月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议批准） 第一部分 第三条

本公约缔约各国承担保证男子和妇女在本公约所载一切经济、社会及文化权利方面有平等的权利。 第三部分 第六条

一、本公约缔约各国承认工作权，包括人人应有机会凭其自由选择和接受的工作来谋生的权利，并将采取适当步骤来保障这一权利。

?? 第七条

本公约缔约各国承认人人有权享受公正或良好的工作条件，特别要保证： （甲）最低限度给予所有工人以下列报酬：

（１）公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视，特别是保证妇女享受不差于男子所享受的工作条件，并享受同工同酬； ??

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（丙）人人在其行业中适当的提级的同等机会，除资历和能力的考虑外，不受其他考虑的限制； ??

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（选摘）

国发(1978)104号

第四条：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的；

（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（选摘）

国发(1978)104号

第一条：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/zanv.html