步长简介

步长文化百题

简 介

步长集团成立于1993年8月28日，是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育为一体的

国内知名高科技健康产业集团，拥有员工万余人。经过十五年发展，集团

已建成一支高素质、专业化团究院、十个GAP药材种植基地、

企业秉承“专业品质，健邦”为经营宗旨，以关爱生命、多年发展，为国家纳税10多为陕西省民营企业纳税第一

队。完善了十个事业部、拥有二个医药研十个药厂，一所大学、二家医院。 康使者”的理念，以“产业报国，实业兴呵护健康、振兴民族医药为己任，经过十亿元。从1997年至今，已连续多年被评名。2OOO年，中国地区开发促进会授予企

业“中国脑心通特色药业生产基地”称号，2OO1年2月，全国人大副委员长王光英在人民大会堂给董事长赵步长教授颁发了“中国民营科技企业新秀奖”。2002年12月，步长集团被全国工商联、国家税务总局联合授予“诚信纳税”奖牌。2004年9月，步长集团又荣获“2003年度中药饮片加工业纳税十强”第七名。2007年6月步长集团荣获“百姓放心药企业”，步长丹红注射液荣获“百姓放心药药品”荣誉。2007年8月步长集团荣获医药类品牌中国总评榜年度最高奖项“金谱奖”——中国制药企业十佳品牌。2008年步长集团荣登中国百强榜第17位，并荣获2008中国民营科技企业500强称号。2008年，步长集团董事长赵步长教授、步长制药董事长赵超博士当选第十一届全国人大代表，同时董事长赵步长教授荣获卓越领军企业家称号。

步长集团事业特部成立于2002年12月1日，董事长赵步长、总裁赵涛、副总裁曹凤君三位领导对事业特部的成立非常重视并给予题词。

事业特部是以文化营销、专业化推广为营销模式的一支高效队伍。现有十一个大区，员工近600人。2007年销售业绩3亿元，2008年销售业绩将达到4亿元。

事业特部在规范发展的营销理念中，以“求真务实、开拓创新、专业高效、团结拼搏”为精神，以“创中药世界名牌，让人人享有更多健康”为服

务宗旨，以“和谐团队、创新营销、健康发财”为发展的三大保障基石。

步长集团事业特部是中国医药行业中的一支特种部队，以打造“中国医药营销精品事业部”为奋斗目标。

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步长文化百题

什么是企业文化？

企业文化就是：企业组织成员在知识、信仰、道德、法律等各个方面达成的共识和已形成的能力和习惯。通过企业文化统一我们的价值观、凝聚全员意志。这个共同的价值观、愿景、人生目标带着我们向前去实现个人的人生远景及公司的未来发展。企业文化是企业的灵魂。 企业文化可描述成三个层次：

一、最深层（最稳定）：是企业的共有观念和核 心价值观。

二、中间层：是企业的具体行为和习惯，即我们做事的方式。

三、最表层：是最简单易见的标识、文字。

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步长文化百题

步长文化的精神图腾

图腾，做为文化的具象标识，往往成为文化最鲜明的表征。正如中华文化的图腾是龙，龙的形象便集中体现了中华儿女的精神追求。在企业文化中，某些动物往往成为企业文化的代表和标识。那么，步长文化如果进行具象化，它从本质上更贴近哪种动物

呢？

鹰。

进入第三个五年计划，我们对步长文化的解读是“追求卓越，鹰翔九天”。 “鹰”的特点是：1、飞得高看得远；2、雄霸天下；3、勇于变革。 追求卓越是步长的精神传统。“一五”时期，步长提出“究合天人，创造卓越”，动员一切可以动员的力量，顺应世界大势，创造卓越的事业。步长从一开始，就将目光投向了国际，投向了四个五年计划和百年企业。集团董事会领导将各行业看作一条龙，提出步长要进入国内健康产业的“龙头团队”，打造中国健康产业的旗舰。经过十多年的力量蓄积，步长这只鹰也到了“怒而飞”的时候了。所谓国际化，就是鹰翔九天。

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步长文化百题

步 长 文 化 百 题

第一部分：集团文化

一、步长企业文化理念

1、咸阳步长制药有限公司成立于： 。

答案：1993年8月28日

2、“”的含义是： 。 答案：“Z”代表“ZhongGuo”(中国)、“B”代表“BuChang”（步长）

“T”代表“JiTuan”（集团）、“““

”代表环球、

”代表“中国神针”，代表中国传统中医药文化 ”代表速度

3、企业愿景是： 。

答案：客户的健康使者、员工的温馨家园、民族的医药先锋、中国的国际品牌。

4、企业使命是： 。

答案：为人类创造健康、为社会创造价值、为员工创造平台、为企业创造财富。

5、企业精神是： ，咸阳精神是： 。

答案：诚信、务实、拼搏、创新；艰苦奋斗、顽强拼搏。

6、企业作风是： 。

答案：严、细、实、快、好；精益求精、协作高效。

7、企业的核心价值观是： 。

答案：全心全意为人类健康服务。

8、企业的目标是： 。 答案：百年企业。

9、企业的口号是： 。 答案：关爱生命 创造健康。

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步长文化百题

10、企业的经营宗旨是： 。

答案：产业报国 实业兴邦。

11、企业的形象用语是： 。

答案：专业品质 健康使者。

12、步长天条是： 。 答案：反企业文化，不为市场服务，不廉政。

13、步长四讲是： 。

答案：讲正气、讲团结、讲原则、讲廉洁。

14、步长之道是： 。

答案：政治建企、文化崛企、科教兴企、人才强企、诚信立企、营销雄企。

15、步长的政治理念是： 。

答案：听党的话，走社会主义道路，尊重各级政府领导，遵纪守法经营。

16、步长的诚信理念是： 。

答案：德是商之本，信为利之源。

17、步长的科学理念是： 。 答案：科技是永恒的动力，科技领跑未来；人无我有，人有我优，敢创人先，

着力打造科技制高点；忠实于科学，奉献于健康。

18、步长的市场理念是： 。 答案：一切以市场为中心，急市场所急，想市场所想。不为市场服务的机构一

个不设，不为市场服务的人一个不要。

19、步长的四化理念是： 。

答案：程序化、标准化、科学化、规范化。

20、步长的拼搏理念是： 。

答案：拼抢、逼、攻；拼新形势下的战略战术；拼顽强拼搏，能打硬仗、恶仗

的精神；拼文化；拼智慧；拼各级领导的指挥力。

21、步长的管理理念是： 。

答案：政令畅通，事事落实，管而不死，放而不乱，流程管事，制度管人。

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步长文化百题

63、精细化文化是： 。 答案：精细化是企业强大的管理思想和手段的基础。我们要通过精细化管理将步

长变成大型的现代化企业。

64、以人为本是： 。

答案：以人为本就是尊重。

尊重我们的企业、尊重我们的人格、尊重我们的职责、尊重我们的职位、尊重我们的权力。

65、三品合一的具体内容为： 。

答案：三品合一即：企业家品牌、企业品牌、产品品牌。企业家品牌：董事

长身份确立为著名心血管病专家、著名药物发明家、国务院有突出贡 献专家、西安交大硕士生导师、中国特色社会主义建设者、十一届人大代表、卓越领军企业家。企业品牌：1、步长以“政治建企，文化崛企、科教兴企，人才强企，诚信立企”2、步长集团是国内专业化水平最高、科研实力最强、销售网络最大、国际化进程最快的企业。产品品牌：自主知识产权的高科技产品最多，20多个独家产品进入国家医保。

66、步长集团荣辱观是： 。

答案：以热爱步长为荣，以危害步长为耻；以服务客户为荣，以伤害客户为耻；

以崇尚科学为荣，以简单蛮干为耻；以勤劳创造为荣，以不劳而获为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以奢华浪费为耻。

67、步长集团的八个第一是： 。 答案：1、步长脑心通在心脑血管领域荣获“中国市场产品质量用户满意消费者

首选第一品牌”2、毛主席像章馆珍藏像章数量为天下第一3、步长稳心颗粒为国内第一个治疗心律失常的中成药4、陕西国际商贸学院毕业生100%安置并公证为国内首创，赵步长教授提出“就业率”、“就业力”教育发展思路5、全国第一个提出“听党的话，走社会主义道路；尊重各

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步长文化百题

级政府领导。遵纪守法经营”的政治理念6、赵步长教授第一个提出了“供血不足乃万病之源”及“脑心同治”两大医学理论7、从1997年起连续多年被评为陕西省民营企业纳税第一名8、步长集团企业文化案例入选全国企业文化培训指定教材

68、成为有效管理者的三大必备条件是：

（2008年7月，董事长大连讲话） 。

答案：一、既要有经济头脑，又要有政治头脑；二、既要有理论知识，又要有

实践经验；三、既要有管理别人的能力，又要有管理自己的魄力。

二、步长集团主要荣誉

1、自1997年起，步长集团连年稳居陕西省民营企业 纳税大户。 答案：第一

2、2000年步长集团被中国地区开发促进会授予“ ”称号。

答案：中国脑心通特色药业生产基地

3、2OO1年全国人大副委员长王光英在人民大会堂为步长集团颁发了 “ ”。

答案：中国民营科技企业新秀奖

4、2OO1年9月，步长集团入选 企业。

答案：全国重点中成药

5、2002年步长集团步入全国非上市民营企业营收额增速 。

答案：第六名

6、2002年12月，步长集团被国家税务总局、全国工商联评定为 。

答案：诚信纳税企业

7、2003年2月，步长集团被陕西银行同业协会授予“ ”称号。 答案：诚信企业

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步长文化百题

8、 ，步长集团摘得“第三届全国民营企业技术创新先进单位”奖牌。

答案：2003年11月

9、 ，步长集团又一次被陕西银行同业协会授予诚信企业。

答案：2004年6月

10、2004年9月，步长集团荣获“ ”第七名。

答案：2003年度中药饮片加工业纳税十强

11、2004年12月步长集团被中国企业文化促进会等单位联合授予“ ”

称号

答案：十佳品牌

12、2OO4年，赵步长教授荣获由中央统战部、国家发改委、人事部、国

家工商总局和工商联授予的“ ”光荣称号。

答案：优秀中国特色社会主义事业建设者

13、 步长集团企业文化案例入选全国企业文化培训指定教材。

答案：2005年8月

14、2005年底步长集团荣获“中国光彩事业奖章”，赵步长教授受到

的亲切接见。 答案：贾庆林主席

15、2006年步长集团荣获“ ”。 答案：中国医药行业十大最具成长性企业

16、2007年《医药经济报》发布2006年中国制药工业百强，步长集团荣

登中国百强榜第 位。

答案：29

17、2007年6月，步长集团被评为“ ”，步长丹红注射液荣获“ ”荣誉。

答案：百姓放心药企业 百姓放心药药品

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步长文化百题

18、2007年8月步长集团荣获医药类品牌中国总评榜年度最高奖项

“ ”——中国制药企业十佳品牌。

答案：金谱奖

19、2008年3月步长集团 当选为第十一届全国人

民代表大会代表。

答案：董事长赵步长教授、步长制药董事长赵超 博士

20、2008年《医药经济报》发布2007年中国

制药工业百强，步长集团荣登中国百强榜第 位。

答案：17

21、2008年步长荣获中国民营科技企业 称号。

答案：500强

22、2008年7月赵步长教授荣获 称号。 答案：卓越领军企业家

第三部分：员工行为准则

1、仪容仪表

着装整洁，仪态大方；行为得体，用语文明；精神饱满，乐观向上。 2、工作场所规范

整洁规范，卫生清洁；自觉履行，养成习惯；爱护公物，美化环境。 3、安全行为

安全第一，预防为主；遵纪守法，规范操作；强调细节，防微杜渐。 4、对待客户

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步长文化百题

诚实守信，一诺千金；真诚服务，不失原则；传播健康，传递快乐；先价值，后价格；没有客户的不对，只有我们的不足。 5、对待同事

相互尊重， 和睦相处；坦诚相待，团结互助；精诚合作，公平竞赛；严以律己，宽以待人。 6、对待自己

勤以补拙，俭以养德；廉洁自律，严谨操守；谦虚谨慎，戒骄戒躁；乐观向上，自强不息。 7、对待上级和下属

尊重领导，服从安排；善待下属，以理服人；任人唯贤，勇纳谏言。 8、对待公司

顾全大局，维护集体；忠诚企业，争先奉献；积极参与，合理建议。 9、对待工作

爱岗敬业，恪尽职守；求真务实，开拓创新；目标导向，合作共赢。 10、对待医药代表： 亲医药代表； 爱医药代表；

安（让他安心工作）医药代表，解决他的实际问题； 扶（扶持）医药代表。 11、学习与创新

丰富知识，更新技能；勤奋好学，自我超越；勇于创新，与时俱进。 12、所有员工周一至周五一律着正装，不许着奇装异服。男士不准留长发，

女士应化淡妆。

13、办公区域内严禁嬉戏、追打、吵闹。坐立、走姿都应保持良好姿态。 14、工作时间一律普通话，礼貌用语，不得满口粗话、有不雅的口头禅。 15、上班前严禁喝酒，不能吃葱、蒜等有刺激味的食物。 16、上班时应精神饱满，不得将个人情绪带到工作中。

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步长文化百题

第四部分：和谐步长公约

一、以“高效、服务、责任”作为工作基本标准。建立高效、服务、责

任追究制。

二、维护集团形象和品牌荣誉，把集团品牌与形象视做生命一样宝贵。

集团奖励维护品牌的人，惩罚损坏品牌的人。

三、树立大局意识、忧患意识、责任意识；维护集团利益，不计较个人

得失，个人服从集体、集体服从集团；团结一致，共同维护集团利益，创建和谐步长。

四、注重个人形象、美化办公环境；遵守纪律、按时上下班，积极参与

集团活动，加强组织观念。

五、按集团要求着装、规范行为礼仪、礼貌待人、搞好个人卫生，维护

好自身形象。

六、办公区域和公共区域要干净、整洁、有序，公共场所和办公区域禁

止吸烟，不许乱扔垃圾、随地吐痰和大声喧哗。

七、要严格要求自己，作一个负责任的干部、作一个办实事的干部、作

一个率先垂范的干部。

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步长文化百题

第四部分：和谐步长公约

一、以“高效、服务、责任”作为工作基本标准。建立高效、服务、责

任追究制。

二、维护集团形象和品牌荣誉，把集团品牌与形象视做生命一样宝贵。

集团奖励维护品牌的人，惩罚损坏品牌的人。

三、树立大局意识、忧患意识、责任意识；维护集团利益，不计较个人

得失，个人服从集体、集体服从集团；团结一致，共同维护集团利益，创建和谐步长。

四、注重个人形象、美化办公环境；遵守纪律、按时上下班，积极参与

集团活动，加强组织观念。

五、按集团要求着装、规范行为礼仪、礼貌待人、搞好个人卫生，维护

好自身形象。

六、办公区域和公共区域要干净、整洁、有序，公共场所和办公区域禁

止吸烟，不许乱扔垃圾、随地吐痰和大声喧哗。

七、要严格要求自己，作一个负责任的干部、作一个办实事的干部、作

一个率先垂范的干部。

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