全市对标竞赛活动通知

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对标竞赛活动要求推荐度：
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承德市总工会

文件承德市工业和信息化局

关于印发《关于在全市企业开展“六比六提”对标竞赛活动的

实施方案》的通知

各县（区）总工会、工业和信息化主管部门，市各产业工会、直属工会：

现将《关于在全市企业开展“六比六提”对标竞赛活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

承德市总工会承德市工业和信息化局

2010年4月9日

关于在全市企业开展

“六比六提”对标竞赛活动的

实施方案

为深入贯彻落实全市经济工作会议精神，加快构建我市现代产业体系，根据省总工会、省工业和信息化厅关于在全省企业中开展“对标竞赛”的工作要求，确保我市对标劳动竞赛活动扎实有效实施，特制定如下方案：

一、指导思想

紧紧围绕市委、市政府关于开展“对标行动”的工作部署，以加快构建现代产业体系为目标，以开展劳动竞赛、“岗位创新、岗位比武、岗位成才、岗位贡献”等技术创新活动为载体，认真组织引导全市各类企业和广大职工，瞄准行业（企业）发展方向，研发、生产、销售、经营优质高附加值产品；瞄准国内外行业高端和强势企业，认真寻找差距，详细制定措施，引导企业转变发展方式，提高发展质量，推动结构调整，提升企业技术水平和管理水平，切实增强企业市场竞争力和服务能力，不断提高经济增长的质量和效益。坚定有序地淘汰落后产能，达到同行业消耗最低、排放最少、质量最优、效益最好、服务最佳的目的。实现思想观念的新解放、工作思路的新拓展、管理方法的新提高、技能水平的新提升，全力推动我市企业做大做强，实现科学发展。

二、竞赛范围

全市范围内各类企业。着重组织休闲旅游以及配套产业、钒钛制品、现代农业、清洁能源、装备制造、新型材料等产业企业开展竞赛活动。在组织开展好全市国有企业“对标竞赛”的基础上向其它企业延伸，在组织开展好重点行业企业竞赛活动的基础上向各行各业延伸。

三、竞赛内容

紧密联系企业生产经营实际，以“六比六提”为主要内容。即：比科技创新，提高企业创新能力；比岗位技能，提高职工技能素质；比产品质量，提高企业技术水平；比节约降耗，提高企业经济效益；比经营管理，提升企业综合竞争力；比服务质量，提高现代服务业品质。

（一）比科技创新，提高企业创新能力。围绕增强企业自主创新能力，采取有效措施激发职工的劳动热情和创新能力，组织广大职工开展“技术革新、发明创造、创新设计、合理化建议”等竞赛活动。以行业高端为导向，以增强企业产品创造能力为核心，以培育企业核心产业链上具有自主知识产权的高科技产品为重点，针对企业生产技术中的难点问题和重大技术改造项目，推进企业技改项目的建设，提高企业技术水平和自主创新能力。调动广大职工创造积极性，加大研究开发市场需要、技术含量高、高附加值的产品和服务，提高企业的创新能力。

（二）比岗位技能，提高职工技能素质。紧紧围绕产业

结构升级和职工人才队伍建设需要，大力开展各种形式的技能培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛活动，引领广大职工学知识、练技能、长本领，培养更多的“能工巧匠”和“金牌工人”，并发挥他们的引领作用，培养一支知识型、技能型、创新型的职工队伍服务。围绕创建学习型企业，打造知识型、技能型、创新型职工队伍的要求，以行业一流技能水平为标杆，充分发挥工会在培养技能人才方面“大学校”的作用，广泛组织开展各类岗位练兵、技能培训、技术比武、名师带高徒和选聘职业技能带头人等活动，调动广大职工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位贡献的积极性，培养具有全国一流技能水平的技能人才。抓好企业生产一线急需技能型人才的培养，发挥技协作用，开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术交流、合理化建议等活动，努力造就一支与承德现代产业体系建设相适应的知识型、技能型、创新型职工队伍。

（三）比产品质量，提高企业技术水平。积极引导和动员职工树立产品质量意识，通过举办培训班，加强对职工质量工作的教育，使广大职工积极参与企业质量管理，把质量工作落实到生产的每一个环节。不断提高职工的质量技能。围绕生产优质和高附加值产品的要求，以争创名牌产品为目标。积极组织职工开展“比质量、比标准、增效益”等竞赛活动，努力学习应用先进技术，不断调整优化产品结构，提高产品质量档次，增加产品技术含量和附加值，培育形成企

业的核心产品和核心技术，以此提高企业整体技术水平。

（四）比节约降耗，提高企业经济效益。围绕企业降低成本、增加效益的要求，以在同行业中消耗最低、排放最少、质量最优、效益最好为目标，积极开展以“比节约、降成本、增效益”为主题的降耗增效竞赛活动。积极研发、引进、使用节能环保新技术、新工艺、新设备、新材料在生产中的应用，引导和发动职工增强节约意识，积极献计献策，大力推广应用节能降耗的先进适用技术，建立健全规章制度和监督机制，争当节约型企业、节约型班组和节约型职工。

（五）比经营管理，提升企业综合竞争力。围绕企业持续健康发展、转变发展方式的要求，采取多种方式培养管理型职工不断提升企业管理创新能力。组织职工学习引进先进的管理理念和方法，打造学习型团队，促进职工知识和技能素质的不断提高，形成具有鲜明特色的企业文化，并以文化激发、增强企业经营活力和凝聚力，提升企业综合竞争力。

（六）比服务质量，提高现代服务业品质。围绕建设国际旅游城市的目标，大力推进现代服务业。广泛组织动员和激励职工瞄准国际化要求，组织星级酒店、餐饮、游客集散地、物流、停车场、滑雪等行业企业职工开展服务标准化培训，开展多种形式的建功立业活动，全面提升服务业质量，进一步提高服务业整体素质和水平。

四、实施步骤

为确保竞赛活动扎实有效开展，各单位要认真抓好以下

四个阶段工作任务：

（一）安排部署阶段。各县（区）组织单位、市各产业工会、直属工会要按照本《通知》要求，结合本地、本单位实际，认真安排部署，制定活动方案，找准标杆，确定追赶目标。要通过目标分解、广泛宣传发动、建立激励机制等有效措施，动员组织广大职工参加竞赛。各单位请于2010年4月30日前将竞赛工作方案上报市总工会经济保障部。电话：2064304，邮箱：j2064304@126.com，联系人：咸立荣、甄明。

（二）组织实施阶段。2010年4月-12月，各单位要结合“六比六提”对标竞赛内容和本地方案，确定本地、本行业开展对标竞赛企业，认真组织实施。每个县区至少要选树3-5个典型企业，每个企业至少要选树1-2个典型职工，充分发挥示范带动作用，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。要深入基层加强指导，及时推广劳动竞赛的先进经验，解决遇到的实际问题，提出指导性意见和建议，推进活动深入开展，取得实效。

（三）督导检查阶段。2010年4月-12月，为使我市对标竞赛活动取得实效，推动竞赛活动全面深入开展。各县区和有关单位要对竞赛活动实行定期督导，市“对标竞赛”活动领导小组将采取互查和抽查的方式，对竞赛活动进行督导。各单位要定期自查，按照对标竞赛内容，对标企业要定期对对标竞赛活动成效进行自评。评估内容包括：对标指标

体系的科学性、可比性；对标方案及阶段性目标的完成情况；考核目标落实奖惩制度的效果；对标工作成果经验等。对指标改进措施和方案的科学性、有效性进行分析，撰写对标指标评估分析报告，报当地工业和信息化主管部门审批。各工业和信息化主管部门要会同企业，并结合企业实际，提出意见和建议，以促进企业更好发展。各单位要定期互查，对标竞赛过程是持续往复进行的，在全面摸底的基础上，比照行业企业先进指标，结合自身实际，与标杆企业进行互查，对照不足，查找差距，及时更新对标指标。市“对标行动”领导小组将不定期到各县区、企业进行抽查，对“对标竞赛”企业开展情况进行督导，各单位要认真开展好自查和互查工作，真正提高企业发展质量，为迎接省“对标行动”劳动竞赛领导小组的督导检查做好充分准备。

（四）信息反馈阶段。全市“对标竞赛”活动实行信息定期反馈制度，并建立承德市对标劳动竞赛活动简报。各县（区）组织单位、市各产业工会、直属工会，要切实做好“对标竞赛”活动的信息上报工作，请于每月30日前将竞赛活动开展情况（主要包括：活动整体开展情况、典型企业和职工竞赛活动开展情况、效果等），上报市“对标行动”劳动竞赛活动领导小组办公室（市总工会经济保障部）。全市“对标竞赛”活动实行奖惩制度，凡竞赛活动开展不力的单位，在全市进行通报批评；对开展竞赛活动实绩突出的单位，授予承德市“对标行动”劳动竞赛先进单位，并在全市推广先

进经验。

五、组织领导

成立以市总工会党组书记、常务副主席赵克宁任组长，市总工会副主席杜文富、市工业和信息化局副局长任副组长，市总工会和市工业和信息化局相关部（科）室负责人为成员的承德市“对标行动”劳动竞赛活动领导小组。领导小组下设办公室，与市总工会经济保障部合署办公，负责全市企业对标劳动竞赛活动的日常协调、指导和督促工作，协调对标竞赛活动中有关工作事项，对对标竞赛活动进行总结考核等。各县区也要成立相应组织，要切实做到加强领导，组织到位、措施到位、责任到位、工作到位。

六、工作要求

（一）提高认识，切实动员广大企业和职工开展竞赛活动。开展各单位要深刻认识开展对标劳动竞赛活动的重要意义，认真做好组织动员，把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，进一步增强“率先发展、率先突破、率先跨越”的紧迫感、责任感和争先创优的强烈意识，以奋发有为的精神状态推动我市对标劳动竞赛工作深入开展。

（二）加强领导，切实将竞赛活动抓出成效。要加强对竞赛活动的组织领导，要明确专人负责此项工作，要集中专门力量从实际出发，明确目标、采取有效方法和措施，精心组织，务求实效地抓好此项工作。

（三）强化指导，突出重点。各单位要把开展“六比六

提”对标竞赛活动和全市“对标行动”紧密结合起来，相互促进，确保实效。要加强对竞赛活动的指导，突出重点行业特点、重点企业特色、重点岗位特征。

（四）加强宣传，总结提高。各县（区）和有关单位要充分利用媒体的正确舆论导向作用，工会组织要充分利用自身宣传阵地，大力宣传竞赛活动的意义和目的，努力营造浓厚的活动氛围，要及时总结对标劳动竞赛中的好经验、好做法，推广和宣传，有效推动活动深入开展。省总工会、省工业和信息化厅也将适时对通过开展对标劳动竞赛推动各项工作取得明显成效的突出单位进行表彰。

附件：1、承德市“对标行动”劳动竞赛领导小组成员名单

2、对标竞赛宣传标语

承德市总工会承德市工业和信息化局 2010年4月9日

附件1

承德市“对标行动” 劳动竞赛领导小组成员名单

组长：赵克宁市总工会党组书记、常务副主席副组长：成员：

杜文富展广途甄明咸立荣市总工会副主席

市工业和信息化局副局长

市总工会经济保障部部长

市工业和信息化局（科室负责人）市总工会经济保障部科员市总工会经济保障部科员市工业和信息化局

附件2

承德市“对标行动”劳动竞赛宣传标语