大学生求职途径有哪些？ 哪种途径成功率更高

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据调查，今年的高校毕业生有765万人，但职位缺口只有70%，就业形势如此严峻，此时的你是不是很迷茫?不知道该如何找工作?很多童鞋都关心大学生求职途径有哪些?哪种更容易得到面试机会?接下来小编就为大家详细分析下! 大学生求职途径有哪些? 网络求职：

大多数童鞋都会去各大招聘网上寻求工作，首先填写一份全面的简历，接着根据自己的职业需求、期望行业、期望工资进行筛选、投递、等待结果，如果有面试电话，意味着机会来了。但这种方式比较被动，成功率只有8%. 校园招聘

很多高校，都会在毕业前期举行校园招聘会，看到合适的岗位以及工资，可以马上进行第一轮面试，如果各方面都不错的童鞋，企业在现场就会马上给你offer，这种方式属于主动出击型，成功率有15%。 人才市场

每到毕业高峰期，很多企业都会在当地的人才市场设立招聘点，吸引广大毕业生前往，并且机会比较多，可以多加比较，从而选择出自己心仪的公司进行面试，成功率高达25% 内部推荐

通过亲戚朋友、老师、同学、学长、学姐推荐，减少很多人力，直接拿到面试机会，成功率高达40% 主动打电话

主动寻求一些你比较心仪的公司，主动打电话过去咨询，这种也是比较主动的方式，会让对方觉得你很迫切的找工作，或许会给你个机会试试看。如果公司仅需这个岗位的人，而你刚好专业对口，那么久很容易获得机会，这种求职方式的成功率为12%。

有关大学生求职途径就介绍到这里了，据小编调查，目前应届毕业生通过招聘网上找工作的人还是比较多的，在招聘网上都需要你自己填写完在线简历后，就可以开始海选公司了，但这种效率比较低，一是要花时间填写简历，二是要花大量的时间找公司。有无一个网站可以解决这个问题呢?答案是肯定的，知页利用先进的人工智能算法，能从全网中找到最适合你投递的职位。从此告别海投，大大提升申请成功率，知页专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验，是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了。

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