2022年关于全市纪检监察干部教育培训工作情况汇报范文

 　今年以来，xx市纪委监委组织部深入贯彻落实全员培训部署要求，结合“清廉xx”建设需求，以“实战练兵”为主要特色，创新举办“全市纪检监察系统执纪审查业务培训班”，有效提升全市纪检监察干部能力素质。

一、广覆盖与严入口相结合。培训范围覆盖全市纪检监察系统，包括区县（含乡镇街道）、市管国企（含子、分公司）、国家级园区、市属医院、市属高校、市直机关纪委的纪检监察干部，重点面向从事纪检监察工作时间不长、对纪检监察工作不太熟悉的纪检监察干部，培训名额向园区和企业适当倾斜。同时，为确保安全和培训质效，对参训学员的入口设置了严格的条件和审查程序，要求参训对象须在42岁以下，中共党员，现从事纪检监察工作，本人或直系亲属无违纪违法情况，要求派学单位对选派的学员提前进行资格审查，报名后对参训学员又组织一轮资格审查，退回不适合参训学员5名，正式开班后第一时间组织学员签订《保密承诺书》，要求学员不得以任何方式泄露所接触和知悉的工作秘密。经层层筛选，共102名学员参与培训。

二、学理论与强实战相结合。理论与实战兼修，重点突出实战练兵是本次培训的一大亮点。在理论学习阶段，设置了纪委全会精神解读、强省会战略，以及系列党纪法规解读、办案安全、犯罪构成、证据及证明体系、线索处置、初核、谈话、证据的获取、笔录制作、审查调查措施及使用、大数据的获取及分析、各类报告文书的撰写等课程。从工作内容看，这些理论课程囊括了审查调查工作的全过程，从工作性质看，包含了审查调查工作中的内审、外调、综合等方方面面的基础知识，是一次系统性的审查调查基础业务理论培训。在实战练兵阶段，经征求机关1-9室和派驻机构人数需求意见，将学员分2批安排至10个机关内设机构和16个派驻纪检监察组进行一线实战练兵，学员所在部门（纪检组）明确专人帮带，分配具体工作任务，突出锻炼在案件一线解决实际问题和应对复杂局面的能力，实战练兵结束后出具书面鉴定意见，对每名学员的工作表现、能力特点、培养潜力等方面进行客观全面评价，整个实战练兵阶段历时40天时间。

三、严管理与重关怀相结合。本次培训学员多、时间跨度大，实战练兵阶段学员相对分散，且培训期间疫情反复，学员管理工作是本次培训的重中之重。在理论学习阶段，成立了临时党支部和班委会，及时了解掌握学员的思想、学习情况，发现问题及时解决；在实战练兵阶段，实行所在部门（纪检监察组）领导下的学员组长负责制管理模式，即由所在部门（纪检监察组）严格管理学员的工作纪律和工作考勤等，学员小组长负责收集和掌握每组学员8小时之外的动向，组织部不定时抽查学员纪律遵守情况，整个培训阶段未发生学员违纪违规的情况，确保了培训期间安全无事故。同时，注重对学员的人文关怀，特别在实战练兵阶段，充分考虑实际学员比较分散的实际情况，就近安排住宿，妥善安排就餐；针对部分学员一开始不适应市纪委监委的高强度工作，耐心细致做好心里疏导；个别学员因身体、家庭等客观原因无法完成培训全过程，充分尊重和理解学员实际困难，给予必要人文关怀，同意1名学员因病退培，5名学员暂缓参加实战练兵。

总的来看，培训取得了较好效果，储备了一批办案人才，全市纪检监察系统的办案力量得到有效整合，“闲置人才资源”被充分激活，办案人手紧缺的局面得到一定程度缓解；探索了一套培训模式，“理论+实战”的培训模式，为学员提供了亲身参与各类案件查办的难得机会，学习效果远远好于传统的单纯理论灌输；锻炼了一批师资力量，授课过程让他们再次复盘工作，同时也梳理了知识，补齐了自身短板，从中受益匪浅，达到了教学相长的效果。

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