安全质量标准化文件 - 图文

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重庆永荣矿业有限公司文件

渝永荣矿司生发?2012?9号

重庆永荣矿业有限公司

关于印发《2012年安全质量标准化考核办法》的

通 知

矿业公司所属各矿（厂）：

为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，夯实企业安全基础工作，推动企业安全生产主体责任的进一步落实，提高安全生产管理水平，结合重庆市能源投资集团公司《关于印发<煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法>的通知》（渝能源发?2010?428号）精神，矿业公司特制定《2012年安全质量标准化考核办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、矿业公司成立安全质量标准化考核评比领导小组 组 长：罗德华

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副组长：黄华良、杨显平

成 员：生产部、机运部、通风部、安监部各部部长、副部长、相关管理人员。

领导小组下设办公室于生产部，生产部副部长陈泽明兼任安全质量标准化办公室主任，负责日常安全质量标准化管理工作。

二、评比单位：十一对矿井、七个地面生产厂（公司） 三、安全质量标准化检查、考核评比、奖励办法 （一）检查、考核评比办法

1.按照重庆市能源投资集团公司《关于印发安全质量标准化标准及考核评级办法的通知》（渝能源发?2011?428号）执行。

2.矿井组、基建矿井组安全质量标准化由矿业公司机关各部门专业人员组成检查组负责检查；地面组质量标准化由机运部负责组织检查，生产部、安监部参加，检查结果交生产部统一汇总。

3.各专业组不定期日常抽查和全面检查相结合，全面检查标准化得分扣除日常抽查扣分作为评比分数。

4.各专业组日常抽查发现不符合公司“十条红线”（达标必备条件）之一者视为不合格，每不合格一项次在季度考核时扣5分。

5.矿井必须每月组织一次安全质量标准化自查，地面单位必须每季度组织一次标准化自查。

6.矿业公司对矿井组每季度进行考核，对地面组每半年进行考核。

（二）奖惩办法

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综合得分按照重庆永荣矿业有限公司《关于2012年各单位综合竞赛办法的通知》中规定的分数进行折算，计入综合考核总分进行奖惩。

四、要求

㈠各级领导要统一思想，提高认识，明确职责，大力推进安全质量标准化的建设工作。

㈡各矿必须总体规划，明确目标，找准标准化建设方向，并制定针对性措施，掀起安全质量标准化建设热潮。

㈢由点及面，整体推进，全面构建本质安全型和安全高效型矿井。

五、本考核办法从二○一二年一季度起执行，原安全质量标准化竞赛办法同时废止。

附件:1.2012年各单位安全质量标准化等级规划表

2.各专业“十条红线”（达标必备条件） 3.各专业安全质量标准化考核办法

二〇一二年一月十七日

主题词：安全 标准化 考核 办法 通知 抄送：生产部，机运部，通风部，安监部。 重庆永荣矿业有限公司办公室 2012年1月17日印发

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附件1

2012年各单位安全质量标准化等级规划表

组矿厂 单位 专业 安全 采煤 掘进 机电 通风 运输 地测 调度 别 综合 矿曾家山煤业公司 井永川煤矿 甲组 韦家沟煤矿 长河煤电公司 中心桥煤矿 新兴煤矿 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 一级 二级 一级 一级 一级 二级 一级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 一级 二级 一级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 一级 ※ 一级 一级 一级 一级 二级 二级 二级 一级 ※ 一级 一级 一级 一级 二级 二级 二级 行业级 行业级 行业级 行业级 行业级 行业级 行业级 矿青鹏煤业公司 井茶园煤建公司 乙组 赶家桥煤业公司 基丰盛一矿 建组 纳佐煤矿 永荣发电厂 建荣发电厂 地建新发电厂 面运销公司 组 荣昌洗选厂 永川洗选厂 大足洗选厂 说明：茶园煤建公司、赶家桥煤业公司技改新区掘进、机电、运输专业必须达一级，老区达二级。

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附件2

各专业“十条红线”（达标必备条件）

一、采煤专业“十条红线” 1.两巷净高必须达到1.6米以上；

2.两巷无连续三根锚杆或三担支架失效（或失稳）； 3.按规定制作瓦斯泄排眼；

4.上下巷超前支护距离、质量符合作业规程规定； 5.严禁空顶作业；

6.更换割煤机截齿或处理割煤机时，离合器必须脱开，开关打到零位；

7.严禁工作面内人员未撤出进行放炮作业；

8.上下安全出口（包含上、下机窝）断面规格及支护达到作业规程规定；

9.支护材料备用数量、规格、材质符合规定； 10.上下巷护巷砂带、局部充填砂蹬充填码实。 二、掘进专业“十条红线”

1.支护材料、材质、数量符合作业规程规定； 2.掘进碛头积砂严禁超过断面三分之二以上； 3.无连续三根锚杆或三担支架失效（或失稳）； 4.临时支护及其使用符合公司规定；

5.锚杆支护巷道必须每10天进行一次锚固力测试，锚喷巷道必须每20米预留深度检测孔、每100米取一组混凝土试块进行压力测试；

6.擅自进入耙斗运行区域者；

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采煤专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日 项目 标准分 评分内容及办法 按照重庆市能源投资集团公司《关于印发安全质量标准化标准及考核评级办法的通知》（渝能源发〔2011〕428号）检查，并按系数折算，公式为：采煤安全质量标准化得分×70%。 生产矿长每月25日前组织一次标准化检查，检查面覆盖率达100%。查标准化自查原始记录。未实施检查，该项目不得分；缺1次扣2分/次。 未完成当期矿业公司下达的生产指标计划，每欠1%扣0.5分，扣完为止；完成公司下达灰分计划，每超灰分1%，扣0.5分。 内业资料规范，一处不规范扣0.2分；资料真实、准确，一处错误扣0.2分，缺一个资料扣1分；上报资料及时，迟报一次扣0.5分；多个资料分别扣分，扣完为止。 临时交办任务一次未按期完成扣1分，扣完为止。完成当期公司下达的顶板治理整顿采煤项目得全分，一项未达到要求扣1分，扣完为止。 两巷架料支护可靠、稳定。支架未连锁不得分；上巷、尾巷50米内变形严重累计超过2米不得分；上巷、尾巷失修扣3分；砂带（煤柱）留设长度欠规程规定1米不得分，其他扣2分 安全效果 发生一级或一类事故扣10分；发生二级或二类事故扣5分/次 扣分事实 得分 标准化 得分 70 5 5 3 基础管理 2 5 10 100 总计

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掘进专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日 项目 标准化 得分 标准分 评分内容及办法 按照重庆市能源投资集团公司《关于印发安全质量标准化标准及考核评级办法的通知》（渝能源发〔2011〕428号）检查，并按系数折算，公式为：采煤安全质量标准化得分×70%。 生产矿长每月25日前组织一次标准化检查，检查面覆盖率达100%。查标准化自查原始记录。未实施检查，该项目不得分；缺1次扣2分/次。 非技改矿井、新建矿井完成当期下达的总进尺计划得分，未完成每欠1%扣1分，扣完为止；技改矿井完成当期公司下达的总进尺（5分）、生产进尺（3分）、技改进尺（2分）得分，未完成总进尺每欠1%扣0.5分，扣完为止，未完成生产进尺、技改进尺，每欠1%各扣0.5分。 内业资料规范，一处不规范扣0.2分；资料真实、准确，一处错误扣0.2分，缺一个资料扣1分；上报资料及时，迟报一次扣0.5分；多个资料分别扣分，扣完为止。 临时交办任务一次未按期完成扣1分，扣完为止。完成当期公司下达的顶板治理整顿采煤项目得全分，一项未达到要求扣1分，扣完为止。 掘进开口点至碛头有连续、明显的中腰线标记。1米范围内无中腰线不得分。中腰线10米内误差超过规定 扣分事实 得分 70 5 5 基础管理 2 3 5 安全效果 10 100 发生一级或一类事故扣10分；发生二级或二类事故扣5分/次 总计 - 12 -

机电质量标准化新增内容

一、 设备与指标

第一项第一条新增：电气设备防爆结合面的打油。 二、 机电安全

㈠第一项主提升系统第二条新增：上运皮带机安设逆止器。 ㈡第八项第一条新增：耙砂机必须安设护身网。 三、 机电管理

㈠第一项第二条七个专业组评分办法新增：七个专业组工作或记录与制度规定不符一项扣1分。

㈡第三项第一条职工培训评分办法新增：无培训教案、无考试试卷、无培训总结或培训资料造假不得分。

㈢第三项第二条健全规章制度新增：“六大系统”管理制度。

㈣第三项第三条设备技术档案管理新增：压风自救系统图、人员定位系统图和供水施救系统图。

机电专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日

考核内容 一、基础管理 二、达标情况 三、治理整顿项目 四、业务工作 五、安全效果 六、设备事故率 总分 分值 5 70 8 7 5 5 考核办法 机电管理制度及办法齐全,并严格执行得分，一处不符合要求扣0.5分，扣完为止。 扣分 事实 得分 规划等级 以质量标准化检查得分，按比例折算。 按时完成治理整顿项目得分，一项未完成扣2分，扣完为止。 资料、报表及交办任务未按期完成或不实扣1分/项，扣完为止。 发生重伤及二类以上机电事故扣2分/次。 设备事故率超过1％每超0.1％扣0.5分，扣完为止。 100

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运输质量标准化新增内容

一、 运输装备及行车保护

㈠第一项第二条吊挂人车新增：吊挂人车必须安设驱动轮制动器。 ㈡第一项第二条吊挂人车评分办法新增：吊挂人车未安设驱动轮制动器或制动器失效一处扣一分。

㈢第二项第二条机车行车保护新增：井下蓄电池式电机车必须安设离座断电器和电喇叭。

运输专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日

扣分事实 考核内容 分值 考核办法 得分 一、基础管理 二、达标情况 5 70 运输管理制度及办法齐全,并严格执行得分，一处不符合要求扣0.5分，扣完为止。 规划等级 以质量标准化检查得分，按比例折算。 按时完成治理整顿项目得分，一项未完成扣2分，扣完为止。 资料、报表及交办任务未按期完成或不实扣 1分/项，扣完为止。 要求提升系统每班进行检查，同时定期对龙 坡进行收砂，缺一次扣1分/次，安全装置及设施齐全可靠，一处不合格扣2分，完为止。 发生重伤及二类以上运输事故扣2分/次。 三、治理整顿项目 8 四、业务工作 7 五、提升系统 5 六、安全效果 总分 5 100

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通风专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日

项目 标准化得分 标准化管理 标准分 评分内容及办法 标准化达规划等级，按定级分的70%折算得分；未达规划等级，该项目不得分。 以矿业公司检查的结果为依据。 矿总工程师每月组织1次标准化全面检查。未实施检查，该项目不得分；矿总工程师未亲自组织，扣2分/次。查矿井标准化检查记录。 1.主要通风机效率不低于60%，每低1%扣0.5分。 2.未按要求召开通风例会和“一通三防”隐患排查，扣2分/次。 3.未按要求整改隐患，次扣1分/条。 4.局部通风机运行时间6个月和按计划施工完毕的巷道完工后，局部通风机必须升井检修。现场检查局扇，地面检查记录，扣1分/处。 5.未按规定处理临时停风的，扣2分/处。 6.主要通风机及其附属装臵每月至少检查一次，每季度必须检修一次。查看记录，未制定倒换风机和单机运行措施，每次扣2分。 7.采掘工作面执行瓦斯峰值预警管理，未执行，扣2分/处。 8.掘进施工巷道入口配备柔性栅栏和警标，未配备，扣1分/处。 9.应抽采采面未有效抽采，突出矿井未按规定进行指标检测，突出预警系统不能正常使用的，扣2分/处。 10.工作面瓦斯检查员未做到专职专人专面，扣1分/处。 11.机车通车风门未按公司规定执行，扣1分/处。 12.未要求进行通风专业评估，扣1分/次。 13.灾害预防和处理计划，每季度进行补充修改并贯彻落实，扣2分/次。 14.通风安全措施针对性不强、内容不全，未按规定审批，扣1分/件。 15.违反矿业公司瓦斯治理规定，每处次扣2分。 治理 整顿 安全 效果 总分 扣分事实 得分 70 5 基础 管理 15 6 4 100 按时保质完成治理整顿项目；否则，每项扣2分。 发生重伤或非伤亡事故，该项目不得分。 查安全部门有关记录。 说明：1.以检查周期内的“一通三防”情况为考核依据；2.小项考核得分可以是负数，但扣完所在大项的总分为止。 检查人员：

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地测专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日

项目 标准化得分 标准化管理 标准分 评分内容及办法 扣分事实 得分 基础管理 标准化达规划等级，按定级分的70%折算得分；未达规划70 等级，该项目不得分。 以矿业公司检查的结果为依据。 每月组织1次标准化全面检查。未实施检查，该项目不得2 分；查矿井标准化检查记录。 1.基础管理制度每缺一项扣1分。 2.重要贯通测量未经审批或无工作总结，每发现一处扣2分。 3.贯通测量精度超过规定要求或出现失误，一处扣2分。 4.贯通预报通知单发放距离小于20m，一处扣1分。 5.测量计算资料无复算者一处扣1分。 6.未按规定编制年预报、月预报、临时预报，扣1分/次。 7.未按规定进行“防治水”隐患排查，扣2分/次。 8.水文地质条件不详，未进行先探后掘扣2分。 9.物探结果未进行有效检验扣1分。 20 10.物探结果有可疑水源，未进行钻探验证扣2分。 11.探放水未制定措施扣2分。 12.探放水措施执行不到位扣1分。 13.探到水源后，未进行分析或制定针对性措施，继续向前施工扣2分。 14.下山施工巷道，未设臵临时排水系统扣2分。 15.井田范围内地面河床、小煤矿、老空水、老窑水、过水密闭墙、自身工程遗留水体，未按规定进行检查或漏查每项扣2分。 16.防治水工程无设计，审批手续不全扣2分。 4 4 100 按时保质完成治理整顿项目；否则，每项扣2分。 发生重伤或非伤亡事故，该项目不得分。 查安全部门有关记录。 治理整顿 安全效果 总分 说明：矿井发生采区停产及其以上水害事故，取消当季度的考核资格。 水文复杂矿井未使用探掘措施，发生停头水害的，取消当季度的考核资格。 检查人员：

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调度专业质量标准化新增考核内容

序号 1 安全 综合调度台： 1.配置调度程控交换机并能提机录音，设有两对与上级调度工作联系电话，业务 专用计算机、打印机、、传真机（扫描仪)、能处理日常业务工作。 2.备用电源在停电时，对以上设备供电2小时以上。（录音内容保存一年以上） 项目及考核标准 考核评分办法 凡发生一人/次死亡事故扣5分；重伤、或二类以上非伤亡事故迟报一次扣2分。 无专用交换机全扣，缺一门专用电话扣1分，有一门不能正常通话扣0.5分， 未按要求配置设备,缺一台扣1分,不熟习计算机及办公设备操作的一人/次扣0.2分, 专业网页内容不按要求时间更新或内容不全一项扣0.2分， 2 3 4 5 无录音记录内容全扣，录音记录与综合记录不一致一条扣0.1分，任查一个月。 1.记录：未按10年版格式、种类建立缺一项扣1分，原因基础业务管理: 不详、无处理结果一次扣0.3 1.记录：按规定格式、种类建立，并编号铅印分；2.各类台帐未进入计算机管理一项/次扣0.5分，资料成册。 不齐或丢失出现一次扣1分 检查时无纸质资料一项扣0.5分；数据错误或不准确（查班2.台帐：按标准规定建立统计分类台帐。 日、月报数），实行动态 3.图牌板：（含电子牌板）生产指示完成牌板、检查，抽查一个月一项/次扣0.5分；3.各类措施未建档、贯通牌板、采掘防突、 未编号各扣1分，人员签字 不齐或缺日期扣0.2分,缺资料柜扣1分,归档资料不齐扣重大隐患牌板。 0.5分,扣完为止。 未按规定时间汇报一次扣0.2分,二类以上工伤及非伤事故调度汇报：班次汇报时间 汇报不及时一次扣0.5分, 1.早班8:00--8:50；中班14:30--16:30；夜班汇报内容不具体、情况不准确、无结果、未对号填消时间一22:30--23:40分。 次各扣0.2分，对生产影 响、安全隐患不汇报一次扣2分，故障或安全隐患处理无跟班中汇报时间：11:30--12:30、19:40--20:30 踪记录一次扣1分，事故原、 2.重伤及二类以上非伤事故在30分钟内汇报，因不清楚扣0.5分；周报：未汇报一次扣0.5分，迟报一次轻伤及一般影响班中汇报。 扣0.2分(检查时查上传电 3.稳定、重要天气变化、重要信息随时汇报。子邮件为准)，汇报内容不具体、情况不准确一项/次扣0.2采掘头面出现地质构造等。 分。采掘头、面生产不正常 4.周未汇报内容：本周安全、生产中存在的主及设备故障影响等在班中或班末未汇报一次扣0.3分，超过要问题、采掘搬家、贯通 4小时一次扣1分，8小时扣2 顶板、重点项目施工进度、瓦斯、防突、揭煤、分，扣完为止。 打孔、治水等情况。 未按定要求上报资料，缺一项扣1分，未使用邮件上传资料资料上报： 扣1分,数据不准确一处扣 1.月报：各生产指标完成情况，采掘作业计划0.2分,迟报、错报一次各扣0.5分；报表格式未按要求设置台帐，工伤台帐，生产故 一次扣1分。（检查时 障影响台帐，月度工作总结及下月工作安排。任抽一个月邮件箱） （在次月1日17时前报送） 2.专题汇报：雨季“三防”安排及值班表，检专题汇报缺一次或一项扣1分，（时间按发电子邮件日期为修项目计划，法定节假日 准）。 领导值班表（提前三天上报），停产开收班负 责人及验收情况。

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调度专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日 项目 标准分 评分内容及办法 按集团标准化标准检查,实得分数折算,公式为：标准化得分×70%。 根据公司下达的季度、月度作业计划（原煤、进尺、技改进尺、瓦斯抽放量、瓦斯钻孔钻尺），完成计划满分；未完成计划按比例计算得分。 发生一人/次死亡事故扣10分，重伤或二类以上事故一次扣5分。事故汇报迟10分钟扣2分 未设置独立科室全扣，无专职专业负责人扣3分，缺副主任扣2分、无统计员扣1分，调度员缺1人扣分，检查时以上岗人员为准。 做好“上情下达和下情上报”工作。在接收和反馈信息时出现一次失误扣1分，处理迟缓一次扣0.5分。 未按规定时间上报资料迟报1小时扣0.2分，未完成交办1次扣0.5分。 扣分事实 得分 标准化 70 指标完成情况 4 安全效果 10 机构、人员设置 4 日常业务处理 8 上报资料、交办任务 4 总分 100

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地面单位专业质量标准化考核办法

矿井： 规划等级： 定级分： 检查日期： 年 月 日

分考核内容 值 总分 一、基础管理 100 7 管理制度及办法齐全，并严格执行得分，一处不符合要求扣0.5分，扣完为止。 规划等级 二、达标情况 70 以质量标准化检查等分，按比例折算。 各单位制订标准化治理整顿规划，并按时完成治理整顿项目得分，一项没完成扣2分，扣完为止。未结合本单位实际或未制订标准化治理整顿规划不得分。 资料、报表及交办任务未按期完成，一项扣1分，扣完为止。 发生重伤及二类以上事故一次不得分。 查设备报表，设备事故率超过1％每超0.5％扣1分，扣完为止。 考核办法 扣分事实 得分 三、治理整顿项目 8 四、业务工作 5 五、安全效果 5 六、设备事故率 5

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