XX镇基层组织建设年活动方案

XX镇2012年基层组织建设年活动方案

按照中组部的部署，2012年为全国基层组织建设年。根据中国贵州省委党的建设工作领导小组《关于扎实开展基层组织建设年活动建设发展型党组织的实施意见》（黔党建办发[2012]1号）、中共铜仁市委《关于扎实开展基层组织建设年活动建设发展型党组织的实施意见》精神、中共沿河土家族自治县委《关于认真做好基层组织建设年活动动员部署阶段有关工作的通知》的通知及《XX土家族自治县扎实开展基层组织建设年活动建设发展型党组织实施方案》的要求，为确实抓好基层组织建设工作，促进经济社会全面建设，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想及目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五、六中全会精神，以迎接党的十八大、省第十一次党代会顺利召开，贯彻落实好市第一次党代会、县第十二次党代会、镇第六次党代会精神，以创先争优为契机，以“强组织，增活力，创先争优迎十八大”为主题，高举发展、团结、奋斗的旗帜，紧紧围绕“稳中求快、能快则快、拼抢争快、又好又快”的总基调，以“立足新起点，谋求新跨越，为推动XX经济社会又好又快、更好更快发展而努力奋斗”为目标，切实加强和改进新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作。

弘扬党的优良传统，建设学习型党组织，不断规范基层组织各项工作，大力推进我镇基层组织建设、精神文明建设和软环境建设升档进位，为实现我镇经济建设跨越发展提供强有力的政治、思想、组织保证和人才支持。

二、方法步骤

根据县委党建办发[2012]1号、2号文件精神和《沿河自治县基层组织建设年活动建设发展型党组织实施方案》的要求，结合我镇实际，主要通过以下方法逐步完成：

（一）动员部署阶段（2012年1月-2月） 1、成立机构

为了狠抓基层组织建设，加强基层组织的服务能力，提高基层组织的办事水平，经镇党委、政府研究决定，成立了基层组织建设领导小组：

组 长：X X X 镇党委书记

常务副组长：XXXXX 镇党委副书记、镇长

XXXXX 镇党委副书记、纪委书记

副 组 长：XXXXX镇党委委员、人大主席

XXXX 镇党委委员、政法书记 XXXX 镇党委委员、武装部部长 XXXX 镇党委委员、副镇长 XXX 镇党委委员、副镇长 XXXX峰 镇人民政府副镇长

XX 镇计生协会会长

成 员：XXXX 镇党建办主任

XXXX 镇综合办主任

各村（居）支书

领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办，王维兼任办公室主任，田敖、刘凤英、罗杰负责具体办公。

2、宣传部署

3月3日召开动员部署大会，要求各单位要认真分析2011年工作中存在的不足，总结经验教训，制定切实可行的工作方案；各村要拟定工作实施草案，明确村级组织工作目标，村支两委班子要经常性的对群众党员进行谈心，要保证党员党性思想的高度和纯洁。安排部署了2012年基层组织建设的目标任务，制定《XX镇关于实行干部包村包组实名制管理的通知》（洪委?2012?5号）文件，明确干部包村包组名单和奖惩制度。各村（居）组织要于2012年3月5日前将各自对于基层组织建设年的工作计划以书面形式报送到镇党建办，并附上对于开展活动的创新思想和建议。

（二）调查研究阶段（2012年2月-3月）

领导小组组织专人深入基层、深入党员、深入群众中广泛开展调查研究，向广大党员、群众征求意见，听取党员、群众的建议。根据镇党委、政府的安排，进村入户，进行摸底调查，开展民意测评，积极组织党员、群众开展对基层党

的建设工作的公认度和满意度的测评活动，掌握底数，汇集信息，召开专题会议，就各支部所存在的问题就进行研讨，结合群众所提意见和建议，根据收集到的村组户数和人口贫困程度，制定入户“心连心”服务卡的数量和干部服务对象名单。

（三）深入实施阶段（2012年4月-11月）

根据《XX镇关于实行干部包村包组实名制管理的通知》（洪委?2012?5号）文件精神，组织干部认真抓落实，切实到村进组入户进行帮扶服务。

1、发放“心连心”服务卡（2012年4月1日-15日） 根据前期收集到的信息，包组干部入户发放服务卡，介绍服务卡的用途，提供监督电话，把自己的干部进村入户开展工作活动记录薄交到村组长处。

2、深入实施阶段（2012年4月16日-11月30日） 深入到各村组开展工作，召开村干部会议、小组长会议、群众会议，组织民主测评，听取村党员干部的意见和建议。包组干部要及时调处各村组发生的矛盾纠纷，要认真倾听群众的诉求，并及时上报研究解决。要切实加强对村组织的指导和帮助，配合村组织建立健全各项制度，探索基层组织建设的创新思路和方法，结合村组实际，采取切实有效的措施，有计划地抓好工作任务的落实。领导小组派专人明察暗访，了解各包村组干部、支部组织开展工作的实际情况，便于当

月召开会议进行月考核，同时按《通知》中的奖惩办法进行奖惩。

（四）总结验收考核阶段（2012年12月）

领导小组组织专人到各村进行调查，按各村组日记、记录薄，对包村组干部进行年终考核。按一年来个村组织开展的情况，群众对村组织的满意测评，对包村领导、包组干部、村干部进行考核。各包村组干部、支部组织、部门单位要把一年来各自开展工作的做法用书面的方式写成报告，内容涉及开展工作的经验做法和对下年工作的计划建议。办公室将所有信息收集齐后进行总结，把最后结果拟定成报告，于12月30日前上报。

三、目标任务及措施要求

（一）实行实名制干部包组制度。根据

（二）切实督促干部进村入户解决问题。利用“心连心”服务卡，及时了解群众情况，如果群众有需要打电话，要及时赶往村组进行蹲点解决。包村领导和监督领导在接到群众举报电话后，要第一时间通知所包村组干部，督促包组干部赶往进村入户解决问题。

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