北京企业劳动合同(范本)
更新时间:2023-05-10 10:59:01 阅读量: 实用文档 文档下载
编号:
劳 动 合 同 书
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
根据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和
国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、
协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
家庭住址 邮编
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区
域或工作地点为
四、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每天工作时间
不超过 小时,每周工作不超过 小时。
甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资
报酬;
甲方安排乙方法定休假日工作,支付不低于工资的300%的工
资报酬;
甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资
的200%的工资报酬。
第七条 甲方对乙方实行的休假制度有:
1、 国家法定假日;
2、 带薪年假:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
五、劳动报酬
第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,工资计算方法:
月工资=日工资X工作天数。其中基本工资 元(元/月)/(元/日),岗位工资 元。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方
的月生活费按最低工资标准执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方
为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市
有关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的
有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对
职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中
华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解
除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付
经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 本合同的附件如下
第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公 章):
乙方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
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